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1、熱門推薦稿2021黨支部讀書活動總結(jié)通用熱門推薦稿2021黨支部讀書活動總結(jié)通用本文具有廣泛通用性,歡迎各位親根據(jù)自己的實際需要參考借鑒。 2021年4月20日(周五)晚上6:40,工商管理學(xué)院學(xué)生第二黨支部全體黨員同志在工商管理學(xué)院院辦會議室開展了四月份讀書工程卓有成效的管理者分享會。讀書沙龍分兩個環(huán)節(jié):第一環(huán)節(jié),必讀書目的分享;第二環(huán)節(jié),選讀書目漂流。 第一環(huán)節(jié),大家針對卓有成效的管理者發(fā)表自己的讀書感悟。 對于這本書,大家有點陌生,雖然是學(xué)人力資源管理的,但是在專業(yè)書籍的閱讀上不是很多,就借此機(jī)會大家歡聚一起,自由分享,把陌生的管理思想轉(zhuǎn)化為每個人熟悉的知識。德魯克教授是當(dāng)代著名的思想家
2、,一代管理學(xué)宗師,被經(jīng)濟(jì)學(xué)人譽(yù)為大師中的大師,是現(xiàn)代管理學(xué)的開山鼻祖。在這本書中,作者認(rèn)為對組織負(fù)有責(zé)任,能影響組織經(jīng)營成果的人,就是管理者。管理者,就必須卓有成效;卓有成效是可以學(xué)會的。如此,一群平凡的人,就做出不平凡的事。 作者首先提出問題,管理者是可以卓有成效的,到最后得出結(jié)論管理者必須卓有成效,中間提出了五個維度:管理時間、貢獻(xiàn)什么、用人所長、要事優(yōu)先、有效決策。大家認(rèn)為自己之前的管理學(xué)思想很淺薄,閱讀了這本書自己的心智得到了開化,對管理學(xué)有了全新的認(rèn)識。這本書顛覆了傳統(tǒng)的管理觀念,他告訴我們管理好的工廠總是單調(diào)乏味的,沒有任何激動人心的事情發(fā)生。很是讓人費解,但是細(xì)細(xì)體味道理漸出。有
3、效性人人可以學(xué),但是無人可教。告訴我們有效性的學(xué)習(xí)是一種挑戰(zhàn),一種實踐。 夏幸同志提出管理有效性的關(guān)鍵不是管理別人,而好是在于有效的管理自己;不在于如何管理他人,而在于如何管理自己。陳黎同志提出,管理者的工作本質(zhì)上是思考和腦力勞動,是無形的活動。管理者的價值不在于任勞任怨,埋頭苦干,服從領(lǐng)導(dǎo)或聽命于上司;不在于提供各種觀念、知識、工具和術(shù)語;那是體力勞動者的工作方式,而知識工作者依靠自身的知識、才干、貢獻(xiàn)意識,促進(jìn)組織產(chǎn)生成果。鄢露同志也提出知識工作者提供的是知識、見解、智慧和創(chuàng)意,把知識轉(zhuǎn)化為成果,用思考給企業(yè)帶來績效。雷星星同志提出對自己的時間進(jìn)行分析、診斷、記錄、管理、統(tǒng)一安排,善于利用
4、有效時間。同時提出管理的責(zé)任,貢獻(xiàn)不分時間地點,不分位置職位,而在于對組織的承諾,責(zé)任感和集體意識。王西同志談到用人所長而不是用人所短;發(fā)揮下屬的長處,是管理者重要*,這也是人力資源管理的重要原則。會上,李博、王全坤等17位同志都發(fā)表了自己的所思所感。 羅富文同志告訴大家,盡信書不如無書,對待一本書的觀點我們要批判性接受,敢于質(zhì)疑,提出自己的觀點,好的觀點我們要學(xué)習(xí)領(lǐng)悟,不好的東西去其糟泊,繼承優(yōu)秀的東西,不可照搬照套,體現(xiàn)了治學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)性和馬克思的解放思想與時俱進(jìn)。質(zhì)疑批判精神很重要,不僅對于學(xué)習(xí),對待任何事物都要有一點質(zhì)疑的精神。 管理永遠(yuǎn)沒有答案,永遠(yuǎn)不會終結(jié),需要在不斷實踐中,創(chuàng)新和持續(xù)的精進(jìn);管理的不在于知,而在于行,實踐是管理*不變的真理,來源于實踐,運用于實踐。在蒼茫中點燈,將照亮夕陽的天空,一個管理思想的產(chǎn)生也預(yù)示著該思想的過時,需要不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新,系統(tǒng)思考不斷超越。 第二環(huán)節(jié),大家把自己最感興趣的書籍分享給大家。 大家分享的書籍人文性比較高,可讀性高,引起了很多人的共鳴。特別是雷星星和杜文的騎驢找馬,夏幸的曾國藩,張婕旭和羅富文的平凡的世界等書籍,很多同志顯示出了濃厚的興趣,決定下去認(rèn)真借閱。 本次交流會,大家互相交換了思想,但是對于本書提供給我們的智慧,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有被發(fā)掘;由于學(xué)生自身經(jīng)驗、知識、感悟、思想的局限性,還需要不斷的學(xué)習(xí),領(lǐng)悟,深究大師的管理思想的
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