勞動(dòng)合同簽訂管理制度

1、編號: 資料為word版 本，可以直接編 輯和打印，感謝 您的下載 甲方: 說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與i I I 義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用 I 時(shí)請?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。I 勞動(dòng)合同簽訂管理制度 有限公司 勞動(dòng)合同簽訂管理程序 一、目的 規(guī)范勞動(dòng)用工手續(xù)，建立合法勞動(dòng)關(guān)系。 二、范圍 適用丁公司全體編制內(nèi)職員工。 三、職責(zé) 1、公司人事行政部作為勞動(dòng)關(guān)系的職能管理部門，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂流程的制定和規(guī)范。 2、公司人事行政部負(fù)責(zé)對各部門職員工的勞動(dòng)關(guān)系管理，促使勞動(dòng)關(guān)系及時(shí)建立和延續(xù)。 3、公司人事行政部負(fù)責(zé)勞

2、動(dòng)合同新簽、續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同手續(xù)辦理以及勞動(dòng)合同檔案存檔管 理。 四、簽訂流程 1、勞動(dòng)合同應(yīng)在新員工報(bào)到之日起1個(gè)月內(nèi)簽訂，首次簽訂勞動(dòng)合同者包括試用期（如無試用 期則不包括），勞動(dòng)合同屆滿的，應(yīng)在期滿前30日內(nèi)確定續(xù)簽意向。 1.1初簽注意事項(xiàng)： 1.1.1審查勞動(dòng)者的年齡。 1.1.2審查勞動(dòng)者學(xué)歷、資格、工作經(jīng)歷、個(gè)人資料的準(zhǔn)確性，以免發(fā)生不可預(yù)測的訴訟 風(fēng)險(xiǎn)。 1.1.3查驗(yàn)勞動(dòng)者是否與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系。 2、勞動(dòng)合同簽訂年限： 2.1簽定三年 五、勞動(dòng)合同填寫規(guī)范 1、甲乙雙方信息；甲方信息由勞動(dòng)合同簽訂負(fù)責(zé)人填寫，乙方信息由職工本人填寫，姓名、身 份證號需以身份證為準(zhǔn)，家庭

3、住址詳細(xì)至門牌號。 2、勞動(dòng)期限類型； 2.1首簽以固定期限形式簽訂。 2.2續(xù)簽從上一份勞動(dòng)合同終止日期開始計(jì)算，期限同初簽。 3、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3.1工作內(nèi)容； 3.1.1職員分管理/技術(shù)（除研發(fā)部其它部門都為管理） 3.1.2普工生產(chǎn) 3.21作地點(diǎn)，公司注冊地址 4、工作時(shí)間和休息休假； 4.1按合同第2種方式確定乙方休息時(shí)間。 4.2乙方的其他休息安排；依本企業(yè)規(guī)章執(zhí)行。 5、勞動(dòng)報(bào)酬； 5.1按合同第1種方式。 5.2按員工實(shí)際薪資填寫，基本工資和試用期工資均不得低丁當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)。 5.3甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為每月20號。 6、社會保險(xiǎn)和福利待遇；依本企業(yè)規(guī)章執(zhí)行。

4、 7、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； 5.1乙方從事所應(yīng)聘崗位作業(yè)。 5.2每年組織乙方健康檢查至少1次。 8、內(nèi)容為空，劃斜線。 9、簽字蓋章；甲方由法定代表人或委托代理人簽字或蓋單位公章，簽訂日期均填寫為合同 開始日期，如實(shí)際簽訂合同日期晚丁應(yīng)簽訂日期一個(gè)月，應(yīng)填寫應(yīng)簽訂開始日期。 六、資料管理 1、 勞動(dòng)合同應(yīng)動(dòng)態(tài)管理，定期整理，過期或終止的勞動(dòng)合同另行造冊歸檔，長期保存。 2、人事行政部不定時(shí)核查在職人員是否有勞動(dòng)合同未按時(shí)簽訂、無續(xù)簽情況。 3、續(xù)簽意向書應(yīng)分冊歸檔保存，續(xù)簽意向書待勞動(dòng)合同續(xù)簽后的一年可予以集中銷毀。 七、補(bǔ)充事項(xiàng) 1、勞動(dòng)合同（及附件）一式兩份，公司和員工各執(zhí)

5、一份。 2、勞動(dòng)合同發(fā)放時(shí)需請勞動(dòng)者簽署勞動(dòng)合同簽收表并對簽收勞動(dòng)合同的簽收者進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、 建立名冊。 3、本辦法解釋權(quán)歸公司人事行政部。 4、本辦法自總經(jīng)理簽核之日起實(shí)施。 5、本辦法如后期有做修改，一經(jīng)審批以最終修改的文件為準(zhǔn)。 * 有限公司 2016-9-20 續(xù)簽勞動(dòng)合同意見書 同志： 我司與你簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，擬與你續(xù)簽勞動(dòng) 合同。續(xù)簽合同起止時(shí)間：年 月 日至年 月 日；擬聘用崗位：。請于年 月 日前將下面之意向書回復(fù)人事行政部。 人事行政部 年 月曰 職工意向： 終止口 簽?zāi)昕?無固定期限口 續(xù)簽口 注：連續(xù)在本公司簽訂2次固定勞動(dòng)合同者，再次簽約時(shí)間可簽無固定期限合 同。 職工簽名：年月曰 附表二 終止勞動(dòng)合同通知書 同志： 我司與你簽訂的勞動(dòng)合同將于年 月 日到期，根據(jù)工作需 要，經(jīng)研究，將不與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)關(guān)系白：年 月 日終 人事行政部 簽收單 本人于 日收到不續(xù)簽勞動(dòng)合同書 職工簽名： 年 月曰 附表三 勞動(dòng)合同簽收備案表 單位