勞動(dòng)關(guān)系學(xué)階段測(cè)驗(yàn)③

1、一、單項(xiàng)選擇題1、（ ）是對(duì)爭(zhēng)議的最終裁決。A. 斡旋B. 調(diào)解C. 實(shí)情調(diào)查D. 利益仲裁【正確答案】 ： D2、下列不屬于罷工的和解形式的是（）。A. 斡旋B. 調(diào)解C. 實(shí)情調(diào)查D. 裁決【正確答案】 ： D3、下列不屬于談判技巧的重要性的是（）。A. 改變對(duì)方期望值的技巧B. 準(zhǔn)確判斷出對(duì)方的要求C .改變對(duì)方談判底線的技巧D.準(zhǔn)確判斷對(duì)方讓步位置的能力【正確答案】 ： B4、 下列不屬于在相當(dāng)程度上影響談判結(jié)果因素的是（）A. 雙方的談判力量B. 利益、價(jià)值觀和期望值C. 談判時(shí)間D. 談判技巧【正確答案】：C5、 下列不屬于影響集體談判的主要因素的是（）。A. 工會(huì)和雇主組織內(nèi)部結(jié)

2、構(gòu)的緊密程度B. 企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度C .企業(yè)在市場(chǎng)中的地位D.談判主體的參加情況【正確答案】 ： D6、 美國(guó)、日本采用的最普遍的一種談判結(jié)構(gòu)是（）。A. 單雇主單機(jī)構(gòu)單工會(huì)B. 單雇主多機(jī)構(gòu)單工會(huì)C. 單雇主一單機(jī)構(gòu)一多工會(huì)D. 單雇主一多機(jī)構(gòu)一多工會(huì)正確答案】 ： A7、集體談判的三個(gè)功能（）。A. 是互相排斥的B. 不是互相排斥的C. 是互相包含的D. 是互相獨(dú)立的【正確答案】 ： B8、 國(guó)際勞工公約對(duì)集體談判的定義中，涉及的集體談判的目的有多方面，下列不屬于其目的的一項(xiàng)是（）A. 確定工作條件和就業(yè)條件B. 調(diào)整雇主與工人之間的關(guān)系C .簽訂集體和平協(xié)議D .調(diào)整雇主組織與工人組

3、織之間的關(guān)系【正確答案】 ： C9、招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的（）。A. 50%B. 60%C. 70%D. 80%【正確答案】 ： C10、 以下關(guān)于勞動(dòng)合同的續(xù)訂的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。A. 鼓勵(lì)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織結(jié)構(gòu)等沒(méi)有發(fā)生重大變化的情況下與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同B. 勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿 10 年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定 期限勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)同意C. 勞動(dòng)者因公負(fù)傷并被確認(rèn)為達(dá)到傷殘35級(jí)的，勞動(dòng)者要求續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)用人

4、單位應(yīng)當(dāng)續(xù)訂D. 勞動(dòng)者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同期限順延至醫(yī)療期滿為止【正確答案】：C11、 下列不屬于勞動(dòng)合同終止條件的是（）。A. 勞動(dòng)合同期限屆滿B. 勞動(dòng)合同主體一方消失C. 勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力D. 用人單位有更好的任選【正確答案】 ： D12、 用人單位非過(guò)失性解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前（）日以書(shū)面的形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。A. 25B. 30C. 40D. 60【正確答案】 ： B13、（ ）是指不為公眾所知悉、能給用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、被用人單位采取保密措施的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和管理 信息。A. 商業(yè)機(jī)密B. 商業(yè)秘密C. 戰(zhàn)略技術(shù)D. 商業(yè)技術(shù)【正確答案】

5、： B14、下列不屬于勞動(dòng)合同中勞動(dòng)者的義務(wù)的是（）。A. 勞動(dòng)給付的義務(wù)B. 忠誠(chéng)的義務(wù)C .照料的義務(wù)D. 附隨的義務(wù)【正確答案】 ： C15、以下關(guān)于無(wú)效合同的說(shuō)法中，正確的是（）。A. 無(wú)效合同只有一方當(dāng)事人提出異議的時(shí)候才沒(méi)有法律約束力B. 無(wú)效合同只有被法院告知終止合同的時(shí)候才沒(méi)有法律效力C .無(wú)效合同在追究責(zé)任之前當(dāng)事人雙方必須履行D.無(wú)效合同自訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律效力【正確答案】 ： D16、 無(wú)效勞動(dòng)合同不包括（）。A. 一方或雙方當(dāng)事人主體不合格B. 內(nèi)容不合法C. 嚴(yán)重違反一方當(dāng)事人真實(shí)意思的合同D. 合同期限超過(guò)3年的合同【正確答案】 ： D17、 所謂（ ），是指

6、雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中訂立的具體勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)條款必須符合法律、法規(guī)和政策的 規(guī)定。A. 目的合法B. 主體合法C. 內(nèi)容合法D. 程序合法【正確答案】 ： C18、（ ）原則表明，勞動(dòng)合同的全部?jī)?nèi)容都必須符合當(dāng)事人的意愿，能為雙方當(dāng)事人所接受。A. 平等自愿B. 協(xié)商一致C. 依法訂立D. 誠(chéng)實(shí)信用【正確答案】 ： B19、 勞動(dòng)合同立法源于民法的契約自由原則，產(chǎn)生于（）。A. 19 世紀(jì)末 20 世紀(jì)初B. 19 世紀(jì)初C. 20 世紀(jì)中期D. 20 世紀(jì)末 21 世紀(jì)初【正確答案】 ： A20、 下列關(guān)于勞動(dòng)合同制度的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。A. 勞動(dòng)合同制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下確認(rèn)和形成勞動(dòng)

7、關(guān)系的基本制度B. 勞動(dòng)合同制度是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要手段和工具，凝聚著企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略C. 勞動(dòng)合同是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律依據(jù)，是維護(hù)雙方合法權(quán)益的基本手段D. 勞動(dòng)合同制度是建立和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的一項(xiàng)基礎(chǔ)性法規(guī)【正確答案】 ： B二、 多項(xiàng)選擇題1、 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，法律規(guī)定的不當(dāng)勞動(dòng)行為救濟(jì)措施主要是（）。A. 法律救濟(jì)B. 行政救濟(jì)C .政府救濟(jì)D .民事救濟(jì)E. 經(jīng)濟(jì)救濟(jì)【正確答案】 ： BD2、 根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定以及集體協(xié)商的實(shí)際情況，應(yīng)做好以下哪些工作（）A. 協(xié)商準(zhǔn)備B. 確定協(xié)商代表C. 協(xié)商程序D. 策略E. 技巧【正確答案】：ABCDE3、 我國(guó)目前集體合同

8、制度的基本形式是企業(yè)一級(jí)的（）和（ ）。A. 集體談判B. 分配談判C. 整合談判D.集體協(xié)議E. 協(xié)整談判【正確答案】 ： AD4、 在實(shí)行企業(yè)一級(jí)談判的同時(shí)輔以產(chǎn)業(yè)的或地方的集體談判，其原因主要有（）。A. 涉及人員招聘B. 涉及工資C. 工會(huì)的組織和力量不足以在企業(yè)開(kāi)展集體談判D .企業(yè)之間的合作E. 工會(huì)的要求【正確答案】 ： BC5、 談判結(jié)構(gòu)取決于多種因素，主要包括哪些因素（）。A. 市場(chǎng)因素B. 歷史因素C. 主體因素D. 利益因素E. 國(guó)家政策因素【正確答案】：ABCDE6、 集體談判的三個(gè)功能有哪些（）。A. 市場(chǎng)或經(jīng)濟(jì)功能B. 政府作用C. 協(xié)調(diào)作用D .決策功能E. 統(tǒng)一

9、功能【正確答案】 ： ABD7、 根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，變更勞動(dòng)合同一般須具備的條件有（）。A. 須有正當(dāng)理由B. 須雙方協(xié)商一致C .須經(jīng)相關(guān)部門(mén)同意D .須向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)E .須支付補(bǔ)償金【正確答案】 ： AB8、 雙方當(dāng)事人在必備條款之外，根據(jù)具體情況，經(jīng)協(xié)商可以約定的條款主要有（）A. 試用期B. 培訓(xùn)C. 保守商業(yè)秘密D. 競(jìng)業(yè)限制條款E.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任【正確答案】 ： ABCD9、 履行勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A. 履行主體明確B. 履行標(biāo)的明確C. 履行期限明確D. 履行地點(diǎn)明確E. 履行結(jié)果明確【正確答案】：ABCD10、 勞動(dòng)合同的形式，一般有（）。A. 書(shū)面形式B. 口頭

10、形式C. 約定形式D .電子版形式E. 第三方見(jiàn)證形式【正確答案】 ： AB一、單項(xiàng)選擇題1、（ ）是對(duì)爭(zhēng)議的最終裁決。A. 斡旋B. 調(diào)解C .實(shí)情調(diào)查D. 利益仲裁【正確答案】 ： D2、 下列不屬于罷工的和解形式的是（）。A. 斡旋B. 調(diào)解C .實(shí)情調(diào)查D. 裁決【正確答案】 ： D3、 下列不屬于談判技巧的重要性的是（）A. 改變對(duì)方期望值的技巧B. 準(zhǔn)確判斷出對(duì)方的要求C .改變對(duì)方談判底線的技巧D .準(zhǔn)確判斷對(duì)方讓步位置的能力【正確答案】 ： B4、下列不屬于在相當(dāng)程度上影響談判結(jié)果因素的是（）。A. 雙方的談判力量B. 利益、價(jià)值觀和期望值C. 談判時(shí)間D. 談判技巧【正確答案

11、】 ： C5、 下列不屬于影響集體談判的主要因素的是（）。A. 工會(huì)和雇主組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)的緊密程度B. 企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度C .企業(yè)在市場(chǎng)中的地位D.談判主體的參加情況【正確答案】 ： D6、 美國(guó)、日本采用的最普遍的一種談判結(jié)構(gòu)是（）。A. 單雇主單機(jī)構(gòu)單工會(huì)B. 單雇主多機(jī)構(gòu)單工會(huì)C. 單雇主一單機(jī)構(gòu)一多工會(huì)D. 單雇主一多機(jī)構(gòu)一多工會(huì)【正確答案】 ： A7、 集體談判的三個(gè)功能（）。A. 是互相排斥的B. 不是互相排斥的C .是互相包含的D .是互相獨(dú)立的【正確答案】 ： B8、 國(guó)際勞工公約對(duì)集體談判的定義中，涉及的集體談判的目的有多方面，下列不屬于其目的的一項(xiàng)是（）A. 確定工作條件

12、和就業(yè)條件B. 調(diào)整雇主與工人之間的關(guān)系C. 簽訂集體和平協(xié)議D. 調(diào)整雇主組織與工人組織之間的關(guān)系【正確答案】 ： C9、招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的（）。A.50%B. 60%C. 70%D. 80%正確答案】 ： C10、以下關(guān)于勞動(dòng)合同的續(xù)訂的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。A. 鼓勵(lì)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織結(jié)構(gòu)等沒(méi)有發(fā)生重大變化的情況下與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同B. 勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿 10 年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定 期限勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)

13、當(dāng)同意C. 勞動(dòng)者因公負(fù)傷并被確認(rèn)為達(dá)到傷殘 35級(jí)的，勞動(dòng)者要求續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)續(xù)訂D. 勞動(dòng)者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同期限順延至醫(yī)療期滿為止【正確答案】：C11、 下列不屬于勞動(dòng)合同終止條件的是（）。A. 勞動(dòng)合同期限屆滿B. 勞動(dòng)合同主體一方消失C. 勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力D. 用人單位有更好的任選【正確答案】 ： D12、 用人單位非過(guò)失性解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前（）日以書(shū)面的形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。A. 25B. 30C. 40D. 60【正確答案】 ： B13、（ ）是指不為公眾所知悉、能給用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、被用人單位采取保密措施的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)

14、和管理 信息。A. 商業(yè)機(jī)密B. 商業(yè)秘密C .戰(zhàn)略技術(shù)D.商業(yè)技術(shù)【正確答案】 ： B14、 下列不屬于勞動(dòng)合同中勞動(dòng)者的義務(wù)的是（）。A. 勞動(dòng)給付的義務(wù)B. 忠誠(chéng)的義務(wù)C. 照料的義務(wù)D. 附隨的義務(wù)【正確答案】 ： C15、 以下關(guān)于無(wú)效合同的說(shuō)法中，正確的是（）。A. 無(wú)效合同只有一方當(dāng)事人提出異議的時(shí)候才沒(méi)有法律約束力B. 無(wú)效合同只有被法院告知終止合同的時(shí)候才沒(méi)有法律效力C. 無(wú)效合同在追究責(zé)任之前當(dāng)事人雙方必須履行D. 無(wú)效合同自訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律效力【正確答案】 ： D16、 無(wú)效勞動(dòng)合同不包括（）。A. 一方或雙方當(dāng)事人主體不合格B. 內(nèi)容不合法C. 嚴(yán)重違反一方當(dāng)事

15、人真實(shí)意思的合同D. 合同期限超過(guò)3年的合同【正確答案】 ： D17、所謂（ ），是指雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中訂立的具體勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)條款必須符合法律、法規(guī)和政策的 規(guī)定。A. 目的合法B. 主體合法C. 內(nèi)容合法D. 程序合法【正確答案】 ： C18、（ ）原則表明，勞動(dòng)合同的全部?jī)?nèi)容都必須符合當(dāng)事人的意愿，能為雙方當(dāng)事人所接受。A. 平等自愿B. 協(xié)商一致C. 依法訂立D. 誠(chéng)實(shí)信用【正確答案】 ： B19、 勞動(dòng)合同立法源于民法的契約自由原則，產(chǎn)生于（）。A.19 世紀(jì)末 20 世紀(jì)初B.19 世紀(jì)初C. 20 世紀(jì)中期D. 20 世紀(jì)末 21 世紀(jì)初【正確答案】 ： A20、 下列關(guān)于勞

16、動(dòng)合同制度的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。A. 勞動(dòng)合同制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下確認(rèn)和形成勞動(dòng)關(guān)系的基本制度B. 勞動(dòng)合同制度是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要手段和工具，凝聚著企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略C. 勞動(dòng)合同是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律依據(jù)，是維護(hù)雙方合法權(quán)益的基本手段D. 勞動(dòng)合同制度是建立和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的一項(xiàng)基礎(chǔ)性法規(guī)【正確答案】 ： B多項(xiàng)選擇題1、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，法律規(guī)定的不當(dāng)勞動(dòng)行為救濟(jì)措施主要是（A. 法律救濟(jì)B. 行政救濟(jì)C. 政府救濟(jì)D. 民事救濟(jì)E. 經(jīng)濟(jì)救濟(jì)【正確答案】 ： BD2、根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定以及集體協(xié)商的實(shí)際情況，應(yīng)做好以下哪些工作（）A. 協(xié)商準(zhǔn)備B. 確定協(xié)商代表C .協(xié)商程

17、序D. 策略E. 技巧【正確答案】：ABCDE3、我國(guó)目前集體合同制度的基本形式是企業(yè)一級(jí)的（）和（ ）A. 集體談判B. 分配談判C .整合談判D .集體協(xié)議E. 協(xié)整談判【正確答案】 ： AD4、在實(shí)行企業(yè)一級(jí)談判的同時(shí)輔以產(chǎn)業(yè)的或地方的集體談判，其原因主要有（）A. 涉及人員招聘B. 涉及工資C .工會(huì)的組織和力量不足以在企業(yè)開(kāi)展集體談判D .企業(yè)之間的合作E. 工會(huì)的要求【正確答案】 ： BC5、談判結(jié)構(gòu)取決于多種因素，主要包括哪些因素（）A. 市場(chǎng)因素B. 歷史因素C. 主體因素D. 利益因素E. 國(guó)家政策因素【正確答案】 ： ABCDEA. 市場(chǎng)或經(jīng)濟(jì)功能B. 政府作用C. 協(xié)調(diào)作用D. 決策功能E. 統(tǒng)一功能【正確答案】 ： ABD7、根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，變更勞動(dòng)合同一般須具備的條件有（）。A. 須有正當(dāng)理由B. 須雙方協(xié)商一致C .須經(jīng)