中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件

1、中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)公司黨辦,二0一0年三月十三日,中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,2,目 錄,中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,3,一、中糧人行為準(zhǔn)則-忠良品格,我們要不斷提高聲譽(yù)，保證持續(xù)增 長(zhǎng)，每個(gè)中糧人就必須在遵循法律與遵 從職業(yè)道德兩方面始終保持高標(biāo)準(zhǔn)。須 知任何一名員工的不適當(dāng)行為，哪怕看 似無(wú)關(guān)緊要，都可能影響社會(huì)對(duì)中糧的 評(píng)價(jià)，影響客戶對(duì)我們的信賴，并最終 影響我們每個(gè)人的生活。,我們今天所遇到的情況前所未有的紛繁復(fù)雜，如何才能做到規(guī)范，以符合我們的誠(chéng)信價(jià)值觀？中糧人行為準(zhǔn)則則比以往更具體地詮釋了我們對(duì)誠(chéng)信的理解，向所有中糧人明確了統(tǒng)一的正確行事標(biāo)準(zhǔn)

2、，它體現(xiàn)的精神是每個(gè)中糧人每天面對(duì)挑戰(zhàn)、處理問(wèn)題的準(zhǔn)繩。,中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,4,準(zhǔn)則旨在根據(jù)適用于集團(tuán)及員工的法律規(guī)則，提煉出 我們所應(yīng)遵循的最為重要的行為規(guī)范，并且，在此基礎(chǔ)上， 確立作為中糧人的商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。,準(zhǔn)則是指引中糧人如何從業(yè)、如何開展經(jīng)營(yíng)、管理及 社會(huì)交往等一切活動(dòng)的基本法，體現(xiàn)全體中糧人的誠(chéng)信價(jià) 值觀。,中糧所有員工，均應(yīng)遵守準(zhǔn)則的全部規(guī)定；中糧內(nèi)部 任何決策、規(guī)則、程序或?qū)嶋H做法均不得與準(zhǔn)則相違 背；集團(tuán)不允許任何中糧人有超越準(zhǔn)則的特權(quán)。,3,準(zhǔn)則之于中糧,2,1,中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,5,準(zhǔn)則 主要內(nèi)容,保護(hù)公司資產(chǎn)，勤勉盡責(zé),參與市

3、場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，敬畏規(guī)則,與商業(yè)伙伴交 往，守信合規(guī),履行社會(huì)責(zé)任，腳踏實(shí)地,處理公共關(guān)系，得體規(guī)范,一、中糧人行為準(zhǔn)則-忠良品格,中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,6,保護(hù)公司資產(chǎn)，勤勉盡責(zé) 1、嚴(yán)格遵守國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管法律法規(guī)和政策，國(guó)有意識(shí)時(shí)刻 謹(jǐn)記； 2、高境界做人，不與中糧利益相沖突，不濫用公司資源， 不違規(guī)兼職； 3、對(duì)財(cái)務(wù)記錄負(fù)責(zé)，不做假帳，堅(jiān)守財(cái)務(wù)職業(yè)道德； 4、遵守證券市場(chǎng)規(guī)則，不泄露信息，不進(jìn)行內(nèi)幕交易； 5、保護(hù)中糧知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保守中糧商業(yè)秘密。,一、中糧人行為準(zhǔn)則-忠良品格,中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,7,與商業(yè)伙伴交往，守信合規(guī) 1、只與符合中糧誠(chéng)信價(jià)值觀的商業(yè)伙

4、伴合作； 2、潔身自好，拒絕一切不正當(dāng)?shù)慕煌顒?dòng)； 3、尊重商業(yè)伙伴，保護(hù)客戶、消費(fèi)者的隱私權(quán)。,一、中糧人行為準(zhǔn)則-忠良品格,中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,8,參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，敬畏規(guī)則 1、不策劃、不進(jìn)行任何妨礙市場(chǎng)自由競(jìng)爭(zhēng)的行為； 2、謹(jǐn)言慎行，反對(duì)一切可能與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或交易伙伴 達(dá)成的妨礙市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的協(xié)議或默契； 3、嚴(yán)格遵守招投標(biāo)法律法規(guī)和中糧政策。,一、中糧人行為準(zhǔn)則-忠良品格,中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,9,履行社會(huì)責(zé)任，腳踏實(shí)地 1、為中糧員工創(chuàng)造公平、無(wú)歧視、健康、有利于 團(tuán)隊(duì)協(xié)作和相互信任的工作環(huán)境； 2、為環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)力量，保證食品與生產(chǎn)安全； 3、熱心公益

5、，為社會(huì)貢獻(xiàn)力量，展現(xiàn)忠良品格。,一、中糧人行為準(zhǔn)則-忠良品格,中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,10,處理公共關(guān)系，得體規(guī)范 1、尊重政府部門，積極配合工作，不提供任 何虛假信息； 2、無(wú)論何種動(dòng)機(jī)，不以任何形式向政府機(jī)構(gòu) 或官員進(jìn)行賄賂； 3、按照規(guī)范程序冷靜處理危機(jī)。,一、中糧人行為準(zhǔn)則-忠良品格,中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,11,準(zhǔn)則的違規(guī)處理 中糧對(duì)違反準(zhǔn)則的行為決不姑息。任何員工違反準(zhǔn) 則強(qiáng)制性、禁止性規(guī)定的，集團(tuán)或員工所在單位將根據(jù)違規(guī) 行為的情節(jié)、后果、當(dāng)事人的態(tài)度以及相關(guān)制度規(guī)定的懲罰措 施實(shí)施違規(guī)處理，包括口頭警告、書面警告、調(diào)離、取消加薪 、減扣獎(jiǎng)金、降

6、職、免職等一項(xiàng)或多項(xiàng)。 違規(guī)處理由員工所在單位的人力資源部門根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察部 門的調(diào)查結(jié)論和處理建議作出。,一、中糧人行為準(zhǔn)則-忠良品格,中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,12,目 錄,中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,13,中糧經(jīng)理人職業(yè)操守十四條,中糧經(jīng)理人職業(yè)操守十四條為中糧所有經(jīng)理人明 確了最基本的職業(yè)道德底限，是不可逾越的底限，是 對(duì)經(jīng)理人操守提出的十四條戒律，是一種事先的告誡 ，是我們經(jīng)理人非常需要得知和自律的內(nèi)容。因此， 我們必須嚴(yán)格遵守。 這十四條戒律是中糧經(jīng)理人的基本行為準(zhǔn)則，雖 然并不是十四中的任何一條或任何一位經(jīng)理人都有可 能遇到和有可能做的，但我們必須在思想上

7、 明白，無(wú)權(quán)去做或無(wú)機(jī)會(huì)做，還不能證明我 們的操守已達(dá)到一種高境界，必須努力使自 己達(dá)到有可能做也不想去做、也不屑于做的 思想境界才好。,“十四條”的依據(jù)、目的和適用范圍,依 據(jù),目 的,中糧經(jīng)理人 對(duì)中糧國(guó)有資產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)管理負(fù)有責(zé)任的人,適用范圍,依 據(jù),國(guó)家有關(guān)法律法規(guī) 黨的法規(guī) 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行） 集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范經(jīng)理人用權(quán)行為 樹立良好自律意識(shí)和 行為習(xí)慣 愛崗敬業(yè)、誠(chéng)信守法 行為規(guī)范、道德高尚,“十四條”內(nèi)容,1、不做假帳 2、不設(shè)小金庫(kù) 3、不違規(guī)拆借資金 4、不違規(guī)對(duì)外擔(dān)保 5、不違規(guī)放帳 6、不違規(guī)投資 7、不違規(guī)動(dòng)用企業(yè)資金投機(jī),8、不向下屬公司和客

8、戶索取利益 9、不拿任何形式的回扣 10、不私發(fā)獎(jiǎng)金福利 11、不違規(guī)兼職取酬 12、不泄露企業(yè)機(jī)密牟利 13、不與親屬做生意 14、不利用職權(quán)為自己和親友謀利益,第一條：不做假賬,美國(guó)安然公司（Enron),中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）,假帳：虛假的財(cái)務(wù)信息 假賬真算偽造會(huì)計(jì)憑證，虛假會(huì)計(jì)報(bào)表 真賬假算記賬依據(jù)真實(shí)，加工處理作假，財(cái)務(wù)報(bào)表失真,條款解釋,相關(guān)法律法規(guī),做假賬的后果,中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,17,2002年9月26日,安然公司轟然倒下, E型標(biāo)志牌以4萬(wàn)4千美元賤賣,美國(guó)安然公司前董事長(zhǎng)肯尼思萊在休斯敦向聯(lián)邦調(diào)查局自首后，被帶往

9、聯(lián)邦法院,中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,18,不做假帳,中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,19,中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法,第四條規(guī)定：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé) 第四十五條規(guī)定：授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,20,國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）,第四條第五款規(guī)定:國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得授意、指使、強(qiáng)令財(cái)會(huì)人員從事違反財(cái)經(jīng)制度的活動(dòng) 第四條第六款規(guī)

10、定:國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得弄虛作假、謊報(bào)業(yè)績(jī)(案例八),第二條：不設(shè)小金庫(kù),關(guān)于清理檢查“小金庫(kù)”的具體規(guī)定 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行） 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作及財(cái)務(wù)核算規(guī)定,“小金庫(kù)”：是指違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，侵占、截留國(guó)家和單位收入，未列入本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門帳內(nèi)或未納入預(yù)算管理，私存私放的各項(xiàng)資金,條款解釋,相關(guān)法律法規(guī),中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,22,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作及財(cái)務(wù)核算規(guī)定,第三條規(guī)定：京內(nèi)外各單位必須在集團(tuán)指定的銀行開戶或備案、公司職能部門不得自行開立帳戶。任何單位不準(zhǔn)公款私存，不準(zhǔn)私設(shè)小金庫(kù)，不得帳外設(shè)帳，嚴(yán)禁收入不入帳,第三條：不違規(guī)拆借資金,貸款通

11、則 資金及風(fēng)險(xiǎn)管理辦法 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作及財(cái)務(wù)核算規(guī)定,按照我國(guó)法律，資金拆借目前只限于銀行及非銀行的金融機(jī)構(gòu)，非金融機(jī)構(gòu)和個(gè)人不允許進(jìn)入拆借市場(chǎng),條款解釋,相關(guān)法律法規(guī),按照我國(guó)法律，企業(yè)間拆借資金不受法律保護(hù),拆借資金風(fēng)險(xiǎn),中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,24,資金及風(fēng)險(xiǎn)管理辦法,第七條規(guī)定：不允許向外單位及個(gè)人拆借資金，內(nèi)部所有拆借資金活動(dòng)都需通過(guò)集團(tuán)財(cái)務(wù)部及財(cái)務(wù)公司,第四條：不違規(guī)對(duì)外擔(dān)保,見案例十三,企業(yè)國(guó)有資本與財(cái)務(wù)管理暫行辦法 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行） 資金及風(fēng)險(xiǎn)管理辦法,擔(dān)保是指在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，債權(quán)人需要以擔(dān)保方式保障其債權(quán)實(shí)現(xiàn)，依照中華人民共和國(guó)擔(dān)保法的規(guī)定

12、而設(shè)定的一種合同,條款解釋,相關(guān)法律法規(guī),違規(guī)擔(dān)保的教訓(xùn),中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,26,資金及風(fēng)險(xiǎn)管理辦法,第十二條規(guī)定：集團(tuán)是擁有對(duì)外擔(dān)保資格的唯一法人。下屬各級(jí)企業(yè)無(wú)權(quán)獨(dú)立對(duì)外、及相互之間行使信用擔(dān)保,第五條：不違規(guī)放賬,長(zhǎng)虹案例,放賬兩種形式延期收款、預(yù)付貨款,條款解釋,相關(guān)法律法規(guī),放帳帶來(lái)的災(zāi)難,資金及風(fēng)險(xiǎn)管理辦法 關(guān)于延期收款的規(guī)定 關(guān)于預(yù)付貨款的規(guī)定,中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,28,四川長(zhǎng)虹長(zhǎng)期對(duì)APEX公司采取放帳銷售, 2004年造成4.638億美元的應(yīng)收款無(wú)法收回，使長(zhǎng)虹當(dāng)年產(chǎn)生巨額虧損,中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,29,資金及風(fēng)險(xiǎn)

13、管理辦法,第六條對(duì)延期收款的規(guī)定： 出口業(yè)務(wù)原則上不允許采用T/T結(jié)算方式，遇特殊情況，須由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，書面報(bào)集團(tuán)總裁批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部備案 D/P，D/A結(jié)算方式須經(jīng)集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)審批 保證金的收取比例不得低于20% 代理進(jìn)口業(yè)務(wù)在未收到貨款前，嚴(yán)禁貨權(quán)轉(zhuǎn)移,第六條對(duì)預(yù)付貨款的規(guī)定： 出口業(yè)務(wù)預(yù)付貨款不得超出采購(gòu)合同金額30%，特殊情況書面報(bào)集團(tuán)總裁批準(zhǔn) 代理出口業(yè)務(wù)嚴(yán)禁預(yù)付貨款(見案例六),第六條：不違規(guī)投資,條款解釋,相關(guān)法律法規(guī),投資：指重大資本性支出 長(zhǎng)期股權(quán)投資，包括投資新設(shè)，收購(gòu)兼并，增持股權(quán)等 為擴(kuò)大再生產(chǎn)形成的固定資產(chǎn)投資，包括新增設(shè)備，新建、改擴(kuò)建廠房，購(gòu)置土地，租賃等,國(guó)

14、有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行） 重申業(yè)務(wù)單元投資項(xiàng)目審批管理辦法,中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,31,重申業(yè)務(wù)單元投資項(xiàng)目審批管理辦法,第五條規(guī)定：集團(tuán)作為投資中心，行使所有投資項(xiàng)目的決策審批權(quán)，各業(yè)務(wù)單元無(wú)投資權(quán) 第六條規(guī)定：業(yè)務(wù)單元的下屬企業(yè)，發(fā)生投資決策時(shí)，均由各相關(guān)業(yè)務(wù)單元按照集團(tuán)投資項(xiàng)目管理辦法報(bào)送集團(tuán)審批 第八條規(guī)定：各投資項(xiàng)目申報(bào)單位須將項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告及有關(guān)材料上報(bào)集團(tuán)投資審查委員會(huì)及董事會(huì)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施,第七條：不違規(guī)動(dòng)用企業(yè)資金投機(jī)冒險(xiǎn),條款解釋,相關(guān)法律法規(guī),投機(jī)是指證券、期貨等高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù),資金及風(fēng)險(xiǎn)管理辦法,中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培

15、訓(xùn)課件,33,資金及風(fēng)險(xiǎn)管理辦法,第十八條規(guī)定:除集團(tuán)指定部門外，任何部門不得從事證券、期貨等高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)。指定的單位部門應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制和嚴(yán)格的操作流程,第八條：不向下屬公司和客戶索取利益,條款解釋,相關(guān)法律法規(guī),利益： 主要指金錢、證券、禮品等,國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）,不正當(dāng)利益的危害,接受或索取這些不正當(dāng)利益會(huì)損害其履行職責(zé)的廉潔性 會(huì)對(duì)企業(yè)的利益產(chǎn)生不可避免的損害,中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,35,國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）,第五條規(guī)定:國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得接受或者索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對(duì)象提供的不正當(dāng)

16、利益,第九條：不拿任何形式的回扣,關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）,條款解釋,相關(guān)法律法規(guī),回扣：指經(jīng)營(yíng)者銷售商品時(shí)在帳外暗中以現(xiàn)金、實(shí)物或者其他方式退給對(duì)方單位或者個(gè)人的一定比例的商品價(jià)款,中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,37,關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定,第五條規(guī)定:在帳外暗中給予對(duì)方單位或者個(gè)人回扣的，以行賄論處；對(duì)方單位或者個(gè)人在帳外暗中收受回扣的，以受賄論處,第五條第四款規(guī)定:國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來(lái)中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、回扣、傭金、禮金等據(jù)為己有或者私分,國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）,第十條：不私發(fā)獎(jiǎng)金福利,條款

17、解釋,相關(guān)法律法規(guī),私發(fā)：沒(méi)有經(jīng)過(guò)上級(jí)批準(zhǔn)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)程序,國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）,中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,39,劉金寶，原中國(guó)銀行(香港)有限公司副董事長(zhǎng)、總裁劉金寶在中銀香港任 職期間，以“發(fā)獎(jiǎng)金”的方式私分“賬外資金”，被法院認(rèn)定為貪污。法院以 貪污罪、受賄罪、巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明罪，判處劉金寶死刑，緩期二年執(zhí)行， 并處沒(méi)收個(gè)人全部財(cái)產(chǎn),從私分獎(jiǎng)金開始,私發(fā)獎(jiǎng)金主要通過(guò)兩種方式： 發(fā)放員工獎(jiǎng)金之后，將剩余款項(xiàng)再度私分 以各種名義違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金,中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,40,國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）,第四條第八款規(guī)定:國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人

18、員不得未經(jīng)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)，決定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬和福利待遇,第十一條：不違規(guī)兼職取酬,條款解釋,相關(guān)法律法規(guī),國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）,兩層含義,兼職必須是經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的 即使是批準(zhǔn)兼職的，也不能將兼職單位發(fā)放的兼職工資或者其它報(bào)酬擅自據(jù)為己有,兼職取酬：是指在本單位領(lǐng)取了工資獎(jiǎng)金，又在兼職單位領(lǐng)取報(bào)酬,中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,42,國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）,第五條第四款規(guī)定:國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得違反規(guī)定兼任下屬企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、行業(yè)組織、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，擅自領(lǐng)取兼職工資或者其他報(bào)酬（案例五）,第十二

19、條：不泄露企業(yè)機(jī)密牟利,條款解釋,相關(guān)法律法規(guī),商業(yè)機(jī)密包括設(shè)計(jì)、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略，以及招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等,國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）*,兩點(diǎn)要求,不能將無(wú)形資產(chǎn)泄露給其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人使用 不能利用企業(yè)的商業(yè)秘密為自己從事牟利活動(dòng),中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,44,第五條第六款規(guī)定:國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得利用企業(yè)的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道為本人或者他人從事牟利活動(dòng),國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）,第十三條：不與親屬做生意,條款解釋,相關(guān)法律法規(guī),不能直接與親屬本人做生意 不能與親屬投資經(jīng)營(yíng)的企業(yè)

20、做生意，而不是親屬所在的企業(yè),國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）,強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn),親屬：指跟本人有血緣關(guān)系和婚姻關(guān)系的人,中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,46,國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）,第六條規(guī)定:國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)以國(guó)家和企業(yè)利益為重，正確行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，對(duì)本人及親屬有可能損害企業(yè)利益的行為，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避，防止可能出現(xiàn)的利益沖突 第六條第四款規(guī)定:國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的配偶、子女及其他有利益關(guān)系的人投資經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，不得與國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員所在企業(yè)發(fā)生非正常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái),第十四條：不利用職權(quán)為自己和親友謀利益,條款解釋,相關(guān)法律法規(guī),親友主要指親屬和有利益關(guān)系的人,國(guó)有企業(yè)

21、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）,賦予權(quán)力的目的是為了順利履行職責(zé) 權(quán)利只能用來(lái)履行所承擔(dān)的職責(zé)，而不能用來(lái)謀取私利,說(shuō)明兩點(diǎn),中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職業(yè)操守培訓(xùn)課件,48,國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）,第六條第二款規(guī)定:國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得將國(guó)有資產(chǎn)委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他有利益關(guān)系的人經(jīng)營(yíng) 第六條第三款規(guī)定:國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得利用職權(quán)為配偶、子女及其他有利益關(guān)系的人從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供各種便利條件（案例四）,中糧經(jīng)理人職業(yè)操守十四條,基本準(zhǔn)則,1,2,處理措施,職業(yè)操守是經(jīng)理人在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的基本行為準(zhǔn)則,凡有意違反上述規(guī)定，一經(jīng)查出，一律先行免職 視違規(guī)行為情節(jié)輕重，給予相應(yīng)紀(jì)律處分,中糧人行為準(zhǔn)則和經(jīng)理人職