如何起草一份合伙協(xié)議

1、如何起草一份合伙協(xié)議精選資料如何起草一份合伙協(xié)議寫一份合同就跟做一道菜一般柴米油鹽缺一不可有些要素雖然細(xì)小卻是關(guān)鍵。但做菜若是少了一味要素最多讓人覺得淡而無味而若合同少了一味要素有可能導(dǎo)致你在創(chuàng)業(yè)中遭受巨大損失。所謂合同就是當(dāng)事人之間談好了寫下來留為字據(jù)的東西。我國民事法律規(guī)則對合同的要求是：法無明文規(guī)定即可行。意思是你想寫進(jìn)合同的東西只要合同各方認(rèn)可且不跟法律相抵觸它都是有效的。有了以上原則的指導(dǎo)我們現(xiàn)在來談一個草根創(chuàng)業(yè)比較關(guān)心的問題我們的合伙協(xié)議具體該怎么寫？ 合伙協(xié)議總體可以分為四個方面：企業(yè)、合伙人、合伙事項(xiàng)執(zhí)行、合伙事項(xiàng)變動。合伙協(xié)議從某種程度上來說就是創(chuàng)業(yè)者的藍(lán)圖它從企業(yè)成立開始怎

2、么成立、哪些人成立、 成立時要干什么以及成立后要怎么做都做了詳細(xì)的規(guī)劃這種規(guī)劃是由各方合伙人協(xié)商認(rèn)可并承諾嚴(yán)格按照要求執(zhí)行的。只要藍(lán)圖設(shè)計(jì)好各方能夠恪盡職守履行各自義務(wù)那么這項(xiàng)創(chuàng)業(yè)基本也就十拿九穩(wěn)了。一、企業(yè) 、企業(yè)基本情況主要包含“企業(yè)名稱“、 “地址”等。、“合伙宗旨“、“經(jīng)營范圍”、“經(jīng)營期限”等作為企業(yè)未來發(fā)展運(yùn)營的規(guī)劃必需寫入合伙協(xié)議作為協(xié)議中全體合伙人共同認(rèn)可的發(fā)展方向。二、合伙人 合伙人這一塊是合伙協(xié)議的重點(diǎn)大家尤其關(guān)心的股權(quán)分配問題也應(yīng)該在這一塊給予明確說明具體包含以下要素： 、合伙人的資料：各個合伙人姓名、身份證號碼（應(yīng)附身份證復(fù)印件） 、有效送達(dá)方式等應(yīng)該在協(xié)議中載明。此項(xiàng)

3、為合伙人的基本身份信息很多人在談合作的時候往往過分關(guān)注業(yè)務(wù)方面的信息而忽視了主體如果能在主體方面盡可能以細(xì)化的方式載明并能夠有心為對方做一份 “盡職調(diào)查” 其實(shí)也可以規(guī)避很多未來潛在的風(fēng)險。、股權(quán)分配：這一塊主要以合伙人協(xié)商為主分配模式多種多樣市場上也有很多五花八門的分配方案以供合伙人參考。具體模式得根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和經(jīng)營方式以及具體情況來決定。在此只提一句股權(quán)設(shè)計(jì)是一項(xiàng)復(fù)雜的工程它是企業(yè)的頂層設(shè)計(jì)良好的股權(quán)架構(gòu)可以為公司未來發(fā)展繞開很多不必要的彎路而且股權(quán)設(shè)計(jì)往往在企業(yè)成立的時候就應(yīng)當(dāng)慎重考慮它不像普通商品可以直接交易股權(quán)份額的調(diào)整和創(chuàng)業(yè)者的切身利益相關(guān)換句話說 “股權(quán)不是你想買想賣就能賣”。因

4、此在股權(quán)方面多咨詢這方面的專家、前輩是非常有必要的。、出資方式和出資期限： 公司法對出資方式這塊已經(jīng)放寬了很多取消舊法對現(xiàn)金出資的最低要求新法技術(shù)出資的比例甚至可以高達(dá)這對于新型的技術(shù)創(chuàng)業(yè)公司來說是非常有利的。各個合伙人之間約定明確各自以什么方式出資出資期限是何時應(yīng)當(dāng)在協(xié)議中載明。、收益分配、虧損分擔(dān)以及合伙債務(wù)承擔(dān)：企業(yè)在運(yùn)作中是要盈利的盈利后利潤是否分配、 如何分配應(yīng)當(dāng)寫入合伙協(xié)議其次有盈利就有虧損的風(fēng)險如果企業(yè)虧損了虧多少各個合伙人之間怎么分擔(dān)這部分虧損也應(yīng)當(dāng)寫入合伙協(xié)議另外合伙企業(yè)如果出現(xiàn)對外債務(wù)這部分債務(wù)該如何承擔(dān)也應(yīng)當(dāng)約定明確。三、合伙事項(xiàng)執(zhí)行一個團(tuán)隊(duì)對未來藍(lán)圖規(guī)劃得再好也必須通過

5、腳踏實(shí)地的執(zhí)行才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展因此合伙協(xié)議中應(yīng)明確具體執(zhí)行人、執(zhí)行事務(wù)、權(quán)限等。、具體崗位分配清楚：誰負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理、誰負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)、誰負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)、誰負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)等都應(yīng)該予以明確CEO、COO、CTO、CPO 等具體權(quán)限范圍得說明。、日常執(zhí)行的最終決策權(quán)應(yīng)該落實(shí)清楚。初創(chuàng)企業(yè)最怕的就是幾個合伙人七嘴八舌為點(diǎn)小事把創(chuàng)業(yè)發(fā)展的機(jī)會給白白耽擱了因此日常事項(xiàng)明確約定一個人來做最終決定是提高企業(yè)運(yùn)行效率的關(guān)鍵。、重大事項(xiàng)執(zhí)行程序：企業(yè)發(fā)展遇到重大事項(xiàng)例如融資、并購、收購等該如何決定應(yīng)制定一套可行并能夠得出最終結(jié)果的程序。、對合伙人的約束機(jī)制：商業(yè)秘密協(xié)定、禁業(yè)競止、限制條款等防止創(chuàng)業(yè)公司開發(fā)的技術(shù)產(chǎn)品在合伙人跳槽后被帶到其他公司甚至競爭對手手里。以上內(nèi)容雖然在公司章程中應(yīng)當(dāng)明確但合伙協(xié)議是章程制定的基礎(chǔ)細(xì)節(jié)問題也是越早明確越好。四、合伙事項(xiàng)的變動 主要包括合伙財產(chǎn)變動、入伙與退伙、企業(yè)解散清算等。、財產(chǎn)變動：合伙人如果不想干了想把財產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓掉該怎么轉(zhuǎn)對內(nèi)還是對外對外時其他合伙人是否享有優(yōu)先購買權(quán)等應(yīng)予以明確約定。、入伙與退伙：有新的小伙伴想加入創(chuàng)業(yè)應(yīng)該如何入伙入伙程序是怎樣的以及如果有人想退伙退伙程序是怎樣的。、企業(yè)解散并清算：任何企業(yè)、公司都是有生命周期的當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定程度后要么通過并購、 收購等以另一種方式延續(xù)生命要么就是解散并清算因此合伙協(xié)議也應(yīng)載明觸發(fā)企業(yè)解散的理由