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文檔簡介

1、 2021年全縣村級計劃生育調(diào)查匯報撰寫人:_日 期:_2021年全縣村級計劃生育調(diào)查匯報由于區(qū)屬于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū),群眾的生育觀念還沒有根本性的轉(zhuǎn)變。農(nóng)村計劃生育工作不同程度地存在著“三大差距”、“六大難題”?!叭蟛罹唷保阂皇寝r(nóng)村大部分育齡群眾強烈的生育愿望與現(xiàn)行的生育政策差距較大;二是廣大育齡群眾強烈的需求與現(xiàn)行的社會保障措施差距較大;三是計劃生育工作者與考核者的水平差距較大?!傲箅y題”:一是_孕檢難;二是流出人口管理難;三是二女戶結(jié)扎難;四是政策外懷孕補救難;五是性別比綜合治理難;六是社會撫養(yǎng)費征收難。二、抓好新形勢下村級人口和計劃生育工作的五點建議在新形勢下,農(nóng)村人口和計劃生育工作要

2、創(chuàng)新工作機制,就是要靠“區(qū)指導(dǎo)、鄉(xiāng)負責、村為主、戶落實”的工作機制來實現(xiàn)。根據(jù)多年基礎(chǔ)工作經(jīng)驗,特提出五點建議:(一)要理清工作思路。新形勢下村級計生工作的思路是:以穩(wěn)定低生育水平為中心、以獎扶制度為導(dǎo)向、以降低統(tǒng)計誤差、治理出生人口性別比為重點、以環(huán)孕檢為龍頭、以二女戶結(jié)扎為突破口、嚴格把好結(jié)婚登記、生育指標發(fā)放、環(huán)孕監(jiān)測、孕情跟蹤服務(wù)、定點分娩、“四術(shù)”落實、超生處罰、責任追究、群眾監(jiān)督等“九關(guān)”。著力構(gòu)建經(jīng)常性工作機制和村為主工作機制,實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展、_建設(shè)、計劃生育“一體化”。(二)要配強計生專干。事業(yè)成敗,關(guān)鍵在人。村級要按照區(qū)擬定的標準(初中以上文化程度、_歲以下的女性,人口規(guī)模_人

3、以下的配備一名,_人以上的每增加_人增配一名)選好配強村級計生女專干。實行公開招聘、統(tǒng)一考試、嚴格考核、鄉(xiāng)聘村用、持證上崗、優(yōu)勝劣汰、一年一聘。(三)要明確工作職責。1、村級“_”職責。村支部書記和村主任對本村的人口與計劃生育工作負總責,村支部書記為第一責任人,負責召開村級計劃生育例會,負責落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)對行政村的各項計劃生育工作任務(wù)。2、村兩委成員職責。村兩委干部各自對所包村民小組的孕(環(huán))檢對象、信息、所聯(lián)系的重點訪問對象戶的生育節(jié)育情況等負直接責任,并協(xié)助專干做好入戶宣傳教育、生育條件的核查、生育證或不予批準生育通知書的送發(fā)等工作。3、村專干職責。村專干具體負責集中或入戶宣傳教育、業(yè)務(wù)管理、信

4、息收集與上報、孕檢的操作和記錄、每月重點對象戶的隨訪、例會的籌備、服務(wù)室的整潔衛(wèi)生和日常管理等工作。村專干對本村人口與計劃生育信息的及時、全面、準確上報負直接責任。(四)要落實工作制度1、村級計生工作例會制度。每月23-_日,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部、計生辦包村人員、村兩委成員、村民組長、育齡婦女小組長、村計生專干參加,村支部書記主持。例會的主要內(nèi)容:(1)學(xué)習貫徹上級有關(guān)計劃生育的文件、會議精神和工作要求;(2)村兩委包村干部、村民組長、育齡婦女小組長報告或核實所包村民組上月計生信息;(3)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上月安排的計生任務(wù)和服務(wù)信息提示,對照檢查哪些任務(wù)未完成,并分析原因,分工落實;(4)根據(jù)本村工作情況或

5、按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)本月安排的計劃生育工作任務(wù)和服務(wù)信息提示,研究解決本村計生工作存在的突出問題。2、流出人口“七個一”服務(wù)制度。一是簽一份合同;二是辦一個流動人口婚育證明;三是找一個可靠的擔保人;四是留一個相對穩(wěn)定的地址或_號碼;五是每月對流出人口家庭進行一次訪視;六是流出育婦每_個月寄回一份縣級以上計生部門的孕檢證明;七是建立一套流動人口檔案。3、經(jīng)常性工作制度。要加大經(jīng)費投入,把計生服務(wù)室、人口學(xué)校、會員之家作為村級開展計劃生育宣傳、服務(wù)活動的主要陣地,保證計劃生育工作經(jīng)常開展。4、責任追究制度。對工作中出現(xiàn)的漏檢、計劃外生育或各種差錯等問題,由村支部追究有關(guān)責任人的責任,并給予一定的經(jīng)濟處罰。5、一票否決制度。黨員干部要帶頭執(zhí)行計生政策、法律法規(guī),并作為黨員干部評先的先決條件。凡計劃外生育的黨員干部,在評優(yōu)、評先、提拔、使用等方面實行“一票否決”。(五)要研究工作方法。計生工作“難”就難在經(jīng)常性工作“不經(jīng)常抓”,各級考核前突擊做大量的“補救工作”,以致群眾反感,干部疲憊不堪。超生既成事實,無法改變,工作年抓年急,年被動。要抓好計生

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