工程師辭職報(bào)告

1、工程師辭職報(bào)告第一篇：電氣工程師的辭職報(bào)告電氣工程師的辭職報(bào)告尊敬的h總、s部長(zhǎng)：你們好！在藍(lán)迪公司工作的近三年時(shí)間里，我從一個(gè)剛走出校門的學(xué)生，到如今對(duì)電氣 設(shè)計(jì)有初步了解的電氣工程師，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、 理性。我深知這一切離不開(kāi)藍(lán)迪公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和傾心的指導(dǎo)與幫助。然而在應(yīng)該對(duì)公司做出回報(bào)的時(shí)候，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我還是提出辭職申請(qǐng)。主 要原因：首先，我與丈夫 mjh 同處一個(gè)單位，公司員工不多，兩個(gè)部門之間還經(jīng)常 配合，感覺(jué)在開(kāi)展工作中有諸多不便；其次，基于家庭經(jīng)濟(jì)方面考慮，夫妻在一個(gè) 單位，抗風(fēng)險(xiǎn)能力太差。提出辭職，經(jīng)過(guò)了很長(zhǎng)時(shí)間的考慮，有太多的不舍

2、。我忘不了 s 部長(zhǎng)在工作中 對(duì)我的信任和生活上對(duì)我的關(guān)照，忘不了師傅 zcy 對(duì)我的傾心指導(dǎo)與幫助，忘不了 我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個(gè)充滿人情味的集體， 年長(zhǎng)師傅對(duì)新人的指導(dǎo)和愛(ài)護(hù)毫無(wú)保留，年輕同事之間知識(shí)共享的毫無(wú)保留，都是 我所感謝和懷念的?，F(xiàn)在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開(kāi)這個(gè)集體，但是我心懷感激。感 謝藍(lán)迪公司，感謝電氣部，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是藍(lán)迪公司培養(yǎng)了我！在藍(lán)迪公司 的三年將是我人生的一筆寶貴財(cái)富。在此，我自愿申請(qǐng)辭去在一汽藍(lán)迪自動(dòng)化工程有限公司的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。 在離開(kāi)之前，我會(huì)認(rèn)真做好一切的交接工作。祝愿藍(lán)迪公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。藍(lán)迪公司

3、的領(lǐng)導(dǎo)、同事們身體健康、事業(yè)順心。x x x20xx 年 x 月 x 日第二篇：軟件工程師的辭職報(bào)告 軟件工程師的辭職報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!從我個(gè)人角度而言，是不會(huì)無(wú)緣無(wú)故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這 里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的 幫助，每天都有快樂(lè)，這是多好呀，真很舍不得離開(kāi)這樣輕松快樂(lè)的同事關(guān)系。但 從工作角度來(lái)說(shuō)，目前的現(xiàn)狀是我無(wú)法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結(jié) 如下幾點(diǎn)。第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒(méi)有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國(guó)各地用戶的咨詢電話做問(wèn)題解答，每天聽(tīng)行業(yè)專家的會(huì)議報(bào)告進(jìn)行文字 整理，雜亂無(wú)章、繁

4、瑣單調(diào)的工作就是八小時(shí)的主要內(nèi)容，只有偶而對(duì)軟件的改動(dòng) 會(huì)讓我有積極性。我知道快樂(lè)工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀， 那就要用快樂(lè)的心態(tài)去面對(duì)，我試過(guò)，努力過(guò)，但無(wú)用，因?yàn)橐阅壳盃顟B(tài)來(lái)看，這 種工作現(xiàn)狀在一定時(shí)間段內(nèi)不會(huì)改變，我的熱情不會(huì)維持那么久，遲早會(huì)對(duì)工作產(chǎn) 生厭惡，我不會(huì)等到那一天的到來(lái)，對(duì)公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。第二：做為一名腦力勞動(dòng)者、一名軟件工程師，我想沒(méi)有誰(shuí)不希望得到最根本 的尊重，包括對(duì)人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。 知道公司和建設(shè)部的幾個(gè)司是千絲萬(wàn)縷的關(guān)系，所以公司會(huì)對(duì)某些領(lǐng)導(dǎo)人物唯唯諾 諾，于是在某些事情上，會(huì)對(duì)那些

5、領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)公司有的是人，意思就是有要求都能滿足， 表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無(wú)巨細(xì)，都要?jiǎng)佑霉镜馁Y源，從管理層到下面的 員工，都要隨時(shí)為那某些領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。想想都覺(jué)得有意思，從公司角度而言是有道理 的，而且是必須的 ; 從個(gè)人角度而言，我是覺(jué)得有點(diǎn)管的太多的意味了，像打雜的， 也許我是眼光狹隘吧。再說(shuō)福利薪資方面，從非典時(shí)期可以看出，公司對(duì)大家的保護(hù)和關(guān)心程度是無(wú) 微不至的，可以說(shuō)是要什么有什么。再遠(yuǎn)點(diǎn)，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿 足。為了給大家一個(gè)更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒(méi)有可挑剔的地方 了。因?yàn)槭强棵吭碌男剿?，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點(diǎn)，其一， 是公司的每月

6、打分制度，從春節(jié)前來(lái)看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化， 以及格分六十分可以取得全額薪水來(lái)比，每個(gè)月也就取得七折到八折的薪水，在最 辛苦最累的項(xiàng)目緊張時(shí)期也就五十來(lái)分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào) 整，這樣一來(lái)，在同等打分的情況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前，這是什么邏輯?我無(wú)資格評(píng)價(jià)打分制度的合理性、科學(xué)性，但從個(gè)人來(lái)講，即然和公司談好每月的薪水， 就會(huì)努力工作對(duì)得起公司的回報(bào)，而公司也應(yīng)該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好， 大家是會(huì)看得到的，到時(shí)再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)，這會(huì) 有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說(shuō)，我已不會(huì)拿出百分之百的熱情來(lái)投入工 作，只要能完成工作

7、要求，只要付出相應(yīng)于公司給予回報(bào)的勞動(dòng)就夠了，因?yàn)樽鹬?和重視是相互的。其二，是關(guān)于公司的調(diào)薪制度，我初來(lái)公司時(shí)試用期是三千，試用期限三個(gè)月， 實(shí)際執(zhí)行三個(gè)半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉(zhuǎn)正后是三千九，如果 不找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商就是三千七，但記得開(kāi)始時(shí)某領(lǐng)導(dǎo)許諾過(guò)是四千到四千五，也許我的 工作一直不令公司滿意吧。到現(xiàn)在，到了轉(zhuǎn)正已半年多，公司本有考核調(diào)薪制度， 但因公司業(yè)務(wù)繁忙而無(wú)暇顧及，做為一個(gè)新成立的公司，在成立初期，一些制度的 執(zhí)行允許不盡人意，因?yàn)闀?huì)有個(gè)適應(yīng)期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應(yīng)該很成 熟了，不應(yīng)該光顧著開(kāi)展業(yè)務(wù)而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動(dòng)提出來(lái)， 有責(zé)任心的

8、話是完全可以避免的。說(shuō)到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時(shí)，試用期才兩千五，試用期三 個(gè)月，而且是整三個(gè)月，所以在轉(zhuǎn)正那個(gè)月里前半月是試用期薪水，后半月是轉(zhuǎn)正 后的薪水，轉(zhuǎn)正后是四千二，一年調(diào)一次薪，但因客戶方原因，所有項(xiàng)目全部終止， 公司也就沒(méi)了。公司是臺(tái)灣企業(yè)，企業(yè)文化鮮明獨(dú)特，制度執(zhí)行正規(guī)清晰。雖說(shuō)是 臺(tái)灣人，但對(duì)員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在公司關(guān)閉后，以前的技 術(shù)主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時(shí)他在北京。其實(shí)我們不是要公 司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)客吃飯，而是公司領(lǐng)導(dǎo)重視我們，在公司關(guān)閉前可以認(rèn)為公司是用小恩小 惠來(lái)收買人心，但在公司關(guān)閉以后，應(yīng)該看得出來(lái)，是大家懷念那份在一

9、起工作時(shí) 的快樂(lè)感情。第三、公司目前的業(yè)務(wù)方向不對(duì)我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召 集大家一起討論交流，公司管理層其實(shí)早就意識(shí)到溝通的重要性，也許重視業(yè)務(wù)的 開(kāi)展，而忽略了交流。讓我覺(jué)得，每天盡是些瑣碎的。最后祝公司事業(yè)興旺發(fā)達(dá) !友情提醒：本文來(lái)自【辭職報(bào)告】收集與整理，特別感謝版主！ 第三篇：軟件工程師辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：很遺憾今天要按公司要求提交辭職。到公司以后，大家相處比較融恰，但公司有些制度執(zhí)行比較困擾。比如對(duì)加班 完全沒(méi)有任何工資或時(shí)間的補(bǔ)嘗，工作加班等于自行放棄休息，考慮到要連續(xù)完成 新一周的工作，通常加班我都會(huì)找一個(gè)舒適的可以休息的地方。上周出差，在出差前就是否會(huì)拖延做

10、了明確的請(qǐng)示和答復(fù)。因此在工地現(xiàn)場(chǎng)， 完全沒(méi)有做不休息連軸轉(zhuǎn)的計(jì)劃。施工現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有小工的情況下，從體力勞動(dòng)到技術(shù) 工作全面參與，至少阻止成功過(guò)一次以上的因施工人員缺少專業(yè)知識(shí)野蠻施工而導(dǎo) 致事故，提出合理現(xiàn)場(chǎng)善后處置方案無(wú)數(shù)。并且全工程中只有我業(yè)余接的有線弱電 網(wǎng)是一次安裝成功沒(méi)有返工的。故此本應(yīng)周末結(jié)束的工程沒(méi)有完工我沒(méi)有任何需要 解釋的問(wèn)題。后幾天夜間連續(xù)調(diào)試到 1、2 點(diǎn)，早上 7，8 點(diǎn)再參與含體力勞動(dòng)的工作，對(duì)一 個(gè)軟件開(kāi)發(fā)工程師來(lái)說(shuō)確實(shí)不太適應(yīng)，因工作強(qiáng)度過(guò)大，手臂肌肉疼痛，仍堅(jiān)持在 一線。但周 5 依然要求我加班到周末，確實(shí)太強(qiáng)人所難。住地沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，導(dǎo)致很多事無(wú)法進(jìn)行，因?yàn)樵诋?dāng)

11、地手機(jī)接聽(tīng)都是漫游，手 機(jī)費(fèi)都要打爆了，當(dāng)?shù)貨](méi)網(wǎng)絡(luò)，工作時(shí)間把白天全占了，連找個(gè)充值有票的地方都 成問(wèn)題。晚上本就睡眠不足，蚊子還鋪天蓋地，身上數(shù)十個(gè)蚊子包可以作證。當(dāng)公司周末要求要么選擇留在北京，要么選擇提交辭職報(bào)告。我只得無(wú)奈的選 擇提交辭職，根據(jù)我與公司的合同，目前我們開(kāi)始進(jìn)入辭職期，在此期間我會(huì)完成 與公司的各類交接，并且配合公司安排新的接手的工程師。辭職人：第四篇：系統(tǒng)工程師的辭職報(bào)告尊敬的經(jīng)理：您好! 我是項(xiàng)目的系統(tǒng)集成工程師，負(fù)責(zé)項(xiàng)目第三階段的集成工作，我知道在 這個(gè)時(shí)候向您提出辭職申請(qǐng)是不對(duì)的，會(huì)給公司帶來(lái)不少麻煩，然而一些突發(fā)事件， 使得我不得不辭職，對(duì)此還請(qǐng)您諒解。人家說(shuō)系統(tǒng)集成工程師是個(gè)好工作，我也確 信是個(gè)好工作，公司也是個(gè)好公司，現(xiàn)在讓我辭職我也很不舍，可是某此不可抗拒 的因素讓我沒(méi)得選擇。我自也整理了一些項(xiàng)目三階段的工作內(nèi)容，希望對(duì)交接人員有所幫助。最后，祝愿公司發(fā)展越來(lái)越來(lái)，同事們事事順心。辭職申請(qǐng)人：第五篇：塑膠工程師的辭職報(bào)告尊敬的車間主任：您好! 我是負(fù)責(zé)塑膠項(xiàng)目的工程師，很遺憾向您提出辭職申請(qǐng)，公司標(biāo)題的辭 職信范本已經(jīng)遞交給人力資源部。我主要負(fù)責(zé)以下四個(gè)方面的工作： 負(fù)責(zé)對(duì)塑料零部件及原材料檢測(cè)技術(shù)的研究 ; 不斷完善塑膠材料檢測(cè)手段