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文檔簡介
1、其它合同|contract 合同編號:ht-uphcgbcacv短期用工合同新整理版all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方:_乙方:_簽訂日期:_word文檔 / a4打印 / 可編輯短期用工派遣這個詞對許多人來說比較陌生。那么短期用工合同你又了解多少呢 以下是在網(wǎng)_為大家整理的短期用工合同范文,感謝您的欣賞。短期用工合同范文一甲方(用人單位):名稱經(jīng)濟類型經(jīng)濟類型法定代表人(單位負責人)電話地址乙方(勞動者):姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業(yè)證號碼住址市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村)甲乙雙方根據(jù)勞動法及寧夏回族自治
2、區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。一、合同期限1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行;
3、1、實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資 元,每月工資 元;2、實行計件工資制,具體標準為3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責任1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有
4、關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(章):(法定代表人)(單位負責人)(簽章):年 月 日乙方(簽章):年 月 日鑒證機關(guān)(章):鑒證人(簽章):年 月 日短期用工合同范文二甲方(聘用單位):負責人(項目經(jīng)理):乙方(受聘人員):姓名: 性別: 家庭住址: 身份證號碼:聯(lián)系電話 : 學歷及所學專業(yè) 資格證書 丙方(監(jiān)督方):同志(以下簡稱乙方)從事(預(yù)算員)崗位工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,特訂
5、立如下短期用工合同。一、合同期限合同期限以該工程(項目)工期為準,即從年日止。其中試用期為 無 年 無 月 無 日至 無 年 無 月 無 日 止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)簽合同。二、乙方在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):1、工作崗位:2、職責范圍和要求:3、遵守國家的各項法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、服從甲方工作安排、管理和教育,接受甲方的質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康一體化管理的相關(guān)培訓(xùn),接受甲方安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。起重、焊工、電工等特殊工種作業(yè)人員,需持有關(guān)部門核發(fā)有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故
6、,由乙方承擔全部責任。4、按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和崗位責任制的要求,完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)管理任務(wù)。三、甲方履行義務(wù)1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其他必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動報酬1、根據(jù)甲方的工作性質(zhì)實行綜合計算工作制,工作期間月收入為元,其中工資2、社會保險根據(jù)乙方的意愿決定交納方式,在約定事項中明確。五、合同終止1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同:(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序
7、的;(3)違反操作規(guī)程或用功單位規(guī)定、損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;(4)不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排的;(5)甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;(6)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;(7)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;(8)犯有其他嚴重錯誤的。2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;(2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的。3、任何一方解除合同,必須提前一周通知對方,完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù)。六、違反合同應(yīng)承擔的責任任何一方違反本合同規(guī)定,
8、給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。七、其他雙方協(xié)商事項1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化,甲方有權(quán)調(diào)整用工時間。2、在合同期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。3、約定事項:(1)按時、保質(zhì)、保量完成本職工作;(2)嚴格服從公司及項目部安排;(3)嚴格遵守公司及項目部的各項管理規(guī)章制度八、本合同正本一式三份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,另一份報公司人力資源部門備案。九、本協(xié)議經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效。如有未盡事宜,雙方可簽定補充協(xié)議。甲方:(簽章) 乙方:(簽章)年 月 日 年 月 日短期用工合同范文三訂立合同書人:甲方:乙方:甲方
9、聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第二條 乙方的職務(wù)或工種為:第三條 乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。第六條 甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜
10、,依員工手冊辦理。第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。第八條 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月 元人民幣。第九條 乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。第十條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條 甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。第十二條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資。第十三條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十四條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。第十五條 本合同有效期為一年,期滿以后
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