校園保安勞動合同書

1、校園保安勞動合同書甲 方：乙 方：簽訂日期：年月日甲方名稱：法定代表人：（主要負責人） 聯(lián)系電話： 地址：郵政編碼：乙方性別聯(lián)系電話戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村） 身份證號碼家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)（村組）根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致，誠實信用 的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取以完成學生春、秋季在校學習期間校園安保任務為期限：自年月日起至_年_月_日止。第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作，具

2、體工作內(nèi)容和要求是:第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 （標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、 不定時工作制度）工時制度。執(zhí)行標準工時制度的， 乙方每天工作時間不超過 8小時，每 周工作不超過40小時，每周輪休。甲方安排乙方從事的崗位 （工種）實行綜合計算工時工作制 度或者不定時工作制度的，應當事先經(jīng)勞動行政部門審批。第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，乙方月工資為 元，經(jīng)費來源為市、區(qū)縣財政預以安排。第六條 因甲方的原因使乙方在合同期限內(nèi)待工的，在一個 工資支付周期內(nèi)的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準， 支付乙方工資；超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費

3、為元或按執(zhí)行。第七條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按本合同第五 條約定的工資標準計算。第八條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第九條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及重慶市 的有關(guān)勞動安全、 職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十二條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制 度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度， 嚴禁違章作業(yè)， 防 止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

4、第十三條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強 對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十四條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變 更本合同約定的內(nèi)容。 變更合同應采用書面形式， 雙方各執(zhí)一份。第十五條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當 依照中華人民共和國勞動合同法 等相關(guān)法律、 法規(guī)和重慶市 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具 解除或者終止勞動合同的證明。乙方應當按照甲方有關(guān)規(guī)定， 辦理工作交接。 甲方依法應當 向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接后支付。第十七條 勞動合同的解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同（二）甲方

5、解除勞動合同的約定： 1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時與乙方解除勞動 合同：1）試用期內(nèi)，被證明不符合甲方錄取條件的；2）以欺詐手段與甲方簽訂合同，被查證屬實的；3）嚴重違反甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方管理規(guī)定應解除勞動 合同的；4）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害或者嚴重不 良影響的；5）在合同期內(nèi)同時與其他單位建立勞動關(guān)系。6）被依法追究刑事責任的；7）法律法規(guī)規(guī)定的其他應解除勞動合同的情形。 2、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙 方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓仍不能勝任工作的；2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重

6、大變化，致使 勞動合同無法履行， 經(jīng)甲方與乙方協(xié)商， 未能就變更勞動合同內(nèi) 容達成協(xié)議的。（三）乙方解除勞動合同的約定： 乙方提前三十日以書面形式通知甲方或者在試用期內(nèi)提前 三日通知甲方，可以解除勞動合同。（四）勞動合同的終止 有下列情形之一的，本合同終止： 1）本合同期滿或乙方達到法定退休年齡的； 2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；3）甲方終止辦學、依法撤銷、校點合并；4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條 違反勞動合同的責任（一） 甲方違反合同約定的條件解除、 終止合同或由于甲方 原因訂立的無效合同， 給乙方造成損害的， 應按損失程度承擔賠 償責任。（二）乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原 因訂立的無效合同， 給甲方造成經(jīng)濟損失的， 應按損失程度承擔 賠償責任。第十九條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商 解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 也 可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十條 本合同未盡事宜或與國家和