放射科護(hù)士工作總結(jié)報告格式

1、放射科護(hù)士工作總結(jié)報告格式 一、增強(qiáng)科室管理 科室持續(xù)完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作， 并有嚴(yán)格的獎懲制度。 科室各種資料管理有條有序。資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人 負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。 二、努力鉆研業(yè)務(wù) 科室全體員工積極參加院內(nèi)。外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提升自己的業(yè) 務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。持續(xù)更新知識，提升技術(shù)水平。 堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，持續(xù)提升全科 人員的診斷水平。 三、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚(yáng)白求恩精神，增強(qiáng)職業(yè)道德和行 業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚(yáng)救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文 明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病

2、痛，不與病人 爭吵醫(yī)| 學(xué)教育網(wǎng)收集整理，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報 告，滿足病人的需求。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到， 不早退，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全年無一 人收紅包。 四、把好質(zhì)量關(guān)，提升經(jīng)濟(jì)效益 自 2005 年 1 月 1 日至 2005 年 12 月 31 日，放射科的工作量為攝 片檢查 39795人次。特殊檢查 369人次， ct 檢查 7178人次，體檢透視 135574人次。比 2004 年同期比較攝片，特檢， ct 檢查，體檢人次明 顯增長。增長率為 5.83%，101.64%，13.85%，4.94%.2005 總收入為 532

3、萬，其中x線收入為305萬，ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比2004年 增長 18 萬增長率為 3.5%. 面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和 診斷報告達(dá)到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛，作風(fēng) 頑強(qiáng)的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝 利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。 放射科當(dāng)前的問題 一、書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo) 準(zhǔn)，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射報告。 二、攝片質(zhì)量不高，很多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素，有技術(shù) 因素，有暗房及膠片因素。 三、部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病 人為中心”的服務(wù)宗

4、旨。 在院長的指導(dǎo)下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方 案如下： 一、規(guī)范書寫報告，減少漏診率。 1. 采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印 象，描寫部分要詳細(xì)規(guī)范，印象部分要準(zhǔn)確 ; 由副班醫(yī)師復(fù)簽后才發(fā)報 告，當(dāng)兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告，第二天讀片討論 后發(fā)正式報告。 2. 當(dāng)發(fā)出報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。 3. 中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨(dú)發(fā)報告，第二天早上讀片醫(yī) 師審核，有誤診或漏診時重發(fā)準(zhǔn)確報告，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告。 4. 復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見 ;舊片未歸還， 報告一律不發(fā)出。 二、強(qiáng)化執(zhí)行評

5、片制度，提升拍片質(zhì)量。 1. 由科主任主任組織和投照組長負(fù)責(zé) ; 2. 每位技術(shù)人員攝片后應(yīng)在申請單上簽名 3. 當(dāng)天寫片醫(yī)師在寫片時嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)評出甲乙丙丁片及廢片， 甲乙丙丁片者應(yīng)在登記在申請單上，廢片則登記在專門的廢片登記本 上。x片質(zhì)量評片標(biāo)準(zhǔn)按科內(nèi)細(xì)則執(zhí)行。 三、強(qiáng)化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內(nèi) 部小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。 1. 由科主任負(fù)責(zé)組織和診斷組長負(fù)責(zé) ; 2. 讀片時間：每天早評片之后。 3. 讀片內(nèi)容： 1.前日值班的 x 片，查看有無漏診。誤診，以及評 定 x 片質(zhì)量 ;2. 前日寫片醫(yī)師準(zhǔn)備的 x 片。 3. 疑難片。 4. 讀片形式：由科主任和診斷組長

6、組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā) 言，其他醫(yī)師補(bǔ)充發(fā)言 ; 疑難片做好登記，并由診斷組長負(fù)責(zé)追蹤病理， 擇日病例討論。 5. 小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每半月一次，由教學(xué)秘書負(fù)責(zé)組織，內(nèi)容能夠是 自己心得總結(jié)。當(dāng)前前沿學(xué)科知識或是按系統(tǒng)復(fù)習(xí)等，可由全體醫(yī)師 輪流，目的是提升各醫(yī)師復(fù)習(xí)看書的積極性，特別是對新技術(shù)的學(xué)習(xí)。 四、建立新的借還片制度。 五、日常排班 1. 由科主任負(fù)責(zé)合理排班，每天上班人次按當(dāng)前排班不變。 2. 在A班醫(yī)師回來前，D班或P班醫(yī)師負(fù)責(zé)簽報告，忙時可由 CT 室醫(yī)師出來復(fù)簽報告，A班醫(yī)師出車回來后參與寫報告，和 B班醫(yī)師互 簽報告。 六、科室內(nèi)責(zé)任落實(shí)。監(jiān)督及懲罰制度 1. 成立放射科科室管

7、理會。 2. 設(shè)定診斷組長和投照組長，指定工作職責(zé)。 3. 設(shè)定張繼民為教學(xué)秘書。 4. 設(shè)定張安生為質(zhì)控與安全生產(chǎn)組長，全面監(jiān)督各項制度的落實(shí)。 5. 獎懲制度：準(zhǔn)備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫片醫(yī)師登 記廢片號，在早評片分析廢片后由主任或投照組長登記廢片責(zé)任人。 另一本為紀(jì)律登記本，登記每天遲到。離崗等情況，由主任登記，主 任不在時由指定人登記。以上獎懲制度是是 1-2 月份本科室內(nèi)的實(shí)行 改革時期實(shí)行的獎懲制度，根據(jù)實(shí)際情況可適時加以完善，獎懲由科 主任落實(shí)，科管會監(jiān)督。 七、第二階段設(shè)想 1.時間：3月份電腦及打印機(jī)落實(shí)到放射科開始，到新設(shè)備（DR）安 裝。 2. 根據(jù)第一階段效果，進(jìn)一步改