小學教職工考勤制度

1、珈計辦事處中心小學教職工考勤制度（試行） 為嚴肅勞動紀律，促進我處教師隊伍管理的規(guī)范化、制度化、科學化，根據(jù)區(qū)教育局有關規(guī)定及學校實際，特制定此制度。考勤適用時間、范圍參加考勤的人員：全處所有教職工。考勤適用時間：每一個工作日從早上上班到下午下班結束。具體時間以作息時間表以及通知要求為準。二考勤方式1定時考勤：每天按時兩次簽到，并做好簽到記錄。2隨時考勤：每一個工作日的工作時間內(nèi)不定時查堂、查各辦公室坐班（不做于教學無關的事）。3、會議考勤：各級（含區(qū)教研室）組織召開的各種會議、研討，以通知時間為準。4、考勤責任：中心小學由教導處落實，各村小由各村小落實，全處考勤情況每月匯總后于3號前書面上報

2、辦公室公布。三請假規(guī)定及缺勤處理1、教職工因事、因病確需請假的應逐級審報審批，嚴格控制，并以請假批條為依據(jù)，一般不允許找人捎假，電話請假。如確因不便，需捎假，電話請假，事后要及時補齊手續(xù)，否則按曠班對待，凡不履行請假手續(xù)，私自調(diào)課不到崗者，一經(jīng)查出，按曠班規(guī)定進行經(jīng)濟處罰，通報批評，給學校造成一定后果的評優(yōu)一票否決。2遲到、早退每次罰款2元，超過30分鐘的按曠班計，并計入考勤進行量化積分。3、查崗不在者按事假半天。4、曠班、曠會、空堂、溜堂：（1）曠班：一節(jié)課從工資中扣除10元，每學期曠班累計超過3天（21節(jié)課）評優(yōu)樹先、晉級一票否決。連續(xù)或累計超過30天，按自動離職處理并上報教育局。（2）曠

3、會：每曠會一次扣發(fā)工資20元。（3）溜堂、空堂：溜堂一次罰款5元，空堂一節(jié)罰款20元，性質嚴重，造成嚴重后果的，全處通報批評，取消評優(yōu)資格。5、事假、病假（1）事假一天扣除工資40元。（2）病假：病假一天以上，三天以內(nèi)需持鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院診斷證明，三天以上需持縣區(qū)級以上醫(yī)院證明。病假每天扣發(fā)工資20元。無形式證明者按事假對待；長期病假（20天以上）按教育局規(guī)定執(zhí)行，本人不參與評優(yōu)，考核不定為優(yōu)秀；所有教職工病假扣款經(jīng)校委會根據(jù)職工病情研究后適當返還或補助。另因違法犯罪、打架酗酒致傷者缺勤按事假處理。6、產(chǎn)假、婚假、喪假、培訓、公出。（1）婚假：晚婚晚育者婚假七天（男滿25周歲，女滿23周歲）超出的如履

4、行手續(xù)按事假對待。（2）喜假：教職工子女婚嫁，準假3天；其侄子、侄女、兄弟姐妹婚嫁準假1天。（3）產(chǎn)假：符合計劃生育政策，實行晚育（女24周歲以上）的，享受六個月的產(chǎn)假（含假期），未實行晚育的享受三個月的產(chǎn)假，男職工家屬生產(chǎn)時享有一天的護理假；女職工懷孕期間意外造成流產(chǎn)的，根據(jù)情況給予15天的休假，計劃外的按事假對待。女職工有不滿一歲嬰兒的，除每天按時簽到，參加周六教研活動，參加各級組織召開的會議，上好自己的課（但不允許私自調(diào)課）完成好其他業(yè)務的情況下，剩余時間可自由支配。如因自己原因不參加會議、簽到等，按曠工、曠會對待。（4）喪假：教職工直系親屬父母、配偶、公、婆、祖父母去世，本市內(nèi)喪假3天

5、，外地市5天，外省7天，親叔、伯、嬸、大媽去世，本市內(nèi)喪假2天，外地市3天；岳父母、外祖父母等非直系親屬去世1至半天。（4）培訓、公出：教職工因參加培訓，繼續(xù)教育（含自學面授考試，函授面授考試，教師資格證、英語考級、計算機考級、研究生考試）或因公事外出，需持有關通知，辦理請假手續(xù)，未履行請假手續(xù)的一律按曠工處理。超出部分按事假。以上幾種情況的福利待遇、工資按正常上班對待。.四、審批權限及程序1、請假一天以內(nèi)（含一天）由學區(qū)校長或教導主任審批。2、中心小學本部各處室人員請假1天由本室負責人審批。3、請假超過1天，不超過3天者，由中心小學校長審批。4、請假3天以上15天以內(nèi)的，由教育中心校校長審批，中心小學備案。5、超過30天者，由個人寫出書面請假報告，中心小學備案，上報區(qū)教育局審批。五