(2020合同范本)勞動合同應(yīng)當具備哪些內(nèi)容_第1頁
(2020合同范本)勞動合同應(yīng)當具備哪些內(nèi)容_第2頁
(2020合同范本)勞動合同應(yīng)當具備哪些內(nèi)容_第3頁
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1、勞動合同應(yīng)當具備哪些內(nèi)容甲 方:乙 方：簽訂日期： 年 月勞動合同應(yīng)當具備哪些內(nèi)容 ?勞動合同的內(nèi)容是指載有勞動合同當事人雙方權(quán)利義務(wù)的條款。根據(jù)我國 勞動法 的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當具備下列條款： (1) 勞動合同期限，即勞動合同的有效期。合同中應(yīng)明 確規(guī)定是固定期限還是無固定期限或者是以完成一定的工作為期限的， 如果是固定期限的應(yīng) 規(guī)定期限有多長。 (2) 工作內(nèi)容。這是勞動者所應(yīng)當履行的主要義務(wù)。勞動者應(yīng)當擔任何種 工作或職務(wù)， 生產(chǎn)上應(yīng)當達到何種數(shù)量指標和質(zhì)量指標， 或者應(yīng)當完成哪些工作， 這些都應(yīng) 當在勞動合同中作出規(guī)定。 (3) 勞動保護和勞動條件，即勞動者進行工作的環(huán)境以及安全衛(wèi) 生

2、等條件，包括工時制度等標準。 (4) 勞動報酬。這是用人單位的主要義務(wù)，是與勞動者的 勞動義務(wù)相對等的。勞動合同中應(yīng)當規(guī)定工資的數(shù)額以及獎勵、津貼等給付的制度和辦法。(5) 勞動紀律。勞動紀律是勞動者在勞動中所必須遵守的勞動規(guī)則和秩序，它要求每個勞動 者按照規(guī)定的時間、質(zhì)量、程序和方法完成自己所應(yīng)承擔的工作。(6) 勞動合同終止的條件。勞動合同的終止是指勞動合同所規(guī)定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的終了， 勞動合同中應(yīng)對終止合同的條 件進行約定。 (7) 違反勞動合同的責任。勞動合同中應(yīng)該對任何一方違反勞動合同所應(yīng)當承 擔的責任作出約定。以上這 7 項內(nèi)容是每一個勞動合同中都應(yīng)當具備的必備條款。除必備條款外，勞動者 和用人單位還可以根據(jù)需要， 經(jīng)過協(xié)商在勞動合同中規(guī)定其他補充性的條款。 這些補充性的 條款一旦寫入勞動合同中，

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