安全保衛(wèi)處工作手冊

1、狀態(tài)標(biāo)識安全保衛(wèi)處A/0部門工作職責(zé)、組織結(jié)構(gòu)圖文件號AQ-XX-XX-01頁次碼1-11.安全保衛(wèi)處工作職責(zé)制定公司安全管理目標(biāo)，對員工進(jìn)行安全教育組織識別和評價危險因素組織制定危險因素管理規(guī)定和制度，并組織各部門實施 檢查并考核各工程處和項目經(jīng)理部安全管理情況 組織安全事故調(diào)查及處理a、b、C、d、e、A/0部門工作職責(zé)、組織結(jié)構(gòu)圖文件號AQ-XX-XX-01頁次碼1-22.安全保衛(wèi)處組織結(jié)構(gòu)圖狀態(tài)標(biāo)識A/01.經(jīng)理崗位職責(zé)說明書安全保衛(wèi)處崗位職責(zé)說明書文件號AQ-XX-XX-02頁次碼2-1處長崗位職責(zé)說明書崗位名稱安全保衛(wèi)處處長所在部門安全保衛(wèi)處直接上級公司分管副總經(jīng)理崗位定員直接下級

2、安全管理工程師直管人數(shù)職責(zé)與工作任務(wù):職 責(zé)職責(zé)表述：安全管理占所有工作的比重：XX %工作內(nèi)容1、組織識別和評價危險因素，制定安全管理目標(biāo)及安全管理制度和規(guī)定2、組織各項目經(jīng)理部實施安全管理制度和規(guī)定3、組織組織安全教育和培訓(xùn)4、組織安全目標(biāo)和安全管理績效的檢查及考核，組織事故調(diào)查及處理職 責(zé)職責(zé)表述：信息化管理占所有工作的比重：XX%工作內(nèi)容1、組織收集發(fā)布有關(guān)安全和環(huán)境管理績效和考核信息2、組織發(fā)布有關(guān)安全事故通報及處理情況職責(zé)職責(zé)表述：體系運行管理占所有工作的比重： XX%工作內(nèi)容1、組織公司內(nèi)部管理體系審核2、組織管理評審3、就認(rèn)證事宜與外部機構(gòu)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)職 責(zé) 四職責(zé)表述：部門內(nèi)部管

3、理占所有工作的比重：XX%工作內(nèi)容1、做好本部門員工的思想政治工作。2、組織編制本部門月度工作計劃和月度工作匯報。3、督促、檢查、指導(dǎo)本部門員工工作，按要求考核下屬員工的工作業(yè)績。4、組織整理部門內(nèi)部各項制度、資料及檔案等其它組織進(jìn)行本部門管理體系宣貫和建設(shè)工作，及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作，組織完成與本部門有關(guān)的臨時性或突發(fā)性工作職權(quán)1、業(yè)務(wù)方面完全按指示執(zhí)行口建議參與決策全權(quán)決策口2、財務(wù)（部門資金調(diào)用）方面無口 建議 分配調(diào)動權(quán)初次審批權(quán)審批權(quán)3、對項目經(jīng)理部的檢查考核建議 參與決策口決策審批4、對下屬的考核與獎懲（獎金分配）建議 參與決策權(quán)全權(quán)決策權(quán)5、對下屬的任免建議參與決策口決

4、策 審批6、對下屬的工作安排建議 參與決策口決策審批7、對領(lǐng)導(dǎo)決策的影響建議 參與決策決策審批任職資格教育水平大學(xué)本科專業(yè)與工程技術(shù)和安全相關(guān)專業(yè)技能職稱中級職稱經(jīng)驗6年以上工作經(jīng)歷，有豐富的安全管理經(jīng)驗，具有國家頒發(fā)的安全管理資質(zhì)證書所需培訓(xùn)參加安全管理培訓(xùn)及研修，掌握系統(tǒng)的安全管理理論其它出差情況頻繁 經(jīng)常 偶爾 從不所需記錄文檔安全管理報表、計劃、檔案等備注:安全保衛(wèi)處崗位職責(zé)說明書文件號AQ-XX-XX-02頁次碼2-22. 安全管理工程師崗位職責(zé)說明書安全管理工程師崗位職責(zé)說明書崗位名稱直接上級安全管理工程師安全保衛(wèi)處處長所在部門崗位定員安全保衛(wèi)處3、對下屬的考核與獎懲（獎金分配）建

5、議 參與決策權(quán) 全權(quán)決策權(quán)4、對項目經(jīng)理部安全業(yè)績的檢查考核建議 參與決策口決策審批5、對領(lǐng)導(dǎo)決策的影響建議 參與決策口決策審批職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)職責(zé)表述：安全管理占所有工作的比重：XX%工作內(nèi)容1、制定安全管理規(guī)章制度，指導(dǎo)項目經(jīng)理部實施2、編制安全培訓(xùn)教材，實施安全教育3、對項目經(jīng)理部安全管理情況進(jìn)行檢查和考核，參與事故調(diào)查及處理1職責(zé)職責(zé)表述： 體系運行管理占所有工作的比重：XX%工作內(nèi)容1、參與公司內(nèi)部管理體系審核2、收集、整理管理評審材料3、就認(rèn)證事宜與外部機構(gòu)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)1職責(zé)職責(zé)表述：信息化管理占所有工作的比重：XX%工作內(nèi)容1、收集整理并傳遞各項目經(jīng)理部安全管理信息和數(shù)據(jù)2、收集發(fā)

6、布有關(guān)安全環(huán)保法律法規(guī)及事故通報等職1責(zé)四職責(zé)表述：部門內(nèi)部管理占所有工作的比重：XX%工作內(nèi)容1、努力學(xué)習(xí)，不斷提高技術(shù)水平和工作技能2、編制本部門月度工作計劃和月度工作匯報3、整理本部門安全環(huán)境管理臺帳及檔案其他做好本部門管理體系建設(shè)和基礎(chǔ)管理工作，及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的臨時性工作。職權(quán)1、業(yè)務(wù)方面完全按指示執(zhí)行口建議參與決策口 全權(quán)決策口2、財務(wù)（部門資金調(diào)用）方面無口 建議分配調(diào)動權(quán) 初次審批權(quán)審批權(quán)任職資格教育水平大學(xué)?？苹蛞陨蠈I(yè)工程技術(shù)或安全管理專業(yè)技能職稱中級或以上職稱經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)歷，有豐富安全管理經(jīng)驗所需培訓(xùn)參加過系統(tǒng)的安全管理知識培訓(xùn)其它出差情況頻繁經(jīng)常偶爾

7、 從不所需記錄文檔相關(guān)清單、報表、簡報、計劃等備注安全保衛(wèi)處工作目標(biāo)及考核辦法文件號AQ-XX-XX-03頁次碼3-11、工作目標(biāo)a、 年度（責(zé)任）死亡事故不超過 X起，重傷事故不超過X起，輕傷事故不超過X起次年一月統(tǒng)計b、公司專職安全管理人員持證上崗率 100%次年一月統(tǒng)計C、重大安全隱患整改率100%每季度末統(tǒng)計一次2、目標(biāo)說明：2.1傷亡事故指因工程施工造成的傷亡，不包括因自然災(zāi)害或其他不可抗力造成的傷亡2.2重傷及輕傷事故的認(rèn)定，按照企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行2.3重大安全隱患指由業(yè)主、監(jiān)理行文要求項目經(jīng)理部整改的， 以及公司安全保衛(wèi)處下發(fā) 整改通知書要求項目經(jīng)理部整改的安全隱患。因

8、不可抗力或其他特殊原因無法整改的隱患可 不予統(tǒng)計，但須得到安全保衛(wèi)處的書面認(rèn)可。3、目標(biāo)考核辦法報XXXX3.1每出現(xiàn)一例死亡事故，除按公司規(guī)定處罰直接責(zé)任人外，扣主管安全副總經(jīng)理XXXX 元，扣安全保衛(wèi)處長 XXXX元，扣安全管理工程師 XXXX元，扣發(fā)生事故項目經(jīng)理部的項 目經(jīng)理XXXX元，主管安全的項目副經(jīng)理 XXXX元，項目經(jīng)理部安全科長 XXXX元，責(zé)任 安全員XXXX元。對出現(xiàn)事故的工區(qū)安全管理人員的處理，由項目經(jīng)理部提出處理意見， 公司主管安全副總經(jīng)理審批。年度死亡人數(shù)未超過X人，則獎勵公司主管安全副總經(jīng)理 元，獎勵安全保衛(wèi)處長 XXXX元，獎勵安全管理工程師 XXXX元。XXX

9、X3.2每出現(xiàn)一例重傷事故，除按公司規(guī)定處罰直接責(zé)任人外，扣主管安全副總經(jīng)理元，扣安全保衛(wèi)處長 XXXX元，扣安全管理工程師 XXXX元，扣發(fā)生事故項目經(jīng)理部的項 目經(jīng)理XXXX元，主管安全的項目副經(jīng)理 XXXX元，項目經(jīng)理部安全科長 XXXX元，責(zé)任 安全員1000元。對出現(xiàn)事故的工區(qū)安全管理人員的處理，由項目經(jīng)理部提出處理意見，報公獎勵安全保衛(wèi)處長 XXXX元，獎勵安全管理工程師 XXXX元。3.3年度輕傷事故超過X人，除按公司規(guī)定處罰直接責(zé)任人和項目經(jīng)理部安全管理人員 扣主管安全副總經(jīng)理 XXXX元，扣安全保衛(wèi)處長 XXXX元，扣安全管理工程師 XXXX 年度輕傷事故未超過 X人，則獎勵

10、公司主管安全副總經(jīng)理 XXXX元，獎勵安全保衛(wèi)處外,丿元。司主管安全副總經(jīng)理審批。年度重傷人數(shù)未超過X人，則獎勵公司主管安全副總經(jīng)理 XXXX 元，長XXXX元，獎勵安全管理工程師 XXXX元。3.4專職安全管理人員持證上崗率未達(dá)到100%的，扣安全保衛(wèi)處和人力資源部人均XXXX元。達(dá)到100%的，則獎勵上述人員各 XXXX元。3.4出現(xiàn)導(dǎo)致業(yè)主或者地方行政部門處罰的環(huán)境事故，扣安全保衛(wèi)處長XXXX元，扣安全管理工程師XXXX元。若年度未出現(xiàn)導(dǎo)致業(yè)主或者地方行政部門處罰的環(huán)境事故，則獎勵安全保衛(wèi)處長XXXX元，獎勵安全管理工程師 XXXX元。對項目經(jīng)理部的處罰或獎勵，由 安全保衛(wèi)處提出處理意見報公司主管安全副總經(jīng)理審批后執(zhí)行。3.5重大安全隱患未按要求整改的，每項扣