20XX簡易勞動合同的范本

1、20XX簡易勞動合同的范本 甲方 （用人單位） 名 稱： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人 注冊 地 址 聯(lián)系 電 話 乙方 （ 勞動者 ） 姓 名 ： 居 民身份 證 號 戶口所在地 村 ?。ㄊ校﹨^(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 郵政編碼 現(xiàn)住址 聯(lián)系 系電話 根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙 方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本制造業(yè)簡易勞動合 同。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本制造 業(yè)簡易勞動合同期限： （一） 有固定期限：自 年_月_日起至年_月 日止。其中試用期自 年月日起至年月日 止。 （二） 無固定期限：自 年_月_日起至依法解除、終 止勞動合同時止。其中試

2、用期自 年月日起至年 月日止。 （三） 以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自年月日 起至工作（任務(wù)）完成時終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條乙方從事崗位（工種） 工作。 乙 方 的 工 作 地 點 為 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地 點。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管 理，按時完成工作任務(wù)。 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章 制度，給予相應(yīng)處理。 三、制造業(yè)簡易勞動合同工作時間和休息休假 第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度： （一） 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小 時，每周工作不超過 40小時。每周休息日為 。 （二） 經(jīng)

3、當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以 為周期的 綜合計算工時工作制度。 （三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié) 日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。 日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、 法定節(jié)假日加班的， 甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動報酬 第四條 甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資： （一） 月工資 元，試用期間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。 （二） 日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方 支付工資的時間為每月日。 （三） 計件工資。計件單價約定為 。 甲方生產(chǎn)經(jīng)

4、營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方 支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行 除崗位工作外的其他義務(wù)。 五、社會保險 第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙 方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙 方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生 育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護(hù)和勞動條件 第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞 動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必 要的安

5、全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。對乙方從事 接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前 和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職 業(yè)健康檢查。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制 定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故， 減少職業(yè)危害。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠 視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控 告O 七、解除和終止 第七條 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法 規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動爭議處理 第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可 以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁 和提起訴

6、訟解決。 九、制造業(yè)簡易勞動合同其他事項 第九條甲乙雙方約定的其他事項 第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期：年 月曰 制造業(yè)簡易勞動合同范本使用說明 一、本勞動合同（參考文本）供加工制造業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)操 作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來 自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。 二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實 填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的 空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi)，但雙方約定 的內(nèi)容不

7、得違反國家法律法規(guī)。 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過 一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超 過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試 用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方 相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不 得低于乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分 之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ) 休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假 日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報 酬。 三、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章， 法定代表人、 委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得 代為簽字。 四、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字 簡潔、準(zhǔn)確，不得涂改。 精選簡易勞動合同書范本 超市簡易勞動的合同范本 簡易勞動合同的范本 最新精選簡易勞動合同范本下載 非全日制用工的簡易勞動合同范本 20XX簡易勞動合同范本 餐飲