電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定管理流程

1、XXXX火力發(fā)電國家職業(yè)技能鑒定站職業(yè)技能鑒定管理流程鑒定前的組織準(zhǔn)備制定計(jì)劃 _k發(fā)布公告亍組織報(bào)名 資格審查發(fā)放準(zhǔn)考證鑒疋前的技術(shù)準(zhǔn)備試題準(zhǔn)備考前準(zhǔn)備人員準(zhǔn)備鑒定實(shí)測實(shí)施鑒定閱卷評(píng)分鑒定后的結(jié)果處理成績登記 一 質(zhì)量分析一處理結(jié)果 一發(fā)放證書職業(yè)技能鑒定站工作規(guī)則一、貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)行政部門、電力行業(yè)和華能有關(guān)職業(yè)技能鑒定的政策 規(guī)定，確保職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。二、按職業(yè)技能鑒定許可證規(guī)定的工種、等級(jí)面向行業(yè)實(shí)施職業(yè)技能鑒定， 開展有關(guān)職業(yè)技能鑒定的咨詢服務(wù)。三、嚴(yán)格按規(guī)定從“XX集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定中心”提取理論考試和實(shí)際操 作考核試題。四、職業(yè)技能鑒定以定期和不定期方式進(jìn)行，提前一個(gè)月以公

2、告形式將鑒定 時(shí)間、工種、等級(jí)和要求公示于眾。五、審查、受理符合申報(bào)條件并履行規(guī)定手續(xù)的申報(bào)人員參加職業(yè)技能鑒 定。六、享有獨(dú)立開展職業(yè)技能鑒定的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何組織和個(gè)人要求更改 鑒定結(jié)果等不正當(dāng)要求。七、嚴(yán)格組織管理考務(wù)工作、實(shí)行考評(píng)組評(píng)分制度。八、負(fù)責(zé)經(jīng)股份公司人力資源部向XX集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定中心上報(bào)鑒定結(jié)XXXX發(fā)電國家職業(yè)技能鑒定站工作實(shí)施細(xì)則第一章 總則第一條 為提高華能職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和技術(shù)技能水平，推進(jìn)華能的職業(yè) 技能鑒定工作，保證XXXX發(fā)電國家職業(yè)技能鑒定站（以下簡稱“鑒定站”）職業(yè) 技能鑒定的科學(xué)化、規(guī)范化，促進(jìn)鑒定工作的健康發(fā)展，根據(jù)原勞動(dòng)部職業(yè)技 能鑒定規(guī)定、

3、電力行業(yè)職工技能鑒定實(shí)施辦法（試行）和集團(tuán)公司職業(yè) 技能鑒定實(shí)施細(xì)則（試行），特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條 本實(shí)施細(xì)則所稱職業(yè)技能鑒定是指：對從事電力行業(yè)特有工種的勞 動(dòng)者，按照中華人民共和國職業(yè)技能鑒定規(guī)范進(jìn)行初級(jí)（國家五級(jí)）、中級(jí) （國家四級(jí)）、高級(jí)（國家三級(jí)）職業(yè)資格的認(rèn)證活動(dòng)。第三條職業(yè)技能鑒定站隸屬于XX集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定中心（以下簡稱“鑒定中心”），接受股份公司及山東分公司的領(lǐng)導(dǎo)。第二章 職業(yè)技能鑒定站的工作職責(zé)及權(quán)利第四條 承擔(dān)實(shí)施集團(tuán)公司、股份公司及山東分公司有關(guān)特有工種的職業(yè)技能 鑒定（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）的任務(wù)。第五條 負(fù)責(zé)電力行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定的咨詢服務(wù)：（一）為考生提

4、供復(fù)習(xí)材料；（二）推薦有關(guān)工種的新技術(shù)、新工藝；（三）介紹職業(yè)技能鑒定的實(shí)施方式、方法和有關(guān)規(guī)定。第六條 職業(yè)技能鑒定站的具體職責(zé)：一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、電力行業(yè)和華能技能鑒定工作的方針、政策及規(guī) 二）具體實(shí)施電力職業(yè)技能鑒定工作。編制本鑒定站年度鑒定工作計(jì)劃和工作安排。（三）做好鑒定站人員、設(shè)備、場地的管理工作。（四）鑒定考核結(jié)束后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向“鑒定中心”提交鑒定報(bào)告，并自 覺接受“鑒定中心”的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。（五）建立和管理各項(xiàng)職業(yè)技能鑒定檔案。（六）按時(shí)完成職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計(jì)報(bào)表。第七條 鑒定站在管理上實(shí)行站長負(fù)責(zé)制。第八條 鑒定站享有獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何組織或

5、個(gè)人 要求更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。第三章 鑒定范圍、申報(bào)條件及程序第九條 職業(yè)技能鑒定范圍為電力行業(yè)88個(gè)特有工種中的 46個(gè)工種。第十條 職業(yè)技能鑒定的申報(bào)條件： 滿足下列條件之一者，可以申請職業(yè)技能鑒定。1、初級(jí)工（具備以下條件之一者）：（1）國家和行業(yè)規(guī)定的學(xué)徒工，相應(yīng)工種學(xué)徒期滿；（2）相應(yīng)專業(yè)中專、技工學(xué)校、職業(yè)中學(xué)畢業(yè)生；就業(yè)培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)二年以 上。2、中級(jí)工（具備以下條件之一者）：（1）取得初級(jí)工職業(yè)資格證書，在相應(yīng)工種工作三年以上；2）取得初級(jí)工職業(yè)資格證書，在相應(yīng)工種工作兩年以上的相應(yīng)專業(yè)中專、技工學(xué)校、職業(yè)中學(xué)畢業(yè)生；（3）大專畢業(yè)生，在專業(yè)對口的相應(yīng)工種實(shí)習(xí)、工作一年以

6、上，免考理論知 識(shí)，只考實(shí)際操作；（4）在相應(yīng)工種工作六年以上（僅限初次鑒定）。3、高級(jí)工（具備以下條件之一者）：（1）取得中級(jí)工職業(yè)資格證書，在相應(yīng)工種工作六年以上；（2）取得中級(jí)工職業(yè)資格證書，在相應(yīng)工種工作五年以上的相應(yīng)專業(yè)中專、 技工學(xué)校、職業(yè)中學(xué)畢業(yè)生；（3）取得中級(jí)工職業(yè)資格證書，在相應(yīng)工種工作四年以上的專業(yè)對口的大專 畢業(yè)生，免考理論知識(shí)，只考實(shí)際操作。（4）在相應(yīng)工種工作十二年以上（僅限初次鑒定）。第十一條 職業(yè)技能鑒定的申報(bào)程序（一）鑒定中心根據(jù)情況發(fā)布“技能鑒定公告”，明確鑒定工種、等級(jí)、鑒定 對象、鑒定方式、時(shí)間等內(nèi)容?！肮妗币话阍阼b定開始前一個(gè)月發(fā)布。（二）職業(yè)技能鑒

7、定采取自愿申報(bào)原則，申報(bào)職業(yè)技能鑒定的單位或個(gè)人按 “公告”規(guī)定及要求，填寫由鑒定站統(tǒng)一制作的“電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定申請 表”（可復(fù)?。?，交納近期二寸免冠彩照五張，畢業(yè)證原件，身份證、畢業(yè)證、 原技術(shù)等級(jí)證書復(fù)印件各一份，連同有關(guān)材料一并報(bào)鑒定站，由鑒定站按規(guī)定進(jìn) 行考場安排并核發(fā)準(zhǔn)考證。（三）堅(jiān)持先培訓(xùn)、后鑒定的原則。凡申請技能鑒定人員應(yīng)先接受 80 小時(shí) 以上的相關(guān)技能培訓(xùn)（四）對鑒定工作有特殊要求的單位，如自己單位有培訓(xùn)能力并組織考生進(jìn) 行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提供相應(yīng)培訓(xùn)證據(jù)經(jīng)鑒定站認(rèn)可，可視為鑒定前有效培訓(xùn)。鑒定站 也可以現(xiàn)場組織進(jìn)行鑒定。第四章 考試、考核及證書管理第十二條 職業(yè)技能鑒定工作要

8、嚴(yán)格執(zhí)行國家確定的“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題、 統(tǒng)一考務(wù)、統(tǒng)一證書、統(tǒng)一印鑒”五統(tǒng)一的規(guī)定，嚴(yán)守鑒定規(guī)范，確保鑒定質(zhì) 量，嚴(yán)格證書核發(fā)、管理，維護(hù)國家職業(yè)資格證書的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。第十三條 電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定以電力工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和電力行業(yè)職 業(yè)技能規(guī)范為依據(jù)，從國家職業(yè)技能鑒定題庫電力分庫抽取試題進(jìn)行考試、考 核。未經(jīng)許可自行命題的鑒定，國家、電力行業(yè)和華能不予承認(rèn)，也不得使用中 華人民共和國職業(yè)資格證書。第十四條 職業(yè)技能鑒定分理論知識(shí)考試和技能操作考核兩部分。（一）理論知識(shí)考試采用筆試形式，理論知識(shí)試卷應(yīng)包含 A、B 卷，其中一份 備用?？荚嚦煽儾捎冒俜种?，100分為滿分，60分為及格。（二

9、）技能操作考核原則上采用口試、筆試和在考場（現(xiàn)場）實(shí)際操作方式。 實(shí)際操作也可結(jié)合生產(chǎn)和作業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行。對于運(yùn)行人員以模擬操作為主；檢修人 員可結(jié)合檢修或典型工件的加工等方式進(jìn)行，考核成績采用百分制，滿分100分， 60分為及格。（三）理論知識(shí)和技能操作均為 60分及以上者，視為技能鑒定合格。（四）兩項(xiàng)成績中，其中一項(xiàng)合格的暫發(fā)單項(xiàng)合格證，有效期兩年。在有效期 內(nèi)，申請同工種同級(jí)別鑒定的，可免試已合格項(xiàng)。（五）為促進(jìn)職工技能培訓(xùn)，對于技能鑒定不合格者，不允許本年度參加同工 種第二次鑒定。第十五條 職業(yè)技能鑒定考場布置和要求（一）理論知識(shí)考場1 、考場的座位應(yīng)預(yù)先安排，在臨考前告示，必須避免同工種

10、、同等級(jí)的應(yīng)試 者座位毗臨的現(xiàn)象；2 、考場盡量實(shí)行單人、單桌、單列安排；3 、考場的面積應(yīng)盡量滿足平方米/ 人以上；4 、考場的監(jiān)考人員不得少于兩人；5 、有嚴(yán)格的管理制度和考場紀(jì)律，并認(rèn)真執(zhí)行；6 、考場應(yīng)清潔、通風(fēng)、明亮、便于管理，無關(guān)人員不得隨意出入。（二）實(shí)際操作考核現(xiàn)場1 、考核現(xiàn)場應(yīng)設(shè)專門標(biāo)志，并張貼操作的注意事項(xiàng)及安全要求。2 、若多人同時(shí)在現(xiàn)場考核時(shí)，應(yīng)建立保證實(shí)操考核公平、公正、客觀的防范 措施，無關(guān)人員不得隨意出入。3 、考核現(xiàn)場除考評(píng)人員外，應(yīng)另設(shè)監(jiān)考或督導(dǎo)人員。4 、考核現(xiàn)場應(yīng)寬敞、明亮、清潔，儀器、設(shè)備、工卡量具齊全并滿足鑒定要 求。第十六條 嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)資格證

11、書制度，確保職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量。職業(yè) 資格證書是國家對申請人專業(yè)（工種）學(xué)識(shí)、技術(shù)、能力的認(rèn)可，是勞動(dòng)者職業(yè) 技能水平的憑證，是求職、從業(yè)單位錄用、獨(dú)立經(jīng)營、境外就業(yè)、勞務(wù)輸出和法 律公證的有效文件。所以各職業(yè)技能鑒定站必須以對國家、企業(yè)和鑒定者認(rèn)真負(fù) 責(zé)的態(tài)度，確保國家職業(yè)資格證書的嚴(yán)肅性，確保職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量。第十七條 電力行業(yè)國家職業(yè)資格證書包括：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師和高級(jí) 技師職業(yè)資格證書由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政主管部門統(tǒng)一印制，按規(guī)定核發(fā)第十八條 電力行業(yè)職業(yè)資格證書的核發(fā)（一）鑒定中心負(fù)責(zé)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和技師職業(yè)資格證書的核發(fā)和管 理，指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)高級(jí)技師職業(yè)資格證書的核發(fā)和管理

12、。（二）鑒定站負(fù)責(zé)將鑒定合格人員名單登記成冊，經(jīng)股份公司人力資源部上報(bào) 鑒定中心審核，并應(yīng)按照原勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定證書編碼方案（勞培司字 199744 號(hào)）和職業(yè)技能鑒定證書填寫格式（勞培司 199746 號(hào)）的要求辦 理，并采用計(jì)算機(jī)打印一式三份。鑒定中心、鑒定站各保留一份。證書由鑒定中 心核發(fā)。第十九條 電力行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書的驗(yàn)?。ㄒ唬?初、中、高級(jí)和技師職業(yè)資格證書由鑒定中心驗(yàn)印并加蓋“電力 行業(yè)職業(yè)鑒定指導(dǎo)中心鋼印”和“技能鑒定專用章”。（二） 高級(jí)技師職業(yè)資格證書由指導(dǎo)中心驗(yàn)印并加蓋鋼印。第五章 考評(píng)人員第二十條 職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員分為考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員，對考評(píng)員的要求 是

13、：（一）考評(píng)員必須具有高級(jí)工、技師或者中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的資格，并取 得職業(yè)技能鑒定考評(píng)員資格，同時(shí)有 15 年以上本工種專業(yè)工齡，可承擔(dān)初、中、 高級(jí)職業(yè)資格的考評(píng)。（二）高級(jí)考評(píng)員必須具有高級(jí)技師或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，并取得職業(yè)技 能鑒定考評(píng)員資格，同時(shí)具有一年以上實(shí)際考評(píng)經(jīng)歷?？沙袚?dān)初、中、高級(jí)職業(yè) 資格和技師、高級(jí)技師職業(yè)資格的考評(píng)。第二十一條 考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員的認(rèn)定（一）凡符合考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員的認(rèn)職條件的人員，由本人提出申請，經(jīng)所在單位推薦，并由鑒定站進(jìn)行資格審查，經(jīng)審合格人員應(yīng)參加考評(píng)人員培訓(xùn)。（二）經(jīng)資格培訓(xùn)合格后，報(bào)國務(wù)院勞動(dòng)保障行政主管部門核準(zhǔn)，由指導(dǎo)中心 頒發(fā)國家統(tǒng)

14、一的考評(píng)人員資格證書和胸卡。第二十二條考評(píng)人員的聘任和使用（一）獲得考評(píng)人員資格證書的人員可以被聘為相應(yīng)工種等級(jí)的考評(píng)員，聘期 為三年，可連聘連任。（二）考評(píng)人員的聘任和使用由鑒定站統(tǒng)一安排。（三）嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)人員對其親屬及所屬單位職工的職業(yè)技能鑒定回避制度。（四）鑒定站將制定考評(píng)員的管理辦法，明確考評(píng)員的職責(zé)。第六章 鑒定成績統(tǒng)計(jì)與資料管理第二十三條理論知識(shí)及技能操作考核鑒定結(jié)束后，由考務(wù)人員做好成績統(tǒng) 計(jì)、登冊。填寫職業(yè)技能鑒定名冊和職業(yè)技能鑒定報(bào)告單，經(jīng)股份公司 人力資源部上報(bào)鑒定中心核準(zhǔn)后，由鑒定站公布鑒定結(jié)果，并通知本人或單位。第二十四條 每次鑒定結(jié)束，對本次鑒定的材料（如試卷、題卡

15、、評(píng)分表、鑒 定名冊等）由鑒定站進(jìn)行整理、裝訂，按要求輸入計(jì)算機(jī)，存檔備查。第七章 職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量督導(dǎo)第二十五條 電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定實(shí)行質(zhì)量督導(dǎo)制度。由鑒定中心向鑒定站 派遣質(zhì)量監(jiān)督員，對職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證體系中各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施監(jiān)督和檢查。第二十六條 質(zhì)量督導(dǎo)員由職鑒中心征得指導(dǎo)中心確認(rèn)后統(tǒng)一派遣。第二十七條 鑒定站實(shí)施職業(yè)技能鑒定時(shí)，每一工種（職業(yè)）的考評(píng)現(xiàn)場必須 配備一名監(jiān)督員，負(fù)責(zé)現(xiàn)場督考工作，其工作內(nèi)容包括：對考試過程、考評(píng)結(jié)果 和考評(píng)小組的工作活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，但不得干預(yù)鑒定站正常工作第二十八條 指導(dǎo)中心根據(jù)工作需要，可采取定期或不定期方式委托鑒定中心向鑒定站派遣質(zhì)量督導(dǎo)員，負(fù)責(zé)監(jiān)督

16、檢查下列各項(xiàng)工作是否符合國家規(guī)定：（一）鑒定站具備的條件；（二）實(shí)施鑒定時(shí)所使用的試卷；（三）考評(píng)人員資格，考評(píng)小組的組成和考評(píng)人員的工作行為；（四）考務(wù)管理和考場秩序。第二十九條 鑒定站應(yīng)支持和配合質(zhì)量督導(dǎo)員的工作，主動(dòng)向質(zhì)量督導(dǎo)員提供 必要的條件和資料。第八章 鑒定費(fèi)用第三十條 單位或個(gè)人申報(bào)職業(yè)技能鑒定，均應(yīng)按規(guī)定交納鑒定費(fèi)用。（一）電力職業(yè)技能鑒定費(fèi)用支付項(xiàng)目是：占用技能鑒定場所、命題、考務(wù)、 閱卷、考評(píng)、檢測及原材料、能源、儀器設(shè)備消耗等費(fèi)用。（二）電力職業(yè)技能鑒定費(fèi)用按關(guān)于工人考核費(fèi)用開支的規(guī)定（ 92 財(cái)工 字第 68 號(hào)）辦理。第九章 附則第三一條 本細(xì)則由XXX發(fā)電國家職業(yè)技

17、能鑒定站負(fù)責(zé)解釋。第三十二條 未盡事宜按電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法（試行）執(zhí)行。第三十三條 本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。XXXX發(fā)電國家職業(yè)技能鑒定站職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作程序?yàn)橐?guī)范XXX發(fā)電國家職業(yè)技能鑒定站（以下簡稱“鑒定站”）的職業(yè)技能鑒 定考務(wù)工作程序，根據(jù)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定和辦理職業(yè)資格證書程 序的要求，特制定本工作程序。一、鑒定站按照分公司、股份公司及“XX集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定中心”（以 下簡稱“鑒定中心”）計(jì)劃組織職業(yè)技能鑒定時(shí)，須組織職工認(rèn)真填寫職業(yè)技 能鑒定申請表（附表 1） ，并出示以下有效證明材料：1、本人身份證（無身份證者，憑其他有效證件）及復(fù)印件；2、畢（

18、結(jié)） 業(yè)證書及復(fù)印件；3、原技術(shù)等級(jí)證書或職業(yè)資格證書及復(fù)印件；4、工作單位人事（勞資）部門出具的本工種工作年限證明。鑒定站要嚴(yán)格審查有關(guān)證件和證明的合法性和有效性，并留存本工種工作年 限證明和其它證件的復(fù)印件。職業(yè)技能鑒定申請表、本工種工作年限證明和 身份證、畢業(yè)證、技術(shù)等級(jí)（職業(yè)資格）證書復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙，并將每個(gè)人的 材料按上述順序裝訂；職業(yè)技能鑒定申請表上貼好照片。資格審查的主要依據(jù)是XXX發(fā)電國家職業(yè)技能鑒定站工作實(shí)施細(xì)則中規(guī) 定的申報(bào)條件。二、報(bào)名和資格審查結(jié)束后，鑒定站將以下材料經(jīng)股份公司上報(bào)“鑒定中 心”：1、關(guān)于本次鑒定的申請報(bào)告（包括本次鑒定的組織領(lǐng)導(dǎo)、人員、考場、日程

19、 安排等）；2、職業(yè)技能鑒定審批表 （附表 2）；3、職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員推薦表（附表 3）；4、職業(yè)技能鑒定報(bào)名情況登記表（ 附表 8）；5、考生留存的有關(guān)證明材料。職業(yè)技能鑒定報(bào)名情況登記表和職業(yè)技能鑒定審批表必須統(tǒng)一使用A紙打印，必須使用“鑒定中心”統(tǒng)一的職工考試報(bào)名程序上報(bào)軟盤。經(jīng)審查并核準(zhǔn)職業(yè)技能鑒定報(bào)名登記表和鑒定實(shí)施方案后，由“鑒定中 心”統(tǒng)一安排本次鑒定的考評(píng)人員。三、經(jīng)“鑒定中心”批準(zhǔn)后，由鑒定站根據(jù)批準(zhǔn)的職業(yè)技能鑒定報(bào)名登記 表安排考場，對審查合格者簽發(fā)職業(yè)技能鑒定準(zhǔn)考證。簽發(fā)準(zhǔn)考證時(shí)，應(yīng) 在準(zhǔn)考證上照片的左下角和騎縫加蓋鑒定站印章。準(zhǔn)考證是考生參加鑒定的必備證件。在考場中

20、，準(zhǔn)考證配以身份證共同使用， 用以確認(rèn)考生身份。四、職業(yè)技能鑒定的試題由“鑒定中心”從國家題庫中提取，并按規(guī)定統(tǒng)一 印制試卷。鑒定站應(yīng)根據(jù)參加考試人數(shù)，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定安排理論考場和技能考 場，做好考務(wù)工作，選派現(xiàn)場考務(wù)、監(jiān)考、工作人員，并據(jù)此制定四個(gè)表格（附表 57），作為工作安排、檢查的依據(jù)。監(jiān)考員必須遵守職業(yè)技能鑒定監(jiān)考員守則， 考試中，應(yīng)對考場情況做好記錄，如實(shí)填寫職業(yè)技能鑒定考場記錄表 （附表 7），作為考試結(jié)果違規(guī)違紀(jì)處理的依據(jù)。理論知識(shí)考試結(jié)束，由監(jiān)考人員將試卷袋密封完好后，經(jīng)本次鑒定的質(zhì)量督 導(dǎo)員交鑒定站處理。五、考評(píng)人員必須遵守職業(yè)技能鑒定考評(píng)員守則。按規(guī)定由考評(píng)員組成的考 評(píng)

21、小組，負(fù)責(zé)此次鑒定的技能操作考評(píng)工作1、考評(píng)小組評(píng)定成績應(yīng)確定嚴(yán)格的工作流程，明確各環(huán)節(jié)考評(píng)人員職責(zé)，并 簽字負(fù)責(zé)；2、考評(píng)小組設(shè)考評(píng)組長一人，全面負(fù)責(zé)本組工作，并最終裁決有爭議的技術(shù) 問題；3、每次鑒定的試卷成績要進(jìn)行匯總，匯總完成后，記分員和考評(píng)組長均需簽 字或蓋章；4、考評(píng)組長向“鑒定中心”負(fù)責(zé)，鑒定結(jié)束后，就本次鑒定各考評(píng)員簽署的 評(píng)分記錄表、試卷進(jìn)行分析，提出評(píng)價(jià)意見，寫出鑒定報(bào)告，報(bào)鑒定站。六、為加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作，“鑒定中心”和鑒定站按有關(guān)規(guī)定向 考試現(xiàn)場派遣質(zhì)量督導(dǎo)員，負(fù)責(zé)現(xiàn)場督考工作。質(zhì)量督導(dǎo)員對職業(yè)技能鑒定考評(píng) 過程、考評(píng)結(jié)果和考評(píng)小組的工作活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)對考

22、評(píng)過程中考評(píng)員的違 規(guī)行為予以制止或提出處理建議，但不能干預(yù)鑒定的正常運(yùn)行。每次鑒定結(jié)束 后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)問內(nèi)經(jīng)股份公司人力資源部向“鑒定中心”提交現(xiàn)場督考報(bào)告。七、鑒定結(jié)束后，鑒定站需匯總?cè)缦虏牧希?、關(guān)于本次鑒定情況及考評(píng)員的工作情況、業(yè)務(wù)熟練程度、工作態(tài)度等的書 面報(bào)告和考評(píng)小組的鑒定報(bào)告；2、技能操作評(píng)分表、考場記錄表等基礎(chǔ)資料。八、鑒定站根據(jù)試卷、評(píng)分表、考場記錄表、考評(píng)小組鑒定報(bào)告及質(zhì)量督導(dǎo)員 現(xiàn)場督考報(bào)告對鑒定結(jié)果進(jìn)行審核。審核合格后，經(jīng)股份公司人力資源部上報(bào) “鑒定中心”批準(zhǔn)，由鑒定站統(tǒng)一辦理職業(yè)資格證書。九、對于弄虛作假，違規(guī)、違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)股份公司人力資源部上報(bào) “鑒定

23、中心”按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，如宣布本次鑒定無效、進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、取消 考評(píng)員資格等。附表：1、職業(yè)技能鑒定申請表2、職業(yè)技能鑒定審批表3、職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員推薦表4、職業(yè)技能鑒定理論考場安排表5、職業(yè)技能鑒定實(shí)操考場安排表6、職業(yè)技能鑒定工作人員安排表7、職業(yè)技能鑒定考場記錄表8、職業(yè)技能鑒定報(bào)名情況登記表姓名性別出生年月昭八、片（二寸）文化程度本人身份身份證號(hào)工作單位電話單位地址郵編參加工作時(shí)間原工種原技術(shù)等級(jí)原證書編號(hào)申報(bào)工種申報(bào)工種年 限申報(bào)等級(jí)個(gè) 人 工 作 簡 歷鑒疋 機(jī) 構(gòu)鑒定工種單 位 或 培 訓(xùn) 機(jī) 構(gòu)（蓋章）年 月日鑒定等級(jí)理論成績實(shí)操成績（蓋章）年 月曰鑒 疋 中 心證書編號(hào)

24、（蓋章）年 月日附表2:電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定審批表鑒定機(jī) 構(gòu)電 話郵 編參加鑒定單 位理論考試時(shí) 間操作考核時(shí)間理論考試地 占八、操作考核地點(diǎn)鑒定工種申報(bào)參加鑒定人數(shù)實(shí)際參加鑒定人數(shù)初 級(jí)中 級(jí)高 級(jí)初 級(jí)中 級(jí)高 級(jí)鑒 疋 站 意 見（蓋章）年 月日鑒 疋 中 心 意 見（蓋章）年 月日鑒定站（章）:姓名性別單位專業(yè)職務(wù)考評(píng)工種附表4：電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定理論考場安排表鑒定站：鑒定時(shí)間:年 月曰考場號(hào)考號(hào)人 數(shù)考試地點(diǎn)鑒定工種鑒定等 級(jí)鑒定站：鑒定時(shí)間:年 月曰準(zhǔn)考證號(hào)抽簽 時(shí)間考核 時(shí)間考核 地點(diǎn)鑒定 工種鑒定 等級(jí)上午下午附表6:電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作人員安排表鑒定站：鑒定時(shí)間： 年

25、月曰時(shí)間地點(diǎn)職業(yè)（工 種）負(fù)責(zé) 人姓 名考評(píng) 組長 姓名考評(píng) 員人 數(shù)監(jiān) 考 人 數(shù)計(jì)分 員人 數(shù)工作 人員 人數(shù)電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定考場記錄表鑒定站鑒定地點(diǎn)鑒定時(shí)間考場編號(hào)鑒定類別鑒定工種鑒定等級(jí)應(yīng)到人數(shù)實(shí)到人數(shù)考號(hào)范圍考 場 情 況 記 錄監(jiān)考人員簽字鑒定機(jī)構(gòu)（蓋章）：參加鑒定時(shí)間:第 頁共 頁序 號(hào)準(zhǔn)考證 號(hào)姓名工作單 位出 生 日 期身份證號(hào) 碼性 別文 化 程 度鑒定 工種 及代 碼申報(bào)工種工齡原證書等級(jí)原發(fā)證 機(jī)關(guān)及代碼原發(fā)時(shí)間123456789鑒定站負(fù)責(zé)人（簽字）:年 月曰鑒定站（蓋章）:年 月 日工作人員崗位職責(zé)鑒定站站長職責(zé)一、職業(yè)技能鑒定站實(shí)行站長負(fù)責(zé)制。站長全面負(fù)責(zé)站內(nèi)各

26、項(xiàng)工作，嚴(yán) 格遵守職業(yè)技能鑒定工作人員守則、嚴(yán)格把握政策、規(guī)則執(zhí)行情況。二、對站內(nèi)的工作人員要嚴(yán)格要求，按工作程序、規(guī)章制度進(jìn)行考核， 對違反規(guī)定人員要嚴(yán)肅處理。三、站長對鑒定工作要統(tǒng)籌安排，制定工作計(jì)劃，站內(nèi)人員實(shí)行分工負(fù) 責(zé)，隨時(shí)檢查執(zhí)行情況，確保鑒定站的各項(xiàng)工作順利實(shí)施。四、站長及工作人員要加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定理論、政策的學(xué)習(xí)，不斷提高 管理水平和鑒定能力。五、站長要嚴(yán)格按勞動(dòng)和社會(huì)保障部及XX集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定中心的有關(guān)管理辦法與各項(xiàng)規(guī)定開展工作，做到鑒定有標(biāo)準(zhǔn)、管理有依據(jù)。六、對站內(nèi)工作人員加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提倡敬業(yè)精神。廉潔奉公，不 循私舞弊，確保鑒定站的聲譽(yù)。七、站長要加強(qiáng)對鑒定站

27、財(cái)務(wù)的管理，組織完善鑒定站財(cái)務(wù)管理制度。鑒定站副站長崗位職責(zé)一、副站長是站長的助手，協(xié)助站長分管鑒定站的工作，嚴(yán)格遵守職 業(yè)技能鑒定工作人員守則，對鑒定站的鑒定質(zhì)量、設(shè)備、安全負(fù)全面責(zé) 任。二、抓好鑒定站的規(guī)章制度的落實(shí)，做好鑒定前的準(zhǔn)備工作，保證鑒定 工作的順利進(jìn)行。三、負(fù)責(zé)組織制定鑒定站的設(shè)備、器材的增置、更新計(jì)劃四、做好考務(wù)工作，負(fù)責(zé)向上級(jí)報(bào)送有關(guān)鑒定材料、考核材料等。五、監(jiān)督協(xié)調(diào)受委托管理鑒定站財(cái)務(wù)的部門加強(qiáng)對鑒定站資金的管理，保證資金安全完整，做到帳目清楚、手續(xù)嚴(yán)密、結(jié)算通暢、服務(wù)周到。六、完成站長交辦的其他各項(xiàng)工作。鑒定站工作人員崗位職責(zé)一、嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定工作人員守則，認(rèn)真貫

28、徹執(zhí)行鑒定站的 各項(xiàng)規(guī)章制度。二、在站長（副站長） 的具體領(lǐng)導(dǎo)下，完成鑒定站內(nèi)的各項(xiàng)考務(wù)工作。三、做好理論、實(shí)操考場的準(zhǔn)備工作；做好考評(píng)員的組織工作；做好鑒 定前、后各種材料的填寫、整理、收送工作。四、做好申報(bào)職業(yè)技能鑒定者的表格發(fā)放和資格審查工作，負(fù)責(zé)簽發(fā)準(zhǔn) 考證及有關(guān)鑒定的具體工作。五、做好鑒定檔案的整理、歸檔、保存工作。六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。一、熱愛職業(yè)技能鑒定工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、電力行業(yè)及華能的職業(yè)技 能鑒定政策、法規(guī)和規(guī)定。二、努力學(xué)習(xí)管理科學(xué)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高管理水平、業(yè)務(wù)水平 和服務(wù)質(zhì)量，保證鑒定站工作正常有序。三、堅(jiān)持原則，公正辦事，高效務(wù)實(shí)，勤奮工作。四、服從領(lǐng)導(dǎo)

29、，聽從安排，及時(shí)做好組織交辦的各項(xiàng)工作。五、嚴(yán)格遵守有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法律法規(guī)和鑒定站的各項(xiàng)規(guī)章制度， 嚴(yán)以律己，堅(jiān)持原則，廉潔勤政，秉公辦事，做自覺遵紀(jì)守法的模范。一、努力學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和文件，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高政 策水平和鑒定水平。二、必須持有勞動(dòng)保障行政主管部門頒發(fā)的考評(píng)人員資格證書。三、必須在規(guī)定的考評(píng)工種（專業(yè)）、技術(shù)等級(jí)、區(qū)域范圍內(nèi)實(shí)施考評(píng)， 不得越權(quán)。四、考評(píng)時(shí)必須佩帶考評(píng)人員胸卡。五、認(rèn)真履行考評(píng)人員職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場規(guī)則。六、公道正派，廉潔奉公，在執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)嚴(yán)格堅(jiān)持對其親屬、師 生、師徒的回避制度。七、忠于職守，堅(jiān)持原則，秉公評(píng)判，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

30、八、獨(dú)立評(píng)判，如實(shí)、認(rèn)真填寫考評(píng)記錄。九、嚴(yán)守試題秘密和評(píng)判秘密。 十、堅(jiān)決拒絕任何組織或個(gè)人更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。一、考前準(zhǔn)備1、參加監(jiān)考人員培訓(xùn)，確定主監(jiān)考和副監(jiān)考，熟悉考場規(guī)則和其 它有關(guān)規(guī)定，掌握裝訂、密封試卷的方法。2、檢查整理考場。按要求設(shè)置考場座位，按單桌、單行排列，且桌斗 朝前；在課桌右上角貼牢準(zhǔn)考證號(hào)；清除考場內(nèi)與考試有關(guān)的文字、圖表、二、考試準(zhǔn)備1、考前 30分鐘，到達(dá)考務(wù)辦公室參加考前會(huì)議。2、考前 20分鐘，攜帶考卷到指定的考場，并在考場設(shè)置應(yīng)試人員攜帶 物品存放處。監(jiān)考人員在考場門口負(fù)責(zé)收繳應(yīng)試人員攜帶的書本、資料等， 查驗(yàn)應(yīng)試人員準(zhǔn)考證后，方準(zhǔn)入場。3、考前 1

31、0分鐘，監(jiān)考人員向應(yīng)試人員宣讀考場規(guī)則和考試注意事 項(xiàng)，宣讀應(yīng)試人員違紀(jì)處罰規(guī)定。4、考前 5 分鐘，監(jiān)考人員當(dāng)眾啟封試卷，清點(diǎn)試卷份數(shù)。發(fā)完試卷， 并提醒應(yīng)試人員把單位、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)寫在規(guī)定的位置。三、考試過程1、考試開始后，主監(jiān)考在講臺(tái)站立，副監(jiān)考逐個(gè)進(jìn)行姓名、準(zhǔn)考證、 身份證、考試通知單、座號(hào)五對照，發(fā)現(xiàn)替考者立即報(bào)告巡視員，并填入 考場記錄。2、對應(yīng)試人員進(jìn)行身份核對后，在前面的監(jiān)考可以站立，也可就座， 但位于后面的監(jiān)考只能站立。主監(jiān)考、副監(jiān)考每隔半小時(shí)可交換位置?？紙?內(nèi)不準(zhǔn)吸煙、不準(zhǔn)閱讀書報(bào)或談笑。3、考試開始 30分鐘后，不準(zhǔn)應(yīng)試人員進(jìn)場，場內(nèi)應(yīng)試人員允許交卷出 場。4、考試結(jié)

32、束前 15 分鐘，提醒應(yīng)試人員。5、應(yīng)試人員違反紀(jì)律，監(jiān)考應(yīng)立即走近，低聲制止，并記入考場記 錄。6、如有嚴(yán)重違反考紀(jì)、擾亂考場秩序的現(xiàn)象，監(jiān)考一面維持考場秩 序，一面報(bào)告巡視員處理。7、佩帶標(biāo)志的主考、副主考、巡視員和由主考、副主考陪同的上級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)可以進(jìn)入考場，監(jiān)考人員有權(quán)制止其他人員進(jìn)入考場。8、要嚴(yán)肅認(rèn)真、堅(jiān)持原則，對不能履行監(jiān)考職責(zé)、徇私舞弊的監(jiān)考人 員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。四、考試結(jié)束1、考試結(jié)束鈴響，主監(jiān)考宣布“考試時(shí)間到，全體起立”，并收取試 卷。副監(jiān)考組織人員退場，提醒應(yīng)試人員帶好所攜證件、物品。2、收完試卷后，應(yīng)立即清點(diǎn)核對試卷總數(shù)，然后將試卷、準(zhǔn)考證存 根、座次表、考場規(guī)則

33、和填寫完整的考場記錄等一同裝入試卷袋， 徑直帶回考務(wù)辦公室，交巡視員驗(yàn)收后，按規(guī)定裝訂密封試卷。3、開完講評(píng)會(huì)后離開考點(diǎn)一、閱卷（檢測）人員和考評(píng)人員必須認(rèn)真地理解、熟悉標(biāo)準(zhǔn)答案、檢測 方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，客觀、科學(xué)、公正地閱卷、評(píng)分、檢測和考評(píng)，以維護(hù)職 業(yè)技能鑒定的公正性和權(quán)威性。二、閱、評(píng)卷和檢測開始前，應(yīng)由考評(píng)小組負(fù)責(zé)人召開有關(guān)人員熟悉標(biāo) 準(zhǔn)答案，研究檢測方法，細(xì)化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一評(píng)分尺度；必要時(shí)進(jìn)行試測、 試閱和試評(píng)。三、可分項(xiàng)的考題或考件，應(yīng)根據(jù)流水作業(yè)的要求，確定具體人員分 工，分工明確后，在閱卷、評(píng)分、考評(píng)和檢測過程中不得調(diào)換。不可分項(xiàng)的 由考評(píng)人員分別打分，然后取平均值。四、批閱考

34、卷一律用紅色筆，字跡應(yīng)清楚可辨，若有涂抹或修改應(yīng)附加 說明并簽名。五、不得私拆密封答卷冊，不準(zhǔn)撬看密封線內(nèi)應(yīng)試人員姓名、考號(hào)，不 得涂改應(yīng)試人員答案及成績或更換工件。六、發(fā)現(xiàn)裝訂不規(guī)范的試卷、編號(hào)不清楚的工件等異常情況，應(yīng)及時(shí)向 考評(píng)小組負(fù)責(zé)人報(bào)告并請有關(guān)人員解決，不得擅自處理。七、任何人不得透露評(píng)分工作情況和技術(shù)細(xì)節(jié)問題。八、由專人負(fù)責(zé)對試卷或工件進(jìn)行復(fù)查，及時(shí)糾正錯(cuò)判、漏判和評(píng)分尺 度過寬或過嚴(yán)現(xiàn)象。XXXX發(fā)電國家職業(yè)技能鑒定站職業(yè)技能鑒定命題要求一、嚴(yán)格按照職業(yè)技能鑒定規(guī)范的范圍、要求，并結(jié)合本站設(shè)備 與系統(tǒng)的具體情況進(jìn)行命題。二、按照初、中、高級(jí)工的要求分別命A、B兩套試卷。三、理論

35、知識(shí)鑒定命題類型：選擇題、判斷題、問答題、識(shí)圖題和計(jì)算 題。其中：選擇題由一個(gè)題干和四個(gè)備選答案兩部分組成。題干是在選擇題 中用來提出問題的句子或句子的主要成分，要求簡明扼要，為肯定的陳述 句。四個(gè)備選答案采取四選一的選答方式。備選項(xiàng)要按照一定的邏輯關(guān)系排 列，并冠以序號(hào)“A B C D,被選的答案只要把序號(hào)填入題干末的括號(hào) 中。另外，備選項(xiàng)的字?jǐn)?shù)要少，錯(cuò)誤的備選答案要有似真性和典型性。初 中級(jí)工的試題側(cè)重理論知識(shí)和理解的測定；高級(jí)工側(cè)重應(yīng)用和綜 合分析方面的測定。四 命題分值：對于初 中級(jí)試卷，“選擇題”每題1分共 30分； “判斷題”每題 1分共 30分； “問答題”主要是簡答題共25分

36、每題分值不超過 5分； “計(jì)算題”不超過10分 每題分值不超過5分；“識(shí)圖題”5 分。對高級(jí)工試卷，“選擇題”每題1分共 25分； “判斷題”每題1分共 25分；“問答題”主要是簡答題共30分 每題分值不超過 5分；“計(jì)算 題”不超過10分 每題分值不超過 5分； “識(shí)圖題”10分。五 技能操作鑒定命題：主要包括運(yùn)行巡視檢查 試驗(yàn) 操作程序 注意事項(xiàng) 事故的現(xiàn)象和分析判斷處理；檢修的準(zhǔn)備 施工及驗(yàn)收。要求能 夠反映操作（檢修）能力 監(jiān)視調(diào)整能力 分析和判斷能力 質(zhì)量和管理能 力。特別注意不能將技能題命為理論題，避免死記硬背的題。初 中級(jí)工側(cè)重操作（檢修）能力 監(jiān)視調(diào)整能力 安全排障能力 計(jì) 算

37、和表達(dá)能力。高級(jí)工側(cè)重指揮操作（檢修）能力 分析和判斷能力 管理 和創(chuàng)新能力。六、技能操作題量：每份題卡不少于4題，題卡總數(shù)比參加技能操作考 核人數(shù)多23個(gè)。七、命題要有標(biāo)準(zhǔn)答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。八、按照試卷樣例進(jìn)行組卷，要求覆蓋鑒定規(guī)范內(nèi)容的70以上。九、命題中，盡量減少純理論題。（備注：按照職業(yè)技能鑒定規(guī)范的要求，鑒定站沒有出題權(quán)，此文件 為內(nèi)部文件。）XXXX發(fā)電國家職業(yè)技能鑒定站職業(yè)技能鑒定考場設(shè)置要求第一章 鑒定考試、考核基本原則第一條 每次鑒定用試題，由鑒定站從鑒定中心試題庫提取，鑒定中心 必須于鑒定前2個(gè)月提供相應(yīng)鑒定工種的職業(yè)技能鑒定規(guī)范（考試大綱） 及復(fù)習(xí)資料，確保鑒定工作的順利進(jìn)

38、行。第二條 理論知識(shí)考試在鑒定站理論考場進(jìn)行，考場安排要單人、單 桌、單行。第三條 理論知識(shí)考試的試卷采取密封卷，以流水作業(yè)的方式進(jìn)行批 卷，確保成績的真實(shí)性。第四條 實(shí)際操作考核在鑒定站或企業(yè)的操作考場進(jìn)行，采用現(xiàn)場實(shí) 做、現(xiàn)場打分或典型工件制作、根據(jù)考件評(píng)分的方式進(jìn)行實(shí)際操作的評(píng)分， 也可采用答辯與現(xiàn)場操作相結(jié)合的形式進(jìn)行。第五條 理論知識(shí)考試和實(shí)際操作考核成績均實(shí)行百分制。滿 60分者 為及格，理論知識(shí)和實(shí)際操作成績均滿60分者方可發(fā)給相應(yīng)職業(yè)資格證 書。第六條 理論知識(shí)考試和實(shí)際操作考核的單項(xiàng)合格成績，兩年內(nèi)有效。 第七條 理論知識(shí)考試的試卷或?qū)嶋H操作考核的考件，由鑒定站或鑒定 基地根

39、據(jù)情況進(jìn)行一定時(shí)間的保存后再處理。第二章 理論知識(shí)考試的考場設(shè)置要求第八條 理論知識(shí)考試考場為標(biāo)準(zhǔn)教室，其門窗完好，門鎖齊全，環(huán)境 安靜，整潔明亮，要便于管理，外人不得隨意進(jìn)出。第九條 每個(gè)考室應(yīng)試人員不得超過 30人，實(shí)行單人、單桌、單行。 桌、椅要整齊完好，桌距一般不得小于80厘米。第十條 考點(diǎn)、考室布置要干凈整齊，考點(diǎn)要張貼考室分布圖、考場 規(guī)則、考試時(shí)間表、路標(biāo)等。第十一條 每一考點(diǎn)要設(shè)考務(wù)辦公室、保密室、監(jiān)考人員休息室、醫(yī) 務(wù)室、應(yīng)試人員問詢處、茶水處、應(yīng)試人員禁帶物品存放處、車輛存放處 等?？键c(diǎn)、考室布置完畢后要檢查一次，然后封閉，等待考試。第十二條 考試時(shí)需用的紙張、表冊和用具，

40、如草稿紙，應(yīng)試人員報(bào)名 卡，準(zhǔn)考證存根，主考及監(jiān)考人員、工作人員證章，監(jiān)考人員簽到冊及漿 糊、墨水、錐子、白色線、剪刀、包裝紙、粉筆等都必須在考前準(zhǔn)備好。第十三條 考區(qū)設(shè)主考一人（ 必要時(shí)設(shè)副主考） ，每一考室配監(jiān)考二人 （ 其中一人為主監(jiān)考） 。選聘作風(fēng)正派、工作認(rèn)真、紀(jì)律性強(qiáng)、健康狀況良好 的同志擔(dān)任主考、監(jiān)考。培訓(xùn)教師不得擔(dān)任應(yīng)試人員的監(jiān)考。監(jiān)考人員分工 在哪個(gè)考室監(jiān)考，考試以前不得泄露，不得提前告訴監(jiān)考人員。第三章 操作技能考核的考場設(shè)置要求第十四條 考場場地應(yīng)整潔衛(wèi)生、明亮，設(shè)備儀器必須完好，應(yīng)備的 工卡量具、原材料必須齊全，符合規(guī)定要求第十五條 考場應(yīng)具備足夠的設(shè)備檢修、材料供應(yīng)人

41、員。距考場十米設(shè) 置警戒線，考試時(shí)安排保衛(wèi)人員，嚴(yán)禁無關(guān)人員出入。第十六條 考試前一天，鑒定站或鑒定基地應(yīng)將考場編號(hào)、飲水處、衛(wèi) 生室、小賣部、廁所等的分布示意圖貼出，同時(shí)張貼考場規(guī)則和應(yīng)試人員須 知等，并組織應(yīng)試人員熟悉場地、設(shè)備和工位。任何人不得隨意更動(dòng)設(shè)備和 調(diào)換位置。第十七條 每個(gè)考場設(shè)一個(gè)考評(píng)小組?？荚u(píng)小組設(shè)組長一人，考評(píng)人員 人數(shù)不得少于3人。監(jiān)考人數(shù)與考場工位數(shù)之比視工種特點(diǎn)而定。第十八條 監(jiān)考人員于考前 30分鐘到考務(wù)辦公室領(lǐng)取試題，然后到考場 分發(fā)備料，查看設(shè)備等。應(yīng)試人員于考前 30分鐘攜帶允許帶的工卡量具、 原材料及身份證（學(xué)生證）、準(zhǔn)考證等進(jìn)入考場對號(hào)入工位。監(jiān)考人員查

42、驗(yàn)證 件及工卡量具和原材料無誤后，當(dāng)眾拆封分發(fā)試題，應(yīng)試人員按要求擺放工 卡量具和原材料，熟悉設(shè)備。開考時(shí)間一到，由監(jiān)考人員統(tǒng)一發(fā)令開始操 作。xxxx發(fā)電國家職業(yè)技能鑒定站職業(yè)技能鑒定考場規(guī)則職業(yè)技能鑒定理論知識(shí)考試考場規(guī)則一、參加技能鑒定的應(yīng)試人員須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加理論知識(shí)考試并 提前 15分鐘進(jìn)入考場，憑準(zhǔn)考證對號(hào)入座，同時(shí)將準(zhǔn)考證、身份證等展放在桌 子的左上角，以便查對。應(yīng)試人員只準(zhǔn)攜帶規(guī)定的文具如鋼筆、圓珠筆和鉛 筆、橡皮、圓規(guī)、三角板等進(jìn)入考場，不得將任何包、資料等帶入考場內(nèi)。二、開考后 30分鐘應(yīng)試人員不準(zhǔn)進(jìn)入考場。開考 30 分鐘后方可離開考 場，交卷后不得再入考場。三、

43、應(yīng)試人員必須用藍(lán)、黑色鋼筆或藍(lán)黑圓珠筆在試卷紙上答題，字跡要 工整、清楚。答案寫在草稿紙上或密封線以內(nèi)的，試卷一律無效。若采用標(biāo)準(zhǔn) 化試卷，答題卡必須用2B鉛筆涂抹均勻。四、應(yīng)試人員要嚴(yán)格按考號(hào)就座，不得隨便更換座位，也不得隨意起立、 走動(dòng)或做其他事情。五、應(yīng)試人員不得以任何借口要求監(jiān)考人員暗示答題范圍或內(nèi)容，若遇試 卷分發(fā)錯(cuò)誤或試卷缺頁、試題漏印和字跡不清時(shí)，可舉手向監(jiān)考人員詢問，但 不得下位。六、考試時(shí)，不得交頭接耳、傳遞紙條，不得將任何與考試有關(guān)內(nèi)容的紙 條等帶入考場，否則考試成績以零分計(jì)。七、應(yīng)試人員除在試卷密封線規(guī)定位置填寫姓名、單位名稱和準(zhǔn)考證號(hào) 外，不得在卷面內(nèi)作任何標(biāo)記，否則，

44、試卷作廢。八、在考場內(nèi)必須保持安靜，不準(zhǔn)吸煙。獨(dú)立思考，獨(dú)立完成答卷。離開 考場后不得在考場附近逗留、交談。九、考試終了時(shí)間一到，應(yīng)試人員應(yīng)立即停止答卷，由監(jiān)考人員依次收集 試卷后，方可離開考室。十、離開考場時(shí)，不準(zhǔn)帶走試卷和草稿紙。 職業(yè)技能鑒定實(shí)際操作考核考場規(guī)則一、應(yīng)試人員必須服從考評(píng)人員和工作人員的統(tǒng)一安排，非本考場應(yīng)試人 員一律不得進(jìn)入考場。二、應(yīng)試人員應(yīng)于考核前 15分鐘憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場，經(jīng)監(jiān)考人 員或考評(píng)人員核對無誤并進(jìn)行臨場抽簽確定工位后，方可進(jìn)行操作。遲到 15分 鐘取消其參加考核資格。三、應(yīng)試人員必須根據(jù)本工種的安全文明生產(chǎn)要求和安全操作規(guī)程著裝和 使用勞動(dòng)護(hù)品，獨(dú)

45、立完成操作項(xiàng)目。不得隨意串崗、換崗和擅自借用工卡量 具、原材料等，不得相互串通和替代。四、監(jiān)考人員必須認(rèn)真搞好對所負(fù)責(zé)工位應(yīng)試人員的監(jiān)督和服務(wù)。不 得對應(yīng)試人員進(jìn)行指點(diǎn)和評(píng)論。因設(shè)備故障、考場安排、停電等意外原因 延誤的時(shí)間可以由監(jiān)考人員做好記錄并順延。五、應(yīng)試人員在考場內(nèi)必須保持安靜，出場后不得在考場周圍逗留、喧嘩 和談?wù)撆c考核有關(guān)的事情。應(yīng)試人員完成操作或做完工件后交由監(jiān)考人員處 理。六、應(yīng)試人員不得在工件上留有任何標(biāo)記，不得到編號(hào)現(xiàn)場。七、應(yīng)試人員操作完畢，出場必須按安全文明生產(chǎn)要求處理現(xiàn)場?？荚嚱K 了時(shí)間一到，一律停止操作，繼續(xù)操作者成績作廢。八、監(jiān)考人員對應(yīng)試人員安全文明生產(chǎn)情況、違

46、紀(jì)情況、操作時(shí)間等要認(rèn) 真填寫考場記錄，對違紀(jì)者視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育、警告、取消考試資 格等處理。九、嚴(yán)格遵守考場安全規(guī)定，堅(jiān)決杜絕人身和設(shè)備安全事故發(fā)生。XXXX發(fā)電國家職業(yè)技能鑒定站職業(yè)技能鑒定應(yīng)試人員違紀(jì)處罰規(guī)定理論考試違紀(jì)處罰規(guī)定一、應(yīng)試人員有下列情節(jié)之一，分別給予扣 10分處理：1、夾帶資料（ 書籍、筆記、與考試有關(guān)的資料、小抄等）進(jìn)入考場者；2 、在考場內(nèi)隨便說話或交頭接耳、左顧右盼者；3 、偷看他人試卷、抄襲者；4、每發(fā)現(xiàn)一次傳遞紙條，傳遞紙條的雙方；5、考試結(jié)束鈴響后，仍強(qiáng)行答卷者。二、應(yīng)試人員有下列行為之一，試卷判零分：1 、將單位、姓名、考號(hào)等寫在密封線以外者；2、在

47、試卷上作各種標(biāo)記者；3、偷換試卷或傳遞試卷者；4、故意撕毀或帶走試卷者；5、土七一b替考者；6、其它嚴(yán)重違犯考場規(guī)則且不聽勸告者。三、應(yīng)試人員有下列情節(jié)之一者，通報(bào)給其所在單位，給予罰款或行政 處理：1 、從考場中帶走試卷者，除由其在單位追回試卷外，再對本人罰款 200 元；2、撕毀試卷者，罰款 200元；3、對替考和被替考雙方各罰款 200元；4 、對擾亂考試秩序、污辱威脅監(jiān)考人員，由所在單位給予嚴(yán)肅處理， 處理結(jié)果報(bào)山東分公司、股份公司及XX集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定中心。實(shí)際操作考核違紀(jì)處罰規(guī)定一、實(shí)際操作應(yīng)試人員有下列情節(jié)之一者，分別給予扣10分處理：1、未按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定著裝者；2、私自調(diào)換

48、考核工件或工位者；3、點(diǎn)名后，5 分鐘不到工位者；4、圍觀他人操作不聽勸阻者。二、實(shí)際操作應(yīng)試人員有下列情節(jié)之一者，取消本次考試資格：1 、在工件上作各種標(biāo)記者；2 、嚴(yán)重違反操作規(guī)程，造成設(shè)備、儀器儀表損壞或人身傷害者；3 、故意帶走工件者；4 、替他人制作工件者；土七一b替考者；6 、其它嚴(yán)重違犯考場規(guī)則且不聽勸告者。三、有下列情形之一者，除取消考試資格外，給予罰款或行政處理：1 、對替考和被替者雙方各罰款 200元；2、在實(shí)際操作考核區(qū)域內(nèi)違犯安全規(guī)定，按山東分公司、股份公司及 集團(tuán)公司有關(guān)安全規(guī)定處理；3、擾亂現(xiàn)場秩序，污辱威脅考評(píng)人員及工作人員，由所在單位給予處理，處理結(jié)果報(bào)山東分公

49、司、股份公司及XX集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定中心。XXXX發(fā)電國家職業(yè)技能鑒定站職業(yè)技能鑒定保密制度第一條 為加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定管理，保證鑒定結(jié)果的公平、公正，結(jié)合 實(shí)際情況，制定本制度。第二條 職業(yè)技能鑒定工作的保密對象分為秘密級(jí)和內(nèi)部資料兩部 分。1、秘密級(jí)范圍包括：(1) 試卷；(2) 閱卷時(shí)間、人員和地點(diǎn)；(3) 未發(fā)布的技能鑒定和各種形式的考核成績；(4) 試題庫以及各科站貯存有數(shù)據(jù)的計(jì)算機(jī)軟盤等。2、內(nèi)部資料包括：(1) 各工種實(shí)際操作項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；(2) 職業(yè)技能鑒定工作運(yùn)行中形成的各種報(bào)表；(3) 職業(yè)技能鑒定試題集及內(nèi)部復(fù)習(xí)資料；(4) 鑒定站形成的各種文件和有關(guān)文字資料。第三條 鑒

50、定站建立明確的保密制度，并確定材料的密級(jí)。第四條 秘密級(jí)資料要由專人負(fù)責(zé)管理，并加蓋“秘密”印章，在印 刷前必須按照規(guī)定在資料前頁和試題袋上明確地標(biāo)明密級(jí)和發(fā)放范圍，并由 專門人員打印。試題和保密資料的打印應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，按要求份數(shù)打印。第五條 秘密級(jí)試卷、軟盤資料等要存放在有保密設(shè)施的資料柜內(nèi)， 并由專人負(fù)責(zé)保管。秘密級(jí)資料借閱須經(jīng)站長(副站長)簽字批準(zhǔn)，并建立 嚴(yán)格的登記手續(xù)，所有密級(jí)資料不準(zhǔn)私自摘錄在非保密手冊上，不準(zhǔn)擅自借 給他人傳看或?qū)ν鈧鞑?。第六條 秘密文件、試題、資料和其它帶有密級(jí)的文稿、軟盤等在傳 遞過程中要有專人負(fù)責(zé)，使用電信時(shí)，不準(zhǔn)在無保密設(shè)施的通信設(shè)備上傳輸 秘密文稿。第七

51、條 秘密文件、試題、資料的復(fù)印必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，履行審 批、登記手續(xù)，并將復(fù)印件按原件要求管理。第八條 外出工作必須攜帶的秘密文件、試題、資料或軟盤等要經(jīng)站 長(副站長)批準(zhǔn)，采取安全措施，并要二人同行，做到密件不離身。嚴(yán)禁 帶秘密文件、試題、資料逛商店、下飯館和出入娛樂場所。第九條 鑒定站及有關(guān)人員參加會(huì)議帶回的文件、資料應(yīng)統(tǒng)一上交， 由鑒定站統(tǒng)一管理、存檔，并送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示傳閱。需要復(fù)印、打印的密級(jí)資料、文件、圖表等，都必須經(jīng)站長（副站長）審查批準(zhǔn)，嚴(yán)格控制打印、 復(fù)印數(shù)量，并建立登記制度。第十條 試題庫、印刷室和辦公室計(jì)算機(jī)室，屬重點(diǎn)保密場所，嚴(yán)禁 閑雜人員進(jìn)入。試題庫接待外來人員須經(jīng)

52、站長（副站長）批準(zhǔn)。要堅(jiān)持內(nèi)外 有別的原則，明確劃分參觀范圍，未經(jīng)允許不得進(jìn)行拍照或錄相。采取保密 措施，標(biāo)明禁區(qū)，不能擅自擴(kuò)大范圍。第十一條 鑒定成績發(fā)布前，任何單位和個(gè)人不得擅自外泄或公布， 工作人員對已知的秘密都有不泄露的義務(wù)，對竊取或泄密行為都有舉報(bào)的義 務(wù)，對工作中接觸的秘密，在任職期間或離職后都有保守的義務(wù)。第十二條 銷毀保密資料必須經(jīng)站長（副站長）批準(zhǔn)，登記造冊，并 指派專人護(hù)送到指定地點(diǎn)監(jiān)督銷毀。第十三條 如發(fā)生失密、泄密事件，應(yīng)填寫失密、泄密報(bào)告單，及時(shí) 報(bào)告站長（副站長）。第十四條 對于違反規(guī)定發(fā)生失密、泄密的或?qū)?nèi)部資料擅自出售 （贈(zèng) 送）給外單位人員的，責(zé)任人須寫出書面

53、檢查，視情節(jié)輕重予以處理。對于 故意泄密或發(fā)生泄密事件隱匿不報(bào)、知情不報(bào)者，按有關(guān)規(guī)定加重處罰。XXXX發(fā)電國家職業(yè)技能鑒定站職業(yè)技能鑒定回避制度一、鑒定站所有工作人員及考評(píng)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)、考核回 避制度，確保職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。二、考評(píng)員在執(zhí)行考評(píng)工作時(shí)，必須佩戴胸卡。三、凡有考評(píng)員的親屬、師徒參加考核的，考評(píng)員須主動(dòng)回避四、考評(píng)員不得在被考人員面前公開考核評(píng)判結(jié)果，更不得在試題理解方面為其提供幫助。五、考評(píng)員必須堅(jiān)持原則、秉公辦事、嚴(yán)守紀(jì)律、忠于職守，不 得弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私，并應(yīng)主動(dòng)接受鑒定中心和鑒定站 的監(jiān)督。對違紀(jì)者視情節(jié)輕重給予警告、責(zé)令停止考評(píng)工作或經(jīng)股份 公司報(bào)鑒

54、定中心批準(zhǔn)后吊銷其考評(píng)員資格。XXXX發(fā)電國家職業(yè)技能鑒定站職業(yè)技能鑒定舉報(bào)制度一、為保證鑒定工作的公開、公正、公平原則，保證鑒定質(zhì)量，特 制定本制度。二、舉報(bào)途徑：被鑒定人員或單位均可匿名舉報(bào)，也可實(shí)名舉報(bào)。為了確保舉報(bào)問題的及時(shí)查處和反饋，提倡舉報(bào)人實(shí)名舉報(bào)。舉報(bào)人可以通過以下兩個(gè)途徑進(jìn)行舉報(bào)：1 、電話舉報(bào)：2 、信件舉報(bào)：三、舉報(bào)內(nèi)容：1 、對鑒定工作違反上級(jí)政策方面進(jìn)行舉報(bào)；2 、對鑒定站工作人員違反鑒定站規(guī)章制度進(jìn)行舉報(bào)；3 、對違反鑒定工作規(guī)范與程序的行為進(jìn)行舉報(bào)；4 、對鑒定工作人員其他違紀(jì)行為進(jìn)行舉報(bào)。四、舉報(bào)要求1 、舉報(bào)人要思想端正，不能造謠誹謗、憑空捏造事實(shí)，也不能別有用