大會(huì)員工發(fā)言稿范文.doc

1、大會(huì)員工發(fā)言稿范文 【發(fā)言稿】 篇一： 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事： 大家下午好！ 我是來自餐飲部的仇 xx。 今天，我們?cè)跁?huì)務(wù)中心首次召開 xx 公司員工大會(huì)，首先請(qǐng)?jiān)试S我代表餐 飲部以最熱烈的掌聲向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！接下來，以熱烈掌聲歡迎新 成員加入我們這個(gè)大家庭，我堅(jiān)信，在我們餐飲部全體同仁共同努力下，我們 必將成為一個(gè)高效，團(tuán)結(jié)，上進(jìn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。 今天，我們召開員工大會(huì)的目的是和大家一起探討一下近期內(nèi)餐飲部的工 作目標(biāo)、讓大家對(duì)工作職責(zé)有進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。目前，針對(duì)部門的實(shí)際情況，我們 將必須做好下幾點(diǎn)： 一、分工明確，每位同事搞好自己的本職工作；相互團(tuán)結(jié)，相互幫助；多 學(xué)習(xí)，不懂就問

2、，踏實(shí)工作。 二、遵守餐飲部所有的規(guī)則制度，我們應(yīng)當(dāng)知道自己的崗位是什么，工作 職責(zé)是什么，出了事情改向誰匯報(bào)？ 三、現(xiàn)在是夏天，特別要注意食品衛(wèi)生用電，用氣安全，包括上下班交通 安全，注意公共衛(wèi)生，個(gè)人衛(wèi)生。 四、在同行，同事之間，掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作熱潮，對(duì)優(yōu) 秀員工，必須要有獎(jiǎng)勵(lì)的，將來遇有相關(guān)的烹調(diào)比賽，我們要組隊(duì)參加，吸取 別人的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)別人的精華菜品，同時(shí)我們制定每周的創(chuàng)新菜計(jì)劃。 五、當(dāng)務(wù)之急，我希望全體員工珍惜這次機(jī)會(huì)，積極配合適應(yīng)新的環(huán)境， 不管是菜品還是經(jīng)營(yíng)管理，都要認(rèn)真對(duì)待，服從指揮，服從分配，以大局為 重，不可以敷衍了事，應(yīng)付差事。 員工朋友們， xx 實(shí)

3、業(yè)有限公司的前景和大家的利益是息息相關(guān)，“公司 興我榮，公司衰我恥”期望在工作中，我們能夠?qū)W以致用，在以后的工作中以 “公司為我搭舞臺(tái)，我為公司添光彩”的企業(yè)格言，時(shí)時(shí)刻刻鞭策自己，只有 我們團(tuán)結(jié)一心，才可以具備強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，才可以在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之 地，員工朋友們，讓我攜起手來，為 xx 的美好明天而共同努力吧！ 我們要踏實(shí)工作，不怕苦、不怕累，從基層做起，任何一個(gè)人進(jìn)入餐飲 業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個(gè)人都會(huì)遇到挫 折，如何面對(duì)這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，還要有腳踏 實(shí)地、吃苦耐勞的精神。餐飲業(yè)是個(gè)很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動(dòng)，就不要 做

4、餐飲；怕吃虧、怕付出就做不好廚房。永遠(yuǎn)都不可能成為一個(gè)好廚師，更當(dāng) 不了明星廚師。 面對(duì)同事，我們要做到“把不公平當(dāng)做磨練，把公平當(dāng)做鍛煉”，“把困 難留給自己，把輕松留給別人”。人總是成長(zhǎng)在逆境中，成長(zhǎng)在惡劣的環(huán)境 里。這里我們不是說要大家生活在集中營(yíng)，廚房工作需要良好的環(huán)境，良好的 工作氛圍。這個(gè)良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán) 境和氛圍，不是靠一團(tuán)和氣、相互掩護(hù)、相互包庇。任何人在沒有監(jiān)督、沒有 壓力的環(huán)境里，都會(huì)變成喪失上進(jìn)心。 拿破侖說過一句名言“一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊，能打敗一頭羊帶領(lǐng)的一群 獅子”。希望我們餐飲部各部門負(fù)責(zé)人就要做那只領(lǐng)頭的獅子，以身作則，積

5、極配合，帶領(lǐng)自己的部門為企業(yè)的發(fā)展承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。我們要把被 動(dòng)工作變成主動(dòng)工作，忙得時(shí)候努力工作，空的時(shí)候苦練本領(lǐng)，每天能夠有進(jìn) 步“把小公司做成大公司，把大公司做成大家的公司”。從現(xiàn)在開始，我們每 一個(gè)人要“把時(shí)間用在工作上，把心思用在工作上”，“把工作放在第一 位”，“把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是光榮的，為一線服務(wù)是應(yīng)該的” 時(shí)時(shí)刻刻記在心 里。 “當(dāng)然，羅馬城不是一天建成的?！蔽覀兠總€(gè)員工一定要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做 起，從身邊小事做起，日積月累做好自己的本職工作，“逆水行舟、不進(jìn)則 退。”如果沒有與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展眼光，沒有艱苦樸素的工作精神，沒有“始終 不變、以客為尊”的服務(wù)信念，我們將被市場(chǎng)淘汰、被

6、客人淘汰。 員工朋友們，讓我們一定以主人翁的姿態(tài)投入到工作中去，讓我們懷著萬 分的熱情一定把 xx 公司建成高水準(zhǔn)、高效益的一流品牌而不懈努力吧！ 說了這么多我還想感恩一下：一要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)管理人員，為 xx 公司經(jīng)營(yíng)方向奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；二要感謝 xx 公司全體同仁，因?yàn)橛心銈冃燎?的付出，才有我們現(xiàn)在的成績(jī)。最后我想說的是，伙伴兒們讓我們攜起手來同 甘共苦，共同為 xx 的明天而努力奮斗。 祝大家快樂工作，工作快樂、周末愉快，謝謝大家！ 各位員工： 大家好，今天我就簡(jiǎn)單地說幾名不簡(jiǎn)單的話。我的話是有價(jià)值的。 談到價(jià)值，我說一下。其實(shí)我們每個(gè)人都是一塊寶玉，都是待價(jià)而沽的。 每個(gè)人要認(rèn)

7、清自己的價(jià)值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價(jià)值。每個(gè)人 要清楚自己為公司創(chuàng)造了多少價(jià)值。比如你一個(gè)月能為公司創(chuàng)造一萬的價(jià)值， 公司沒理由只給你一千的工資，是吧？我們現(xiàn)在實(shí)行的計(jì)件工資，就是最好的 證明自己價(jià)值的方法，直接有效。 每個(gè)人都有自己的想法，如果你們對(duì)公司有意見或建議就跟我們提出來。 不要憋在心里。有時(shí)候想不通的時(shí)候，就要換個(gè)角度和方式去想。不要?jiǎng)硬粍?dòng) 就辭職。當(dāng)然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動(dòng)是在所難免的。認(rèn)識(shí)你們 很高興。很羨慕你們這么年輕，也羨慕你們這么年輕就認(rèn)識(shí)了我。如果你們辭 職了，我會(huì)想你們的。希望有些員工在離開普林公司后，會(huì)偶爾想起這里的花 花草草，和同事們。現(xiàn)在

8、是年中，辭職再去找工作也有點(diǎn)難度。而且普林在銀 川也是數(shù)一數(shù)二的。在這么牛的公司里工作，出去炫耀也有資本。 在寧夏除了普林，就是吳忠那邊的“新世紀(jì)”比較牛了。我們要努力超越 新世紀(jì)。讓我們的客戶以后幫我們吹?！，F(xiàn)在我們聽得最多的是新世紀(jì)有多 牛。他們是這樣說的：他說新世紀(jì)，做一萬個(gè)盒子，挑不出一個(gè)壞的，而且客 戶要一萬個(gè)盒子，他只給客戶一萬零一個(gè)，那一個(gè)盒子是以防萬一。我們都是 有頭腦的理智的人，我們應(yīng)該深深的知道這就是“吹?！薄５侨思揖湍艽档?臉不變色心不跳，那是因?yàn)樗麄冇匈Y本，他們的質(zhì)量確實(shí)好。所以我們要把質(zhì) 量做好。質(zhì)量做好了，我和董總出去的時(shí)候，可以把牛吹得更大一些更賣力一 些也更有底氣一些。有時(shí)候我們的員工，在追求速度的時(shí)候就放棄質(zhì)量了。比 如前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花，讓董總一罵，后來就做得跟臉一樣 干凈了。我希望大家：干干凈凈做人，快快樂樂工作。 為什么我極力挽留滿智紅呢。因?yàn)槲铱吹剿ぷ鲿r(shí)候的狀態(tài)，和工作后的 狀態(tài)。我看到她無論什么時(shí)候都是笑嘻嘻的。這就是一種人生的態(tài)度。我們工 作的時(shí)候追求快樂。我們?cè)谌松穆猛局幸惨宰非罂鞓窞榻K極目標(biāo)。如果你 覺得在哪里工作郁悶了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是 你所朝的方向。我們要朝著快樂的方向。所謂面朝大海，春暖花開就是這樣的 一種境界。普