員工管理-員工食堂管理規(guī)定課件_第1頁
員工管理-員工食堂管理規(guī)定課件_第2頁
員工管理-員工食堂管理規(guī)定課件_第3頁
員工管理-員工食堂管理規(guī)定課件_第4頁
員工管理-員工食堂管理規(guī)定課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、員工管理-員工食堂管理規(guī)定,1,員工食堂管理規(guī)定,員工管理-員工食堂管理規(guī)定,2,1.憑借飯卡打飯,員工休息期間飯卡不得借給他人使用,違反者罰款處理員工離職時(shí)飯卡交回酒店。 2.員工自行管理好飯卡,月底到主管部門領(lǐng)取新飯卡。 3.開飯時(shí)間不得進(jìn)入宿舍用餐,要在食堂進(jìn)食,如果發(fā)現(xiàn)私自打飯進(jìn)入宿舍,一次罰款20元,第二次罰款50元,第三次開除,員工食堂管理規(guī)定,員工管理-員工食堂管理規(guī)定,3,4.杜絕一切浪費(fèi)行為,故意浪費(fèi)食物將嚴(yán)肅處理。 5.遵守用餐時(shí)間,不得在飯?zhí)么舐曅鷩W嬉戲 ,影響他人用餐,不得擅自離開工作崗位在食堂閑談。 6.飯?zhí)脙?nèi)要文明禮貌,遵守排隊(duì)秩序,員工食堂管理規(guī)定,員工管理-員工

2、食堂管理規(guī)定,4,員工食堂管理規(guī)定,7.進(jìn)餐時(shí)要保證桌面清潔。 8.注意環(huán)境衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾。 9.餐后食物殘?jiān)谷胫付ǖ耐皟?nèi),餐具放于指定地方,員工管理-員工食堂管理規(guī)定,5,員工宿舍管理規(guī)定,員工管理-員工食堂管理規(guī)定,6,員工宿舍管理規(guī)定,1.每位員工配置床位一張,必須按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調(diào)換或多占。 2.嚴(yán)禁外來人員入宿,如被發(fā)現(xiàn),第一次罰款50元,第二次罰款100元,第三次開除。 3.不準(zhǔn)帶外來人員進(jìn)入宿舍,如要探訪,要經(jīng)人事部同意及辦理有關(guān)手續(xù)方可進(jìn)入(沒特殊情況一般不給探訪)。 4.自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,不得把音響的音量放很大以免影響

3、周圍員工的休息,同事之間應(yīng)和睦相處,不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒,晚上23時(shí)后停止一切娛樂活動(dòng),員工管理-員工食堂管理規(guī)定,7,員工宿舍管理規(guī)定,5.自覺節(jié)約水電、愛護(hù)公物、不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫、亂劃,損壞公物按價(jià)賠償。 6.嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。 7.宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生由住房員工負(fù)責(zé),實(shí)行輪值制度(如遇到加班,不能當(dāng)天清掃房間者,可找同房的另一人頂替),每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作。要將所有垃圾和雜物投入指定的垃圾桶內(nèi),嚴(yán)禁將其扔出窗外或通道,員工管理-員工食堂管理規(guī)定,8,員工宿舍管理規(guī)定,8.嚴(yán)禁在宿舍亂拉接電線、插座及在房間內(nèi)使用電爐、電飯煲、電熨斗等耗電量

4、大的用電設(shè)備,人離熄燈,斷電源,遵守用電制度。 9.煙頭須放在煙灰缸內(nèi),不得在床上吸煙和亂扔煙頭、火種。發(fā)生火警時(shí),請(qǐng)用附近的滅火器滅火,并報(bào)總機(jī)和消防中心。 10.如需維修的,到人事部寫維修單并交到工程部及時(shí)修理,如屬人為破壞的,酒店將追究當(dāng)事人責(zé)任,員工管理-員工食堂管理規(guī)定,9,員工宿舍管理規(guī)定,11.宿舍內(nèi)不得藏有違禁物品、攻擊性武器,販毒、吸毒以及把酒店物品據(jù)為已有。如經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即開除,并送警方法辦。 12.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行任何形式的賭博、打麻將等。 13.未經(jīng)人事部或后勤部同意不得隨意調(diào)動(dòng)床位。如需調(diào)到的,先寫申請(qǐng)書到部門舍監(jiān)然后再交到人事部審批,員工管理-員工食堂管理規(guī)定,10,14.嚴(yán)禁將食堂里的餐具帶到宿舍私用 15.應(yīng)自覺遵守宿舍紀(jì)律,不服從管理及惡意破壞者,人事部有權(quán)做出處理,甚至解雇。 16.嚴(yán)禁飼養(yǎng)寵物。 17.離職時(shí),行李要主動(dòng)交到宿舍保安員處檢查并交出行李放行條(辦好離職手續(xù)才可拿到

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論