東財10秋學期保險學概論

1、 東財10秋學期保險學概論在線作業(yè)一一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。） 得分：60V1. 我國保險法規(guī)定，保險人必須是依法成立的( )。 A. 個人保險組織 B. 保險合作組織 C. 保險公司 D. 保險行業(yè)協(xié)會 滿分：4 分 得分：4 2. 由面臨風險的經(jīng)濟單位自己承擔風險事故所造成的損失的一種風險處理方法是( )。 A. 風險避免 B. 風險自留 C. 風險預防 D. 風險轉(zhuǎn)移 滿分：4 分 得分：4 3. 保險的補償職能突出表現(xiàn)在( )。 A. 人身保險 B. 財產(chǎn)保險 C. 養(yǎng)老保險 D. 年金保險 滿分：4 分 得分：4 4. 保險人核保后，向投保人簽發(fā)保險單，這一過程屬

2、于保險合同訂立過程中的( )。 A. 要約 B. 要約邀請 C. 承諾 D. 申請 滿分：4 分 得分：4 5. 直接財產(chǎn)損失不包括( )。 A. 自己擁有的建筑物的損失 B. 租賃建筑物的損失 C. 存貨損失 D. 存貨遭火災焚毀后的收入損失 滿分：4 分 得分：4 6. 對隨機事件觀察的數(shù)量越多，實際結(jié)果越有可能接近預期的結(jié)果。這一規(guī)律稱為( )。 A. 大數(shù)法則 B. 預測法 C. 保險補償機制 D. 風險選擇理論 滿分：4 分 得分：4 7. 保險歷史上，世界上的第一張保險單就來自于( )。 A. 海上保險 B. 人身保險 C. 責任保險 D. 信用保險 滿分：4 分 得分：4 8.

3、汽車剎車系統(tǒng)失靈屬于（ ） A. 道德風險因素 B. 逆選擇風險因素 C. 物質(zhì)風險因素 D. 心理風險因素 滿分：4 分 得分：4 9. 保險合同的受益人是由投保人或被保險人指定享有( )權(quán)的人。 A. 代位求償 B. 保險金請求 C. 復效請求 D. 解除合同 滿分：4 分 得分：4 10. 按照( )不同，風險可以分為純粹風險和投機風險兩大類。 A. 環(huán)境 B. 對象 C. 產(chǎn)生原因 D. 性質(zhì) 滿分：4 分 得分：4 11. 我國的保險法是一部( )。 A. 商業(yè)保險法 B. 社會保險法 C. 滿分：4 分 得分：4 12. ( )是風險管理過程中最關鍵的一個環(huán)節(jié)。 A. 風險識別 B

4、. 風險衡量 C. 風險管理技術(shù)選擇 D. 風險管理效果評價 滿分：4 分 得分：4 13. 生、老、病、死、殘屬于( )。 A. 人身風險 B. 疾病風險 C. 社會風險 D. 意外風險 滿分：4 分 得分：4 14. 以下哪項是從經(jīng)濟角度對保險下定義( )。 A. 保險是一方同意補償另一方損失的契約 B. 保險是對不可預計的損失進行重新分配的融資活動 C. 保險是有效轉(zhuǎn)移風險、保障社會穩(wěn)定的一種手段 D. 無風險，無保險 滿分：4 分 得分：4 15. 保險合同的主體是保險法律關系不可缺少的要素之一，保險合同主體有( )。 A. 保險人與投保人 B. 保險人與被保險人 C. 保險人與受益人

5、 D. 保險合同的當事人與保險合同的關系人 滿分：4 分 得分：4二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。） 得分：40V 1. 風險的特征有哪些( )。 A. 客觀性 B. 偶然性 C. 可測性 D. 發(fā)展性 滿分：4 分 得分：4 2. 保險的職能包括（）。 A. 補償職能 B. 融資職能 C. 社會管理職能 D. 避稅職能 滿分：4 分 得分：4 3. 商業(yè)保險與社會保險的區(qū)別是( )。 A. 實施方式不同 B. 舉辦主體不同 C. 費率不同 D. 保險金額不用 滿分：4 分 得分：4 4. 按定位不同,風險管理的目標可以分為( )。 A. 最低目標 B. 中間目標 C. 最高目標

6、D. 長期目標 滿分：4 分 得分：4 5. 風險管理的科學決策過程包括( )。 A. 風險識別 B. 風險衡量 C. 風險評價 D. 風險處理 滿分：4 分 得分：4 6. 保險合同的訂立必須經(jīng)過( )和( )兩個階段。 A. 要約 B. 要約邀請 C. 承諾 D. 申請 滿分：4 分 得分：4 7. 下列哪些情形下，保險合同部分無效( )。 A. 保險人未向投保人說明免責條款的 B. 保險人未向投保人說明全部條款的 C. 保險金額超過保險價值的 D. 保險金額低于保險價值的 滿分：4 分 得分：4 8. 保險資金運用方面的要求( )。 A. 負債性 B. 流動性 C. 安全性 D. 收益性

7、 滿分：4 分 得分：4 9. 保險合同的爭議處理主要有以下方式( )。 A. 協(xié)商 B. 仲裁 C. 訴訟 D. 調(diào)解 滿分：4 分 得分：4 10. 下列屬于采用風險避免的方法是( )。 A. 怕墜落不坐飛機 B. 買保險 C. 小心翼翼的從事活動 D. 避免爆炸不從事危險品生產(chǎn) 滿分：4 分 得分：4 東財10秋學期保險學概論在線作業(yè)一答案一、單選題1-5 （CBBCD）6-10 (AACBD)11-15 (ACABD)二、多選題1.ABCD 2.ABC 3.ABCD 4.ABC 5.ABC6.AC 7.AC 8.BCD 9.ABC 10.AD東財10秋學期保險學概論在線作業(yè)二一、單選題

8、（共 15 道試題，共 60 分。） 得分：60V1. 某企業(yè)以其房產(chǎn)作為抵押向銀行貸款1000萬元，該銀行對這家企業(yè)的房產(chǎn)( )。 A. 在企業(yè)還清貸款之前具有保險利益 B. 在企業(yè)還清貸款之后具有保險利益 C. 如果企業(yè)不愿償還貸款則不具有保險利益 D. 無論企業(yè)是否償還貸款都不具有保險利益 滿分：4 分 得分：4 2. 最大誠信原則作為保險經(jīng)營的基本原則之一，最早起源于( )。 A. 火災保險 B. 人身保險 C. 車輛保險 D. 海上保險 滿分：4 分 得分：4 3. 在由于被保險人的過錯致使保險人不能行使代位求償權(quán)的情況下，保險人( )保險賠償金。 A. 拒絕支付全部 B. 給付全部

9、 C. 可以相應扣減 D. 全部給付 滿分：4 分 得分：4 4. 保險合同解除（ ）是保險合同終止的一種形式。 A. 是 B. 不是 滿分：4 分 得分：4 5. 近因是與損失在時間和空間上最接近的原因。 A. 對 B. 不對 滿分：4 分 得分：4 6. 保險利益必須是一種能夠以貨幣進行計算、衡量、估價的利益，在保險實務中，通常不能產(chǎn)生保險利益的對象是( )。 A. 精神創(chuàng)傷 B. 房產(chǎn) C. 藝術(shù)珍品 D. 名人字畫 滿分：4 分 得分：4 7. 將保證分為明示保證和默示保證的劃分標準是( )。 A. 根據(jù)保證存在的形式 B. 根據(jù)保證存在的性質(zhì) C. 根據(jù)保證的對象 D. 根據(jù)保證的程

10、度 滿分：4 分 得分：4 8. 若連續(xù)發(fā)生的原因中，前因不是保險風險，后因是保險風險，后因是前因的直接的必然的結(jié)果，則保險人對風險事故造成的損失( )賠償責任。 A. 承擔 B. 不承擔 滿分：4 分 得分：4 9. 某企業(yè)投保財產(chǎn)基本險，在保險期限內(nèi)的某一天，因暴風雨吹斷電桿，電線短路引起火花，火化引起倉庫燃燒，導致財產(chǎn)損失，那么，財產(chǎn)損失的近因是( )。 A. 暴風雨 B. 電線短路 C. 火花 D. 燃燒 滿分：4 分 得分：4 10. 人身保險可保利益的時效要求是( )。 A. 要求從保險合同訂立到終止都具有可保利益 B. 只要求投保人在訂立保險合同時對被保險人具有可保利益 C. 要

11、求保險合同生效后具有可保利益 D. 投保前具有可保利益 滿分：4 分 得分：4 11. 對于如實告知義務,我國保險法采取( )原則。 A. 詢問告知 B. 無限告知 C. 明示保證 D. 默示保證 滿分：4 分 得分：4 12. 沒有保險利益，保險合同（ ）。 A. 有效 B. 無效 滿分：4 分 得分：4 13. 某人投保了人身意外傷害保險，在回家的路上被汽車撞傷送往醫(yī)院，在其住院治療期間因心肌梗塞而死亡。請問，這一死亡事故的近因是( )。 A. 被汽車撞傷 B. 心肌梗塞 C. 住院治療 D. 被汽車撞傷和心肌梗塞 滿分：4 分 得分：4 14. 短期人身保險是指保險期限在( )。 A.

12、多于1年 B. 1年 C. 1年或1年以下 D. 6個月或6個月以下 滿分：4 分 得分：4 15. 在保險市場上，對于古玩、字畫等藝術(shù)品進行保險時一般采用的合同形式是( )。 A. 定額保險合同 B. 單一保險合同 C. 定值保險合同 D. 集合保險合同 滿分：4 分 得分：4二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。） 得分：40V 1. 重復保險的分攤方式( )。 A. 比例責任分攤式 B. 限額責任分攤式 C. 順序責任分攤式 D. 全額賠付分攤式 滿分：4 分 得分：42. 可保利益的構(gòu)成要件( )。 A. 合法的利益 B. 確定的利益 C. 經(jīng)濟上有價的利益 D. 經(jīng)濟上無價的利

13、益 滿分：4 分 得分：4 3. 違反告知義務的表現(xiàn)( )。 A. 漏報 B. 誤告 C. 隱瞞 D. 欺詐 滿分：4 分 得分：4 4. 解約權(quán)是一種合同當事人單方面解除合同的權(quán)利，它分為( )。 A. 法定解除 B. 特定解除 C. 約定解除 D. 協(xié)商解除 滿分：4 分 得分：4 5. 委付與代位追償?shù)膮^(qū)別( )。 A. 轉(zhuǎn)讓的權(quán)利義務不同 B. 保險人利益實現(xiàn)的時間不同 C. 超過賠償金額的處理不同 D. 參與的當事人不同 滿分：4 分 得分：4 6. 損失賠償?shù)膶崿F(xiàn)方式( )。 A. 現(xiàn)金賠付 B. 修理 C. 更換 D. 重置 滿分：4 分 得分：4 7. 人在不同人生階段遇到的風

14、險不同,青年時期可能遇到早亡風險,早亡風險可能帶來哪些損失( )。 A. 父母無所養(yǎng) B. 子女失去生活費用 C. 子女的教育費用 D. 家庭債務無法償還 滿分：4 分 得分：4 8. 在保險合同關系中，投保人的義務包括( )。 A. 維護保險標的的安全 B. 繳納保費 C. 出險施救 D. 如實告知 滿分：4 分 得分：4 9. 保險基本原則之一的最大誠信原則其內(nèi)容包括( )。 A. 誠實 B. 告知 C. 保證 D. 棄權(quán)與禁止反言 滿分：4 分 得分：4 10. 在財產(chǎn)保險中，投保人按照法律法規(guī)和有效合同等所取得的，對保險標的具有保險利益的權(quán)益包括( )。 A. 所有權(quán) B. 收益權(quán) C

15、. 抵押權(quán) D. 占有權(quán) 滿分：4 分 得分：4 東財10秋學期保險學概論在線作業(yè)二答案一、單選題1-5 （ADCAB）6-10 (AABAB)11-15 (ABBCC)二、多選題1.ABC 2.ABC 3.ABCD 4.AC 5.ABC6.ABCD 7.ABCD 8.ABCD 9.BCD 10.ABCD東財10秋學期保險學概論在線作業(yè)三 一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。） 得分：60V 1. 風險與保險需求的關系可概括為( )。 A. 風險的普遍存在是保險需求存在的前提 B. 保險需求與風險程度無關 C. 風險范圍越廣保險需求量就越小 D. 風險越小保險需求量就大 滿分：4 分

16、得分：4 2. 人壽保險合同列入寬限期限條款后，如果投保人停繳保險費，保險合同于( )時起失效。 A. 應繳保費之日 B. 應繳保費之日次日 C. 寬限期日 D. 寬限期限之日次日 滿分：4 分 得分：4 3. 可續(xù)保定期壽險允許保單所有人在某一特定期間末（例如保單生效對應日）續(xù)保一個定期保險，而不必出示可保證明( )。 A. 對 B. 不對 滿分：4 分 得分：44. 某種終身壽險，設立單獨的投資賬戶，其死亡保險金及現(xiàn)金價值隨特別基金的投資業(yè)績上下波動。關于這種終身壽險的名稱、以及是保單所有人還是保險人承擔與這類保單相關的投資風險，以下選項正確的是( )。 A. 變額壽險-保險人 B. 變額

17、壽險-保單所有人 C. 可調(diào)整壽險-保險人 D. 可調(diào)整壽險-保單所有人 滿分：4 分 得分：4 5. 在殘疾收入保險責任范圍內(nèi)殘疾包括( )。 A. 先天性聾啞 B. 小兒麻痹后的跛子 C. 爆炸導致的雙目失明 D. 乙型腦炎后的癡呆癥 滿分：4 分 得分：4 6. 保險市場既可以是有形的、固定的交易場所；也可以是無形的、非固定的保險交易。這種說法是( )。 A. 對 B. 不對 滿分：4 分 得分：4 7. 保險人承諾在一個約定時期或所指定人的生存期作一系列的定期支付,是指( )。 A. 年金保險 B. 終身壽險 C. 兩全保險 D. 定期壽險 滿分：4 分 得分：4 8. 機動車輛第三者

18、責任險是以( )為保險標的的險種。 A. 車輛本身 B. 對第三者的民事賠償責任 C. 司機的意外傷害 D. 車上其他人員的人身傷害 滿分：4 分 得分：4 9. ( )指保險人對被保險人的信用放貸或信用售貨（借貸賒銷）的一種保證形式。 A. 保證保險 B. 責任保險 C. 債務擔保 D. 信用保險 滿分：4 分 得分：4 10. 被保險人在自殺免責期限內(nèi)自殺死亡，保險人( )保險金賠付責任。 A. 承擔 B. 不承擔 C. 認定保險合同無效 D. 解除保險合同 滿分：4 分 得分：4 11. 我國的保險法中沒有不可抗辯條款，只是( )誤報部分有類似的規(guī)定。 A. 身體狀況 B. 家庭經(jīng)濟狀況

19、 C. 年齡 D. 職業(yè) 滿分：4 分 得分：4 12. 以下財產(chǎn)中不屬于企業(yè)財產(chǎn)保險承保范圍的是( )。 A. 建筑物 B. 原材料 C. 機器設備 D. 土地、礦藏、森林 滿分：4 分 得分：4 13. 抵押貸款償還保險屬于一種( )。 A. 保額遞減的定期壽險 B. 保額遞增的定期壽險 C. 可轉(zhuǎn)換定期壽險 D. 保額不變的定期壽險 滿分：4 分 得分：4 14. 意外傷害保險的保險責任既包括意外死亡給付，也包括意外殘疾給付。這種說法( )。 A. 對 B. 不對 滿分：4 分 得分：4 15. 下列不屬于農(nóng)業(yè)保險保險標的范圍的是( )。 A. 農(nóng)作物 B. 各種養(yǎng)殖業(yè)的牲畜 C. 溫室

20、暖棚 D. 水產(chǎn)養(yǎng)殖物 滿分：4 分 得分：4二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。） 得分：40V 1. 在責任保險中,存在兩種不同的索賠基礎( )。 A. 期內(nèi)索賠式 B. 期內(nèi)發(fā)生式 C. 限額責任方式 D. 比例責任方式 滿分：4 分 得分：4 2. 我國保險監(jiān)管的主要內(nèi)容有( )。 A. 償付能力監(jiān)管 B. 市場行為監(jiān)管 C. 公司治理結(jié)構(gòu)監(jiān)管 D. 行業(yè)準則監(jiān)管 滿分：4 分 得分：4 3. 廣義的保險監(jiān)督包括( )。 A. 政府監(jiān)督 B. 企業(yè)內(nèi)控 C. 行業(yè)自律 D. 社會監(jiān)督 滿分：4 分 得分：4 4. 萬能壽險有哪些顯著特點( )。 A. 可變保費 B. 可變保額

21、C. 可以不繳續(xù)期保費 D. 將各種定價因素分別列示 滿分：4 分 得分：4 5. 保險監(jiān)管的產(chǎn)生是由保險業(yè)的性質(zhì)及其經(jīng)營特點來決定的,這些特點包括( )。 A. 保險的公共性 B. 信息不對稱性 C. 市場失靈的存在 D. 投保人騙保現(xiàn)象嚴重 滿分：4 分 得分：4 6. 忠誠保證保險可以分為哪三種( )。 A. 職位保證 B. 指名保證 C. 團體保證 D. 總括保證 滿分：4 分 得分：4 7. 以下哪些措施是屬于醫(yī)療費用保險中控制道德風險的方式( )。 A. 共保比例 B. 提高保費 C. 免賠額 D. 調(diào)整保額 滿分：4 分 得分：4 8. 保險產(chǎn)品的特征包括( )。 A. 復雜性

22、B. 非渴求性 C. 異質(zhì)性 D. 無形性 滿分：4 分 得分：4 9. 工程保險中可以成為被保險人的一方有( )。 A. 工程所有人 B. 工程承包人 C. 設計單位 D. 發(fā)放工程貸款的銀行 滿分：4 分 得分：4 10. 保險中介人包括( )。 A. 保險精算師 B. 保險代理人 C. 保險經(jīng)紀人 D. 保險公估人 滿分：4 分 得分：4 東財10秋學期保險學概論在線作業(yè)三答案一、單選題1-5 （ADABC）6-10 (AABDB)11-15 (CDAAC)二、多選題1.AB 2.ABC 3.ABCD 4.ABD 5.ABC6.ABD 7.AC 8.ABCD 9.ABCD 10.BCD東

23、財11春學期組織行為學在線作業(yè)一（隨機） 試卷總分：100 測試時間：- 試卷得分：100一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。） 得分：60V 1. 敏感性訓練的小組討論在行為科學家一定的指導下進行，這種過程是（ ）型的，個人通過觀察和參與來學習，而不是被告知去學什么：A. 提示 B. 規(guī)范 C. 強制 D. 引導 正確答案：D 滿分：4 分 得分：4 2. 運用權(quán)力與影響引導下屬為實現(xiàn)目標而努力的過程屬于：A. 管理 B. 組織 C. 領導 D. 激勵 正確答案：C 滿分：4 分 得分：4 3. 霍桑實驗中的照明實驗采用的就是：A. 實驗法 B. 案例分析法 C. 調(diào)查法 D. 歷史

24、分析法 正確答案：A 滿分：4 分 得分：4 4. 當員工感到十分擔心和焦慮時，給員工提供心理咨詢和治療、新的技能培訓或短期帶薪假期，這屬于克服變革阻力的哪種策略：A. 教育和溝通 B. 參與 C. 促進和支持 D. 強制 正確答案：C 滿分：4 分 得分：4 5. 控制跨度的寬窄與一個部門的管理者能夠處理的（ ）的范圍有關：A. 工作 B. 人際關系 C. 下屬 D. 權(quán)力 正確答案：B 滿分：4 分 得分：4 6. 學習型組織是一個具備不斷（ ）能力的組織：A. 協(xié)調(diào) B. 調(diào)整與革新 C. 發(fā)展 D. 自我審視 正確答案：B 滿分：4 分 得分：4 7. 下列關于領導問題的理論是：A.

25、波特勞勒模式 B. 雙因素理論 C. 期望理論 D. 利克特的四種管理方式 正確答案：D 滿分：4 分 得分：4 8. 公司規(guī)定一周支付一次工資屬于：A. 固定強化法 B. 固定比率法 C. 變動間斷法 D. 變動比率法 正確答案：A 滿分：4 分 得分：4 9. 組織變革中來自于個體的阻力源于習慣、安全、經(jīng)濟因素、對未知的恐懼和：A. 性格 B. 感情 C. 關系 D. 選擇性信息加工 正確答案：D 滿分：4 分 得分：4 10. 以下幾類，（ ）不包括在影響組織設計決策的部門化之中：A. 決策性部門化 B. 區(qū)域性部門化 C. 產(chǎn)品性部門化 D. 顧客性部門化 正確答案：A 滿分：4 分

26、得分：4 11. 在社會學習中，家庭、同齡人群、宗教組織以及文化等，都以怎樣的方式塑造個體的態(tài)度：A. 直接 B. 非直接 C. 有限 D. 決定性 正確答案：B 滿分：4 分 得分：4 12. 把人作為完整的人來研究，而不再僅僅局限于經(jīng)濟人和社會人局限：A. 傳統(tǒng)學派 B. 人際關系學派 C. 人力資源學派 D. 現(xiàn)代學派 正確答案：C 滿分：4 分 得分：4 13. （ ）關注的是那些是的組織能夠把信息收集、管理和轉(zhuǎn)化成為有用的知識的工具和手段：A. 知識管理 B. 知識更新 C. 團隊學習 D. 學習進步 正確答案：A 滿分：4 分 得分：4 14. 曹雪芹雖食不果腹，仍然堅持紅樓夢的創(chuàng)

27、作，是出于其：A. 自尊需要 B. 情感需要 C. 自我實現(xiàn)的需要 D. 以上都不是 正確答案：C 滿分：4 分 得分：4 15. 影響組織的有效性和工作的質(zhì)量的因素不包括：A. 個體因素 B. 群體因素 C. 結(jié)構(gòu)與過程因素 D. 心理因素 正確答案：D 滿分：4 分 得分：4二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。） 得分：40V 1. 以下哪些可以成為工作結(jié)果的測量指標：A. 對工作的滿意程度 B. 出勤率 C. 工作方法 D. 離職率 正確答案：ABD 滿分：4 分 得分：4 2. 企業(yè)的利益相關者包括：A. 內(nèi)部利益相關者 B. 外部利益相關者 C. 當?shù)厣鐓^(qū) D. 政府部門 正

28、確答案：ABCD 滿分：4 分 得分：4 3. 下列哪些是談話法的特點：A. 簡單易行，便于迅速取得第一手資料 B. 使用范圍較為廣泛 C. 容易使被調(diào)查者產(chǎn)生誤解 D. 較短的時間內(nèi)取得廣泛的材料，并使結(jié)果達到數(shù)量化 正確答案：AB 滿分：4 分 得分：4 4. 在組織倫理決策中應考慮的決策標準包括：A. 經(jīng)濟標準 B. 政治標準 C. 技術(shù)標準 D. 社會標準 E. 倫理標準 正確答案：ABCDE 滿分：4 分 得分：4 5. 下列屬于內(nèi)容型激勵理論的是：A. 需要層次理論 B. E.R.G理論 C. 目標設置理論 D. 雙因素理論 E. 成就需要理論 正確答案：ABDE 滿分：4 分 得

29、分：4 6. 目標設定應該有那些特點：A. 具有挑戰(zhàn)性 B. 明晰 C. 可實現(xiàn)性 D. 具體 正確答案：AB 滿分：4 分 得分：4 7. 麥爾斯布瑞格斯類型指標把人的人格劃分為四個維度，包括：A. 內(nèi)向外向 B. 察覺直覺 C. 理智情感 D. 道德規(guī)則 正確答案：ABC 滿分：4 分 得分：4 8. 下列屬于引發(fā)政治行為的組織因素的有：A. 資源的重新分配 B. 晉升決策 C. 角色模糊 D. 感覺到其它可供選擇的機會 E. 自私自利的高層管理者 F. 不明確的績效評估體系 正確答案：ABCEF 滿分：4 分 得分：4 9. 高績效工作實踐的目標超越了簡單地將員工與組織中現(xiàn)有的技術(shù)結(jié)構(gòu)相

30、匹配的做法，并且，匹配也應該存在于組織的（ ）部分當中：A. 過程 B. 信息流動 C. 管理操作 D. 財務 正確答案：ABC 滿分：4 分 得分：4 10. 關于溝通渠道的選擇，下列說法錯誤的是：A. 技術(shù)越先進越好 B. 速度越快捷越好 C. 信息容量越大越好 D. 應根據(jù)信息特點及溝通需要進行選擇 正確答案：ABC 滿分：4 分 得分：4 東財11春學期組織行為學在線作業(yè)二（隨機） 試卷總分：100 測試時間：- 試卷得分：100一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。） 得分：60V 1. 對某類社會對象形成了固定的印象，對以后有關該類對象的知覺發(fā)生強烈的影響是指：A. 首因效應

31、和近因效應 B. 第一印象效應 C. 暈輪效應 D. 定型效應 正確答案：D 滿分：4 分 得分：4 2. 雙因素理論的提出者是：A. 馬斯洛 B. 赫茲伯格 C. 麥克利蘭 D. 波特 正確答案：B 滿分：4 分 得分：4 3. 美國哪位心理學家被公認為歸因理論的奠基人：A. 海德 B. 凱利 C. 韋納 D. 佛洛伊德 正確答案：A 滿分：4 分 得分：4 4. 日本的許多大企業(yè)十分重視成員的年齡和經(jīng)驗，獎勵忠誠、責任和“稱職”的人，為他們提供穩(wěn)定而有保證的工作職務，并把管理者培養(yǎng)成通才，按照資歷逐漸而穩(wěn)步提升其職位。這種文化是：A. 棒球隊型文化 B. 俱樂部文化 C. 學院文化 D.

32、堡壘文化 正確答案：B 滿分：4 分 得分：4 5. 影響組織設計的因素最為主要的兩個方面是組織所處的環(huán)境因素以及：A. 組織的戰(zhàn)略選擇 B. 組織的目標 C. 組織的技術(shù) D. 組織的人員 正確答案：A 滿分：4 分 得分：4 6. 當人們認為自己的報酬與勞動之比，與他人的報酬與勞動之比是相等的，這時就會有較大的激勵作用，這種理論稱為：A. 雙因素理論 B. 效用理論 C. 公平理論 D. 強化理論 正確答案：C 滿分：4 分 得分：4 7. 操作條件反射概念的提出者是：A. 巴甫洛夫 B. 斯金納 C. 艾爾伯特班杜拉 D. 羅賓斯 正確答案：A 滿分：4 分 得分：4 8. 現(xiàn)在電視、廣

33、播里的廣告越來越多，色彩繽紛的廣告牌、廣告畫更是鋪天蓋地。以上的情況是以下企業(yè)文化哪種功能的體現(xiàn)：A. 凝聚功能 B. 激勵功能 C. 輻射功能 D. 導向功能和約束功能 正確答案：D 滿分：4 分 得分：4 9. 組織環(huán)境中的動態(tài)水平是指環(huán)境的（ ）狀況：A. 穩(wěn)定 B. 變化 C. 激烈 D. 持續(xù) 正確答案：B 滿分：4 分 得分：4 10. 在組織設計的決策因素中，（ ）程度反映了組織的權(quán)力因素：A. 部門基礎的同質(zhì) B. 專業(yè)化的高低 C. 控制下屬的多少 D. 集權(quán)與分權(quán) 正確答案：D 滿分：4 分 得分：4 11. 網(wǎng)絡化，虛擬化組織結(jié)構(gòu)逐漸興起的原因為：A. 信息技術(shù)的改變 B

34、. 全球化管理的需要 C. 多元化文化和倫理問題 D. 利益相關者的考慮 正確答案：A 滿分：4 分 得分：4 12. 組織發(fā)展中的結(jié)構(gòu)型干預手段，使組織更為合理和平等，它包括結(jié)構(gòu)型重組和：A. 工作的重新設計 B. 變革組織文化 C. 敏感性訓練 D. 團隊建設 正確答案：B 滿分：4 分 得分：4 13. 在管理者可能與下屬之間存在的關系中，（ ）是指下屬之間相互作用的關系：A. 個人直接關系 B. 橫向關系 C. 直接群體關系 D. 交叉關系 正確答案：D 滿分：4 分 得分：4 14. 對于一個完整的決策過程來說，第一步是：A. 確定目標 B. 發(fā)現(xiàn)問題 C. 擬定可行方案 D. 組織

35、有關人員 正確答案：B 滿分：4 分 得分：4 15. 銷售組織、房地產(chǎn)公司、連鎖店、辦公設備生產(chǎn)廠等是具有（ ）的組織文化：A. 硬漢式 B. 玩命工作拼命享受 C. 攻堅 D. 過程 正確答案：B 滿分：4 分 得分：4二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。） 得分：40V 1. 工作設計的可選方案包括以下哪幾種：A. 工作專業(yè)化 B. 工作輪換 C. 工作擴大化 D. 工作豐富化 正確答案：ABCD 滿分：4 分 得分：4 2. “大五”人格維度模型包括的因素有：A. 情緒穩(wěn)定性 B. 社交性 C. 責任心 D. 法律規(guī)范 正確答案：ABC 滿分：4 分 得分：4 3. 與組織系統(tǒng)

36、水平有關的是：A. 工作團隊的設計 B. 工作流程 C. 工作崗位的設計 D. 組織中的人力資源政策 正確答案：BCD 滿分：4 分 得分：4 4. 管理方格圖中的1.1型管理（貧乏型管理）的特點包括:A. 主管人員極少關心人 B. 主管人員極少關心生產(chǎn) C. 主管人員非常關心生產(chǎn) D. 主管人員非常關心人 正確答案：AB 滿分：4 分 得分：4 5. 哪幾種處理沖突的方式經(jīng)常采取分配性談判策略：A. 競爭 B. 合作 C. 妥協(xié) D. 回避 正確答案：AC 滿分：4 分 得分：4 6. 高績效工作實踐的目標超越了簡單地將員工與組織中現(xiàn)有的技術(shù)結(jié)構(gòu)相匹配的做法，并且，匹配也應該存在于組織的（

37、）部分當中：A. 過程 B. 信息流動 C. 管理操作 D. 財務 正確答案：ABC 滿分：4 分 得分：4 7. 屬于社會知覺的特征的是：A. 間接性 B. 主觀性 C. 選擇性 D. 自控性 正確答案：ABCD 滿分：4 分 得分：4 8. 組織行為學面臨的挑戰(zhàn)有：A. 工作中技術(shù)與人性成分不可分的混在一起 B. 員工影響到組織內(nèi)的工作及用于評價工作的標準 C. 組織結(jié)構(gòu)圖不再能夠反映工作場所特性的影響和關系網(wǎng)絡 D. 人們更重視工作和生活的質(zhì)量 正確答案：ACD 滿分：4 分 得分：4 9. 在工作特征豐富化模型中，工作特征的水平會影響到三種的主要心理狀態(tài)有：A. 對工作意義性的感受 B

38、. 對工作結(jié)果所負責任的感受 C. 對工作實際結(jié)果的了解 D. 對情境因素的滿意感 正確答案：ABC 滿分：4 分 得分：4 10. 社會知覺可能發(fā)生某些偏差，這些偏差包括：A. 知覺防御 B. 暈輪效應 C. 首因效應及近因效應 D. 定型效應 正確答案：ABCD 滿分：4 分 得分：4 東財11春學期組織行為學在線作業(yè)三（隨機） 試卷總分：100 測試時間：- 試卷得分：100一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。） 得分：60V 1. 在三隅二不二的四種類型中那一種最有效：A. P型 B. M型 C. PM型 D. pm型 正確答案：C 滿分：4 分 得分：4 2. 在組織變革理論的發(fā)展歷程中，提供了一個系統(tǒng)的組織發(fā)展變革方法，它側(cè)重于整個系統(tǒng)清晰的組織變革步驟和階段，以及管理管理整個過程的潛在人文價值的是：A. 社會技術(shù)系統(tǒng) B. 敏感性訓練 C. 組織發(fā)展方格 D. 組織發(fā)展 正確答案：A 滿分：4 分 得分：4 3. 假如你是一名剛畢業(yè)的大學生在一座大城市找到一份工作，此時你需要租房住，而你看上的房子要價太高，那么你為了以最低的價格租到房子需要與房東進行：A. 分配性談判 B. 一體化談判 C. 競爭性談判 D. 協(xié)作性談判 正確答案：A 滿分：4 分 得分：4 4. 在任務技術(shù)型干預手段中，以下哪些不滿足工作人