各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判工作方案

1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判工作方案 縣各鎮(zhèn)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判工作方案： 根據(jù)工作需要，縣委決定，結(jié)合開(kāi)展全縣黨的群眾路線教育 實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)全縣各鎮(zhèn)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行 綜合研判。一、研判目的認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和中、省、 市組織工作會(huì)議精神及縣委十三屆五次全會(huì)精神，著眼于建 設(shè)好班子、發(fā)現(xiàn)使用好干部，全面深入了解XXXX年以來(lái)各 鎮(zhèn)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況，掌握科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì)和 現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，摸清領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面存在 的突出問(wèn)題，提出對(duì)策建議，為縣委建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和 干部隊(duì)伍提供準(zhǔn)確的決策依據(jù)。二、研判對(duì)象研判對(duì)象為全 縣各鎮(zhèn)各部門

2、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。三、研判內(nèi)容 1.全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況。主要包括：一是總體結(jié)構(gòu)。 年齡、專業(yè)、經(jīng)歷、性格、來(lái)源、能力等項(xiàng)結(jié)構(gòu)是否合理。 二是思想政治建設(shè)。主要是政治鑒別力和敏銳性，工作指導(dǎo) 思想；堅(jiān)持原則，貫徹黨委政府決策部署，服務(wù)大局，責(zé)任 意識(shí)；完善理論學(xué)習(xí)制度，運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題；遵守民 主集中制的各項(xiàng)規(guī)定。三是領(lǐng)導(dǎo)水平。主要是貫徹科學(xué)發(fā)展 觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，聯(lián)系本地實(shí)際貫徹落實(shí)的能力；維護(hù) 大局，協(xié)調(diào)各方，科學(xué)決策，依法行政的能力；把握和處理 各種利益關(guān)系及突發(fā)事件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；求真務(wù)實(shí)，攻堅(jiān) 克難，探索創(chuàng)新；貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)干部選用政策法規(guī)，發(fā) 現(xiàn)人才，培養(yǎng)干部

3、，知人善任，用人導(dǎo)向正確。四是作風(fēng)建 設(shè)。包括服務(wù)群眾的相關(guān)制度、措施及落實(shí)等情況；服務(wù)意 識(shí)，服務(wù)質(zhì)量；深入基層，求真務(wù)實(shí)，改革創(chuàng)新。五是工作 實(shí)績(jī)。發(fā)揮職能作用的質(zhì)量；政策措施的實(shí)施效果；服務(wù)基 層和群眾的情況；黨組織和黨員隊(duì)伍、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍 建設(shè)、行政效率建設(shè)的措施和效果，重點(diǎn)是XXXX年取得的 工作成效。六是團(tuán)結(jié)協(xié)作。圍繞中心，服務(wù)大局，班子成員 整體協(xié)作情況，重點(diǎn)工作和關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)。七是反腐倡廉。 遵守廉政規(guī)定，班子自律，行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)和廉政制度建設(shè)情 況。八是存在的主要問(wèn)題及原因分析、意見(jiàn)或建議等。重點(diǎn) 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)水平、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行分析，找準(zhǔn)存在的突 出問(wèn)題，認(rèn)真分析原

4、因，提出對(duì)策建議。2 .全面了解科級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。主要包括：一是基本情況。年齡、學(xué)歷 專業(yè)、主要經(jīng)歷、個(gè)性特點(diǎn)等。二是道德品行。理想信念、 宗旨意識(shí)、大局觀念、團(tuán)結(jié)共事、個(gè)人品行等。三是領(lǐng)導(dǎo)能 力。工作思路、組織協(xié)調(diào)、推動(dòng)落實(shí)、破解難題、開(kāi)拓創(chuàng)新 等能力。四是工作作風(fēng)。勤奮敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、深入基層、 堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)惹闆r，有無(wú)形式主義、官僚主義。五 是工作實(shí)績(jī)。完成職責(zé)任務(wù)、打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)、開(kāi)創(chuàng)工作新局 面等情況。六是廉潔自律。秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，生活作 風(fēng)是否正派，有無(wú)享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。要認(rèn)真對(duì)照“四 風(fēng)”的種種表現(xiàn)，重點(diǎn)了解“滿、舊、慢、軟”等突出問(wèn)題。 對(duì)道德品行、領(lǐng)導(dǎo)能力、

5、工作作風(fēng)和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行分析，找 準(zhǔn)干部主要特點(diǎn)和缺點(diǎn)，注意發(fā)現(xiàn)特別優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ?干部和存在問(wèn)題突出的干部。四、方法步驟綜合研判工作按 照以下方法步驟進(jìn)行：1.前期準(zhǔn)備。主要包括：制定研判 方案，組建研判工作組，進(jìn)行研判動(dòng)員培訓(xùn)等。2.發(fā)布預(yù) 告。在開(kāi)展研判工作前，研判工作組向研判對(duì)象發(fā)布研判預(yù) 告，同單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，明確研判的時(shí)間、內(nèi)容、 方法步驟、研判工作組成員名單及聯(lián)系方式等。3.民主測(cè) 評(píng)。召開(kāi)干部職工會(huì)議。參會(huì)范圍：?jiǎn)挝蝗w干部職工。會(huì) 議由單位主要領(lǐng)導(dǎo)主持。會(huì)議內(nèi)容：一是研判組組長(zhǎng)做動(dòng)員 講話；二是進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。研判組向參會(huì)人員發(fā)送領(lǐng) 導(dǎo)班子研判測(cè)評(píng)表和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部研判

6、測(cè)評(píng)表測(cè)評(píng) 表。由研判組統(tǒng)一收回并匯總。4.個(gè)別談話。各鎮(zhèn)參加個(gè) 別談話的人員一般為：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)“三辦 一所”負(fù)責(zé)人，鎮(zhèn)事業(yè)單位“三站一所”負(fù)責(zé)人，其他駐鎮(zhèn) 單位負(fù)責(zé)人，各行政村黨支部書記、村委會(huì)主任?？h直部門 參加個(gè)別談話的人員一般為：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)班子成員，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé)人，下屬單位負(fù)責(zé)人。單位人數(shù)少于10人的，一般要 同全體人員談話。談話內(nèi)容根據(jù)研判內(nèi)容進(jìn)行，主要包括： 一是聽(tīng)取對(duì)班子運(yùn)行情況的評(píng)價(jià)，了解存在問(wèn)題，征求意見(jiàn) 建議。二是聽(tīng)取對(duì)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，特別注意 掌握表現(xiàn)優(yōu)秀和問(wèn)題突出的干部。把與科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話作 為近距離接觸了解干部的重要途徑，面對(duì)面看境界、聽(tīng)

7、思路、 查實(shí)績(jī)，加深對(duì)干部的認(rèn)識(shí)，同時(shí)注意聽(tīng)取個(gè)人存在困難和 想法意愿。與單位主要負(fù)責(zé)人談話時(shí)，要特別注意聽(tīng)取他們 對(duì)班子分管領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)和意見(jiàn)建議。5 .查閱資料。包括科 級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分工、內(nèi)部管理制度、創(chuàng)新工作及突出成效的相 關(guān)資料、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)筆記、實(shí)績(jī)檔案等。具體內(nèi)容 由研判組依據(jù)研判需要確定。6 .綜合分析。研判組對(duì)收集 的信息資料和實(shí)地調(diào)查掌握的情況進(jìn)行集體座談分析，梳理 匯總，系統(tǒng)比較，相互印證，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出客 觀公正的評(píng)價(jià)。7.形成報(bào)告。研判組在綜合分析的基礎(chǔ)上 形成“關(guān)于xxx領(lǐng)導(dǎo)班子及科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判情況 的報(bào)告”，向縣委專題匯報(bào)。報(bào)告的內(nèi)容圍繞研判工作內(nèi)

8、容 撰寫，一是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況的評(píng)價(jià)意見(jiàn)、改進(jìn)建議； 二是關(guān)于科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況的評(píng)價(jià)意見(jiàn)、改進(jìn)建 議。報(bào)告要表述貼切、條理清楚、簡(jiǎn)潔明了。形成的報(bào)告必 須由研判組組長(zhǎng)審核、全體成員簽名，統(tǒng)一用A4紙雙面打 印，標(biāo)題使用方正小標(biāo)宋二號(hào)字體，正文使用三號(hào)仿宋體， 阿拉伯?dāng)?shù)字和拉丁字母使用三號(hào)Times New Roman字體）。 &結(jié)果運(yùn)用。研判結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔 任用、培養(yǎng)教育、監(jiān)督管理、激勵(lì)約束的重要依據(jù)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo) 班子及領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問(wèn)題，根據(jù)不同情況，采取提醒、誡 勉、崗位調(diào)整等相應(yīng)組織處理。五、組織實(shí)施1 .綜合研判 工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部具體實(shí)施。

9、成立5個(gè)研 判工作組，每組不少于 5人，由具有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo) 干部擔(dān)任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，成員從縣委組織部、縣紀(jì)委和其他 部門干部中抽調(diào)。2 .此次研判工作從 xxxx年xxxx月XXX 日開(kāi)始至xxxx月xxx日結(jié)束。到每個(gè)單位的研判工作時(shí)間 把握在xx天左右。六、有關(guān)要求 1 .要高度負(fù)責(zé)。這次綜合 研判，將為縣委加強(qiáng)各鎮(zhèn)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提 供重要依據(jù)。各研判工作組要本著對(duì)縣委、對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子 和干部高度負(fù)責(zé)的精神，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，嚴(yán)格按 照方案規(guī)定的內(nèi)容、程序方法和要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好研判 工作，高質(zhì)量完成研判任務(wù)，努力達(dá)到預(yù)期效果。2 .要公 道正派。堅(jiān)持實(shí)事求是，如實(shí)反映情況，做到不隱瞞和掩蓋 事實(shí)真相。要講求工作方法，以真誠(chéng)的態(tài)度聽(tīng)取廣大干部群 眾的意見(jiàn)建議，樹(shù)立可親可信可靠的形象， 引導(dǎo)大家講真話、 實(shí)話和心里話。要公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部，“一把尺 子”量到底，堅(jiān)持綜合分析，不以偏概全、不主觀臆斷，力 求客觀、公正、準(zhǔn)確地對(duì)班子和干部作出評(píng)價(jià)。3.要嚴(yán)守 紀(jì)律。研判組各成員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，自覺(jué)服從安排， 重要問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，不隨意表態(tài)。要嚴(yán)格遵守組織人事 紀(jì)律，不準(zhǔn)封官許愿，不準(zhǔn)討巧買好，不得接受研判對(duì)象的 任何饋贈(zèng)。要增強(qiáng)保密意識(shí)，不準(zhǔn)隨意泄露談話內(nèi)容以及研 判中形成