創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)題庫

1、創(chuàng)業(yè)能力建設(shè) 題庫一、填空題 1、全世界范圍， 正成為各國經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的主線。2、 正在成為新時(shí)期全球化成長(zhǎng)的重要策略。3、作為創(chuàng)業(yè)能力的核心要素，越來越多的國家高度重視自身 的提升，以此作為促進(jìn) 的重要策略。4、努力增強(qiáng) 是支持新興企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)家的關(guān)鍵策略。5、為了解決許多資本市場(chǎng)的失敗和小微創(chuàng)新企業(yè)缺乏資金的困境，各國政府廣泛創(chuàng)設(shè)與提供 和 。6、當(dāng)前，努力實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程所營造的新一代 精神和 精神，正是我國創(chuàng)業(yè)概念拓展與深化的佐證。 7、隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來和發(fā)展， 日益成為創(chuàng)業(yè)的核心技術(shù)， 也成為創(chuàng)業(yè)管理的核心內(nèi)容。 8、在專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)方面，利用 和

2、開展 是最具潛力的創(chuàng)業(yè)路徑。9、有效的團(tuán)隊(duì)化能力的要素包括 能力、 能力、 能力和 能力。 10、更新式發(fā)展的途徑包括 能力更新、 能力更新、 能力更新和 能力更新。11、創(chuàng)業(yè)能力的核心內(nèi)容是 與 之間的匹配關(guān)系。 12、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力是指創(chuàng)業(yè)者擁有基本的 、 和 等元素。13、創(chuàng)業(yè)環(huán)境能力主要包含 的理解與運(yùn)用能力和 的搭建與應(yīng)用能力。14、國際創(chuàng)業(yè)能力既包括國際創(chuàng)業(yè)策略與實(shí)踐的 能力、國際伙伴與業(yè)務(wù)關(guān)系的 能力，也包括基于多樣文化價(jià)值觀的 能力和全球業(yè)務(wù)變革發(fā)展的 能力。15、創(chuàng)業(yè)能力開發(fā)建設(shè)實(shí)踐中，把眾多創(chuàng)業(yè)能力要素的結(jié)構(gòu)性方位分成 維度和 維度兩大維度組合。 16、行動(dòng)學(xué)習(xí)的第一環(huán)是 學(xué)

3、習(xí)，第二環(huán)是 學(xué)習(xí)，第三環(huán)是 學(xué)習(xí)，第四環(huán)是 學(xué)習(xí)，第五環(huán)是 學(xué)習(xí)。 17、行動(dòng)策略學(xué)習(xí)步驟包括基于 的個(gè)體行動(dòng)推進(jìn)和基于 的群體行動(dòng)推進(jìn)。18、創(chuàng)業(yè)愿景專長(zhǎng)能力維度的要素包括 要素、 要素和 要素。19、創(chuàng)業(yè)變革創(chuàng)新能力維度的要素包括 要素、 要素和 要素。20、按照創(chuàng)業(yè)者對(duì)于創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的可控性，分為創(chuàng)業(yè) 控制和創(chuàng)業(yè) 控制的特征模式。 21、創(chuàng)業(yè)員工的工作態(tài)度主要涉及 和 。22、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策法規(guī)的領(lǐng)會(huì)主要包含兩個(gè)層面的政策法規(guī)： 層面的 政策和 層面的 政策。 23、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向是一種創(chuàng)業(yè)行為傾向，比較經(jīng)典的概念包含 、 和 三種要素。24、社會(huì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向包括 、 和 三個(gè)維度。25、可持續(xù)創(chuàng)業(yè)追

4、求的是 、 和 三者之間的平衡。26、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)致力于 、 和 的群體。27、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)的團(tuán)隊(duì)動(dòng)力因素包括創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) 、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) 、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) 和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) 。28、領(lǐng)導(dǎo)能力是指 和 群體實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的能力。 29、創(chuàng)業(yè)概念的核心內(nèi)涵是 ，創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)的核心內(nèi)容是 的開發(fā)。 30、創(chuàng)業(yè)過程創(chuàng)新能力維度要素包括 、 和 。31、創(chuàng)業(yè)集成創(chuàng)新能力維度要素包括 、 和 。32、面對(duì)全球化、信息化等新一輪產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和轉(zhuǎn)型變革的新形勢(shì)，我國許多企業(yè)先后采取了 策略，以便保持持續(xù)的 優(yōu)勢(shì)。33、技術(shù)創(chuàng)新是需要積累的，這主要是因?yàn)閯?chuàng)新團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的 、 和 在段時(shí)間內(nèi)難以形成創(chuàng)新合力。34、知識(shí)產(chǎn)權(quán)是對(duì) 的

5、保護(hù)。 35、專利是對(duì)新 或新 的產(chǎn)品或方法發(fā)明授予的一種專有權(quán)利。36、創(chuàng)業(yè)人力資源管理與開發(fā)的功能模塊包括創(chuàng)業(yè)人力資源 模塊、創(chuàng)業(yè)人力資源 模塊和創(chuàng)業(yè)人力資源 模塊。37、創(chuàng)業(yè)行動(dòng)能力的情境特征是 、 和 。38、創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的要素特征是 、 和 。39、創(chuàng)業(yè)策劃推進(jìn)能力維度要素包括 、 和 。40、創(chuàng)業(yè)調(diào)節(jié)升級(jí)能力維度要素包括 、 和 。二、單選題 1、制定國家創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略與體系是一種（ ）A 頂層設(shè)計(jì) B 制度保障 C 教育體系 D 技術(shù)支持2、以下不屬于“大五”個(gè)性特征的是（ ）A 責(zé)任意識(shí)個(gè)性 B 外向交往個(gè)性 C 群體形容個(gè)性 D 情緒激動(dòng)個(gè)性3、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)法規(guī)與政策環(huán)境是一種（ ）A 頂

6、層設(shè)計(jì) B 制度保障 C 教育體系 D 技術(shù)支持4、以下不屬于創(chuàng)業(yè)績(jī)效指標(biāo)的是（ ）A 企業(yè)指標(biāo) B 盈利指標(biāo) C 就業(yè)指標(biāo) D 經(jīng)營指標(biāo)5、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育與能力開發(fā)是一種（ ）A 頂層設(shè)計(jì) B 制度保障 C 教育體系 D 技術(shù)支持6、以下不屬于創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)能力維度要素的是（ ）A 領(lǐng)會(huì)理解要素 B 經(jīng)營管理要素 C 定制執(zhí)行要素 D 協(xié)調(diào)創(chuàng)新要素7、促進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移與技術(shù)創(chuàng)新是一種（ ）A 頂層設(shè)計(jì) B 制度保障 C 教育體系 D 技術(shù)支持8、創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)不包括（ ）A 創(chuàng)業(yè)公共政策 B 創(chuàng)業(yè)企業(yè)政策 C 創(chuàng)業(yè)平臺(tái)政策 D 創(chuàng)業(yè)資金政策9、增進(jìn)創(chuàng)業(yè)融資與財(cái)務(wù)投入是一種（ ）A 資源資助 B 制度保

7、障 C 教育體系 D 技術(shù)支持10、創(chuàng)業(yè)核心價(jià)值能力維度要素不包括（ ）A 績(jī)效價(jià)值 B 戰(zhàn)略價(jià)值 C 商務(wù)價(jià)值 D 愿景價(jià)值11、提升創(chuàng)業(yè)意識(shí)與合作網(wǎng)絡(luò)是一種（ ）A 資源資助 B 價(jià)值支撐 C 教育體系 D 技術(shù)支持12、創(chuàng)業(yè)行為規(guī)范能力維度要素不包括（ ）A 創(chuàng)業(yè)規(guī)范 B 商務(wù)規(guī)范 C 戰(zhàn)略規(guī)范 D 績(jī)效規(guī)范13、以下不屬于跨文化創(chuàng)業(yè)文化管理策略的是（ ）A 跨文化頭腦風(fēng)暴策略 B 跨文化團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)策略 C 跨文化組織變革策略 D 跨文化激勵(lì)績(jī)效策略14、創(chuàng)業(yè)社會(huì)責(zé)任能力維度要素不包括（ ）A 責(zé)任意識(shí) B 責(zé)任理念 C 責(zé)任行動(dòng) D 價(jià)值網(wǎng)絡(luò)15、創(chuàng)業(yè)綠色生態(tài)能力維度要素不包括（ ）A

8、綠色策略 B 綠色商務(wù) C 綠色模式 D 生態(tài)效益16、以下不屬于社會(huì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展路徑的是（ ）A 派生式社會(huì)創(chuàng)業(yè)企業(yè) B 跨國式社會(huì)創(chuàng)業(yè)企業(yè) C 加強(qiáng)式社會(huì)創(chuàng)業(yè)企業(yè) D 聯(lián)盟式社會(huì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)17、創(chuàng)業(yè)目標(biāo)角色能力維度要素不包括（ ）A 目標(biāo)整合 B 責(zé)任意識(shí) C 任務(wù)協(xié)調(diào) D 角色塑造18、創(chuàng)業(yè)協(xié)同問責(zé)能力維度要素不包括（ ）A 項(xiàng)目協(xié)同 B 交叉職能 C 團(tuán)隊(duì)問責(zé) D 個(gè)人責(zé)任19、科技型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新動(dòng)力因素不包括（ ）A 創(chuàng)新愿景價(jià)值 B 創(chuàng)新領(lǐng)域技能 C 創(chuàng)新營銷能力 D 創(chuàng)新管理專長(zhǎng)20、高績(jī)效創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的選拔要求不包括（ ）A 靈活 B 文化 C 溝通 D 知識(shí)21、創(chuàng)業(yè)激勵(lì)指導(dǎo)

9、能力維度要素不包括（ ）A 愿景激勵(lì) B 獎(jiǎng)懲制度 C 任務(wù)激勵(lì) D 創(chuàng)新指導(dǎo)22、創(chuàng)業(yè)協(xié)同問責(zé)能力維度要素不包括（ ）A 風(fēng)險(xiǎn)決策 B 戰(zhàn)略駕馭 C 戰(zhàn)略變革 D 風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避24、國際創(chuàng)業(yè)視角不包括（ ）A 機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)視角 B 資源創(chuàng)業(yè)視角 C 戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)視角 D 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角25、國際創(chuàng)業(yè)的行為策略不包括（ ）A 資源整合行為策略 B 市場(chǎng)營銷行為策略 C 跨界創(chuàng)新行為策略 D 市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)行為策略26、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)能力維度要素不包括（ ）A 管理學(xué)習(xí) B 模式學(xué)習(xí) C 技術(shù)學(xué)習(xí) D 網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)27、以下不屬于國際創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的是（ ）A 出于營利目的 B 為構(gòu)筑新優(yōu)勢(shì) C 擴(kuò)大國內(nèi)市場(chǎng) D 獲得國際品牌

10、28、創(chuàng)業(yè)跨界商務(wù)能力維度要素不包括（ ）A 跨界適應(yīng) B 跨界創(chuàng)新 C 跨界合作 D 跨界團(tuán)隊(duì)29、國際創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素不包括（ ）A 商務(wù)戰(zhàn)略因素 B 跨文化因素 C 創(chuàng)新技術(shù)因素 D 管理團(tuán)隊(duì)因素30、把新的概念與知識(shí)成功地轉(zhuǎn)換成在市場(chǎng)中給予新的客戶價(jià)值的新產(chǎn)品和新流程是指（ ）A 創(chuàng)業(yè) B 創(chuàng)意 C 創(chuàng)造 D 創(chuàng)新31、以下不屬于創(chuàng)新三大元素的是（ ）A 創(chuàng)意 B 資源 C 過程 D 行動(dòng)32、以下不屬于創(chuàng)新能力特征的是（ ）A 創(chuàng)新點(diǎn) B 創(chuàng)新群 C 創(chuàng)新流 D 創(chuàng)新性33、財(cái)富雜志統(tǒng)計(jì)了世界500強(qiáng)的前100位公司，其中有（ ）在產(chǎn)品與服務(wù)的創(chuàng)新方面運(yùn)用了內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)制。A 50% B

11、 55% C 60% D 65%34、研究表明，（ ）以上的新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目處于常規(guī)創(chuàng)新模式之下。A 80% B 85% C 90% D 95%35、據(jù)一項(xiàng)全球商業(yè)領(lǐng)袖調(diào)查表明，（ ）的企業(yè)總裁認(rèn)為，企業(yè)缺乏成長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)的思路和動(dòng)力，主要原因是缺乏創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)和全新的工作模式。A 65% B 70% C 75% D 80%三、多選題 1、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)策略包括（ ）A 創(chuàng)業(yè)教育計(jì)劃 B 創(chuàng)新能力提升 C 創(chuàng)業(yè)融資計(jì)劃 D 創(chuàng)業(yè)政策框架2、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的策略要素包括（ ）A 系統(tǒng)工程 B 關(guān)鍵特征 C 基本路徑 D 持續(xù)機(jī)制3、創(chuàng)業(yè)概念的基本特征包括（ ）A 要素性 B 可行性 C 層次性 D 類型性4、下

12、列屬于創(chuàng)業(yè)概念所包含的要素是 （ ）A 人才要素 B 風(fēng)險(xiǎn)要素 C 創(chuàng)新要素 D 行動(dòng)要素5、下列屬于創(chuàng)業(yè)層次的是 （ ）A 個(gè)體創(chuàng)業(yè) B 群體創(chuàng)業(yè) C 組織（公司）創(chuàng)業(yè) D 跨國創(chuàng)業(yè)6、女性創(chuàng)業(yè)比較活躍和成功的行業(yè)領(lǐng)域主要包括 （ ）A 電子商務(wù)創(chuàng)業(yè) B 文化創(chuàng)意創(chuàng)業(yè) C 綠色農(nóng)商創(chuàng)業(yè) D 專業(yè)服務(wù)創(chuàng)業(yè)7、常見的綠色創(chuàng)業(yè)包括 （ ）A清潔技術(shù)創(chuàng)業(yè) B有機(jī)農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè) C新能源創(chuàng)業(yè) D節(jié)能建筑創(chuàng)業(yè)8、創(chuàng)業(yè)文化能力的要素包括 （ ）A創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境要素 B創(chuàng)業(yè)核心價(jià)值要素 C創(chuàng)業(yè)行為規(guī)范要素 D創(chuàng)業(yè)資源平臺(tái)要素9、親驗(yàn)式學(xué)習(xí)環(huán)路包括 （ ）A多樣經(jīng)歷體驗(yàn) B同化體驗(yàn)反思 C共聚概念思維 D實(shí)驗(yàn)適應(yīng)行動(dòng)

13、10、典型的行動(dòng)學(xué)習(xí)的要素包括 （ ）A行動(dòng)學(xué)習(xí)參與者 B尋求外界幫助 C擬解決的問題或任務(wù) D群體共同討論解題11、個(gè)體層次的問題驅(qū)動(dòng)分析包括 （ ）A聚焦問題 B反思機(jī)會(huì) C識(shí)別差距 D計(jì)劃措施12、創(chuàng)業(yè)承諾度的要素包括 （ ）A創(chuàng)業(yè)盈利承諾 B創(chuàng)業(yè)目標(biāo)承諾 C創(chuàng)業(yè)規(guī)范承諾 D創(chuàng)業(yè)事業(yè)承諾13、創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)的特征包括（ ）A 目標(biāo)性 B 層次性 C 時(shí)效性 D 戰(zhàn)略性14、管理策略優(yōu)化主要包括（ ）A 員工激勵(lì)策略 B 群體決策策略 C 績(jī)效管控策略 D 生涯發(fā)展策略15、在創(chuàng)業(yè)文化能力提升方面特別起作用的最佳實(shí)踐主要包括（ ）A 行動(dòng)領(lǐng)先策略 B 貼近客戶策略 C 自主創(chuàng)業(yè)策略 D 學(xué)習(xí)

14、創(chuàng)新策略16、社會(huì)創(chuàng)業(yè)與一般創(chuàng)業(yè)的區(qū)別主要包括（ ）A 注重社會(huì)價(jià)值 B 追求長(zhǎng)期目標(biāo) C 致力持續(xù)創(chuàng)新 D 展示多層問責(zé)17、社會(huì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)與社會(huì)創(chuàng)業(yè)成功的條件主要包括（ ）A 重視環(huán)境保護(hù) B 關(guān)注短期目標(biāo) C 充足供應(yīng)效益 D 社會(huì)資本創(chuàng)造18、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)能力開發(fā)計(jì)劃的主要內(nèi)容包括（ ）A 變革創(chuàng)新能力 B 變革學(xué)習(xí)能力 C 變革文化能力 D 變革管理能力19、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)辦法主要包括（ ）A 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)建設(shè) B 創(chuàng)業(yè)群體共同討論目標(biāo)C 社交網(wǎng)絡(luò)補(bǔ)充創(chuàng)新思想 D 定期輪崗做參與式創(chuàng)新20、創(chuàng)業(yè)經(jīng)營的元素包括（ ）A 人力資源 B 財(cái)務(wù)資源 C 文化資源 D 社會(huì)資源21、創(chuàng)業(yè)資源開發(fā)

15、能力維度要素包括（ ）A 人才資源 B 財(cái)務(wù)資源 C 市場(chǎng)資源 D 產(chǎn)品資源22、創(chuàng)業(yè)運(yùn)營服務(wù)能力維度要素包括（ ）A 外部創(chuàng)新 B 運(yùn)營管理 C 風(fēng)險(xiǎn)管控 D 專業(yè)服務(wù)23、創(chuàng)業(yè)人力資源吸引模塊包括（ ）A 創(chuàng)業(yè)人力資源戰(zhàn)略 B 社會(huì)資源管理 C 人力資源政策 D 隊(duì)伍勝任力管理24、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目管理的流程包括（ ）A 項(xiàng)目定義與方法 B 項(xiàng)目計(jì)劃與設(shè)計(jì) C 項(xiàng)目實(shí)施與管控 D 項(xiàng)目服務(wù)與結(jié)題25、創(chuàng)業(yè)電子商務(wù)的類型包括（ ）A 平臺(tái)型電子商務(wù) B 服務(wù)型電子商務(wù) C 交易型電子商務(wù) D 信息型電子商務(wù)26、成功的新生代創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的顯著特征包括（ ）A 專業(yè)型創(chuàng)業(yè)行動(dòng) B 協(xié)同型創(chuàng)業(yè)行動(dòng) C 創(chuàng)造

16、型創(chuàng)業(yè)行動(dòng) D 倫理型創(chuàng)業(yè)行動(dòng)27、專業(yè)服務(wù)創(chuàng)業(yè)的重要元素包括（ ）A 專業(yè)服務(wù)設(shè)計(jì) B 專業(yè)服務(wù)實(shí)施 C 專業(yè)服務(wù)整合 D 專業(yè)服務(wù)咨詢四、判斷題 1、個(gè)體創(chuàng)業(yè)在初創(chuàng)期比較常見。 2、根據(jù)歐盟的標(biāo)準(zhǔn)，8名員工以下的創(chuàng)業(yè)企業(yè)即為小微企業(yè)。 3、世界勞工組織的報(bào)告定位在20人為小微企業(yè)。 4、技術(shù)創(chuàng)業(yè)在20世紀(jì)90年代成為主流。5、綠色環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展成為專業(yè)人才創(chuàng)業(yè)精神的新的核心要素。 6、創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)是創(chuàng)業(yè)環(huán)境的重要基礎(chǔ)。7、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)、跨文化創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟等能力要素在經(jīng)典的創(chuàng)業(yè)要素中得到了足夠的反映。 8、親驗(yàn)式學(xué)習(xí)是一種通過轉(zhuǎn)換經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造知識(shí)的過程。9、行動(dòng)學(xué)習(xí)類似于一般的案例學(xué)習(xí)。 10、內(nèi)

17、源控制程度越高的創(chuàng)業(yè)者，其公司工作績(jī)效就越好。11、進(jìn)入21世紀(jì)以來，各級(jí)政府紛紛出臺(tái)一系列能長(zhǎng)期有效執(zhí)行的創(chuàng)業(yè)支持政策。12、市場(chǎng)責(zé)任屬于公司社會(huì)責(zé)任。13、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建與管理不是創(chuàng)業(yè)能力的關(guān)鍵要素。14、創(chuàng)業(yè)變革管理是新時(shí)代創(chuàng)業(yè)的主要特征。15、國際創(chuàng)業(yè)的重要新趨勢(shì)是利用互聯(lián)網(wǎng)開展創(chuàng)業(yè)。16、新興市場(chǎng)國家的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的年增長(zhǎng)速度日益降低。17、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)是轉(zhuǎn)型升級(jí)的萬能鑰匙。18、從創(chuàng)業(yè)精神到創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，這是進(jìn)入21世紀(jì)以來創(chuàng)業(yè)原理與創(chuàng)業(yè)能力的最重要發(fā)展。 19、從創(chuàng)業(yè)學(xué)的視角來說，生理年齡要比時(shí)代年齡對(duì)于創(chuàng)業(yè)行為的影響更大。 20、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)最為活躍的并不是在大學(xué)畢業(yè)后，而是在所謂新中年危機(jī)的階段。五、名詞解釋題 1、創(chuàng)業(yè)者的現(xiàn)代概念 2、技術(shù)創(chuàng)業(yè)3、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)4、國際創(chuàng)業(yè)5、創(chuàng)業(yè)勝任能力十要素6、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)能力 7、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力 8、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力 9、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)10、創(chuàng)業(yè)承諾度11、創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)能力 12、創(chuàng)業(yè)文化13、跨文化創(chuàng)業(yè)文化能力六要素14、社會(huì)創(chuàng)業(yè)15