7A文公司高管聘用合同

1、MeiWei_81 重點(diǎn)借鑒文檔】編號(hào)：高管聘用合同甲方：乙方：合同簽訂日期：乙方聯(lián)系方式：合同編號(hào)：高管聘用合同甲方（用人單位 ）名稱：法定代表人：企業(yè)注冊號(hào)：乙方（受聘人員 ）姓名： 性別：專業(yè)： 文化程度： 民族：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼： 電話：MeiWei_81 重點(diǎn)借鑒文檔】【MeiWei_81 重點(diǎn)借鑒文檔】 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙 方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。一、聘用合同期限甲 、 乙雙方 確 定本 合 同 期限 ： 自年 月日 起生效 至年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二

2、、工作崗位1 、甲方聘任乙方為公司（職務(wù)名稱）總經(jīng)理 ，主要負(fù)責(zé) 公司整體經(jīng)營和戰(zhàn)略發(fā)展 （主要工作內(nèi)容）的管理工作。2、乙方結(jié)合公司實(shí)際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方 案，使公司正常運(yùn)營并得以發(fā)展，逐步增強(qiáng)市場的競爭力三、勞動(dòng)時(shí)間因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實(shí)行不 定時(shí)工作制，作息時(shí)間不受通常工作時(shí)間及節(jié)假日的限制，并應(yīng)不間斷地投 入工作，確保其所在的崗位正常、持續(xù)的工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲乙雙方執(zhí)行協(xié)議薪酬制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意乙方薪資為基本薪資 +績效薪資，乙方基本薪資確定為每月 元，試用期薪資為每月元，績效薪資甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績、經(jīng)營成果和目

3、標(biāo)責(zé)任書中約定的目標(biāo)MeiWei_81 重點(diǎn)借鑒文檔】【MeiWei_81 重點(diǎn)借鑒文檔】完成情況支付績效薪資（具體規(guī)定見目標(biāo)責(zé)任書）。甲方每月 日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個(gè)人所得稅由個(gè)人 承擔(dān)，甲方財(cái)務(wù)部代為乙方扣繳。五、違反合同的責(zé)任1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向 甲方繳納違約金 元方可解除合同。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙 方可協(xié)商提前解除合同。2、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，乙方如若違反本合 同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn) 的成本費(fèi)。3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝?/p>

4、 提供任何技術(shù)服務(wù)，同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè) 機(jī)密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。4、乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章 制度給予紀(jì)律處分。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán) 和獎(jiǎng)懲權(quán)。MeiWei_81 重點(diǎn)借鑒文檔】【MeiWei_81 重點(diǎn)借鑒文檔】2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方對(duì)乙方 各階段工作的力度和業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)，乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要 求時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘。3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)

5、合同，不受 提前三十天通知的限制：(1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的 ;(2) 乙方在試用期不能勝任崗位要求；(3) 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的 ;(4) 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 ;(5) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的 ;(6) 乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年 )考核被確定為不稱職的 ;(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4. 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以 書面形式通知乙方：(1) 、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 不能從事甲方另行安排的工作的 ;(2) 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)

6、整工作崗位，仍不能勝任工作 的;(3) 、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同MeiWei_81 重點(diǎn)借鑒文檔】【MeiWei_81 重點(diǎn)借鑒文檔】無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的 ;(4) 、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)甲方的義務(wù)1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。3 、乙方具有下列情形之一，

7、又不符合本合同第六條第(一 )款第 (3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1) 、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的 ;(2) 、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;(3) 、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;(4) 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì) 的權(quán)利。2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。MeiWei_81 重點(diǎn)借鑒文檔】MeiWei_81 重點(diǎn)借鑒文檔】3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：（1）

8、 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的 ;（2）、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。（二）乙方的義務(wù)1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動(dòng)安全、生產(chǎn) 程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方 組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。2、乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)、董事長授權(quán)的一切事務(wù)。對(duì)董事會(huì)、董事長 的指令有異議時(shí)，有權(quán)提出建議并說明理由，董事會(huì)對(duì)乙方建議應(yīng)在 3 日內(nèi) 作出決定，乙方應(yīng)服從甲方董事會(huì)所作的決定并運(yùn)營項(xiàng)目和管理事務(wù)。3、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方 形象和

9、利益（包含但不限于商業(yè)秘密）的言行。八、合同的變更、續(xù)簽與終止1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：（1）、雙方協(xié)商同意的；（2）、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化 致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu) 調(diào)整、撤并等。2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿 30 日前就終止或續(xù)訂的意向以書面 形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終 止。九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。MeiWei_81 重點(diǎn)借鑒文檔】MeiWei_8

10、1 重點(diǎn)借鑒文檔】1 、提出書面通知 ;2、填寫職工離職通知書。乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、 交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3、交接工作 ;4 、支付違約金和賠償金 ;5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明 ;6、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但 由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造 成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并 賠償乙方損失。十、勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì) 申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁不服 的，可以自收到仲裁書后依法向向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟”。十一、本合同的附件本合同的附件如下：1.2.3.MeiWei_81 重點(diǎn)借