集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃部xxx年度述職報(bào)告_8249

1、集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃部xxx 年度述職報(bào)告集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃部年度述職報(bào)告年度， 發(fā)展規(guī)劃部在集團(tuán)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，秉承 “做領(lǐng)導(dǎo)參謀為中心服務(wù)辦員工實(shí)事 ”的工作核心， 在原工作基礎(chǔ)上，增加了省教育后勤協(xié)會(huì)書(shū)處的職能與工作， 具體總結(jié)如下： 一工作總結(jié)一人力資工作制定實(shí)施年度招聘計(jì)劃， 借助人才交流中心勞動(dòng)力市場(chǎng)校招人才招聘網(wǎng)前程無(wú)憂集團(tuán)官網(wǎng)微信等招聘平臺(tái)， 多渠道發(fā)布招聘信息， 配合中心司做好各類人才的招聘推薦工作。全年累計(jì)發(fā)布崗位余個(gè)，推薦余人，入職余位管理經(jīng)營(yíng)人才。制定實(shí)施集團(tuán)與中心兩個(gè)層面的年度培訓(xùn)計(jì)劃， 先后邀請(qǐng)校內(nèi)外專家開(kāi)展企業(yè)管理企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理執(zhí)行力新聞攝影等專題系列培訓(xùn)， 組織

2、參加金華市勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)人力資高峰論壇省總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員培訓(xùn)省高校人力資管理沙龍等，并配合中心司開(kāi)展各類員工培訓(xùn)。不定期召開(kāi)人事聯(lián)絡(luò)員工作例會(huì)，適時(shí)解讀新政新規(guī)。起草高層次人才聘任管理暫行辦法 特殊人才引進(jìn)管理辦法專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘暫行辦法員工在職進(jìn)修管理辦法年終考核分配方案修訂省內(nèi)高校后勤人才交換培養(yǎng)管理暫行辦法 等，制定落實(shí)部分特定崗位人員管理暫行辦法勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法修訂 ，從制度機(jī)制上規(guī)范人力資管理， 推進(jìn)員工隊(duì)伍建設(shè)。做好勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范工作，指導(dǎo)協(xié)助二級(jí)單位調(diào)解處理勞動(dòng)糾紛起。指導(dǎo)做好中心司員工手冊(cè)的編撰和修訂工作，進(jìn)一步規(guī)范用工管理，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。配合做好司工資集體協(xié)商

3、工作， 進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展， 保護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。配合做好學(xué)校第二輪崗位聘任考核和第三輪崗位聘任工作。組織開(kāi)展 “安康杯 ”員工服務(wù)技能比武活動(dòng)。根據(jù) “十九大 ”期間校園安全穩(wěn)定工作的要求， 做好校內(nèi)宿管員門(mén)衛(wèi)值班員等特殊崗位的統(tǒng)計(jì)排查及員工宿舍周邊安全衛(wèi)生等相關(guān)工作。做好學(xué)校外聘人員人事管理及工資社保代繳工作。完成新一輪員工社保補(bǔ)繳相關(guān)工作。二協(xié)會(huì)書(shū)處工作完成省教育后勤協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位交接相關(guān)工作， 承辦二屆三次理事會(huì)二屆二次會(huì)員代表大會(huì)，起草出臺(tái)協(xié)會(huì)企業(yè)會(huì)員管理辦法 關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范活動(dòng)組織的若干規(guī)定 ，順利完成前期報(bào)名報(bào)到接待會(huì)務(wù)服務(wù)用餐服務(wù)住宿安排等一系列工作。組織

4、召開(kāi)協(xié)會(huì)各機(jī)構(gòu)執(zhí)行書(shū)會(huì)議， 傳達(dá)相關(guān)會(huì)議精神， 進(jìn)一步規(guī)范協(xié)會(huì)的行政管理財(cái)務(wù)辦會(huì)接待宣傳等工作。組織召開(kāi)金華衢州紹興片區(qū)高校后勤管理工作研討會(huì)， 進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)域高校會(huì)員間后勤工作交流研討。承辦學(xué)生用纖維制品標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)會(huì)和學(xué)生寓管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)， 進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生用纖維制品的采購(gòu)管理和高校寓管理人員業(yè)務(wù)水平。組織推薦浙江省教育后勤新科技應(yīng)用領(lǐng)跑單位， 我校和浙江農(nóng)林大學(xué)入選年度 “教育后勤新科技應(yīng)用領(lǐng)跑單位 ”。組織調(diào)查統(tǒng)計(jì)浙江省各高校后勤有償服務(wù)收費(fèi)情況， 針對(duì)各高校會(huì)員單位學(xué)生寓住宿空調(diào)租賃洗衣電瓶車(chē)充電洗浴熱水電費(fèi)自水直飲水等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)研統(tǒng)計(jì)。組織調(diào)研各高校后勤服務(wù)性收費(fèi)和代辦服務(wù)收費(fèi)

5、有關(guān)情況， 包括收費(fèi)項(xiàng)目收費(fèi)政策收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)， 存在的問(wèn)題和困難， 以及意見(jiàn)和建議等， 按時(shí)報(bào)送至教育廳計(jì)財(cái)處。借助微信平臺(tái)開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)會(huì)務(wù)系統(tǒng)， 實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上報(bào)名會(huì)議通知人員統(tǒng)計(jì)食宿安排等會(huì)務(wù)功能， 同時(shí)開(kāi)通眾號(hào) “浙江省教育后勤協(xié)會(huì) ”，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)協(xié)會(huì)工作及各高?；顒?dòng)的宣傳。完成協(xié)會(huì)法人登記證書(shū)工商信息變更工作年度協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制工作協(xié)會(huì)社團(tuán)年檢辦理工作會(huì)員通訊錄更新及電子通訊錄 “移動(dòng)彩云 ”開(kāi)通工作年度會(huì)費(fèi)收繳工作。申報(bào)協(xié)會(huì)科研題高校后勤司化運(yùn)作的實(shí)踐探索。做好協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)整合相關(guān)工作，籌備二屆四次理事會(huì)。三民生關(guān)愛(ài)工作根據(jù)集團(tuán) “兩學(xué)一做 ”及化建設(shè)的要求， 啟動(dòng)對(duì)桃幢幢幢等員工宿舍的房屋墻面周邊

6、環(huán)境及共部位進(jìn)行改造，做好西區(qū)宿舍間的室內(nèi)整體翻新，進(jìn)一步提升員工住宿條，并免費(fèi)接入數(shù)字電視信號(hào)。組織開(kāi)展兩期職工夜校， 開(kāi)設(shè)員工興趣程， 培養(yǎng)員工興趣愛(ài)好， 提升知識(shí)技能，為員工提供一個(gè)相互交流增進(jìn)感情豐富生活的平臺(tái)。完成新一輪員工住院醫(yī)療互助員工團(tuán)體意外保險(xiǎn)員工健康體檢等相關(guān)工作，增強(qiáng)員工人身安全保障。開(kāi)展員工子女 “四點(diǎn)半堂 ”愛(ài)心家教兒童節(jié)等活動(dòng)， 為后勤員工子女義務(wù)提供業(yè)輔導(dǎo)開(kāi)設(shè)特色程發(fā)放具用品，為員工解除后顧之憂，提高工作積極性。二下年度工作要點(diǎn)進(jìn)一步完善優(yōu)化人力資內(nèi)部管理， 有效破解人才匱乏隊(duì)伍斷檔等難題。做好特殊人才引進(jìn)高層次人才聘任 “雙百人才 ”選拔等相關(guān)工作， 加大力度做好人才培養(yǎng)工作。開(kāi)展專業(yè)化培訓(xùn)，借助協(xié)會(huì)平臺(tái)聯(lián)合開(kāi)展各類人員培訓(xùn)。做好勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范工作，進(jìn)一步提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。做好后勤協(xié)會(huì)相關(guān)工作。整理范文，僅供參考?xì)g迎您下載我們的文檔資料