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最新資料，word文檔，可以自由編輯！ ！精口口口下載【本頁(yè)是封面，下載后可以刪除！】總經(jīng)理月度/季度績(jī)效考核表被考核人：分管部門：（主）考核人：目標(biāo)執(zhí)行期：3月/ 1 季2013年度考核項(xiàng)具體任務(wù)權(quán)重標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際完成情況考核得分經(jīng)營(yíng)性考核工 程 方 面銷 售 方 面行 政 方 面拆 遷 方 面管理性考核其它注：1、不宜量化的指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（110 95）圓滿完成好目標(biāo)；（94 80）基本完成，還有部分，但可預(yù)見到完成結(jié)果；（79 50）完成一部分 （49 0）已開展，但多項(xiàng)滯后；3、主考核人在評(píng)分時(shí)請(qǐng)?jiān)谝陨纤膫€(gè)檔中給出具體的分值（或扣減的金額）?？己说梅挚偡郑罕豢己巳耍褐骺己巳耍耗暝氯漳暝氯眨ū趁妫┍静糠衷鲁醴峙淙蝿?wù)時(shí)，不用填寫。月底打分時(shí)填寫完成情況評(píng)價(jià)及改進(jìn)計(jì)劃：完成情況評(píng)價(jià)完成任務(wù)主要原因：未完成任務(wù)主要原因：優(yōu)點(diǎn)：不足：績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃有待改進(jìn)之處改進(jìn)、提高的措施與方法被考核人：主考核人：年月日年月日注：本表可與目標(biāo)責(zé)任狀配合使用，亦可根據(jù)需要選取其一使用。

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