勞動合同酒店臨時工勞動合同2020

1、酒店臨時工勞動合同2020使用外地臨時工（指非市區(qū)城鎮(zhèn)戶口臨時工，以下同），應(yīng)按先市 內(nèi)，后市外的原則，根據(jù)本市生產(chǎn)需要和控制城市人口增長的精神，合理 招用，加強管理。以下是整理的酒店臨時工勞動合同協(xié)議，歡迎閱讀！臨時工勞動合同書范本（一）甲方（使用部門）名稱：乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：出生年月：身份證號：住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有尖法律、法規(guī)和政策的規(guī) 定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自年 月 日起至年 月 日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制

2、度。三、勞動保護和工作條件。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有矢工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等 規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全 操作規(guī)程。四、工作報酬。乙方每月工資為元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見華中師 范大學(xué)武漢影視工程學(xué)院臨時工管理辦法。五、工作紀律。甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變 更合 同。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動 合同 即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞

3、動合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超 過三天的；3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十 日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合

4、同：1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲 方。（A）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。七、違反勞動合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八 條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠

5、償責(zé)任。八、雙方需要約定的其他事項：九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度 相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法 制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門 調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲 乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：年 月曰年 月曰臨時工勞動合同書范本（二）甲方（用人單位）名稱：性質(zhì)：地址：法定代表人（單位負責(zé)人）：乙方（勞動者）

6、姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：施市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村（街） 現(xiàn)住址：屬于：農(nóng)業(yè)人口 （）非農(nóng)業(yè)人口 （）居民身份證號碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時 工，根據(jù)全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定及XX人民政府有 尖規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自年 月 日起至年 月 日止。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔 生產(chǎn)（工 作）任務(wù)。第三條生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有矢規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安 全防 護設(shè)施：,并發(fā)給乙方勞動保護用品：，保健食品費：第四條 勞動紀律甲方應(yīng)依據(jù)國家的有

7、尖規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(chǎn)（工 作）需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動報酬：按國家有矢規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任 務(wù)定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作 的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為 每月元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定， 實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：在合同期間

8、，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基 本生活 費用。第六條社會保險福利待遇1. 在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每 月甲方負擔元，乙方負擔 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中 扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動 合同制工人，所繳 納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。2. 乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同， 因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力 的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及 的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施？自治區(qū)、直轄市人民

9、 政府確定的具體辦法辦理。3. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當 與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補 助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由 企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親 屬救濟費元。4. 乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安 排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、 哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng) 批準按事假處理。臨時工勞動合同書范本（三）甲方：XXXXXXXXXX有限公司乙方：

10、身份證號碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時 工，根據(jù)全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定及XX人民政府有 尖規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。一、協(xié)議期限自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全 操作規(guī)程四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費五、工作紀律。1 乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。2. 特殊情況不能上班時需事先請假。3. 愛護公共財產(chǎn)，保管好

11、自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。4未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀律的，甲方有 權(quán)解除合同并提前通知乙方乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原 因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全 部事故責(zé)任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽章）年月日年月日臨時工勞動合同書范本（四）一一通用版甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有尖規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行:一、甲方以鐘點工形式招用乙方，乙方負責(zé) 工（作 內(nèi)容：自寫），招用時間自20XX年 月 日至20XX年 月 日止。二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣 元。甲 方按乙方實際工作小時結(jié)算勞動報酬，于每月號支付給乙方。三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術(shù)和不戴護具出現(xiàn)的一 切問題由乙方自己負責(zé)，與甲方無尖四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴 重違紀、失職