關(guān)于崗位競(jìng)聘通知

1、精品文檔關(guān)于崗位內(nèi)部競(jìng)聘的通知各部門(mén)：為適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求，建立人才平等競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，經(jīng)公司研究決定，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘選拔，具體通知如下：一、競(jìng)聘原則堅(jiān)持“公開(kāi)競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取、嚴(yán)格考核”的原則，擴(kuò)大選人視野，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，鼓勵(lì)員工毛遂自薦，積極報(bào)名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。二、競(jìng)聘范圍：公司全體在職員工三、競(jìng)聘崗位1、總公司市場(chǎng)部經(jīng)理2、子公司宜春贛安保安服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人3、子公司江西天羽文化體育產(chǎn)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人四、工作職責(zé)1、市場(chǎng)部經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃；負(fù)責(zé)市場(chǎng)部?jī)?nèi)部管理工作；組織所屬人員開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息

2、。2、贛安公司負(fù)責(zé)人子公司業(yè)務(wù)范圍：全省天網(wǎng)、卡口，紅綠燈業(yè)務(wù)主持子公司全面工作，保證子公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)子公司員工隊(duì)伍建設(shè)。3、天羽公司負(fù)責(zé)人子公司業(yè)務(wù)范圍： 體育賽事的活動(dòng)組織及策劃咨詢(xún)、體育信息咨詢(xún)、 文化藝術(shù)交流策劃、公關(guān)活動(dòng)組織策劃、展覽展示服務(wù)，體育用品、體育器材銷(xiāo)售。主持子公司全面工作，保證子公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)子公司員工隊(duì)伍建設(shè)。五、競(jìng)聘要求1. 本崗位工作未出現(xiàn)重大失誤，未受到公司重大處分.精品文檔2. 公關(guān)協(xié)調(diào)能力突出 , 品行端正，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心3. 具有較強(qiáng)的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力4. 具有較強(qiáng)的綜合分析、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力六、競(jìng)聘程序1. 由員工自薦或負(fù)責(zé)人推薦，請(qǐng)于1 月 10 日下班前填寫(xiě)競(jìng)聘申請(qǐng)表 （見(jiàn)附件 1）電子檔，發(fā)郵件到行政部。2. 考核和面試時(shí)間： 1 月 16 日至 1 月 30 日；3. 競(jìng)聘結(jié)束后，公司總經(jīng)理確定錄用人員名單。4. 行政部部將于 2 月 1 日前公示名單。行政部2016.1.4附件：競(jìng)聘申請(qǐng)表.精品文檔競(jìng)聘