員工試用期勞動合同模板

1、員工試用期勞動合同模板 勞動合同試用期是勞動法規(guī)定的勞動合同可以特殊約定的內(nèi)容之一。 以下是 為大家精心準(zhǔn)備的：員工試用期勞動合同模板。歡迎閱讀與 參考! 員工試用期勞動合同模板一 甲方： 乙方： 身份證號： 甲方聘用乙方為試用期員工， 試用期 個_ 月，自年_ 月日起至 年月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就 試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。 一、乙方的崗位 （工種 ）為： 在試用期間， 根據(jù)工作需要和乙方能力， 甲方有權(quán)對乙方的工作崗位 進行調(diào)整。 二、在試用期間， 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和 甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)， 維護甲方合法

2、權(quán)益。 三、乙方試用期工資為 元_ / 月，甲方按月發(fā)放。 四、乙方在試用期內(nèi)， 考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度 執(zhí)行。 1 五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在 試用期工資內(nèi)。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 15 日左右發(fā)放，若乙 方工作不足一個月時， 按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。 若工資 發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。 七、在試用期內(nèi)， 乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲 方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工 作被甲方解雇，

3、甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照 800 元/ 月的 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。 九、在試用期內(nèi)， 甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料 弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按 乙方實際考勤 （或計件工資總額 ），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容 （條 款）結(jié)算。 十、在試用期內(nèi)， 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的 ; 或者故意或嚴(yán)重失職， 給甲方利益造成損害的， 甲方有權(quán)立即終止試 用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。 十一、在試用期內(nèi)， 因乙方泄露甲方商業(yè)秘密， 給甲方造成經(jīng)濟損失 ; 或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的， 甲方

4、有權(quán)向 乙方進行追償。 十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月 內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公 司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期， 但試用期最長不超過六個 月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。 十三、乙方聲明， 乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵 守各項事宜。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方： （公章）乙方： （簽字 日期：日期： 附;簽訂勞動合同如何約定試用期 中華人民共和國勞動合同法 第十九條： 勞動合同期限三個月以上 不滿一年的，試用期不得超過一

5、個月 ;勞動合同期限一年以上不滿三 年的，試用期不得超過二個月 ;三年以上固定期限和無固定期限的勞 動合同，試用期不得超過六個月。 員工試用期勞動合同模板二 甲方： 乙方： （身份證號： ） 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法， 甲方招聘乙方為試 用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同， 共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、試用合同期限： 3 試用期為 個月，自年月日至年月日止。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為元 （含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金 ）。試用期 滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。 四、甲方的基本權(quán)

6、利與義務(wù)： 1.甲方的權(quán)利 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度 ; 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán) 終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的 追究法律責(zé)任 ; 試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故， 乙方自行負(fù)責(zé) ; 2.甲方的義務(wù) 為乙方提供必要的工作條件 ; 負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。 1.乙方的權(quán)利 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利 ; 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利 ; 4 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用

7、合同; 2.乙方的義務(wù) 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) ; 遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù) ; 維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有 權(quán)提前解除本合同 ; 乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同 ; 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利 ; 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙 雙方簽

8、章生效。 甲方（蓋章）乙方（蓋章） 法定代表人簽字： 簽字： 簽約日期：年月日 簽約地點： 5 員工試用期勞動合同模板三 甲方 經(jīng)營地址 乙方 居民身份證號 出生日期 年月日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省 （市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村 根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定 ,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 ,自愿簽訂本合 同,共同遵守本合同所列條款 . 第一條 本合同 年月日生效 ,年月日終 止. 其中試用期至 年月日止 . 勞動合同期限在 6 個月以內(nèi)的 ,試用期不得超過 15 日;勞動合同期限 在 6 個月以上 1 年以內(nèi)的 ,試用期不得超過 30 日 ;勞動合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的 ,試用期不得超過

9、 60 日;勞動合同期限在 2 年以上 的,試用期不得超過 6 個月 . 第二條 乙方擔(dān)任 崗_位_ （工種 ）工作 . 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病 ,應(yīng)及時向甲方報告 ,并即時脫離 工作崗位 . 甲乙雙方對乙方崗位 （工種 ）的其他約定 第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生 ,食品安全衛(wèi) 生,服務(wù)規(guī)范 ,職業(yè)道德 ,職業(yè)技能 ,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn) . 第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查 . 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護 設(shè)施 ,發(fā)放必要的勞動保護用品 . 第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理 ,建立 ,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度 ,完善

10、安 全生產(chǎn)經(jīng)營條件 ;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度 ,嚴(yán)格實施崗位質(zhì) 量規(guī)范 ,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法 . 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度 ,防止服務(wù)質(zhì)量事故 . 乙方違反服務(wù)規(guī)范 ,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度 ,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故 ,甲 方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理 . 第六條 甲方采用以下 形式向乙方支付工資 : （一）月工資元,試用期間月工資 甲, 方每月 日前向乙方支 付工資. （二）日工資 元,試用期間日工資 甲, 方向乙方支付工資的時間 為每月 日 甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的 ,甲方向乙方支付的生活費為 元_ 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn) . 第七條 乙方每日

11、工作時間不超過 8 小時 ,平均每周工作時間不超過 40 小時 .甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要 ,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工 作時間 ,一般每日不得超過 1 小時 ;因特殊原因需要延長工作時間的 ,7 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3 小時 ,但 是每月不得超過 36 小時 . 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的 ,應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn) . 甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要 ,乙方延長工作時間的 ,甲方 應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資 . 第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷 ,大病醫(yī)療社會保險 . 第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范 ,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度 ,

12、應(yīng) 按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任 . 第十條 乙方有下列情形之一 ,甲方可隨時解除本合同 : （一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ; （二） 有偷拿財物 ,賭博,吸毒 ,打架斗毆行為的 ; （三）嚴(yán)重失職 ,營私舞弊 ,對甲方利益造成重大損害的 ; （四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度 ,符合甲方解除勞動合同條件 的; （五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范 ,損害消費者合法權(quán)益的 ; （六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 ; （七）違反法律法規(guī)規(guī)定 ,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的 ; （八）被依法追究刑事責(zé)任的 . 第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病 ,在醫(yī)療期滿后未不符 合國家和本市從事有關(guān)行

13、業(yè) ,工種崗位規(guī)定 ,甲方無法另行安排工 8 作的 ,可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同 ,并向乙方支付 經(jīng)濟補償金 . 第十二條 乙方解除本合同 ,應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方 .乙方 擅自離職 ,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失 . 第十三條 乙方在履行勞動合同期間 ,因個人失職給甲方造成損失的 , 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 . 第十四條 甲乙雙方約定的其他事項 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議 ,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日 起 ,60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 .對仲裁裁 決不服的,可自接到裁決書之日起 15日內(nèi)向人民法院起訴 . 第十六條 本合同未盡事宜或與國家 ,北京市規(guī)定相悖的 ,按照有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行 . 第十七條 本合同一式二份 ,甲乙雙方各執(zhí)一份 . 第十八條 本合同附件如下 ,與本合同具有同等法律效力 . 甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章 ） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章 ） 簽訂日期 : 年 月 日 使用說明 一,本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使