【人力資源】××集團(tuán)工作人員差旅費(fèi)開支規(guī)定資料

1、人力資源集團(tuán)工作人員差旅費(fèi)開支規(guī)定第一條根據(jù)集團(tuán)總公司工作人員差旅費(fèi)開支規(guī)定及其補(bǔ)充規(guī)定、調(diào)整通知及機(jī)械集團(tuán)的實(shí)際執(zhí)行情況，為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)各單位差旅費(fèi)開支行為，充分體現(xiàn)經(jīng)費(fèi)承包、鼓勵(lì)節(jié)約杜絕超支原則，特制定本規(guī)定。第二條出差人員的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)及市內(nèi)交通費(fèi)全部實(shí)行限額包干辦法。第三條乘坐車、船、飛機(jī)等級標(biāo)準(zhǔn)及住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)包干標(biāo)準(zhǔn)如下表：其伙食補(bǔ)助、市內(nèi)交通費(fèi)住宿標(biāo)準(zhǔn)(含附加、空調(diào)費(fèi)等)飛火輪他（元/天）（元/天）標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)交省省內(nèi)省內(nèi)內(nèi)41公省外省省內(nèi)內(nèi)41公省外通1011-40里以南(含40里以南(含上(昌特公上(昌特公不含九里不含九機(jī)車船工公里區(qū))區(qū))里南昌江以南昌江

2、具九江)內(nèi)九江)正、副處普二按05人力資源1525307070100130人力資源級、優(yōu)高、通軟等實(shí)高工及相艙席艙報(bào)當(dāng)以上職務(wù)人員位位銷正、副科級、三按中級職稱及硬等實(shí)相當(dāng)以上職席艙報(bào)務(wù)人員位銷三按其他工作人硬等實(shí)員席艙報(bào)0515253060608011005152530505070100位銷第四條住宿費(fèi)報(bào)銷辦法（一）出差住宿費(fèi)按實(shí)際住宿天數(shù)在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)包干使用（包干標(biāo)準(zhǔn)見上表），超標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用自理，且必須取得正規(guī)住宿發(fā)票，發(fā)票上注明的住宿時(shí)間、天數(shù)、人數(shù)與報(bào)銷憑單上填列的應(yīng)相一致，無住宿發(fā)票的一律不予報(bào)銷住宿費(fèi)。（二）到集團(tuán)總公司內(nèi)部及集團(tuán)總公司各地有辦事處（含療養(yǎng)所）的地方出差，必須住公司

3、內(nèi)部招待所，有特殊情況的須事先報(bào)請部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。廠礦及各地辦事處（療養(yǎng)所）開據(jù)的住宿收款收據(jù)也可報(bào)銷，但必須加蓋公章。（三）正、副處級、優(yōu)高、高工及相當(dāng)以上職務(wù)人員住公司內(nèi)部招待所，住宿費(fèi)超過相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的可據(jù)實(shí)報(bào)銷。人力資源人力資源（四）出差時(shí)如遇乘坐夜車船的而未住宿的，可憑車船票每晚補(bǔ)住宿費(fèi)20元，夜車船時(shí)間為當(dāng)晚八時(shí)至次日早六時(shí)。第五條交通費(fèi)報(bào)銷辦法（一）出差人員按規(guī)定享受各項(xiàng)交通待遇（有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)見上表），可按旅差費(fèi)報(bào)銷單填報(bào)的路線憑車船票據(jù)實(shí)報(bào)銷，超標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用自理；該享用而未享用的，不予補(bǔ)差。（二）出差人員享受的各項(xiàng)交通待遇須嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，特殊情況的須報(bào)請單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則一律不予報(bào)銷。

4、（三）正、副處級、優(yōu)高、高工及相當(dāng)以上職務(wù)人員出差，因工作需要，隨行人員有一人可以乘坐飛機(jī)、火車軟席或輪船二等艙位。（四）出差人員經(jīng)批準(zhǔn)乘坐飛機(jī)，其乘坐往返機(jī)場的專線客車費(fèi)用，可在出差人員市內(nèi)交通費(fèi)包干的范圍之外憑據(jù)報(bào)銷。第六條伙食補(bǔ)助及市內(nèi)交通費(fèi)報(bào)銷辦法（一）工作人員出差期間的伙食費(fèi)與市內(nèi)交通費(fèi)一起包干使用（有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)見上表），按出差自然天數(shù)計(jì)發(fā)，不需憑據(jù)報(bào)銷。（二）市內(nèi)乘坐出租車費(fèi)用在市內(nèi)交通費(fèi)內(nèi)包干使用，超標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用自理。若有特殊情況經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，可在出差人員市內(nèi)交通費(fèi)包干的范圍之外憑據(jù)報(bào)銷。（三）汽車司機(jī)帶車出差時(shí)，按行車規(guī)定計(jì)發(fā)行車津貼，不發(fā)伙食補(bǔ)助及市內(nèi)交通費(fèi)。各種車輛司機(jī)行車津

5、貼標(biāo)準(zhǔn)按集團(tuán)總公司司字200314號文關(guān)于下發(fā)“車輛駕駛員行車補(bǔ)助辦法”的通知中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。人力資源人力資源第七條在職職工參加單位組織的各種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討班等的，按司字20038號文關(guān)于下發(fā)集團(tuán)總公司員工教育培訓(xùn)管理辦法的通知中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條在職職工因病住院須陪護(hù)的，原則上由生病職工家屬派人陪護(hù)，費(fèi)用按一人出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)發(fā)；如確須單位派人陪護(hù)的，須本人或所屬單位、部室提出申請，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意后可報(bào)一人差旅費(fèi)。第九條長期（一個(gè)月以上，含）駐外銷售點(diǎn)工作人員，伙食補(bǔ)助及市內(nèi)交通費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)減半計(jì)發(fā)，住宿費(fèi)在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷。第十條工作人員參加召開的訂貨、鑒定、評比和

6、小型調(diào)查研究會等各種會議的，根據(jù)會議通知，住宿費(fèi)用不得包干，會議費(fèi)用按通知規(guī)定據(jù)實(shí)報(bào)銷，伙食補(bǔ)助及市內(nèi)交通費(fèi)照發(fā)；正、副處級、優(yōu)高、高工及相當(dāng)以上職務(wù)人員出差，由于接待外賓及其他特殊工作需要，住宿費(fèi)用可憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷；從事外事活動(dòng)的，取得有關(guān)證明，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定，住宿費(fèi)用及其他費(fèi)用也可據(jù)實(shí)報(bào)銷。第十一條工作人員趁出差之便，事先經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就近回家省親辦事的，不計(jì)發(fā)繞道和在家期間的出差伙食補(bǔ)助、市內(nèi)交通費(fèi)和住宿費(fèi)。若繞道車、船費(fèi)超出出差直線車、船費(fèi)票價(jià)的，按出差直線車、船費(fèi)票價(jià)計(jì)發(fā)，超出的部分個(gè)人自理；若繞道車、船費(fèi)少于出差直線車、船費(fèi)票價(jià)的，應(yīng)憑車船票按實(shí)報(bào)銷。第十二條工作人員調(diào)出本公司

7、或辭職的，差旅、搬遷等費(fèi)用一律自理；外單位調(diào)入人員（含大中專生畢業(yè)生）實(shí)際發(fā)生的正常合理的差人力資源人力資源旅、搬遷費(fèi)用，由本公司承擔(dān)；集團(tuán)總公司內(nèi)部調(diào)入的人員，可在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷差旅費(fèi)，不報(bào)銷搬遷費(fèi)。第十三條工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用，均由個(gè)人自理。第十四條探親費(fèi)用報(bào)銷辦法（一）大小探親假須有人力資源部開出的探親假條，按探親假條上列的目的地及路線在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)核銷。（二）大探親假工作人員探父母的，未婚者享有一年一次探親假，已婚者享有四年一次探親假。其實(shí)際報(bào)銷額按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)計(jì)算的報(bào)銷額扣除本人崗技工資合計(jì)的30%部分后的余額計(jì)發(fā)。工作人員探配偶的，享有一年一次探親假，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷。（三）小探親假一般僅指、兩地，不另外享受大探親假。工作人員探父母的，未婚者享有一月兩次探親假，全年按240元計(jì)發(fā)；已婚者享有兩月一次探親假，全年按60元計(jì)發(fā)。工作人員探配偶的，享有一月四次探親假，全年按480元計(jì)發(fā)。第十五條工作人員的職務(wù)或職稱按是否聘用來確認(rèn)，沒有聘用的則不享受相應(yīng)的出差待遇。第十六條出差人員應(yīng)認(rèn)真、據(jù)實(shí)填寫旅差費(fèi)報(bào)銷單，出差路線、