房產(chǎn)中介直營(yíng)店薪資制度

1、房產(chǎn)中介直營(yíng)店薪資制度一、薪資1、 區(qū)域經(jīng)理：試用期一個(gè)月，底薪元月。當(dāng)月團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)額達(dá)到萬(wàn)直接轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后底薪為元/月。2、 大店長(zhǎng)：試用期個(gè)月，底薪元月。3、 店長(zhǎng)：試用期個(gè)月，底薪元月4、 組長(zhǎng)：試用期個(gè)月，底薪元月。備注：店長(zhǎng)（含代理店長(zhǎng)）業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)為三個(gè)月內(nèi)完成兩單合，或者個(gè)人業(yè)績(jī)額為 萬(wàn)；味（含代理店長(zhǎng)）的業(yè)績(jī)不自提。5、經(jīng)紀(jì)人： 無(wú)經(jīng)驗(yàn)新入司人員試用期三個(gè)月，底薪元月。三個(gè)月內(nèi)完成業(yè)績(jī)達(dá)元可直接轉(zhuǎn)正，底薪為元/月。 6個(gè)月（當(dāng)月加前5個(gè)月）業(yè)績(jī)達(dá)元，底薪為元/月并晉級(jí)為高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)； 6個(gè)月（當(dāng)月力口前5個(gè)月）業(yè)績(jī)到達(dá)元，底薪為元/月，并晉級(jí)為資深置業(yè)顧問(wèn)；備注：轉(zhuǎn)正后置業(yè)顧問(wèn)每

2、月需要完成元業(yè)績(jī)所新招聘人員須通過(guò)考察期后方可進(jìn)入試用期，考察期為七天，考察期無(wú)底薪。試 用期開(kāi)始后，通過(guò)考察期人員，七天的考察時(shí)間按照試用期職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算工資。轉(zhuǎn)E后經(jīng)紀(jì)人如連續(xù)三個(gè)月不能完成業(yè)績(jī)總額元以上者取消所其薪資待遇，并視為自動(dòng)離職。所晉級(jí)為高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)人員均可競(jìng)聘組長(zhǎng)、店長(zhǎng)二、提成比例標(biāo)準(zhǔn)（按階段性提?。n數(shù)月業(yè)績(jī)額經(jīng)紀(jì)人104000 兀10%24001 12000 元15%312001 25000 元20%425001 40000 元25%540001 58000 元35%658001元以上40%備注：上述表格內(nèi)容，階段提取。月業(yè)績(jī)考核截止日期為每月最后一天18:00。（業(yè)績(jī)完成：

3、普通件以中介服務(wù)費(fèi)收取后即可視為完成，大包交易以案卷辦理纟吉束為準(zhǔn)）組長(zhǎng)個(gè)人業(yè)績(jī)不記入組長(zhǎng)本人團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成，組長(zhǎng)個(gè)人業(yè)績(jī)額按照經(jīng)紀(jì)人提取方式執(zhí)行。團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)額每店/組累計(jì)業(yè)績(jī)額（包括，買(mǎi)賣(mài)、租賃、貸款、代辦等）。三、信息分成比例標(biāo)準(zhǔn)店內(nèi)員工比例店內(nèi)員工比例登記房源10%拿鑰匙5%簽訂獨(dú)家協(xié)議10%協(xié)助成單5%圖片加戶(hù)型圖10%客源10%備注：蟲(chóng)家房源/客戶(hù)是指員工經(jīng)過(guò)實(shí)地勘驗(yàn)、拍照，存留房屋權(quán)屬證件（復(fù)印件），存留 鑰匙工作，與客戶(hù)達(dá)成要約代買(mǎi)（代賣(mài)）協(xié)議。圖片力滬型圖要求實(shí)地拍攝、勘察，有室內(nèi)圖片5張，戶(hù)型圖1張，園區(qū)圖1張,缺少任意一張不給予分成四、勤奮獎(jiǎng)1、 當(dāng)月日前開(kāi)租賃單且業(yè)績(jī)達(dá)到3000元以上者獎(jiǎng)勵(lì)50元。2、 當(dāng)月日前開(kāi)買(mǎi)賣(mài)單且業(yè)績(jī)達(dá)到30000元以上者獎(jiǎng)勵(lì)100元。3、 當(dāng)