促銷員規(guī)制度

1、促銷員規(guī)制度促銷員規(guī)章制度一、 工作紀(jì)律：、嚴(yán)格遵守所在酒店規(guī)定的作息時(shí)間不得遲到、早退、無故缺勤酒店上班時(shí)間為： ：）。次日：以前報(bào)銷量。、促銷時(shí)間不能與其他促銷人員、服務(wù)員談笑與工作無關(guān)的事情。、上班時(shí)間必須保持準(zhǔn)確的站資不準(zhǔn)上班時(shí)間隨便吃東西。、不準(zhǔn)與其他公司促銷小姐交換公司促銷品。、按時(shí)正確填寫日報(bào)表、周報(bào)表。、不準(zhǔn)不經(jīng)主管批準(zhǔn)擅自提前離崗或脫崗。、請假應(yīng)提前一天書面申請并經(jīng)主管同意后方可獲假。、欲辭職者須提前天以書面形式寫離職申請經(jīng)韓總或主管意方可離職。、辭職人員應(yīng)積極配合公司在天內(nèi)做好交接工作如有不配合者將按自動(dòng)離職處理。、離職申請單后附詳細(xì)的銷量表交付主管。、在公司未批準(zhǔn)其辭職時(shí)

2、申請人需堅(jiān)守崗位如有脫崗情況出現(xiàn)按自動(dòng)離職處理。、每周一上午：促銷人員例會(huì)。、如嚴(yán)重違反公司規(guī)則制度者將予以辭退當(dāng)月薪酬只按基本工資計(jì)算。、所有促銷人員通訊方式保證每日： ：時(shí)暢通。二、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)：、凡上班時(shí)間遲到、早退、私自脫崗半小時(shí)者扣罰元月內(nèi)遲到、早退次以上者（含次）按自動(dòng)離職處理。、自動(dòng)離職扣罰當(dāng)月所有工資。、新進(jìn)員工未滿天辭職、離職、辭退者不予計(jì)算薪資。、開會(huì)遲到扣罰元開會(huì)曠工扣罰元。、曠工第一次扣罰元第二次辭退。、病、事假未經(jīng)許可按曠工處理。、受到店方投訴扣罰元情節(jié)嚴(yán)重者辭退。、不服從主管安排扣罰元。、虛報(bào)銷量扣罰所有工資及提成并開除。、未按要求填寫促銷周報(bào)表和工作總結(jié)扣罰元。、每日

3、未報(bào)或未按時(shí)報(bào)銷量者一次扣罰元。、通訊方式未暢通一次扣罰元。、公司針對促銷人員的綜合能力及表現(xiàn)由主管申請經(jīng)韓總批準(zhǔn)后可給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。、凡在店方有偷盜行為一律按店方工作制度進(jìn)行處罰店方對商家的罰款全部由偷盜者自己負(fù)責(zé)并扣除所有工資予以開除。、凡被公司錄用為試用期元 月的促銷人員若未做滿一個(gè)月辭職、離職、辭退者一律按元 天計(jì)算發(fā)放。三、促銷員崗位職責(zé)：）按公司服務(wù)規(guī)范、管理規(guī)范、操作規(guī)范進(jìn)行產(chǎn)品銷售完成每月銷量計(jì)劃） 據(jù)公司經(jīng)營及市場變化調(diào)整提高銷售技巧和服務(wù)質(zhì)量為顧客提供盡可能完美的服務(wù)和產(chǎn)品） 按公司要求隨時(shí)檢查并做好產(chǎn)品陳列隨時(shí)檢查貨品是否充足如有不足可立即上報(bào)主管或業(yè)務(wù)）認(rèn)真接待、處理顧客咨詢及投訴）及時(shí)向店方反饋銷售走勢及顧客要求） 如有特殊情況可向店方提出補(bǔ)退貨建議） 動(dòng)態(tài)跟蹤促銷活動(dòng)效果作出評估意見及時(shí)反饋競品動(dòng)態(tài)四、 促銷員工作內(nèi)容：）維護(hù)產(chǎn)品形象提高產(chǎn)品的知名度和美譽(yù)度擴(kuò)大銷量） 貼近消費(fèi)者認(rèn)真收集競品的銷量信息并及時(shí)反饋消費(fèi)者的意見和建議） 做好公司產(chǎn)品的理貨、陳列、 排面管理與酒店各部門人員保持良好的客情關(guān)系）認(rèn)真仔細(xì)的統(tǒng)計(jì)和檢查酒店的銷量情況和庫存情況及時(shí)反饋相關(guān)信息杜絕一切虛假數(shù)字信息嚴(yán)禁公司產(chǎn)品脫銷） 及時(shí)準(zhǔn)確