金融培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)（共4篇）

1、金融培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)（共4篇） 第1篇：金融培訓(xùn)學(xué)_心得體會(huì)新型金融機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班學(xué)_心得體會(huì)-xxxxxxx由自治區(qū)黨委組織部與自治區(qū)新型金融機(jī)構(gòu)黨委聯(lián)合安排，我有幸于今年xx月xx日至xx月xx日在xx大學(xué)參加“xxx區(qū)新型金融機(jī)構(gòu)黨組織書記專題培訓(xùn)示范班”。短短五天的緊張培訓(xùn)的確令我獲益匪淺。首先，增長了自身知識(shí)，改善了我的知識(shí)結(jié)構(gòu)。本次培訓(xùn)主要安排了九個(gè)方面的講題，既包括有具體業(yè)務(wù)知識(shí)，像“金融風(fēng)險(xiǎn)管理”，也包括有宏觀方面課題，如“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”、“企業(yè)文化與執(zhí)行力”、“宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)”，黨建工作的知識(shí)，像“做好新形勢(shì)下非公企業(yè)黨建公司”、“黨性修養(yǎng)及黨員管理”，還包括有與我們?nèi)粘９ぷ?/p>

2、生活緊密相關(guān)的一些內(nèi)容，如“關(guān)于當(dāng)前金融幾個(gè)熱點(diǎn)問題的看法”、“網(wǎng)絡(luò)時(shí)代金融企業(yè)如何與媒體打交道”等等，擔(dān)任授課人員既有中央領(lǐng)導(dǎo)，也有教授學(xué)者，他們深入淺出、形象生動(dòng)的講解，從方方面面幫助我們?cè)鲩L了見識(shí)。有些領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)者還將他們最新的研究成果毫無保留地合盤托出，如此近距離聆聽業(yè)界權(quán)威們的耐心細(xì)致講解，我覺得這樣的機(jī)會(huì)對(duì)于我們從事金融工作的管理人員真的是非常難得、非常寶貴。眾所周知，當(dāng)前社會(huì)是一個(gè)學(xué)_型社會(huì)，我們自身工作中所面臨的知識(shí)更新頻度更快、任務(wù)要求更高，此種形勢(shì)下，此次培訓(xùn)為我們提供的知識(shí)養(yǎng)分，對(duì)于豐富我們的知識(shí)積累、改善我們的知識(shí)結(jié)構(gòu)促使我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)面前游刃有余地做好本職工作，盡管說有

3、些杯水車薪，但無疑是雪中送炭，益處多多。其次，加強(qiáng)了同行交流，汲取了有益經(jīng)驗(yàn)。本次培訓(xùn)，還穿插了座談?dòng)懻?、工作?jīng)驗(yàn)交流環(huán)節(jié)，這為我們學(xué)員相互之間溝通了解、取長補(bǔ)短創(chuàng)造了契機(jī)。此次參加培訓(xùn)的學(xué)員，分別來自xxxx區(qū)各家新型金融機(jī)構(gòu)，雖然說我們大家都在同地區(qū)工作，但畢竟各地實(shí)際情況千差萬別，在工作認(rèn)識(shí)上每個(gè)人會(huì)有自己獨(dú)特的見解、在工作開展上不同單位也會(huì)有自己獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)。事實(shí)也確實(shí)證明了這一點(diǎn)，通過這次培訓(xùn)，使我對(duì)今后如何開展公司業(yè)務(wù)和高效做好工作有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解。在此意義上可以說，此次培訓(xùn)不僅為我們新型金融機(jī)構(gòu)管理人員搭建起了一個(gè)學(xué)_知識(shí)的平臺(tái)，同時(shí)也為我們打通了一個(gè)彼此交流實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、共同促進(jìn)

4、新型金融機(jī)構(gòu)穩(wěn)步發(fā)展的有益通道。其次，通過這次學(xué)_使我對(duì)黨的性質(zhì)有了更進(jìn)一步的了解。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級(jí)的先鋒隊(duì),同時(shí)是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì),是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。中國共產(chǎn)黨始終代表中國先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,中國最廣大人民的根本利益,是我們黨的立黨之本,執(zhí)政之基,力量之源。同時(shí)讓我對(duì)黨建、黨性及黨員管理與發(fā)展有了充分的認(rèn)識(shí)和了解，非公有制企業(yè)黨組織要實(shí)現(xiàn)業(yè)主認(rèn)可、員工認(rèn)知、黨員認(rèn)同的目標(biāo)，做到有為有位，就要探索建立一套符合非公有制經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，有利于非公有制企業(yè)黨組織更好發(fā)揮作用的運(yùn)作機(jī)制，把企業(yè)優(yōu)秀黨員培養(yǎng)推薦成為企業(yè)管理干部，實(shí)行黨組織與董事會(huì)

5、、經(jīng)理等企業(yè)決策機(jī)構(gòu)交叉任職，提高黨員在企業(yè)決策層中的比例，增強(qiáng)黨組織參與決策的影響力、滲透力和可行性，這樣才能更好的把黨組織和企業(yè)團(tuán)結(jié)起來，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的積極作用。在這次授課中，讓我明白了黨性的修養(yǎng)是一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終生課題：堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神家園和追求；增強(qiáng)為民服務(wù)的意識(shí)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色；增強(qiáng)勤政務(wù)實(shí)的意識(shí)和能力，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績；任何時(shí)候都要敢于擔(dān)當(dāng)，勇做時(shí)代的勁草、真金；時(shí)刻做到清正廉潔，守住自己的政治生命。讓我懂得黨員的發(fā)展與管理工作是黨的建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作，也是黨組織工作的一項(xiàng)基本職責(zé)，通過參加黨委組織黨員發(fā)展工作

6、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)_掌握發(fā)展黨員工作的程序要求和有關(guān)黨員發(fā)展工作的精神等業(yè)務(wù)知識(shí)，針對(duì)新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問題探索新途徑，探討新方法，切實(shí)提高做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的水平。再次，有利于把握工作方向，以全新的角度對(duì)待和解決難點(diǎn)問題。無論是在課堂的授課中，還是學(xué)員之間的交流過程中，大家都普遍提到面對(duì)當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，新型金融機(jī)構(gòu)也面臨著各種形式的風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)，國有各大銀行一直是金融界的主力軍，“民間借貸”問題對(duì)金融從業(yè)者感觸較多，當(dāng)周邊一些企業(yè)老板經(jīng)營出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，資金鏈斷裂往往涉及銀行貸款，由于“民間借貸”現(xiàn)象已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)循環(huán)中的不可或缺的環(huán)節(jié)，一旦出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，必將引發(fā)連鎖反應(yīng)另外再

7、加上“民間借貸”缺乏機(jī)制約束、信息不透明、相關(guān)法律制度空白等因素對(duì)金融機(jī)構(gòu)信貸資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)防控帶來很大的考驗(yàn)。因此在我們調(diào)查借款人經(jīng)營情況的同時(shí)，類似于“民間借貸”的這種隱形負(fù)債必須作為貸款調(diào)查的重點(diǎn)，在此方面，傳統(tǒng)調(diào)查方式顯然已不適應(yīng)我們針對(duì)此類風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)防范要求，必須要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防控手段的創(chuàng)新，才能有效防范金融機(jī)構(gòu)信貸資產(chǎn)的安全。通過此次培訓(xùn)，使我不僅開闊了視野，也收獲了友誼。使我有緣領(lǐng)略領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)者們的風(fēng)采，不只是學(xué)識(shí)上的風(fēng)采，更兼職業(yè)道德、人格方面的魅力。比如像授課的專家學(xué)者，雖說他們身居一定地位，但他們非常平易近人，上課前后會(huì)非常恭敬地向在座學(xué)員鞠躬致敬，而且循循善誘，近幾個(gè)小時(shí)講課時(shí)間一

8、直富有激情的給學(xué)員們授課，力圖給學(xué)員們講解更多關(guān)于金融方面的知識(shí)和對(duì)黨的理解等。在他們講解中所透露出的對(duì)于學(xué)_、研究的孜孜以求精神也極大地感染和激勵(lì)著我們。這些方面，雖然不是具體的理論知識(shí)但它作為一種精神財(cái)富，會(huì)對(duì)我們今后為人處事、待人接物等方面產(chǎn)生潛移默化的良好作用。難忘的五天培訓(xùn)時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝在此由衷地感謝自治區(qū)黨委組織部與自治區(qū)新型金融機(jī)構(gòu)黨委為我們新型金融機(jī)構(gòu)黨組織素質(zhì)提升提供了寶貴時(shí)機(jī)，感謝xx大學(xué)相關(guān)工作人員認(rèn)真周到的服務(wù)、無微不至的關(guān)心，也希望與此類型的培訓(xùn)班能長期舉辦下去，并越辦越好。第2篇：金融夜校培訓(xùn)學(xué)_心得體會(huì)學(xué)_勞模精神，努力實(shí)現(xiàn)后發(fā)趕超 -云干信用社 韋偉在黔南農(nóng)信社“

9、弘揚(yáng)勞模精神 踐行“_”先進(jìn)事跡巡回報(bào)告”走進(jìn)羅甸聯(lián)社，我有幸于參加短短一天的講解的確令我獲益匪淺。首先，增長了對(duì)“金融夜”的認(rèn)識(shí)。本次“兩潘”勞模從自己的工作經(jīng)歷出發(fā)，生動(dòng)的講解了，如何深入群眾，如何心系群眾，如何”成為群眾”讓我感慨良多，如果我們每個(gè)信合人都有這樣的勞模精神相信定能完成我們的“信合夢(mèng)”；“兩潘”的講解還包括參加工作以來的各種事跡，和我們分享了如何在農(nóng)村中為農(nóng)民朋友辦實(shí)事，如何幫助農(nóng)戶朋友發(fā)展等等好經(jīng)驗(yàn)，他兩那種接地氣式的演講感染了我和身邊的同事，同事們連連稱道：“就是這樣干才好”“兩潘”打開和創(chuàng)新了我們的工作思路。如此近距離聆聽“兩潘”勞模對(duì)金融夜校的講解，我覺得這樣的機(jī)會(huì)

10、對(duì)于我們從事農(nóng)村金融工作的人員真的是非常難得、非常寶貴。眾所周知，當(dāng)前社會(huì)是一個(gè)學(xué)_型社會(huì)，我們自身工作中所面臨的知識(shí)更新頻度更快、任務(wù)要求更高，此種形勢(shì)下，此學(xué)_為我們提供的知識(shí)養(yǎng)分，對(duì)于豐富我們的知識(shí)積累、改善我們的知識(shí)結(jié)構(gòu)促使我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)面前游刃有余地做好本職工作，盡管說有些杯水車薪，但無疑是雪中送炭，益處多多。隨著兩位勞模的深入講解，我一邊聽一邊在思考如何發(fā)揚(yáng)勞模精神結(jié)合自身工作實(shí)際把“兩潘”精神移植到所服務(wù)的轄區(qū)中來，這將是下一步工作中所的面臨的首要問題.是的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、信用環(huán)境不一樣，但是老百信的淳樸及對(duì)金融知識(shí)的渴求是一樣的，我們一定要轉(zhuǎn)變工作時(shí)間與方式持續(xù)性的為農(nóng)戶朋友講解各種

11、金融知識(shí)使得農(nóng)戶朋友更深刻的認(rèn)識(shí)我們“羅甸信合”我們信合人要肩負(fù)起對(duì)農(nóng)村普惠金融的責(zé)任，一定要銘記作為一名信合人要有一顆為農(nóng)信奮斗、全心全意為老百信著想的真心。羅甸信合的發(fā)展滯后，要求我們這一代人必須要有發(fā)展、要改變、要發(fā)力要趕超的決心。我們要學(xué)_“兩潘”勞模言必行、行必果的用心，要用勞模的精神財(cái)富武裝自己，在新常態(tài)新形勢(shì)下積極主動(dòng)持續(xù)的開展各項(xiàng)工作，腳踏實(shí)地、苦干實(shí)干讓“兩潘”精神在羅甸開花結(jié)果使得這種優(yōu)質(zhì)信合精神發(fā)揚(yáng)光大。第3篇：金融培訓(xùn)心得體會(huì)文章金融培訓(xùn)心得體會(huì)金融培訓(xùn)心得體會(huì)文章金融培訓(xùn)心得體會(huì)金融學(xué)對(duì)個(gè)人金融知識(shí)基礎(chǔ)有較高的要求，很多復(fù)雜的公式和推導(dǎo)對(duì)于我們這樣的初學(xué)者學(xué)_有點(diǎn)吃力

12、。接下來就跟著x的腳步一起去看一下關(guān)于金融培訓(xùn)心得體會(huì)文章吧。金融培訓(xùn)心得體會(huì)文章篇1學(xué)_是一個(gè)長久的過程，盡管如此，培訓(xùn)卻依舊會(huì)結(jié)束。為期三月的金融培訓(xùn)并對(duì)我們新人而言是十分重要的。行于社會(huì)，最重要的無非就是做事與做人兩個(gè)方面。初入社會(huì)的我們，首先要學(xué)_的也就是這兩方面的內(nèi)容。就做事而言，作為新人，我們應(yīng)當(dāng)注意的是：1、要嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。作為新人而言，一大問題就在于經(jīng)常會(huì)有一些急躁，對(duì)有些細(xì)節(jié)問題的處理缺乏一定的耐心。事實(shí)上，許多大問題都是由細(xì)節(jié)問題組成的，細(xì)節(jié)往往決定成敗。對(duì)于新人而言，小事的重要性是要尤其受到重視的。作為新人，必須踏踏實(shí)實(shí)地做好小事。盡管如此，能夠把小事做好并不容易?！坝性S多事

13、情，看似不是事，但是一旦出錯(cuò)，就是大事?！毙∈碌陌盐招枰鍪氯擞凶銐虻哪托?，除此以外，細(xì)心、責(zé)任感以及經(jīng)驗(yàn)也是十分重要的。細(xì)心可以保證盡量少地犯錯(cuò)甚至不犯錯(cuò)，責(zé)任感就能確保各項(xiàng)事情能夠按部就班地進(jìn)行。事實(shí)上，細(xì)心和責(zé)任感是相輔相成的，有了強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作之時(shí)也自然會(huì)細(xì)致有加;而如果工作之時(shí)就注意做到細(xì)致耐心，那么工作的責(zé)任感也會(huì)在這樣的細(xì)心之中一點(diǎn)一滴得到積累。至于經(jīng)驗(yàn)，這點(diǎn)恰恰是新人最最缺乏的，也是新人最最應(yīng)當(dāng)重視積累的。很多時(shí)候，經(jīng)驗(yàn)的積累也恰恰反映了一個(gè)人的細(xì)心和責(zé)任程度。在工作中多多注意收集總結(jié)，把在工作中獲得的各式各樣的體會(huì)用筆記錄下來，這樣天長日久，將會(huì)是一筆寶貴的財(cái)富。在工作中

14、，很少會(huì)再有人如學(xué)校的老師一般手把手地教導(dǎo)，這就需要新人能夠長存慧心，時(shí)時(shí)體會(huì)，這樣才能在以后的工作中，能夠更加得心應(yīng)手地應(yīng)付各種情況。2、要努力學(xué)_。這一點(diǎn)是不言而喻的。信達(dá)的工作對(duì)員工的業(yè)務(wù)水平要求很高。不僅要求員工業(yè)已擁有的知識(shí)要十分廣泛，還要求員工有良好的學(xué)_能力和吸收能力，以應(yīng)付隨時(shí)出現(xiàn)的新情況和新問題。但是，工作中的學(xué)_并不容易。除了要完成好自己的本職工作，還要做到能夠利用好平時(shí)零碎的時(shí)間安排自己的學(xué)_。盡管沒有了考試的壓力，但事實(shí)上，工作中的學(xué)_比在校之時(shí)壓力更大，因?yàn)樵谠S多問題上，自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)不能出現(xiàn)盲點(diǎn)，否則自己的工作將會(huì)步履維艱。作為新人而言，目前最希望的就是能夠盡快參與

15、到具體的工作中去。盡管知道自己已有的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能應(yīng)付未來的工作的，但是這僅僅是一個(gè)模糊的認(rèn)識(shí)和泛泛的感覺，只有在具體的工作中，才能逐步發(fā)現(xiàn)自己的問題所在，從而有針對(duì)性地合理安排自己的學(xué)_，以便自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)能夠盡快適應(yīng)工作的需要。3、要有組織秩序感。這在工作中是十分必要的。要服從組織對(duì)于秩序的要求，在工作中要服從單位的安排，在別的方面也要服從組織的統(tǒng)一要求。單位是一個(gè)家庭，但同時(shí)也是一個(gè)社會(huì)團(tuán)體。在團(tuán)體之中，組織性和紀(jì)律性是十分必要的。無規(guī)則不立。良好的企業(yè)環(huán)境和工作效率是以良好的組織和規(guī)章制度為保障的，而良好的組織和規(guī)章制度又是需要團(tuán)體中的每一個(gè)人予以很好地遵守才能夠得到實(shí)現(xiàn)的。要有組織秩

16、序感，不僅僅是說大事上要聽從組織的安排，要以單位的整體利益為首要出發(fā)點(diǎn)，還包括在許多日常的小事上，比如日常的著裝要得體規(guī)范，說話做事要依程序進(jìn)行，遇到問題要積極和領(lǐng)導(dǎo)溝通和匯報(bào)，這些都是應(yīng)當(dāng)在工作中有所注意的。其實(shí)，遵守和服從組織的規(guī)定和安排并不是一件困難的事情，只要自己在心中有了這樣的意識(shí)，_慣成自然，自然就能夠做到相應(yīng)的要求了。單位是一個(gè)家庭，這個(gè)家需要?dú)w屬感。平日在單位里，經(jīng)常聽見同一個(gè)辦公室的同事說“最近出差去了，不在家”，“你過來吧，我在家”，就深深地感受到單位的凝聚力。這些都是每一個(gè)人良好的組織秩序感和對(duì)單位的責(zé)任感以及關(guān)懷感所共同培養(yǎng)形成的。事實(shí)上，做事的要求雖然有這許多，但卻是

17、做事容易而做人難。做事，自有事之規(guī)范?！盁o規(guī)矩不成方圓”，大抵表明了事情行動(dòng)皆有章可循，依章而為則不為過。但是做人卻是無一定的章法可循的。有些人，一輩子都在找尋做人的道理卻終不可得;而有些人卻是生來就在做人方面得心應(yīng)手，大約是于此有所領(lǐng)悟吧。于禮之法，大約相通，學(xué)一而知三，觸類而旁通，做人的道理也不過如此了。佛家常云：“眾生皆佛。”或許就是想說：所謂佛性，不過是最基本的道理，做人堅(jiān)持了最基本的道理，也就有所獲得了。然，世人常忘做人的本真，舍本而逐末，于是便常常有凝神苦思，苦修而不得道了。道理是一樣的，在工作中，只要堅(jiān)持了做人最初的本真，于人于事也就算盡心了。最怕忙亂中慌了陣腳，失了心性，于是便

18、無路可出了。1、要有平和之心。細(xì)說來，平和之心雖說容易，卻恰恰是最難獲得的。這是一個(gè)競爭的社會(huì)，有競爭自然會(huì)有輸贏，古人常說不以成敗論英雄，但是想為英雄之心卻常常讓我們將之定格于成敗之上。誠然，成敗是衡量英雄與否最直接的方法，但是這個(gè)世界需要英雄，同樣需要有平凡。而事實(shí)上，工作就是平淡的，只有體會(huì)好這樣的平淡，工作才能做好。工作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)性的合作，在團(tuán)隊(duì)的合作中，單個(gè)逞英雄事實(shí)上往往是下下之策。工作是靜水流深的沉淀，是厚積薄發(fā)的沉穩(wěn)。時(shí)人常言為人要有所韜略，韜略不是于水湍之處奮勇搏擊，而是避重就輕，因勢(shì)利導(dǎo)，巧取輕為。這樣的修煉，需要有一顆沉著的心靈，不能受制于外物，卻要不敗于內(nèi)心。曾一時(shí)興起

19、，學(xué)_太極。孰知師傅教授的第一課卻是練站功。師傅說，站功練好，方能進(jìn)入后面的學(xué)_。太極中說站，要面東而立，雙腿同肩寬，微屈，頭微頷，靜立不動(dòng)，須臾便可感受到大地的重力。雖是_武，然與工作卻是相通的，先定方能不亂，重則恒重，穩(wěn)方不會(huì)亂大謀。工作雖然平淡，然于平淡之中卻有大智謀，有人說，工作但求得體，而這“得體”二字卻是需要以極大的智慧，以平和之心方能細(xì)細(xì)體會(huì)的。2、要常懷感恩之心。有人說，生活之中并沒有那么多值得感恩的事情，因此常懷感恩之心實(shí)際上是一種虛偽的表現(xiàn)。各人對(duì)感恩的理解會(huì)有所不同，在此問題上自然也就見仁見智。我不敢明確地肯定上述看法是否確實(shí)有失偏頗，畢竟各人的立場(chǎng)不同，于是所得到的體會(huì)

20、也是不同的。但是，于我個(gè)人而言，感恩是自己內(nèi)在心情的一種自我流露和自我感發(fā)，這樣的情感是虛偽不來的，或者說，生活沒有給予感恩太多的虛偽空間。感恩，只有先能夠欣賞別人，才能對(duì)別人的行為有所觸動(dòng)，進(jìn)而成為感恩之心。為什么孩子更容易_得新的知識(shí)為什么從孩子口中說出“謝謝”二字有時(shí)顯得比成人更為容易一些呢因此讓每一位企業(yè)員工理解和明白單位在延期收入為自己的付出迫在眉睫。我們有保險(xiǎn)演講團(tuán)，基金演講團(tuán)，有黃金演講團(tuán)，效果很好，我們?yōu)槭裁床豢梢杂懈＠?jì)劃演講團(tuán)呢?讓每一位員工像了解現(xiàn)買單一樣的了解延期收入，是一件很有意義的事。延期收入是按照預(yù)先承諾延期獲得的薪酬，主要包括社會(huì)保險(xiǎn)，住房公積金，企業(yè)年金和股權(quán)

21、激勵(lì)。已經(jīng)是薪酬的主要組成部分，比重不斷加大。具有抵御社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)和保障基本生活安全的功能。是關(guān)鍵崗位人才的金手銬。單位為我們今后退休或抵御社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)做了以下幾筆長期基金定投(保本金保固定收益的投資，考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值)：1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位交20%，個(gè)人交8%。當(dāng)然為了和諧社會(huì)20%是統(tǒng)一歸集到社會(huì)統(tǒng)籌賬戶，個(gè)人交的8%歸集到個(gè)人賬戶歸個(gè)人所有。2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)：單位交個(gè)人收入的6%，個(gè)人交2%。當(dāng)然為了和諧社會(huì)6%的70%是統(tǒng)一歸集到社會(huì)統(tǒng)籌賬戶，個(gè)人交的2%以及單位交的6%的30%歸集到個(gè)人賬戶歸個(gè)人所有。3、失業(yè)保險(xiǎn)：單位交2%，個(gè)人交1%。4、工傷和生育保險(xiǎn)：單位交2%,個(gè)人不交。5、住

22、房公積金：雙方繳存比例分別不低于職工上年度月平均工資的5-12%。我們是按12%繳納的，全部屬于個(gè)人所有。在烏魯木齊當(dāng)?shù)匚覀兊目劾U水平最高以及封頂人數(shù)最多。(我們的中層干部，客戶經(jīng)理，網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理，營銷好的網(wǎng)點(diǎn)員工都達(dá)到了封頂線)。6、企業(yè)年金：企業(yè)及其職工在依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)?；I資方式多樣，一般采取個(gè)人賬戶方式管理。合格計(jì)劃能夠獲得政府稅收優(yōu)惠。注重效率優(yōu)先原則，有很強(qiáng)的激勵(lì)功能的福利手段。我們所有員工都有企業(yè)年金。7、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：是泛指對(duì)某一主體醫(yī)療保險(xiǎn)的各種補(bǔ)充形式，既可以是非贏利性的醫(yī)療保險(xiǎn)，也可以是贏利性的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。具有補(bǔ)充性，效率性，自愿性，選擇性。

23、我們所有員工住院醫(yī)療費(fèi)用幾乎全部都能報(bào)銷。8、員工持股計(jì)劃：是企業(yè)建立的一項(xiàng)繳費(fèi)確定型養(yǎng)老金計(jì)劃，主要投資于本企業(yè)股票并能獲得稅收優(yōu)惠，使職工既獲得養(yǎng)老金又成為企業(yè)股東的一項(xiàng)福利制度安排。我們年滿3年的員工都享受到了此項(xiàng)福利計(jì)劃。第4篇：金融培訓(xùn)心得體會(huì)-體會(huì)：一、通過多門課程的學(xué)_，提高了理論知識(shí)。作為一名工作在郵政一線的支局長，我有一定的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，理論知識(shí)和工作技巧還有待提高。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多在工作中遇到的實(shí)際問題都找到了依據(jù)和解決的辦法，對(duì)一些在實(shí)際工作實(shí)踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點(diǎn)，比如理財(cái)業(yè)務(wù)的營銷技巧，讓我深入了解到了理財(cái)

24、產(chǎn)品，認(rèn)識(shí)到不是用戶不接受我們的產(chǎn)品，而是我們自己做的不夠，沒有了解產(chǎn)品、弄懂產(chǎn)品，就沒法向客戶宣傳產(chǎn)品，更不說銷售了。二、中國郵政作為服務(wù)行業(yè)，要為廣大客戶提供精品優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。郵政代理金融的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來實(shí)現(xiàn)。做好金融服務(wù)工作、保護(hù)金融消費(fèi)者利益，不僅是銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的法定義務(wù)，也是培育客戶忠誠度、提升郵政信譽(yù)、增強(qiáng)綜合競爭實(shí)力-的需要，也是郵政代理金融履行社會(huì)責(zé)任、促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的本質(zhì)要求。只有時(shí)時(shí)刻刻把客戶的利益放在第一位，讓客戶享受第一流的服務(wù)，客戶每次能開心來，滿意走，郵政金融業(yè)務(wù)才會(huì)走上一條可持續(xù)發(fā)展的道路！結(jié)合這次學(xué)_的重心，我深深的認(rèn)識(shí)到，在今后的工作中

25、，我們始終要把客戶的利益和辦理業(yè)務(wù)時(shí)的心情舒適度放在中心位置，用我們的服務(wù)形成一條無形的繩索來拴住客戶的心，變過去的那種很累很累的出門拉業(yè)務(wù)為不請(qǐng)自來，來去舒心！三、加強(qiáng)內(nèi)部控制，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，是郵政代理金融穩(wěn)健發(fā)展的重中之重。通過老師對(duì)幾個(gè)金融案件的案例分析，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)健康發(fā)展的企業(yè)離不開一套健全的內(nèi)部控制制度，只有內(nèi)部控制制度執(zhí)行到位了，企業(yè)才能發(fā)展得更加強(qiáng)大。四、通過學(xué)_，我還認(rèn)識(shí)到，對(duì)于支局長本身必須業(yè)務(wù)上刻苦鉆研，素質(zhì)提高能過硬。加強(qiáng)學(xué)_，掌握基本業(yè)務(wù)-及其操作規(guī)程，對(duì)相關(guān)郵政業(yè)務(wù)處理規(guī)章制度，以及在自己崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能要重點(diǎn)學(xué)_，努力提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)水平；拓寬知

26、識(shí)面，學(xué)_基本的郵政法規(guī)、電腦操作及簡單故障的處理，同時(shí)在不斷推出的新業(yè)務(wù)方面，也要下功夫?qū)W_，適應(yīng)工作需要。以實(shí)際行動(dòng)來引導(dǎo)和帶領(lǐng)其他職工學(xué)_新業(yè)務(wù)知識(shí)，全面提升職工的綜合素質(zhì)。工作上以身作則，規(guī)范服務(wù)有榜樣。支局長要搞好本職工作，在安排、落實(shí)和檢查支局的其他各項(xiàng)工作時(shí)才有說服力，才能保證工作的順利完成。支局長要勤于工作，樂于奉獻(xiàn)，妥善處理好各方面的關(guān)系，使支局的工作井然有序地開展。我相信一個(gè)具有凝聚力，創(chuàng)新力和嚴(yán)緊的支局管理方法，再加上人心齊這樣的支局所一定會(huì)陽光健康的成長和壯大起來通過這次的培訓(xùn)，我的業(yè)務(wù)技能及業(yè)務(wù)知識(shí)得到了很大的提高和提升，更多的去宣傳我們的業(yè)務(wù)，為郵政代理金融的-業(yè)務(wù)

27、開展貢獻(xiàn)自己的一份力量。這一次的學(xué)_讓我學(xué)到了很多好的經(jīng)驗(yàn)和方法，收獲很大，同時(shí)也感覺到對(duì)未來的工作信心更加充足，不僅有了敢想敢干的激情，也下了要干就干成的決心，培訓(xùn)結(jié)束以后，我一定將理論與實(shí)際相結(jié)合，把培訓(xùn)的效果體現(xiàn)在實(shí)際的工作業(yè)績中。郵政代理金融網(wǎng)點(diǎn)員工培訓(xùn)心得體會(huì)慧覺支局劉杰為期五天的郵政代理金融網(wǎng)點(diǎn)員工培訓(xùn)已經(jīng)落下了帷幕。這是讓人難以忘懷的五天，既緊張而又充實(shí)，既刺激而又耐人尋味。在短短的五天時(shí)間里，培訓(xùn)中心的老師們給我們不但講解了代理金融里的個(gè)人儲(chǔ)蓄、匯兌、代理保險(xiǎn)、理財(cái)和中間業(yè)務(wù)，還講解了服務(wù)規(guī)范、個(gè)人反洗錢和金融風(fēng)險(xiǎn)。在這五天的培訓(xùn)中，我的理論知識(shí)得到了豐富，更讓我開闊了視野，解

28、放了思想。在和其他兄弟局一線員工互相交流，學(xué)_他們的-先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)、工作的方式方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。通過培訓(xùn)，我有了以下幾點(diǎn)體會(huì)：一、通過多門課程的學(xué)_，提高了理論知識(shí)。作為一名長期工作在郵政一線的員工，我有一定的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，理論知識(shí)和工作技巧還有待提高。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多在工作中遇到的實(shí)際問題都找到了依據(jù)和解決的辦法，對(duì)一些在實(shí)際工作實(shí)踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點(diǎn)，比如理財(cái)業(yè)務(wù)的營銷技巧，讓我深入了解到了理財(cái)產(chǎn)品，認(rèn)識(shí)到不是用戶不接受我們的產(chǎn)品，而是我們自己做的不夠，沒有了解產(chǎn)品、弄懂產(chǎn)品，就沒法向客戶宣傳產(chǎn)品，

29、更不說銷售了。通過學(xué)_，我了解到了兩款適合廣大客戶的理財(cái)產(chǎn)品，一款是財(cái)富日日升，它比較適合那些活期賬戶上資金多流動(dòng)性大的客戶，日日升起點(diǎn)五萬，預(yù)期收益率1.7，-在法定工作日8：30至15：00內(nèi)可隨時(shí)購買和贖回，資金實(shí)時(shí)到賬，存取方便。而鑫鑫向榮是適合那些存短期定期存款和活期賬戶資金多且流動(dòng)相對(duì)不是那么頻繁的客戶，鑫鑫向榮起點(diǎn)也是五萬，在法定工作日8：30至15：00內(nèi)可以贖回，二日內(nèi)到賬，存的時(shí)間越長，預(yù)期收益率越高，最高達(dá)3.25。二、中國郵政作為服務(wù)行業(yè)，要為廣大客戶提供精品優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。郵政代理金融的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來實(shí)現(xiàn)。做好金融服務(wù)工作、保護(hù)金融消費(fèi)者利益，不僅是

30、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的法定義務(wù)，也是培育客戶忠誠度、提升郵政信譽(yù)、增強(qiáng)綜合競爭實(shí)力的需要，也是郵政代理金融履行社會(huì)責(zé)任、促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的本質(zhì)要求。三、加強(qiáng)內(nèi)部控制，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，是郵政代理金融穩(wěn)健發(fā)展的重中之重。通過老師對(duì)幾個(gè)金融案件的案例分析，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)健康發(fā)展的企業(yè)離不開一套健全的內(nèi)部控制制度，只有內(nèi)部控-制制度執(zhí)行到位了，企業(yè)才能發(fā)展得更加強(qiáng)大。通過這次的培訓(xùn)，我的業(yè)務(wù)技能及業(yè)務(wù)知識(shí)得到了很大的提高和提升，更多的去宣傳我們的業(yè)務(wù)，為郵政代理金融的業(yè)務(wù)開展貢獻(xiàn)自己的一份力量。金融行業(yè)-禮儀服務(wù)心得服務(wù)是每個(gè)行業(yè)越來越關(guān)注的話題， 我們每一位員工都懂得最基本的禮儀禮節(jié)，參加工作多年在繁忙的服

31、務(wù)工作崗位中，我們幾乎淡忘禮儀禮節(jié)，或者禮儀禮節(jié)做不到位和無法明顯地表達(dá)出來。經(jīng)過這次網(wǎng)點(diǎn)柜員被投訴事件感觸頗深，從而提醒我們服務(wù)是從某種方面體現(xiàn)了銀行的軟實(shí)力與競爭力，我們經(jīng)常把服務(wù)掛在口頭，卻在實(shí)際工作中是否落到實(shí)處？通過這件事使我從真正意義上理解了禮儀服務(wù)的含義，禮儀是一種在人際關(guān)系和社會(huì)交往過程中所應(yīng)具有的相互的敬重、親善友好的行為規(guī)范，是人的一種內(nèi)在涵養(yǎng)的充分體現(xiàn)。服務(wù)是一種美德和快樂。服務(wù)別人-時(shí)，得到的是自我價(jià)值的肯定?！胺?wù)”這平凡的兩個(gè)字，卻蘊(yùn)含著豐富的內(nèi)容和價(jià)值。記得曾經(jīng)在一本書中看到的一句話就是：“你想人怎樣對(duì)你，你就得怎樣對(duì)人”。那么我們想如何得到客戶的喜愛呢？ 首先就

32、是自己主動(dòng)去對(duì)人好， 并不是試圖將自己的意見強(qiáng)加于別人。 所以我們應(yīng)該做到： 在面對(duì)的工作中的每一個(gè)客戶既要愛心也要機(jī)巧，做到有問必答，笑容可掬，彬彬有禮，和藹可親，高貴典雅，端莊大方，沉著冷靜做到無可挑剔。做為一名農(nóng)信社的服務(wù)人員我會(huì)在今后的工作中自覺加強(qiáng)理論學(xué)_，專業(yè)知識(shí)學(xué)_，向身邊的同事學(xué)_，進(jìn)一步提高自己特別是對(duì)公業(yè)務(wù)知識(shí)，全面提高綜合業(yè)務(wù)知識(shí)水平。同時(shí)要嚴(yán)格規(guī)范自己的服務(wù)言行，用良好的儀容儀表和精神面貌來塑造農(nóng)信社良好的服務(wù)品牌形象，使我們的禮儀禮節(jié)和良好的服務(wù)能夠給新老客戶留下美好的印象，爭取做到一名優(yōu)秀的農(nóng)信社服務(wù)人。讓自己-變成受人歡迎的人，做到微笑服務(wù)、真情服務(wù)。金融數(shù)學(xué)心得

33、體會(huì)金融數(shù)學(xué)，又稱分析金融學(xué)、數(shù)理金融學(xué)、數(shù)學(xué)金融學(xué)，是20世紀(jì)80年代末、90年代初興起的數(shù)學(xué)與金融學(xué)的交叉學(xué)科。它的研究對(duì)象是金融市場(chǎng)上風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的交易，其目的是利用有效的數(shù)學(xué)工具揭示金融學(xué)的本質(zhì)特征，從而達(dá)到對(duì)具有潛在風(fēng)險(xiǎn)的各種未定權(quán)益的合理定價(jià)和選擇規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的最優(yōu)策略。它的歷史最早可以追朔到1900 年，法國數(shù)學(xué)家巴歇里埃的博士論文“投機(jī)的理論”。該文中，巴歇里埃首次使用brown 運(yùn)動(dòng)來描述股票價(jià)格的變化，這為后來金融學(xué)的發(fā)展，特別是為現(xiàn)代期權(quán)定價(jià)理論奠定了理論基礎(chǔ)。不過他的工作并沒有得到金融數(shù)學(xué)界的重視。直到1952 年馬科維茨的博士論文投資組合選擇提出了均值方差的模型，建立了證券投

34、資組合理論，從此奠定了金融學(xué)的數(shù)學(xué)理論基礎(chǔ)。在馬科維茨工作的基礎(chǔ)-上，1973年布萊克與斯科爾斯得到了著名的期權(quán)定價(jià)公式，并贏得了1997念得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。它對(duì)于一個(gè)重要的實(shí)際問題提供了令人滿意的答案，即為歐式看漲期權(quán)尋求公平的價(jià)格。后兩次發(fā)現(xiàn)推動(dòng)了數(shù)學(xué)研究對(duì)金融的發(fā)展，逐漸形成了一門新興的交叉學(xué)科，金融數(shù)學(xué)。在本學(xué)期的金融數(shù)學(xué)課程當(dāng)中，我們學(xué)_了二叉樹無套利定價(jià)模型、條件期望、鞅過程、馬爾科夫過程、風(fēng)險(xiǎn)中性定價(jià)與概率測(cè)度等知識(shí)。下面就某些問題給出我的理解。鞅理論的引入是現(xiàn)代金融理論最新的研究成果。1977 年，哈里森和柯瑞普斯提出了期權(quán)定價(jià)理論的鞅方法，他們用鞅論中的鞅測(cè)度概念來刻畫無套利

35、市場(chǎng)和不完全市場(chǎng)，并用等價(jià)鞅測(cè)度對(duì)期權(quán)進(jìn)行定價(jià)和套期保值或?qū)_。他們證明了市場(chǎng)無套利的重要條件是等價(jià)鞅測(cè)度存在，市場(chǎng)完備的重要條件是等價(jià)鞅測(cè)度存在且唯一。在市場(chǎng)是有效的假定下, 證券的價(jià)格可以等價(jià)于一個(gè)鞅隨機(jī)-過程。他們利用等價(jià)鞅測(cè)度的概念研究衍生證券的定價(jià)問題,得到的結(jié)果不僅能深刻揭示金融市場(chǎng)的運(yùn)行規(guī)律,而且可以提供一套有效的算法,求解復(fù)雜的衍生金融產(chǎn)品的定價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)管理問題。鞅表達(dá)了對(duì)未來股價(jià)貼現(xiàn)值的最好估計(jì)就是當(dāng)前股價(jià)，這符合有效市場(chǎng)和完全市場(chǎng)的假設(shè)。有效市場(chǎng)要求當(dāng)前價(jià)格反應(yīng)了所有市場(chǎng)信息，因此，未來的信息不會(huì)對(duì)當(dāng)前股價(jià)產(chǎn)生影響，其價(jià)格過程應(yīng)該是個(gè)適應(yīng)過程,適應(yīng)是隨機(jī)過程能夠使用的基本條件

36、；另外有效市場(chǎng)要求投資者個(gè)體行為不應(yīng)對(duì)價(jià)格產(chǎn)生影響，因此這時(shí)的價(jià)格是合理價(jià)格，而合理的價(jià)格不應(yīng)該有套利機(jī)會(huì)，如果當(dāng)前價(jià)值不等于未來現(xiàn)金流的貼現(xiàn)，比如大于未來現(xiàn)金流，在完全市場(chǎng)下，我們可以通過較低的財(cái)富構(gòu)建組合，復(fù)制股票未來的現(xiàn)金流，獲得套利；反之同樣可以構(gòu)造套利策略。因此在風(fēng)險(xiǎn)中性測(cè)度下，股價(jià)的貼現(xiàn)過程是一個(gè)鞅，投資于股票和貨幣市場(chǎng)賬戶的任何資產(chǎn)組合的貼現(xiàn)價(jià)格都-是鞅。在真實(shí)概率測(cè)度下，股票價(jià)格是一個(gè)下鞅，因?yàn)槭聦?shí)上其平均增長速度應(yīng)該高于貨幣市場(chǎng)以補(bǔ)償投資者的內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn)。利用鞅理論研究金融理論的另一個(gè)好處是它能夠較好地解決金融市場(chǎng)不完備時(shí)的衍生證券定價(jià)問題，從而使現(xiàn)代金融理論取得了突破性的進(jìn)展。

37、目前基于鞅方法的衍生證券定價(jià)理論在現(xiàn)代金融理論中占主導(dǎo)地位,但在國內(nèi)還是一個(gè)空白。馬爾科夫性就是過程在時(shí)刻t所處的狀態(tài)為已知的條件下，過程在時(shí)刻t所處狀態(tài)的條件分布與過程在時(shí)刻t之前所處的狀態(tài)無關(guān)。通俗的說，就是在已經(jīng)知道過程“現(xiàn)在”的條件下，其“將來”不依賴于“過去”。在有效市場(chǎng)下，股票應(yīng)該滿足馬氏性，因?yàn)橛行袌?chǎng)假設(shè)當(dāng)前價(jià)格已經(jīng)反映了所有市場(chǎng)信息，即所有歷史信息和新發(fā)布的市場(chǎng)信息都已經(jīng)反映在當(dāng)前價(jià)格上，研究歷史價(jià)格對(duì)未來的預(yù)測(cè)不會(huì)有幫助，自然對(duì)未來價(jià)格的估計(jì)只依賴當(dāng)前的信息。股票價(jià)格的-馬爾科夫性保證了該衍生證券的價(jià)格過程不是路徑依賴的。馬爾可夫性的存在大大縮減了我們需要處理的信息量，為了

38、預(yù)測(cè)未來，我們只需要直到今天的數(shù)據(jù)，而不用存儲(chǔ)繁雜的歷史數(shù)據(jù)。有限個(gè)馬爾科夫過程的整體稱為馬爾科夫鏈,它可以看作在時(shí)間集上對(duì)狀態(tài)過程相繼觀察的結(jié)果。馬爾科夫鏈的運(yùn)動(dòng)變化分析，主要是分析研究鏈內(nèi)有限馬爾科夫過程的狀態(tài)及相互關(guān)系，進(jìn)而預(yù)測(cè)鏈的未來狀況。馬爾科夫預(yù)測(cè)法是根據(jù)事件的目前狀況預(yù)測(cè)其將來各個(gè)時(shí)刻變動(dòng)狀況的一種預(yù)測(cè)方法。常用于對(duì)地理、天氣、市場(chǎng)的預(yù)測(cè)。最優(yōu)停時(shí)理論是概率論體系中一個(gè)具有很強(qiáng)的實(shí)用性領(lǐng)域，近年來，不少金融學(xué)家和金融數(shù)學(xué)家將這一理論與現(xiàn)代的投資組合理論相結(jié)合，取得了不錯(cuò)的成績。如果我們把停時(shí)定義為做某件事情的時(shí)間，則停時(shí)的定義表明我們要不要在t時(shí)刻做這件事取決于t時(shí)刻及之前我們所

39、能獲得信息。從這個(gè)意義上看，-停時(shí)可以有很多應(yīng)用：買入股票的時(shí)間；賣出股票的時(shí)間；一支股票被st的時(shí)間；公司發(fā)生違約的時(shí)間。在違約停時(shí)的應(yīng)用中，我們通過給出違約風(fēng)險(xiǎn)的結(jié)構(gòu)模型中對(duì)違約時(shí)間的定義以及它與停時(shí)的關(guān)系，學(xué)_了兩種信用風(fēng)險(xiǎn)模型：merton和首中時(shí)模型)在二叉樹模型中違約概率的估計(jì)原理。merton的模型考慮違約只發(fā)生在到期時(shí)刻的概率，則該時(shí)刻就是一個(gè)停時(shí)。為了完善merton模型對(duì)違約發(fā)生在該時(shí)間未結(jié)束情況下的漏洞，提出了首時(shí)中模型，假設(shè)違約可在到期前任何時(shí)刻發(fā)生。通過相同模型，我們可以給出不同公司的信用評(píng)估。在美式看跌期權(quán)的應(yīng)用中，由于美式衍生證券允許持有人在到期日之前的任何時(shí)刻行

40、權(quán)，這就使得美式衍生證券在任何時(shí)刻的價(jià)值至少不低于其持有人即刻行權(quán)所獲得的支付，即所謂內(nèi)在價(jià)值。在風(fēng)險(xiǎn)中性概率測(cè)度下，美式衍生證券的貼現(xiàn)過程是一個(gè)上鞅。其持有人應(yīng)該在衍生證券衍生證券價(jià)值等于內(nèi)在價(jià)值的第一-時(shí)刻行權(quán)。它的行權(quán)策略就是一個(gè)停時(shí)。一旦停時(shí)被選定，就能計(jì)算相應(yīng)于這一停時(shí)的衍生證券支付貼現(xiàn)過程的風(fēng)險(xiǎn)中性期望值。美式衍生證券的價(jià)值是支付貼現(xiàn)過程風(fēng)險(xiǎn)中性期望的最大值。將鞅、上鞅、下鞅停止于停時(shí)所得到的停時(shí)過程仍然具有相同的傾向。拉東尼科迪姆導(dǎo)數(shù)為我們提供了一個(gè)從真實(shí)概率測(cè)度到風(fēng)險(xiǎn)中性概率測(cè)度的變換，以及在有限概率模型中從一個(gè)概率測(cè)度到另一個(gè)概率測(cè)度的變換。利用這個(gè)概念我們可以將不同概率測(cè)度

41、下的期望和條件期望聯(lián)系起來，使我們不再把風(fēng)險(xiǎn)中性環(huán)境和真實(shí)概率環(huán)境割裂開來，讓我們知道對(duì)于真實(shí)概率下的金融問題如何和風(fēng)險(xiǎn)中性環(huán)境結(jié)合起來解決，比如最優(yōu)投資決策問題。從拉東尼科迪姆導(dǎo)數(shù)我們又推導(dǎo)出狀態(tài)價(jià)格的概念。狀態(tài)價(jià)格的意義在于當(dāng)且僅當(dāng)出現(xiàn)在w時(shí)在時(shí)刻n的支付為1的合約在時(shí)刻0的價(jià)格。這個(gè)價(jià)格不依賴概率測(cè)度，體現(xiàn)了資產(chǎn)價(jià)格與期望回-報(bào)以及所承受的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)。狀態(tài)價(jià)格有一個(gè)好處，如果我們知道了每一個(gè)狀態(tài)的價(jià)格，任何n時(shí)刻支付的合約，其在0時(shí)刻的價(jià)格就等于狀態(tài)價(jià)格的線性組合。拉東尼科迪姆導(dǎo)數(shù)過程不但給出了在局部信息空間上測(cè)度變換的radon-nikodym導(dǎo)數(shù)，而且將不同測(cè)度下的條件期望聯(lián)系起來。這樣無論我們是現(xiàn)在對(duì)未來價(jià)值估計(jì)，還是在未來某個(gè)時(shí)刻對(duì)更長時(shí)間后的價(jià)值進(jìn)行估計(jì)，我們都能夠?qū)L(fēng)險(xiǎn)中性下的估計(jì)和真實(shí)概率下的估計(jì)聯(lián)系起來。在最近的十幾年里，金融數(shù)學(xué)的研究受到了前所未有的重視。人們?cè)絹碓缴羁痰恼J(rèn)識(shí)到，數(shù)學(xué)已成為金融學(xué)研究中隨處可見的關(guān)鍵技術(shù)。而同時(shí)金融學(xué)的發(fā)展也為數(shù)學(xué)知識(shí)和技巧的運(yùn)用提供了重要的平臺(tái)。當(dāng)今各種金融創(chuàng)新產(chǎn)品不斷出現(xiàn)，對(duì)金融數(shù)學(xué)這一學(xué)科來說既是增加了新的動(dòng)力又是對(duì)各種理論的挑戰(zhàn)。金融危機(jī)的發(fā)生，一個(gè)很重要的因素就是對(duì)不斷出現(xiàn)的金融創(chuàng)新產(chǎn)品的濫-用，金融數(shù)學(xué)作為解決金融衍生產(chǎn)品定價(jià)的工具，需要?jiǎng)?chuàng)造出來既嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)又可