最新勞動(dòng)合同(繳納社保版本)資料

1、勞 動(dòng)合 同甲方：法定代表人：住所：乙方：身份證號(hào)碼：住所：現(xiàn)居住地址：文化程度：聯(lián)系電話(huà)：甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙 方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。乙方在此特別保證在本合同約定的勞動(dòng)期限開(kāi)始時(shí)，同其他單位之間已經(jīng)不存在 任何形式的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)也沒(méi)有同其他單位之間存在競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，否則由此產(chǎn) 生的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，同甲方無(wú)涉。一、合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期年，從年月日起至年月日止，其中試用期為 個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方需滿(mǎn)足職工手冊(cè)中規(guī)定的以及以下的錄用條件：身體健康，無(wú)傳染病、精神病等較大疾病；沒(méi)有違法犯罪前科和記錄

2、；提供的身份證、簡(jiǎn)介等個(gè)人資料，必須真實(shí)合法有效；服從甲方的管理和工作安排；遵守甲方的規(guī)章制度；符合錄用崗位的職責(zé)和具體要求。試用期內(nèi)，若甲方認(rèn)為乙方符合甲方的勞動(dòng)用工要求，可以提前結(jié)束試用期。若甲方錄用乙方后，發(fā)現(xiàn)乙方隱瞞上述錄用條件中事項(xiàng)的， 視為乙方欺詐, 甲方有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效。試用期內(nèi)，若甲方認(rèn)為乙方不符合上述錄用條件的， 可以解除勞動(dòng)合同。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、工作內(nèi)容：甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在崗位（工種）工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容，具體要 求（職工手冊(cè)中對(duì)相關(guān)工作崗位有要求的，則需符合）是：2、乙方在上崗前對(duì)甲方的各工作崗位（包括但不限于

3、已約定的工作崗位）已全 面了解，乙方同意并接受甲方在合同期內(nèi)根據(jù)工作需要、規(guī)章制度或乙方的工作表 現(xiàn)，可以對(duì)乙方的具體工作崗位（包括部門(mén)、工種、職務(wù)）進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予服 從，不再另行書(shū)面變更勞動(dòng)合同。3、工作地點(diǎn)：乙方同意并接受甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在甲方公司所在 地或者甲方因工作需要而安排的其他工作地點(diǎn)或工作區(qū)域。若遇甲方經(jīng)營(yíng)地址、辦 公場(chǎng)地變更，乙方同意到新的工作地點(diǎn)工作，無(wú)需另行協(xié)商。工作時(shí)間和休息休假1、工時(shí)制度按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制確定，若甲方依法審批綜合或不定時(shí)工時(shí)制后，按審批后的工時(shí)制執(zhí)行2、休息、休假按甲方相關(guān)制度執(zhí)行，甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要可以決定加 班。3、四、勞動(dòng)保護(hù)、

4、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定2、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定。3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。五、勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇1、乙方在試用期內(nèi)的工資按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，乙方轉(zhuǎn)正后的基本工資為 月（最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)相應(yīng)調(diào)整），加班加點(diǎn)工資以慈溪市最低工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。2、甲方在次月底前以法定貨幣形式支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬，并符合相關(guān) 法律、法規(guī)規(guī)定。甲方每月發(fā)放給乙方的工資中包括加班加點(diǎn)工資、社保補(bǔ)貼及其 他福利待遇或費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)予以核對(duì)，若有異議應(yīng)當(dāng)在接收當(dāng)月工資之日起三日 內(nèi)向甲方

5、提出，逾期未提出的，視為無(wú)異議。上述全部工資報(bào)酬每月實(shí)際發(fā)放金額一般一般不低于 元。3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。4、如乙方的崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資可相應(yīng)調(diào)整，甲方支付乙方的工資為稅前 工資，乙方的個(gè)人所得稅乙方依法繳納，由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)， 按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)， 其中， 乙方應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方依法享受?chē)?guó)家按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的各種福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律1. 甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。2. 乙方應(yīng)嚴(yán)

6、格遵守甲方制定的員工手冊(cè)中相關(guān)的規(guī)章制度， 乙方如違反甲方的規(guī) 章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或處罰。3、乙方毀損或遺失甲方財(cái)物，依市場(chǎng)價(jià)格賠償。八、教育與培訓(xùn)（一）甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。（二）乙方從事技術(shù)工種（崗位）的，必須按國(guó)家規(guī)定持職業(yè)資格證書(shū)上崗。（三）除本條第（一）項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或 由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。九、其他約定：有下列情形之一，乙方自愿承諾解除合同會(huì)提前三個(gè)月通知 甲方，否則由此造成甲方損失的，應(yīng)全額賠償：1、接受甲方指派的相關(guān)任務(wù)，由于對(duì)外合同履行需

7、要不能離開(kāi)的；2、掌握甲方商業(yè)秘密，調(diào)離原工作崗位未滿(mǎn)六個(gè)月的；3、擔(dān)任公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；4、從事財(cái)務(wù)、購(gòu)銷(xiāo)、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作的。十、 商業(yè)秘密保護(hù)（一）、商業(yè)秘密范圍 甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下 內(nèi)容：1、技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造方法、 配方、工藝流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算機(jī)軟件、 數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、 模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。2、經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不限于客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、 定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容

8、 等。3、公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。（二）、乙方的保密義務(wù)乙方對(duì)上述甲方商業(yè)秘密承擔(dān)以下保密義務(wù)：1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密；2、不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；3、不得允許（出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允 許”）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；4、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄密或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止 泄露進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方企業(yè)報(bào)告。5、乙方在聘用終止時(shí)，應(yīng)交出所持有或本人控制的與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的一切資料 （包含與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的個(gè)人的筆記與復(fù)印的材料） ，乙

9、方充分理解如果不遵守本款 規(guī)定，即可被扣發(fā)報(bào)酬和福利，并承擔(dān)違約責(zé)任。（三八保密期限甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自乙方知曉本協(xié)議甲方的上述商業(yè)秘密時(shí)開(kāi) 始，到該商業(yè)秘密公開(kāi)時(shí)止。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。乙方承認(rèn)承 擔(dān)保密義務(wù)是勞動(dòng)合同的附隨義務(wù)，在乙方依法或依本合同和甲方解除、終止勞動(dòng) 關(guān)系后，仍同意對(duì)甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。（四）、乙方違反甲方保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣十萬(wàn)元，給甲方造 成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、違約責(zé)任（一）由于甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的， 由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)

10、實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān) 各自的法律責(zé)任。（二）因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé) 任。（三）乙方未按規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，或提出申請(qǐng)后未辦妥離職的相 關(guān)交接手續(xù)，均按私自離崗處理并承擔(dān)解除勞動(dòng)合同的責(zé)任。十二、特別約定:（一）乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交 接手續(xù)，包括工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交 甲方指定人員。（二）甲乙雙方在本合同簽訂前若屬于續(xù)簽勞動(dòng)合同的，雙方已經(jīng)就之前勞動(dòng)合同履行期間的工資（含加班加點(diǎn)工資） 、福利待遇、報(bào)酬等所有費(fèi)用結(jié)算完畢，互 不拖欠。如有誤差，互不相找。（三）乙方確認(rèn)：1、乙方承諾本次簽訂勞動(dòng)合同系乙方自愿提出與甲方簽訂本次固定期限勞動(dòng) 合同。若乙方符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同情形，甲方已經(jīng)將該情形告知乙方，乙 方自愿放棄簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系地址等發(fā)生變化， 應(yīng)當(dāng)在 3 日內(nèi)及時(shí)告知甲方。如乙方以上事項(xiàng)變更事宜，沒(méi)有及時(shí)通知甲方，甲方 依據(jù)本合同首頁(yè)乙方所述地址送達(dá)法律文書(shū)，將視為已經(jīng)送達(dá)。3、簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，乙方已詳細(xì)閱看，對(duì)合同內(nèi)容予以全面理解，并已知 曉并同意遵守甲方的各類(lèi)規(guī)章制度。規(guī)章制度包括但不限于員工手冊(cè) 、崗位說(shuō) 明書(shū)等，作為勞動(dòng)合同的附件， 與勞動(dòng)合同其他附件一起， 與勞