Selected人事外包服務(wù)協(xié)議x

1、Useful Documents人事外包服務(wù)協(xié)議合同編號(hào)：甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)、政策，本著平等互利的 原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致， 就甲方委托乙方進(jìn)行人事事務(wù)管理等相關(guān)事宜， 簽 訂本人事外包服務(wù)協(xié)議 （下稱(chēng)：協(xié)議）：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為自 _年月日起至 年月 _日止。到期后雙方無(wú)異，協(xié)議自動(dòng)順延 年，并以此類(lèi)推，直至雙方需重新協(xié)商協(xié)議內(nèi)容或提出解除協(xié)議。二、服務(wù)的內(nèi)容：（暫定項(xiàng)目，待雙方協(xié)商確定） 招聘信息免費(fèi)發(fā)布用工及退工代申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)代申報(bào)與代繳住房公積金代申報(bào)與代繳 綜合保險(xiǎn)代申報(bào)與代繳殘疾人就業(yè)保障金代繳 工資代發(fā)與個(gè)稅代申報(bào)勞動(dòng)政策咨詢(xún)?nèi)⑾嚓P(guān)費(fèi)

2、用：1. 甲方就乙方提供的人事外包服務(wù)而支付給乙方的月服務(wù)費(fèi)；甲、乙雙方對(duì)于月 服務(wù)費(fèi)的約定：甲、乙雙方約定服務(wù)費(fèi)按當(dāng)月在職人數(shù)以 元_ /人/月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算， 支付時(shí)間為每月 日前。2甲方按本協(xié)議規(guī)定按時(shí)支付給乙方各項(xiàng)代收代繳費(fèi)用，主要包括工資費(fèi)用、 社保費(fèi)用、公積金費(fèi)用等，甲方人員代繳費(fèi)用 以員工入職確認(rèn)表上的信息為準(zhǔn)。3甲方如需乙方代發(fā)其員工工資，工資發(fā)放日為每月 日_ 。并由乙方負(fù)Useful DocumentsUseful Documents責(zé)申報(bào)甲方員工的個(gè)人所得稅。4每月日乙方以書(shū)面形式將本月所有費(fèi)用告知甲方后， 甲方收到后應(yīng)在每月 號(hào)前將上述費(fèi)用支付到乙方指定帳戶(hù)。乙方指定的賬號(hào)如

3、下：帳戶(hù)名：開(kāi)戶(hù)銀行 :帳號(hào):四、甲、乙雙方共同申明1甲方委托乙方代繳甲方員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其方式為甲方員工以乙方公司名義 申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)，每月乙方代甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2. 甲方與乙方只存在人事事務(wù)代理關(guān)系，即代繳社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，乙方與甲方員工 不存在勞動(dòng)關(guān)系。（勞動(dòng)關(guān)系確立） 3甲方與乙方所代繳社會(huì)保險(xiǎn)的員工存在勞 動(dòng)關(guān)系，甲方為勞動(dòng)關(guān)系的主體，甲方應(yīng)與代繳社會(huì)保險(xiǎn)的員工簽訂勞動(dòng)合同， 同時(shí)甲方應(yīng)就本協(xié)議所涉及的社會(huì)保險(xiǎn)繳納事宜，毫無(wú)保留的告知甲方員工。 4甲方承擔(dān)委托乙方代理人事事務(wù)所涉及的員工所有的“勞動(dòng)合同法”規(guī)定的 用工責(zé)任和用人責(zé)任，乙方不承擔(dān)任何用工責(zé)任和用人責(zé)任。5、代繳社會(huì)保

4、險(xiǎn)的員工出現(xiàn)工傷事故，乙方負(fù)責(zé)出面處理，但涉及的由國(guó)家法 律法規(guī)所規(guī)定的有關(guān)費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。五、甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)享受本協(xié)議約定的由乙方提供的人事外包服務(wù)。2、甲方若有員工人事變動(dòng)或其他變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)信息書(shū)面通知乙方。3、甲方向乙方提供的企業(yè)及員工信息資料或文件必須真實(shí)、有效。4、甲方應(yīng)向乙方提供其機(jī)構(gòu)的有效法律證照的復(fù)印件：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代Useful DocumentsUseful Documents碼證，同時(shí)加蓋公章。5、甲方應(yīng)按約定的時(shí)間支付給乙方所有費(fèi)用，包括：社保費(fèi)用、公積金、人事 外包服務(wù)費(fèi)等。甲方無(wú)正當(dāng)理由逾期未支付費(fèi)用所產(chǎn)生的一切責(zé)任由甲方承擔(dān)。六、乙方權(quán)利

5、和義務(wù)1、乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，按時(shí)向甲方收取人事外包服務(wù)費(fèi)。2、乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定，向甲方提供各項(xiàng)指定的人事外包服務(wù)。3、乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人事變動(dòng)信息和相關(guān)資料，及時(shí)地或在本協(xié)議規(guī)定的 或政府部門(mén)規(guī)定的期限內(nèi)為甲方辦理或提供約定的服務(wù)。4 、乙方在收到甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后， 應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的時(shí)間向社保部門(mén)支付。 乙方在收到甲方費(fèi)用后未在規(guī)定日期內(nèi)支付到社保部門(mén)， 所產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙 方承擔(dān)。5乙方收取的人事外包服務(wù)費(fèi)，以及代收代繳費(fèi)用必須開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。6、乙方在執(zhí)行業(yè)務(wù)中須保守委托方的商業(yè)秘密。七、員工合同解除與終止1、甲方與甲方員工發(fā)生勞動(dòng)合同解除與終止時(shí)，應(yīng)在發(fā)生解除與終止

6、行為的當(dāng)月 23 之前以書(shū)面形式告知乙方，以便乙方辦理退工退保手續(xù)。乙方在收到甲方 書(shū)面通知后，應(yīng)及時(shí)給與回復(fù)。2、因甲方未在發(fā)生解除與終止行為的當(dāng)月 - 號(hào)之前將甲方員工勞動(dòng)合同解除與 終止情況書(shū)面告知乙方，從而造成的一切責(zé)任和費(fèi)用都由甲方承擔(dān)。八、其他約定1、任何一方違反本協(xié)議的約定超過(guò)三十日仍未改正的，另一方有權(quán)書(shū)面通知對(duì) 方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書(shū)面通知發(fā)出之日起即行解除。2、除本協(xié)議另有約定外，任何一方需在協(xié)議期限內(nèi)變更協(xié)議的，均應(yīng)提前三十 日以書(shū)面形式通知對(duì)方， 另一方收到通知后三十日內(nèi)， 雙方應(yīng)就變更條款達(dá)成一Useful DocumentsUseful Documents致；如逾期雙方仍不能達(dá)成一致的， 本協(xié)議原條款應(yīng)繼續(xù)有效， 雙方必須繼續(xù)履 行。3、本協(xié)議以及本協(xié)議的所有附件，構(gòu)成甲、乙雙方之間所達(dá)成的完整協(xié)議。本 協(xié)議或附件任何條款的不合法或無(wú)效， 不應(yīng)影響本協(xié)議和附件任何其他條款的有 效性。4、本協(xié)議一式二份，自雙方簽字蓋章之日起有效，雙方各持一份為憑，具有同 等法律效力。甲方蓋