2014年幼兒園管理制度

1、2014 年幼兒園管理制度 響水鎮(zhèn)幼兒園 響水鎮(zhèn)幼兒園 2014年9月1日 一、園長職責(zé) 1、園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策， 全面貫徹幼兒園工作規(guī)程和幼兒園教育指導(dǎo)綱要。 3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理 目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機(jī)制。定 期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。 4、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根 據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。發(fā)揚(yáng)民主，尊重 人格，加強(qiáng) “愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上 ”的園風(fēng)建設(shè)。 5、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展

2、經(jīng)常性的政治、業(yè) 務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合 法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。 6、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取 家長意見，提高辦園質(zhì)量。 二、教師工作職責(zé) 1、以幼兒為中心，關(guān)注幼兒在各項活動中的安全。 2、教師交接班時一定要認(rèn)真清點(diǎn)幼兒人數(shù)，戶外活動外出、 返回均要認(rèn)真清點(diǎn)人數(shù)， 家長來接孩子一定要按幼兒園的接送程 序進(jìn)行，不能違反。 3、值午睡班時，當(dāng)班教師勤巡視，細(xì)心觀察防止幼兒在被 窩內(nèi)發(fā)生意外。 4、經(jīng)常檢查幼兒的口袋，不讓幼兒玩帶玻璃、硬幣等呈尖 角的危險物品，以防傷害幼兒。 5、注意房屋、場地、家具、用具、玩具、活動器械、電器

3、設(shè)備的安全使用，避免觸電、砸傷和摔傷等事故發(fā)生。 6、事故責(zé)任人必須在一天內(nèi)寫出報告，園內(nèi)召開事故分析 會，做好事故的善后處理。 7、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心， 與本班教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù) 理等工作。 8、認(rèn)真執(zhí)行幼兒作息制度， 認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容， 做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。 9、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體 罰和變相體罰。 10、做好交接班工作，家長特殊要求、患兒藥品、物品詳細(xì) 登記交接。 11、密切家園聯(lián)系，做好家教宣傳，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系， 及時交換意見。 12、經(jīng)常對幼兒進(jìn)行防火安全教

4、育，使幼兒懂得不能玩電插 頭，發(fā)現(xiàn)情況及時報告大人。 13、下班前要仔細(xì)核對幼兒人數(shù)、關(guān)好門窗、關(guān)掉電器、開 關(guān)，鎖好貴重物。 14、在進(jìn)行室外活動時，當(dāng)班教師要關(guān)閉教室內(nèi)的電視、影 碟、電燈等用電的設(shè)備。 15、當(dāng)班教師要隨時對本班的廁所進(jìn)行沖洗，不能有明顯的 大小便。 三、考勤、獎懲制度 1、請假 （1）請事假一天，扣量化分 2 分，扣款 100 元，一學(xué)期內(nèi)累計 請事假超 15 天以上的（含 15 天），扣除該學(xué)期績效工資及基本 工資，連續(xù)請事假一個月的扣除一年績效工資及基本工資。并不 得參加當(dāng)年評優(yōu)評模和當(dāng)年的高級職稱崗位的評聘。 （2）婚喪假、產(chǎn)假根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （3）請普通

5、病假一天，扣量化分 1 分，扣款 50 元，超過 3 天的 每天扣量化分 2分，扣款 60元，一學(xué)期累計普通病假超過 30 天 （含 30 天）扣除該學(xué)期的績效工資及請假時間的基本工資。重 癥病假需住院治療的， 需出具鎮(zhèn)級以上公立醫(yī)院相關(guān)的疾病證明 書。 （4）常規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、會議等，缺席一次扣量化分 1 分，扣款 50 元，（如當(dāng)天請假累計扣分） ，臨時會議不能按時到的扣量化分 1 分，扣款 30 元（當(dāng)天請假不再扣分） 。 2、無故曠課一節(jié)扣量化分 10 分，扣款 200 元，并承擔(dān)因曠 課造成的一切后果 3、出現(xiàn)遲到、早退一次扣量化分 1 分，扣款 30 元，并且還要完 成當(dāng)天教學(xué)活動，超

6、過 5 分鐘按曠課論處。 4、參加各項比賽獲獎，或有文章刊登，按等級給予獎勵。一等 獎：省級或省級以上 300元，市級 200元，縣級 100元，園級 50 元。二等獎：省級或省級以上 200 元，市級 100 元，縣級 50 元， 園級 30 元。三等獎：省級或省級以上 100元，市級 50 元，縣級 30 元，園級 20 元。 5、當(dāng)月出滿勤加量化分 2 分。 6、當(dāng)班時間擅自離崗超過 2 分鐘一次扣量化分 2 分，扣款 20 元 （特殊情況依實際而定） ，并承擔(dān)一切后果。 7、教師代課一節(jié)加量化分 2 分，獎 50 元。 8、當(dāng)月教師在組織幼兒一日活動時沒有出現(xiàn)任何安全事故， 加 2 分

7、。 9、當(dāng)班時間內(nèi)禁止接打私人電話、發(fā)信息、玩游戲，發(fā)現(xiàn)一次 扣量化分 2 分，扣款 40 元。 10、如教師在一日活動中幼兒發(fā)生小事故， 如：小朋友打鬧抓傷、 碰傷、鼻子出血、摔傷出現(xiàn)淤青、表皮被劃傷（較輕微）等，必 須上報， 隱瞞不報或遭到家長投訴的每次扣量化分 2 分，扣款 50 元。 11、當(dāng)班教師在當(dāng)班時間擅自離崗造成幼兒在園出現(xiàn)安全事故 （不 論大小事故），扣量化分 20 分，扣款 100元。并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任 12、教師在當(dāng)班時間內(nèi)幼兒發(fā)生重大安全事故，如：幼兒摔傷至 骨折、縫針、軟組織嚴(yán)重受傷以及其他較嚴(yán)重的事故，扣量化分 15分，扣款 200 元。當(dāng)年不得參加評優(yōu)評模， 并根據(jù)

8、實際情況承 擔(dān) 30% 的醫(yī)藥費(fèi)。 13、教師有體罰或變相體罰幼兒的行為，經(jīng)查實，發(fā)生一次此類 事故，扣量化分 20分，扣款 100 元，并承擔(dān)一切后果，不得參 加當(dāng)年的評優(yōu)評模。 14、教師必須按課程表和各班作息時間表上下課，不得隨意上下 課，不按時組織各項活動扣量化分 1 分，扣款 20 元。 15、戶外活動時，教師不得聚集聊天，必須認(rèn)真組織并觀察幼兒 有序游戲，幼兒自由活動時間不得超過 20 分鐘，發(fā)現(xiàn)一例扣該 量化分 2 分，扣款 30 元。 16、工作拖沓，不按時完成工作任務(wù)扣量化分 2分，扣款 100元， 不服從安排扣量化分 2 分，扣款 100元。造成嚴(yán)重后果的，每次 扣量化分

9、5 分，扣款 200 元。 17、思想不端正，不認(rèn)真工作，有問題不提出來討論，在下面扇 動教師影響教師團(tuán)結(jié)的，扣量化分 10 分，扣款 500元，并三年 不得評優(yōu)評模和不得高級職稱崗位的評聘。 18、常規(guī)教學(xué)活動的各項表冊（包括交接班記錄）不按時認(rèn)真填 寫，經(jīng)查實少一項扣量化分 1 分，扣款 10 元。 19、幼兒午休時，當(dāng)班教師必須整理好幼兒的鞋子，未完成 的扣量化分 2 分，扣款 30元。 20、課間操時當(dāng)班教師必須認(rèn)真示范，器械操幼兒必須持器 械，不按要求的扣 2 分，扣款 30 元。 21、每個月的 28 號（遇周末或節(jié)假日順延）檢查教案，按 上級要求一課一案，少一篇扣 2分，扣款 1

10、0 元。 22、拒絕代課的教師扣量化分 2 分，扣款 50元。 23、開會或?qū)W習(xí)時，每位教師認(rèn)真做好會議記錄。如果交頭 接耳，不作筆記，發(fā)現(xiàn)一次扣量化分 2 分，扣款 30元。 24、值周教師早上 7:40 到園，下午等幼兒全部離園方可離開， 值周期間每天排查安全隱患， 檢查各班一日活動是否按照一日活 動表正常開展。不按要求中途擅自離崗， 發(fā)現(xiàn)一次扣量化分 2 分， 扣款 50 元。 25、值周教師負(fù)責(zé)組織每天課間操和晨訓(xùn)，每周一組織學(xué)習(xí) 手指操，如不完成和忘記完成的，扣量化分 5分，扣款 50 元。 26、每月每人允許和本班教師調(diào)一節(jié)課，在調(diào)課期間發(fā)生安 全事故由當(dāng)班教師承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 五

11、、班級交接班制度 1、上下午班老師要互相溝通，配合一致地向幼兒進(jìn)行體、 智、德、美全面發(fā)展的教育，及時交換情況，研究解決的辦法。 2、要求交班老師認(rèn)真填寫交班記錄，接班老師認(rèn)真檢查每 一個幼兒的身體狀況，幼兒人數(shù)與交班記錄相符，方可簽上自己 的名字，誰簽名誰負(fù)責(zé)，如接班人未簽名，發(fā)生事故由交班人負(fù) 責(zé)。因此交班人應(yīng)要求接班人在檢查幼兒身體后簽上自己名字方 可離崗。 3、交班記錄內(nèi)容如下： （1）幼兒基本情況（人數(shù)、情緒及健康狀況、帶藥情況及 對體弱兒照顧等） （2）幼兒進(jìn)食情況、教育教學(xué)情況、活動情況。 （3）有無事故發(fā)生（包括小傷、破皮情況）。 （4）家長工作 4、無論任何情況，交接班程序不

12、能簡化，交接班記錄不能 漏寫或補(bǔ)寫。 六、班主任管理制度 1、班主任應(yīng)加強(qiáng)本班幼兒的安全及自我保護(hù)意識的培養(yǎng)。 2、負(fù)責(zé)管理本班班務(wù)，帶領(lǐng)本班教師共同創(chuàng)設(shè)與保教相適 應(yīng)的良好生活、教育環(huán)境，設(shè)置合理、有利于幼兒發(fā)展的區(qū)域。 3、了解全體幼兒家長的基本情況及家教情況，與配班教師 共同做好家園欄工作，采用多種渠道加強(qiáng)與家長的溝通與聯(lián)系。 4、分配各班使用的財產(chǎn)、物資要分類編號，立冊登記，每 學(xué)年結(jié)束前，清點(diǎn)班務(wù)財產(chǎn)，如數(shù)交班，數(shù)目相符在交接欄內(nèi)簽 名，以示班務(wù)財產(chǎn)物資交接清楚。 5、各班保管使用的財產(chǎn)、物資，非本班人員不得擅自拿用， 特殊需要的可向該班教師借用，定期歸還，如有損壞負(fù)責(zé)賠償。 6、班

13、務(wù)財產(chǎn)在使用期間有損壞、遺失，由班主任報告，屬 合理損耗的準(zhǔn)予注銷并根據(jù)需要重新補(bǔ)發(fā)，登記入冊。如無需要 不補(bǔ)發(fā)。屬不合理損耗，當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。 七、園務(wù)財產(chǎn)管理制度 1、凡園內(nèi)公共活動場地所陳設(shè)的體育器械、電器設(shè)備、教 具、玩具、桌椅床鋪等均要立冊登記、管理，這些物資未經(jīng)同意 不得擅自搬動挪用。 2、體育活動器械班級因授課需要移動使用后，要負(fù)責(zé)放回 存放地點(diǎn)，有損壞應(yīng)及時檢修。 3、各功能室的財產(chǎn)、物資要分類編號列冊登記，專人保管， 每學(xué)期清點(diǎn)一次，發(fā)現(xiàn)毀、損、錯、漏要檢查原因，教師向各室 借用的教材教具要登記，定期退還。遺失或損壞，視情節(jié)輕重負(fù) 責(zé)修理或賠償。 4、借用幼兒園財產(chǎn) （包括圖

14、書等） ，須寫借條或進(jìn)行登記， 并在規(guī)定時間內(nèi)歸還。如有損壞或不按時歸還者，照價賠償。 八、崗位職責(zé)及分值： （一）教育教學(xué)： 20 分 抓好日常教學(xué)工作，組織開展教學(xué)活動，檢查教師日常教學(xué) 工作。做好教師量化分的匯總。根據(jù)上級有關(guān)部門的要求結(jié)合本 園的實際情況進(jìn)行繼續(xù)教育方面的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資料準(zhǔn)備、收集、 上交工作。 （二）安全管理工作： 20 分 分管日常安全管理工作，安全管理資料整理，后勤管理監(jiān)督 工作（食堂、食品）、雙創(chuàng)雙建、玩具、園內(nèi)一切安全排查，上 報、處理安全事故， 安全培訓(xùn)工作， 負(fù)責(zé)基建， 維修，資產(chǎn)管理， 食堂管理，環(huán)境衛(wèi)生等。 （三）資料整理、管理工作： 20 分 負(fù)責(zé)幼兒

15、園各類資料的整理與管理，撰寫部分上報資料，做 好園內(nèi)資料、檔案、圖書、教玩具的管理。協(xié)助園長做好教學(xué)、 后勤的大型活動的資料收集。查看郵箱，按時上交各項資料，文 件收發(fā)等。 （四）班主任： 7 分 負(fù)責(zé)班級管理工作，積極完成各項工作任務(wù)，班級管理有特 點(diǎn)，有創(chuàng)意，做好幼兒的常規(guī)管理工作，多與家長溝通。 （五）出納分、會計：各 20 分 負(fù)責(zé)幼兒園全部現(xiàn)金收付工作，按規(guī)定核報經(jīng)費(fèi)，正確計算 收入和支出，做到日清月結(jié)，正確無誤。做好票據(jù)核實，辦理其 他的財務(wù)工作。 出納、會計應(yīng)定期進(jìn)行賬務(wù)核對，負(fù)責(zé)協(xié)助后勤購買幼兒、 教師所需物品。能夠協(xié)助園長做好各種接待任務(wù)。 （六）后勤人員： 20 分 1、采

16、購教師每天必須做到采買的食物質(zhì)量合格、價格合理、 數(shù)量真實，如有弄虛作假， 謀取私利， 經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實扣除當(dāng)月補(bǔ)助， 扣量化分 5 分。 2、如因采買的食物不衛(wèi)生導(dǎo)致幼兒食物中毒，扣除采購教 師當(dāng)月補(bǔ)助，扣量化分 10 分，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 3、負(fù)責(zé)儲藏室的出入庫記錄，嚴(yán)格把關(guān)。 4、儲藏室內(nèi)物品做到分類擺放整齊，精心保管，做到賬物 相符，每月盤底一次。 5、防止腐爛、變質(zhì)，做到食品不發(fā)霉、變質(zhì)，雜品不銹蝕、 腐爛，進(jìn)行清理、翻曬，做到干燥通風(fēng)。 6、負(fù)責(zé)食堂物品的保管分發(fā)工作。 （七）保健衛(wèi)生： 20 分 1、及時做好計劃免疫和疾病防治等工作。妥善管理醫(yī)療器 械，消毒用品和藥品、預(yù)防接種、傳染

17、病宣傳及防治工作。做好 當(dāng)月膳食營養(yǎng)分析。 2、做好傳染病幼兒的護(hù)理、隔離工作，督促食堂做好病兒 的病號餐。 3、指導(dǎo)保教人員做好病癥預(yù)防，幼兒護(hù)理及衛(wèi)生保健工作。 4、負(fù)責(zé)管理好食堂各項工作。 5、每月底對開支節(jié)流做好評估分析。 6、每周四完成下周的膳食安排表。 7、負(fù)責(zé)各種食品的驗收工作，檢查食堂的衛(wèi)生狀況。 8、定期向教學(xué)組、后勤組、行政組及家長了解幼兒的膳食 滿意情況，并及時給予調(diào)查。 9、經(jīng)常下班了解伙食情況，做到服務(wù)主動、積極。 （八）配班教師： 7 分 配班教師配合班主任做好本班的各項工作。 （九）值周教師工作職責(zé) 1、教師值周一周加量化分 5 分，如請假需自己找人頂替。 2、負(fù)責(zé)記錄每天幼兒的考勤，并把實到總?cè)藬?shù)告訴食堂工 作人員。 3、值周教師負(fù)責(zé)接待來訪人員。 4、值周教師從幼兒入園開始到幼兒全部離園方可離開，中 途不可擅自離崗，發(fā)現(xiàn)一次扣量化分 1 分。幼兒接、離園時，值 周教師必須在操場巡視，處理臨時事件，不按要求的扣量化分 1 分。 5、負(fù)責(zé)安排請假教師的課程。 （十）食堂工作人員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)每日幼兒伙食工作，做