2021年人才中心年終工作總結

1、 2021年人才中心年終工作總結撰寫人：_日 期：_2021年人才中心年終工作總結_年_市人才中心在局黨組的正確領導下，堅持“人才是第一資源”的工作宗旨，加強“人才服務社會”的工作理念，積極開拓，迎難而上，履行職能，穩(wěn)步推進，較好地完成了_年的各項工作任務。一、_年主要工作情況(一) 貫徹落實科學發(fā)展觀，規(guī)范工作制度和辦事程序，加強人才中心效能建設。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求, 我局開展了以“推進科學發(fā)展、服務_崛起、打造陽光人事、提供人才保障”為主題的學習實踐活動。市人才中心通過參加局黨組深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，認識到只有不斷加強學習，堅持與時俱進，提高服務意識，才能較好地應對工作中出現(xiàn)的

2、新情況、新變化、新要求，開創(chuàng)工作新局面。市人才中心在深入貫徹落實科學發(fā)展觀學習活動中，不但完成局黨組舉辦的規(guī)定動作，還在中心開挖自選動作。結合自身工作職能，把落實科學發(fā)展觀融入實際工作中，認真對中心的工作制度進行梳理，對人事人才法規(guī)進行再學習，在此基礎上，中心制作了制度程序及文件匯編學習材料。適時召開全市人才中心主任會議，把這種學習、工作作風傳達到縣區(qū)人才工作。通過對科學發(fā)展觀的學習活動，市人才中心形成了管理制度化、辦事程序化、紀律規(guī)范化，工作人員養(yǎng)成了嚴格按照規(guī)章制度辦事、堅決按照工作程序辦事、積極主動辦事的良好工作氛圍;健全了內部管理制度、提高了服務質量，建立了夯基礎、強自身、高效率、講學

3、習的人才工作隊伍。(二) 加強人才服務社會的工作理念，搭建人才和企業(yè)的橋梁，鑄造較高水平的就業(yè)平臺。1、積極_企業(yè)參加第_屆中博會才智交流會按照原安徽省人事廳的統(tǒng)一要求，中心精心_了安徽古井集團有限責任公司、安徽井中集團、安徽亳廣生物科技有限公司、安徽雙輪集團、安徽徽皇肥業(yè)集團、安徽安馳汽車工業(yè)有限公司六家企業(yè)于_年_月_日參加了第_屆中博會才智交流會，提供就業(yè)崗位_個。會上接收求職簡歷_份，其中研究生_人，本科生_人，?？粕鷂人?，F(xiàn)場達成求職意向_個，招聘應屆大學生_人。2、開展了_年“民營企業(yè)招聘周”活動為積極應對國際金融危機對我市就業(yè)的影響，充分發(fā)揮民營企業(yè)對促進就業(yè)的重要作用，中心配合

4、原市勞動保障局等單位于_年_月_日至_日舉辦了“民營企業(yè)招聘周”活動。本次招聘周共有_家企業(yè)(其中民營企業(yè)_家)進場招聘，提供崗位_個(其中適合高校畢業(yè)生崗位_個)。簽訂就業(yè)意向_人，其中高校畢業(yè)生_人，進城和返鄉(xiāng)農民工 人，下崗失業(yè)人員 人。簽訂職業(yè)培訓(含企業(yè)委托培訓)_人，_及法律援助_人次，印發(fā)政策宣傳材料_份。3、舉辦“銷售冠軍訓練營大客戶銷售策略與技巧”講座為貫徹落實人才強市戰(zhàn)略，進一步提高我市企業(yè)營銷隊伍的銷售水平，促進我市企業(yè)市場競爭力、人才綜合能力的提升，中心與市經濟委員會、_銳柏企業(yè)管理咨詢有限公司合作，舉辦了“銷售冠軍訓練營大客戶銷售策略與技巧”講座。_古井銷售有限公司、

5、_占元面粉集團、良夫面粉廠、安徽三星化工有限責任公司、安徽三一紙業(yè)有限公司等_家企業(yè)共_人參加了講座。本次講座受到了企業(yè)的一致好評，取得了圓滿成功。講座的成功舉辦為我中心今后開展各類人才社會化培訓工作積累了經驗。4、配合公務員科做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作按照局領導的安排部署，中心配合公務員管理科做好了高校畢業(yè)生見習、引導高校畢業(yè)生到農村、基層、縣域經濟地區(qū)開展自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等工作，共計安排就業(yè)見習基地_個，落實就業(yè)見習人員_人，村官選拔_人，基層教師招考_人。配合_部落實“三支一扶”人員_人。5、舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會和_年冬季高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動。按照市政府重點工作安排和市局_年工作要

6、點任務安排，我中心于_年_月_日和_月_日舉辦了主題為“搭建人才公共服務平臺，促進高校畢業(yè)生就業(yè)”的兩場高校畢業(yè)生專場招聘會。招聘會首次采用了高校聯(lián)動、市縣(區(qū))聯(lián)動的方式。共有_家單位參會，提供崗位_個，參會人員_余人，達成求職意向_個，其中應屆畢業(yè)生求職意向_個。按照省廳、市局布置，我市從_年_月_日_年_月_日開展_年冬季高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動。(三) 強化人才是第一資源的宗旨，構筑人才服務體系，扎實開展人才服務工作。1、建立高校畢業(yè)生人才信息庫建立高校畢業(yè)生人才信息庫，市人才中心采取了兩種方式進行。一是高校畢業(yè)生報到時，對未就業(yè)且有求職意向的人員進行詳細登記，信息資料經整理、審核無誤

7、后由專門人員登記到本地人才信息數(shù)據(jù)庫中，以備用人單位查找。截止到_月_日，本地人才信息數(shù)據(jù)庫_有_條數(shù)據(jù)。二是畢業(yè)生本人登陸到_人事人才網(wǎng)進行個人信息注冊，經網(wǎng)站管理員審核無誤后進入網(wǎng)上人才數(shù)據(jù)庫。用人單位可免費進行網(wǎng)上人才信息查詢。截止到_月_日 ，網(wǎng)上人才庫_有_條信息。2、完成了_籍在外人才信息庫為了加強與_籍在外人才的溝通、聯(lián)誼和交流，宣傳推介_，為_籍在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和獻計獻策搞好服務，中心會同相關部門開展了建立_籍在外人才信息庫工作。制訂了_籍在外人才統(tǒng)計工作實施方案，明確了統(tǒng)計范圍和對象、統(tǒng)計內容、統(tǒng)計方法、完成時間及相關要求，截止到_月_日，共計有_名在外人才信息入庫，較好的完

8、成了此項工作。3、人事人才網(wǎng)站的管理和維護人事人才網(wǎng)作為原_局的門戶網(wǎng)站，承擔著發(fā)布人事相關信息和提供求職招聘平臺的任務。為了做好這項工作，首先是對網(wǎng)站信息發(fā)布流程進行了規(guī)范和完善，制訂了網(wǎng)站信息發(fā)布審批流程、網(wǎng)站信息發(fā)布審批表、網(wǎng)站信息安全保密制度等相關制度和表格。其次對進入網(wǎng)上人才庫的人才信息進行嚴格審核，不符合規(guī)范的信息絕對不允許進入網(wǎng)上人才庫。對進行網(wǎng)上招聘的單位，一律要求出具相關的資質證明材料，并填寫網(wǎng)上招聘申請表。經過嚴格審核后方可放開網(wǎng)站招聘權限。4、高校畢業(yè)生服務工作_年是國家對高校畢業(yè)生工作特別重視的一年，通過三個方面切實做好畢業(yè)生服務工作。強化畢業(yè)生報到程序。為了做好畢業(yè)生

9、的報到工作，針對畢業(yè)生找不到報到處的問題，中心在單位入門處拉起“歡迎高校畢業(yè)生來我處報到”的橫幅進行宣傳;設計了三縣一區(qū)統(tǒng)一標準和格式的高校畢業(yè)生報到登記表和_年高校畢業(yè)生報到數(shù)據(jù)庫，對接收報到的學生進行了詳細的登記并輸入數(shù)據(jù)庫中保存，各縣(區(qū))定期按時上報，由市人才中心匯總保存;印刷了_分就業(yè)指導信息宣傳材料免費發(fā)放。強化畢業(yè)生求職登記。首先在接收高校畢業(yè)生的同時，對未就業(yè)并有求職意向的人員進行登記并輸入到本地人才信息庫中，供用人單位查詢。其次建立和高校之間的聯(lián)系，對高校當年的畢業(yè)生進行就業(yè)宣傳指導，發(fā)放就業(yè)宣傳材料，_學生參加各類招聘會，促進學生的就業(yè)。強化就業(yè)統(tǒng)計工作。按照省就業(yè)處的要求

10、，人才中心負責每月_日以前上報上月離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。為此，中心統(tǒng)一制訂了統(tǒng)計表格，統(tǒng)一了統(tǒng)計口徑和上報時限，并下發(fā)到三縣一區(qū)各人才中心，定責定人。從_月份開始，共計上報了四期數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，較好的完成了任務。5、規(guī)范流動人員人事檔案管理今年，中心建立了高校畢業(yè)生到檔信息查詢系統(tǒng)，并定期進行更新，對高校畢業(yè)生及時了解自己的檔案流向起到很大的幫助。為保障流動人員人事檔案的完整性，中心加強了對檔案材料的完善工作，及時辦理各種檔案接轉手續(xù)，做好了檔案的收集、整理、保管及信息錄入等工作，形成了以計算機管理為基礎的檔案管理模式。_年共接收檔案926卷，轉出檔案120卷，接收檔案材料_份，接待檔

11、案查閱515卷。6、開展流動人員人事代理服務為早日實現(xiàn)人事代理全方位服務，中心擴大了人事代理服務范圍，加強了人事代理的宣傳力度，在原有業(yè)務基礎上開展了轉正定級、檔案工資調整等新業(yè)務，并制定了人事代理知識宣傳問答，通過發(fā)放宣傳單和網(wǎng)上宣傳等方式，使用人單位和畢業(yè)生對人事代理有了更深的認識。_年，新增個人委托人事代理_人，新增單位人事代理_家共_人，其中市拆遷辦_人，市白蟻防治中心_人，市房產物業(yè)有限公司_人，市房地產交易中心_人，市環(huán)護科研所_人。轉正定級及檔案工資核定作為新開展業(yè)務也取得了一定的進展。_年，共辦理人事代理人員轉正定級及檔案工資核定_人，開具商調函及相關檔案證明_份，辦理聘用合同

12、鑒證_份，辦理就業(yè)協(xié)議_份。二、_年工作中存在的不足1、 建立人才資源庫工作還不完善。雖然建立人才庫工作采用了統(tǒng)一標準、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一操作的方法，但實際執(zhí)行情況離當初制訂的目標還有一定的差距。需要進一步細化流程，在表格制訂、服務流程、上報時限等多個方面嚴格要求，完善和推進人才信息庫的建設。2、人事代理服務需進一步規(guī)范。有些業(yè)務雖然已經開展，但缺少相應的表格資料，辦理程序不夠規(guī)范。一方面不利于業(yè)務的開展，另一方面給相應的統(tǒng)計工作帶來了難題。下一步除了要完善表格等資料，還要進一步完善人事代理辦理程序。三、_年工作計劃(一) 做好市人才服務中心日常工作。1、加大人才服務工作的宣傳力度，特別是人事代理

13、和檔案管理工作，增強畢業(yè)生及用人單位對人事代理業(yè)務的認識，進一步擴大人事代理和檔案管理的服務范圍。2、整理_年至_年人事代理人員檔案，進一步完善檔案材料的收集，做好檔案材料的登記、催交等后續(xù)補充工作，突出人事檔案的服務功能。規(guī)范人事代理人員檔案工資核定與工資關系轉移程序，完成_年至_年人事代理人員轉正定級及檔案工資核定工作。3、加強接收高校畢業(yè)生報到工作的力度，提前籌劃，建立相應的報到流程，完善登記表格，對來報到的人員進行詳細的登記及入庫。4、加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作。舉辦3場高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會，擴大與市外、本地企業(yè)的接觸，了解需求的人才層次;加強與市外高校及本市_師專、職業(yè)學院的聯(lián)系，溝通人才就業(yè)的趨向。搭建就業(yè)平臺，舉辦就業(yè)洽談會，為人才就業(yè)提供優(yōu)質高效的服務。5、認真學習國家、省出臺的人才就業(yè)方面的政策，完善相關的程序和制度。積極開展各項工作，增強工作主動性，提高業(yè)務辦理的服務水平，建設學習型單位。(二) 積極探索建立市、縣區(qū)人才信息資源共享機制，不斷完善企業(yè)信息庫及人才信息庫。為實現(xiàn)全市人才信息資源共享，促進人才的合理流動，我中心建立市、縣(區(qū))聯(lián)動機制