【合同大全】深圳市勞動合同(3篇)

1、【合同大全】深圳市勞動合同(3篇)RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX2020深圳市勞動合同（3篇)甲方（用工單位）名稱：_性質(zhì)：_地址：_電話：_法人代表 ：_ 乙方(工人)姓名：_性別:_年齡：_籍貫 ：_現(xiàn)住址：_ 乙方屬性:（在打上號)原固定工合同制工臨時工 商品糧或農(nóng)村糧：_身份證 號碼：_ 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇_為本 公司 員工。雙方根據(jù)廣東 省經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動條例及 深圳 經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下： 一、工作任務(wù)及工種:乙方同意按甲方

2、生產(chǎn)(工作）需要在_崗位，承擔(dān)_工作任務(wù)，為_工種，因生產(chǎn)情況變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。二、合同期和試用(熟練)期:合同期從一九_年_月_日起至_年_月_日止,其中:試用(熟練)期從一九_年_月_日至_年_月_日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核,合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合同. 三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇:、勞動時間：每周實行_日工作制,每日為_小時制，每月預(yù)計加班_小時,月加班時間超過48小時，必須經(jīng)雙方同意，不

3、得強(qiáng)制。2、勞動報酬:(）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實際,根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資_元5、5天=月工資_元。普級加薪每年的月工資增_元至_元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)_天以上,或月累計_天以上，每天發(fā)給乙方_元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月_日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按 拖欠工資 的賠償乙方損失。 （2）獎金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動貢獻(xiàn)定,一般每月_元至_元；年終獎金每年視效益另定。（）加班工資 :法定

4、日節(jié)為_.公休假日和平時為_%。從事夜間（22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給_元作為夜餐津貼。3、勞動保險和福利待遇：甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休 養(yǎng)老保險 、待業(yè)保險和 工傷 保險，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付_元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除；臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行; 乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,甲方應(yīng)根據(jù)其 工齡 或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：_年以下的_，_年至年為_；_年至_年為_;_年以上為_%;其醫(yī)藥費報銷_%，或每月發(fā)給乙

5、方_元包干使用.需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。 乙方是已婚女工的， 產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎。 在合同期內(nèi),乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假 一次，共_天，夫妻生活在一地,與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共_天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的,每年探親假為_天,在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不影響年終獎）；路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤?法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假 期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,否則,按曠工處理。、政

6、治待遇:乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進(jìn)、晉級提拔及申請參加工會、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)(工作）的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。 四、勞動條件:1、甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管,丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護(hù)用品：_丟失不補(bǔ)；保健食品（費），_。、甲方應(yīng)為乙方提供住房,房租、水、 電費由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼 .每月為_元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_元;4、膳食：甲方自

7、辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂,在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_元。五、勞動紀(jì)律:乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律:1、按時上下班,不得遲到早退;、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);3、愛護(hù)單位財產(chǎn),不得無故損壞，不得 貪污、盜竊單位財物; 、上班工作時間,不得做私事，不得看無關(guān)書報；5、保質(zhì)保量(合理的）完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧；、聽從指揮、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序；7、有事要請示報告，不得擅自主張。六、合同的解除及其責(zé)任：、有下列情形之一的，可以解除 勞動合同： 雙方一致同意的;符合本合同本條下述第3和第項規(guī)定的；乙方 試用期 滿,不符

8、合錄用條件或本人不愿意供職的; 乙方患?。ú缓?職業(yè)病 )或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓）期間需要裁減人員的；甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市（特區(qū))勞動局確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員；2、有下列情形之一的，本合同期自行解除：甲方宣告破產(chǎn)；乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。、乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退:嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的；違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益,影響甲方聲譽(yù)的;有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的

9、;無理取鬧、打架斗毆 ，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。 4、乙方有下列情況之一的,甲不得解除合同 ：合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的；患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的；患疾病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的；前往 香港、 澳門 、臺灣 地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。 5、甲方有下列形之一的，乙方可以 辭職 ：調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的;人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,無有效的保護(hù)措

10、施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的.6、任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，必須提前一個月通知對方，并按有關(guān)程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。7、任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,追究對方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任;如賠償培訓(xùn)費或補(bǔ)償給對方_個月工資。8、乙方符合下列情形之一的,甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)助費：合同期滿終止勞動合同的；依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的（拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息）。補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿一年的,計

11、發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資；滿半年不足一年的.按一年工齡計發(fā)；不滿半年的,計發(fā)半個月的平均工資。 （注：臨時工轉(zhuǎn)為合同制工的，其臨時工工齡可連續(xù)計算,并按其在單位的累計工齡享受生活補(bǔ)助費.否則：不享受上述補(bǔ)助，而另謀工作；但乙方如要返回原籍地,應(yīng)交回臨時工勞動手冊和暫住證，甲方可出具證明領(lǐng)回勞動保險金，并按實際需要發(fā)給遣散路費）. 、按照本合同第六條第款第項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方_個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：八、本合同未盡事宜或合同條款與 勞動法 規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。 九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效

12、，涂改或冒簽無效.甲方簽蓋章：法定代表人簽：合同簽訂時間:_年_月_日乙方簽:委托代表人簽：合同簽訂時間：_年_月_日鑒 證人 員簽名： 鑒證機(jī)關(guān)蓋章：_年_月_日注：(1)常年性生產(chǎn)的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。（2)本合同期滿,經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù).（3）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。深圳市勞動合同書（外商投資企業(yè)）合同編號：_甲方（用工單位)名稱:_性質(zhì):_地址:_電話：_法人代表：_乙方（工人）姓名：_性別：_年齡：_籍貫：_現(xiàn)住址：_乙方屬性：_（在打上號：原固定工合同制工臨時工商品糧或農(nóng)村糧)身份證號碼:_甲方因生產(chǎn)（

13、工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇_為本公司員工.雙方根據(jù)廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動條例及深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下： 一、工作任務(wù)及工種:乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在_崗位,承擔(dān)_工作任務(wù),為_工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。 二、合同期和試用（熟練）期:合同期從_年_月_日起至_年_月_日止,其中：試用（熟練)期從_年_月_日至_年_月_日,試用（熟練)期滿,甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月)。如過期不考核，視為

14、合格，履行合同.合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。 三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇:1勞動時間：每周實行_日工作制，每日為_小時制,每月預(yù)計加班_小時,月加班時間超過4小時,必須經(jīng)雙方同意,不得強(qiáng)制。2勞動報酬:(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資_元_天=月工資_元。普級加薪每年的月工資增_元至_元不等.實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)_天以上，或月累計_天以上,每天發(fā)給乙方_元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放

15、一次工資,每月_日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。（2）獎金.應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動貢獻(xiàn)定，一般每月_元至_元；年終獎金每年視效益另定。(3)加班工資:法定日節(jié)為_.公休假日和平時為_%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給_元作為夜餐津貼。3.勞動保險和福利待遇：(1)甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付_元，先由甲方支付,后在其當(dāng)月工資中扣除；臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦

16、法執(zhí)行;（)乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：_年以下的_%,_年至_年為_%；_年至_年為_；_年以上為_%；其醫(yī)藥費報銷_，或每月發(fā)給乙方_元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。 （3)乙方是已婚女工的,產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎。（4）在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共_天，夫妻生活在一地,與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共_天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為:滿一年以上的，每年探親假為_天,在批準(zhǔn)探

17、親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼（不影響年終獎）；路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍? （5)法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如有超過天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。4。政治待遇:乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進(jìn)、晉級提拔及申請參加工會、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。四、勞動條件：。甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護(hù)用品：_丟失不補(bǔ);

18、保健食品（費）,_。3甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付.如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼.每月為_元；如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_元； .膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_元。五、勞動紀(jì)律:乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律：（1)按時上下班，不得遲到早退;（2）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);（3)愛護(hù)單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物；（)上班工作時間,不得做私事,不得看無關(guān)書報；（)保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧；（）聽從指揮、服從調(diào)配，不

19、得打、罵、吵鬧.影響正常的工作秩序;()有事要請示報告，不得擅自主張。六、合同的解除及其責(zé)任：1有下列情形之一的，可以解除勞動合同；（1)雙方一致同意的;（2）符合本合同本條下述第3和第5項規(guī)定的；(3）乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的；（4）乙方患病（不含職業(yè)病）或非因工負(fù)傷,經(jīng)治療復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;（5)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的；（6）甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市（特區(qū)）勞動局確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員;2有下列情形之一的,本合同期自行解除：（1）甲方宣告破產(chǎn);(2)乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。3乙方在合同

20、期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退:（1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;（2）違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的；（）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽(yù)的;（4)有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的;（5)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。4.乙方有下列情況之一的,甲不得解除合同:()合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的;(2）患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的；（3）患疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的;(5）前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在

21、規(guī)定假期內(nèi)的。5.甲方有下列形之一的,乙方可以辭職：(1）調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的；()人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;（3）甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;（4)甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的；（5）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；（6)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；（）經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。6任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，必須提前一個月通知對方,并按有關(guān)程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。7任何一方違反合同規(guī)定，解除合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，

22、對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任；如賠償培訓(xùn)費或補(bǔ)償給對方_個月工資。8。乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)助費:(1）合同期滿終止勞動合同的；（)依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的（拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息）。補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算:每滿一年的,計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資；滿半年不足一年的。按一年工齡計發(fā)；不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。（注：臨時工轉(zhuǎn)為合同制工的，其臨時工工齡可連續(xù)計算，并按其在單位的累計工齡享受生活補(bǔ)助費.否則：不享受上述補(bǔ)助，而另謀工作；但乙方如要返回原籍地，應(yīng)交回臨時工勞動手冊和

23、暫住證,甲方可出具證明領(lǐng)回勞動保險金，并按實際需要發(fā)給遣散路費）。9按照本合同第六條第款第（)項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方_個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費.七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：_.八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。九、本合同從簽訂日起,經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。甲方（蓋章)：_乙方（簽）:_法定代表人（簽）：_委托代表人(簽)：_年_月_日_年_月_日簽訂地點：_簽訂地點:_鑒（公)證意見：經(jīng)辦人：鑒（公)證機(jī)關(guān)（章）年月日（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）附件（1）常年性生產(chǎn)的崗位,勞動合同期限一般不

24、得少于三年，試用期為三至六個月。（)本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的,要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù).（3)本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。深圳市勞動合同書范本甲方（用工單位)名稱：_性質(zhì)：_地址:_電話：_法人代表:_乙方（工人)姓名:_性別：_年齡：_籍貫：_現(xiàn)住址:_乙方屬性：(在打上號）原固定工合同制工臨時工商品糧或農(nóng)村糧：_身份證號碼：_深勞合號單位勞同書號深圳市勞動局制甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇_為本公司員工。雙方根據(jù)廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動條例及深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下: 一、工作任務(wù)及工種：乙

25、方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在_崗位,承擔(dān)_工作任務(wù)，為_工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。二、合同期和試用（熟練）期：合同期從一九_年_月_日起至_年_月_日止,其中：試用（熟練）期從一九_年_月_日至_年_月_日,試用(熟練）期滿,甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪,不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核,視為合格，履行合同.合同期屆滿,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合同. 三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇:1勞動時間:每周實行_日工作制，每日為_小時制,每月預(yù)計加班_小時，月加班時間超過48小時，必須經(jīng)

26、雙方同意,不得強(qiáng)制。2.勞動報酬:(1）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資_元55天月工資_元.普級加薪每年的月工資增_元至_元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算,具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)_天以上，或月累計_天以上，每天發(fā)給乙方_元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月_日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。 (2）獎金.應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動貢獻(xiàn)定，一般每月_元至_元；年終獎金每年視效益另定。(3）加班

27、工資:法定日節(jié)為_%.公休假日和平時為_。從事夜間(2時至次日6時）工作的，每班發(fā)給_元作為夜餐津貼.勞動保險和福利待遇：甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付_元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行;乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資:_年以下的_%,_年至_年為_%；_年至_年為_;_年以上為_；其醫(yī)藥費報銷_,或每月發(fā)給乙方_元包

28、干使用.需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn),其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。乙方是已婚女工的,產(chǎn)假期間甲方發(fā)給10%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎。在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年,甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共_天，夫妻生活在一地,與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共_天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,其探親假為:滿一年以上的，每年探親假為_天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如有超過天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。4。政治待遇:乙方在合同

29、期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進(jìn)、晉級提拔及申請參加工會、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)（工作)的情況下,甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動. 四、勞動條件：。甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償.2甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護(hù)用品：_丟失不補(bǔ);保健食品（費）,_。3。甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為_元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為_元;4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費

30、；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_元。五、勞動紀(jì)律:乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律:1。按時上下班,不得遲到早退;。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；.愛護(hù)單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物;.上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報;5保質(zhì)保量（合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧；6.聽從指揮、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序;7.有事要請示報告，不得擅自主張。 深圳市 勞動合同范本甲方:（用人單位）_乙方：(員工）_名稱：_姓名:_經(jīng)濟(jì)類型：_性別：_年齡：_工齡:_電話:_籍貫:_地址：_ 戶口所在地 ：_ 電話:_聯(lián)系電話

31、：_法人代表：_身份證號碼：_聯(lián)系人：_現(xiàn)住址：_根據(jù)中華人民共和國勞動法和深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例及其他有關(guān) 法律法規(guī) 的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議: 一、工作崗位和工作（工種)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作）需要，聘用乙方在_崗位從事_工作（工種）。二、合同期限(試用期限）(一)合同期限甲乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限。固定期限_年,合同期從_年_月_日起至_年_月_日止.2。無固定期限，合同期從_年_月_日起。完成一定的工作為期限,從_年_月_日起至_(工作）完成止。（二)試用期限1。無試用期.2試用期為_個月。（試用期包括在合同期內(nèi)）三、工作時間甲方實行國家規(guī)

32、定的以下第_種工時制度。1。標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作0小時。2。不定時工作制。3.綜合計算工時工作制.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時。加班加點每月不得超過三十六小時.如屬法律.行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間，不受上款規(guī)定限制.四、工資待遇(一)乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資為_元/月。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調(diào)整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資 標(biāo)準(zhǔn)。 （二）甲方每

33、月_日，或每月_日._日為發(fā)薪日。(三)甲方安排加班加點的，按勞動法第四十四條規(guī)定支付工資報酬。(四）乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.（五）乙方在工作時間內(nèi),按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，工資照發(fā)。（六）乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(七)乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省。市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.五、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全。衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。（二)乙方對甲方管理人員違章 指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和

34、控告。 六、社會保險和福利待遇(一）甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會保險。（二）乙方因工致傷殘.死亡的，按深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū) 工傷保險條例 及有關(guān)規(guī)定處理。 （三）甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。七、勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：（一）遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。（二)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。(三）按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。(四）愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的 商業(yè)秘密 . （五）遵守國家和地方有關(guān) 計劃生育 政策。八、合同的變更.解除重新訂立和終止(一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。（二）有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同;1乙方

35、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；3。乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5法律。法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人.1。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動局確認(rèn)確需裁減人員的；2.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;4。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲

36、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的(四)有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動合同:。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3乙方在孕期。產(chǎn)期。哺乳期內(nèi)的;4.法律。法規(guī)規(guī)定的其他情形.(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:.在試用期內(nèi)的;2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；3甲方以暴力。威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;4。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)有下列情形之一的，勞動合同自行解除：1。甲方依法被宣告破產(chǎn)；2.甲方依法解散或依法被撤銷;.乙方死亡;(七）

37、除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。（八）重新訂立勞動合同合同期滿，甲。乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同。（九） 合同終止 合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止.九、違約責(zé)任（一)甲方的法律責(zé)任1。甲方克扣或者無故拖欠 乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除全額支付乙方工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. 2甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時,對低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。3.甲方違反本合同第六條第（一）款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,由甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償乙方4符合下列情形之一的,甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：a。由甲方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的;b甲方依本合同第八條第（三)款第1。.。4項和第(五）款第。3項解除勞動合同的。5。甲方依本合同第八條第（三）款第2項解除勞動合同的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費。6。甲方依本合同第八條第(三)款第4項解除勞動合同，未提前三十日通知乙方的，支付乙方當(dāng)年一個月月平均工資的補(bǔ)償金。（二）乙方的法律責(zé)任乙方違反合同約定解除勞動合同,對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1甲方招收錄用乙方所支付的費用;2.甲方