人事表格模板

1、招聘申請(qǐng)表（編制外）基本信息職位名稱(chēng)：所屬部門(mén)：直接匯報(bào)職位：下屬職位：主要工作職責(zé)1、2、3、4、5、6、任職資格教育程度：工作經(jīng)驗(yàn)：專(zhuān)業(yè)技能：證件要求：計(jì)劃內(nèi)招聘 計(jì)劃外招聘計(jì)劃外招聘理由：需要到崗時(shí)間申請(qǐng)人：上級(jí)主管審批意見(jiàn)簽名：人力資源部審核簽名：主管副總裁審核簽名: 總裁審核簽名:注：每個(gè)職位填寫(xiě)一張表格招聘申請(qǐng)表（編制內(nèi)）填表日期： 填表人：申請(qǐng)部門(mén)： 部門(mén)經(jīng)理：序 號(hào)崗位名稱(chēng)人數(shù)到崗時(shí)間備注人力資源部意見(jiàn):應(yīng)聘人員登記表姓名性別民族婚否昭八、片出生年月年齡身高血型政治面貌期望薪金應(yīng)聘部門(mén)及職位:填表時(shí)間:年 月 日戶(hù)籍地址人事檔案存放單位現(xiàn)住址聯(lián)系方式最咼學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間外語(yǔ)

2、等級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)個(gè)人特長(zhǎng)資格證書(shū)身份證號(hào)碼受過(guò)何種培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主 要 經(jīng) 歷公司名稱(chēng)職務(wù)起止時(shí)間薪金離職原因主要家庭成員姓名與本人 關(guān)系年齡職 業(yè)聯(lián)系方式最快上崗時(shí)間應(yīng)聘部門(mén) 意見(jiàn)行政管理 中心意見(jiàn)何時(shí)、何地，受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)或處罰、應(yīng)存稱(chēng)證書(shū)行位管理中印祥各一張，及一寸免冠照一身份證、學(xué)歷證明并可附自薦書(shū)一份;面試評(píng)定表名 姓別 性咅z(12達(dá) 表 言 語(yǔ)識(shí) 知 業(yè) 專(zhuān)驗(yàn) 經(jīng) 作 工制 控 緒 情力 匕匕 厶冃 變用人部門(mén)意見(jiàn)人事部門(mén)意見(jiàn)年齡面試人評(píng)定等級(jí)3 （般）4 （較好）5 （好）可考慮建議不錄用簽名：總書(shū)見(jiàn)簽名：姓名性別年齡應(yīng)聘職位所屬部門(mén)面試人評(píng)價(jià)要素評(píng)定等級(jí)1 （差）2 （較差）3 （

3、一般）4 （較好）5 （好）面試評(píng)定表求職動(dòng)機(jī)儀表風(fēng)度語(yǔ)言表達(dá)專(zhuān)業(yè)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)人際交往情緒控制邏輯分析進(jìn)取上進(jìn)心應(yīng)變能力評(píng)價(jià)建議錄用可考慮建議不錄用簽名：人簽名：總 裁簽名:部意部見(jiàn)意見(jiàn)員工登記表編號(hào):姓名性另y民族婚否昭八、片出生年月政治面貌身高血型籍貫健康狀況特長(zhǎng)畢業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)/學(xué)歷職稱(chēng)戶(hù)籍地址身份證號(hào)碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話個(gè)人履歷（詳盡說(shuō)明）:相關(guān)資格證書(shū)：本崗位相關(guān)工作成就（主要成果、著作、論文及獎(jiǎng)勵(lì)）：家庭成員：姓名與本人關(guān)系年齡工作單位職務(wù)其他主要社會(huì)關(guān)系：姓名與本人關(guān)系年齡工作單位職務(wù)入職時(shí)間：分配部門(mén)：職務(wù)：*員工入職后試用期為三個(gè)月，試用期間工資按 發(fā)放。人力資源部簽字：?jiǎn)T工確認(rèn)簽字

4、：?jiǎn)T工姓名員工編號(hào)新員工個(gè)人績(jī)效計(jì)劃表職位名稱(chēng)所屬單位級(jí)別匯報(bào)對(duì)象考核日整災(zāi)二g一完成日期業(yè)績(jī)指標(biāo)態(tài)度指標(biāo)律 己 纟OZ性 作 協(xié)oz責(zé)OZ性 極 積o/能力指標(biāo)oz匕匕 作oz力 行 執(zhí)考核期間年 月 日至年 月 日創(chuàng)新能力4%溝通能力4%表達(dá)能力4%協(xié)調(diào)能力4%員工簽字：主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年 月曰年 月曰注：標(biāo)有號(hào)的欄目由主管領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)新員工試用期考核表姓名所在部門(mén)入職時(shí)間試用崗位考核階段年 月日至年 月日新 員 工 述 職請(qǐng)?jiān)敿?xì)敘述您在考核期內(nèi)的所從事的具體工作內(nèi)容，主要業(yè)績(jī)，以及對(duì)自己工作狀況的評(píng)述。以下內(nèi)容由考核人填寫(xiě)考 核 內(nèi) 容考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)r評(píng)分結(jié)果1權(quán)數(shù)分?jǐn)?shù)業(yè)績(jī)指標(biāo)卓越5分；優(yōu)秀

5、4分；良好3分；需改進(jìn)2 分；不足1分40%匕匕勺 厶冃b專(zhuān)業(yè)知識(shí)卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2 分；不足1分5%工作技能卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2 分；不足1分5%執(zhí)行力卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2 分；不足1分4%創(chuàng)新能力卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不足1分4%溝通能力卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2 分；不足1分4%表達(dá)能力卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不足1分4%協(xié)調(diào)能力卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不足1分4%態(tài) 度紀(jì)律卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2 分；不足1分8%協(xié)作性卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；

6、需改進(jìn)2 分；不足1分7%責(zé)任心卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2 分；不足1分8%積極性卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2 分；不足1分7%合計(jì)：總體評(píng)價(jià)：考核人意見(jiàn)：口建議轉(zhuǎn)正繼續(xù)試用建議解聘口其它考核人簽字：人力資源部意見(jiàn)： 簽字：總裁意見(jiàn): 所領(lǐng)導(dǎo)簽字：請(qǐng)假申請(qǐng)單姓名職位部門(mén)請(qǐng)假類(lèi)別：1. 年假2. 婚假3. 喪假4. 產(chǎn)假5. 病假6. 事假 7. 其它請(qǐng)假時(shí)間自年 月曰時(shí)至年 月日時(shí)，總計(jì)天小時(shí)請(qǐng)假原因（病假須附醫(yī)院 證明）職務(wù)工作代理 人及委托事項(xiàng)本人休假期間以下工作委托先生/女士代理。委托事項(xiàng)：代理人簽字確認(rèn)：部門(mén)經(jīng)理人力資源部行政總監(jiān)總裁請(qǐng)假申請(qǐng)單姓名職位部門(mén)請(qǐng)假類(lèi)別

7、：1. 年假2. 婚假3. 喪假4. 產(chǎn)假5. 病假6. 事假 7. 其它請(qǐng)假時(shí)間自年 月曰時(shí)至年 月日時(shí)，總計(jì)天小時(shí)請(qǐng)假原因（病假須附醫(yī)院 證明）職務(wù)工作代理 人及委托事項(xiàng)本人休假期間以下工作委托先生/女士代理。委托事項(xiàng)：代理人簽字確認(rèn)：部門(mén)經(jīng)理人力資源部行政總監(jiān)總裁員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表年 月 日個(gè) 人 資 料姓名性別出生年月照片所屬部門(mén)職務(wù)職稱(chēng)入職時(shí)間試用期 時(shí)間從至本人述職加入本單位主要工作業(yè)績(jī)申請(qǐng)人簽字： 年 月曰上級(jí)主管簽字：年月日人力資源部簽字：年月日行政總監(jiān)簽字：年月日總裁簽字：年月日根據(jù)以上意見(jiàn)，同意試用員工轉(zhuǎn)為本單位正式員工，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)。（注：口享有技能工資 口不享有技能工資）（

8、公章） 年 月日存檔部門(mén)：行管中心人員任免申請(qǐng)單申請(qǐng)人部門(mén)申請(qǐng)時(shí)間任職者姓名任職前崗位任職后崗位免職者姓名免職前崗位免職后崗位任免原因申請(qǐng)部門(mén)簽名：人力資源部簽名：行政總監(jiān)簽名：總裁簽名：培訓(xùn)需求調(diào)查表為了解您對(duì)公司培訓(xùn)的需求，特設(shè)計(jì)本調(diào)查表。請(qǐng)您根據(jù)自己部門(mén)、崗位的具體情況如 實(shí)填寫(xiě)，謝謝您的支持！第一部分一一關(guān)于您的情況1、姓名：2、年齡：3、學(xué)歷：4、部門(mén)：5、崗位：6、本崗位年限：7、本公司年限：第二部分培訓(xùn)1請(qǐng)您在所選擇意見(jiàn)前的“”內(nèi)“V”（1）培訓(xùn)對(duì)于幫助我做好工作非常重要。（很同意同意 不好說(shuō)不同意強(qiáng)烈反對(duì)）（2）總體來(lái)說(shuō)，我接受的培訓(xùn)不夠。（很同意同意 不好說(shuō)不同意強(qiáng)烈反對(duì)）（

9、3）如果培訓(xùn)與我個(gè)人職業(yè)發(fā)展相關(guān)聯(lián)，我會(huì)更感興趣。（很同意同意 不好說(shuō)不同意強(qiáng)烈反對(duì)）（4）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)更切合實(shí)際。（很同意同意 不好說(shuō)不同意強(qiáng)烈反對(duì)）2、請(qǐng)?jiān)斒瞿衲杲邮艿呐嘤?xùn)內(nèi)容（內(nèi)容、學(xué)時(shí)）3、回顧您一年來(lái)在工作中遇到的困難與問(wèn)題。4、您所接受的培訓(xùn)怎樣幫助您解決這些些問(wèn)題？哪些問(wèn)題沒(méi)有解決?5、您在未來(lái)一年中所要達(dá)到目標(biāo)是什么？會(huì)遇到什么挑戰(zhàn)？6、為了解決過(guò)去的問(wèn)題，迎接新的挑戰(zhàn)，您需要接受哪些培訓(xùn)？我們會(huì)參考您填寫(xiě)的內(nèi)容制定培訓(xùn)計(jì)劃，謝謝您的合作!培訓(xùn)反映調(diào)查問(wèn)卷培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)時(shí)間：部門(mén)：職務(wù)：請(qǐng)您在下列的選擇中打“2”，并簡(jiǎn)要說(shuō)明給分原因，您的意見(jiàn)將有助于改進(jìn)培訓(xùn)工作。卓越優(yōu)秀良好需

10、改進(jìn)不足原因您對(duì)本次培訓(xùn)的總體評(píng)價(jià)培訓(xùn)內(nèi)容與您的需求匹配度本次培訓(xùn)的課程安排本次培訓(xùn)形式本次培訓(xùn)的時(shí)間分配培訓(xùn)教師的水平培訓(xùn)的組織本次培訓(xùn)做得較好的方面本次培訓(xùn)需改進(jìn)的方面您認(rèn)為培訓(xùn)的哪些部分最有 用您認(rèn)為培訓(xùn)哪些內(nèi)容最沒(méi)有 用您對(duì)本次培訓(xùn)的意見(jiàn)、建議、需求卓越：在培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)，數(shù)量、質(zhì)量明顯超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性解決問(wèn)題，受到一致承認(rèn)。優(yōu)秀：按照規(guī)定完成，在數(shù)量、質(zhì)量上超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。良好：基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，稱(chēng)職可信賴(lài)。需改進(jìn)：有時(shí)在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。不足：工作出現(xiàn)大失誤，在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到工作標(biāo)準(zhǔn)員工姓名員工編號(hào)個(gè)人績(jī)效計(jì)劃表職位名稱(chēng)級(jí)別所屬單位匯報(bào)對(duì)象考核日整災(zāi)二g一完成

11、日期業(yè)績(jī)指標(biāo)態(tài)度指標(biāo)律 己 纟性 作 協(xié)責(zé)性 極 積能力指標(biāo)匕匕 作力 行 執(zhí)考核期間年 月 日至年 月 日創(chuàng)新能力溝通能力表達(dá)能力協(xié)調(diào)能力員工簽字：主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年 月曰年 月曰注：標(biāo)有號(hào)的欄目由主管領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)個(gè)人績(jī)效評(píng)估表所屬部門(mén)年月日至年月日工作指標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃完 成日期實(shí)際完成個(gè)人自 評(píng)結(jié)果上級(jí)主 管評(píng)估權(quán)重業(yè)績(jī)指標(biāo)態(tài)度指標(biāo)紀(jì)律協(xié)作性責(zé)任心積極性能力指標(biāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)工作技能執(zhí)行力創(chuàng)新能力溝通能力表達(dá)能力匯報(bào)對(duì)象上級(jí)主管協(xié)調(diào)能力合計(jì)被評(píng)估人簽字：年 月日部門(mén)主管簽字：年 月日隔級(jí)主管簽字：年 月曰人力資源部注：評(píng)估結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)1、卓越：4.5-5 分。2、優(yōu)秀：3.5-4.5 3、良好：2.5-3

12、.5。4、需改進(jìn)：1.5-2.55、不足：1.5以下個(gè)人月工作計(jì)劃表個(gè)人月工作完成表部門(mén)： 實(shí)施人： 實(shí)施時(shí)間：_年_月_日至匚月日工作目標(biāo)目標(biāo)分解工作產(chǎn)出衡量標(biāo)準(zhǔn)完成情況完成時(shí)間遺留問(wèn)題備注工作目標(biāo)目標(biāo)分解工作產(chǎn)出衡量標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)始時(shí)間結(jié)束時(shí)間備注附件18-4部門(mén)：計(jì)劃人:計(jì)劃時(shí)間： 年 月曰至 年 月曰績(jī)效反饋面談表部門(mén)職位姓名考核日期：年月日反饋日期：年月日工作成功的方面工作需要改進(jìn)的方面是否需要接受培訓(xùn)員工發(fā)展計(jì)劃員工自己對(duì)本部門(mén)其匕員工的反饋對(duì)評(píng)估的意見(jiàn)希望能從組織得到怎樣的幫助下一個(gè)績(jī)效期間的改進(jìn)措施1、2、3、4、5、6、7、員工簽名：年 月曰主管簽名：年 月曰姓名教育狀況考核成績(jī)晉升

13、（調(diào)崗）前晉升（調(diào)崗）后核定備注學(xué)歷專(zhuān)業(yè)畢 業(yè) 時(shí) 間職稱(chēng)職業(yè)資格職務(wù)等級(jí)月薪（元）聘 任 日 期職務(wù)等級(jí)月薪（元）晉升日期職務(wù)等級(jí)月薪部門(mén)主管意見(jiàn)簽字：年月日人力資源部意見(jiàn)簽字：年月日行政總監(jiān)意見(jiàn)簽字：年月日總裁意見(jiàn)簽字：年 月日人員晉升、調(diào)崗核定表年月日員工工資變更表姓名性另y出生年月入職時(shí)間工作部門(mén)職務(wù)部門(mén)/職務(wù)變更情況原工資標(biāo)準(zhǔn)變更后工資標(biāo)準(zhǔn)部門(mén)意見(jiàn)簽字：年 月日人力資源部簽字：年 月日行政總監(jiān)簽字：年 月日總裁意見(jiàn)簽字：年 月日根據(jù)以上意見(jiàn)，同意該同志工資由原標(biāo)準(zhǔn)變更至標(biāo)準(zhǔn)。（注：口享有技能工資 口不享有技能工資） 單位公章 年月日員工工資變更表姓名性另y出生年月入職時(shí)間工作部門(mén)職務(wù)

14、部門(mén)/職務(wù)變更情況原工資標(biāo)準(zhǔn)變更后工資標(biāo)準(zhǔn)部門(mén)意見(jiàn)簽字：年 月日人力資源部簽字：年 月日行政總監(jiān)簽字：年 月日總裁意見(jiàn)簽字：年 月日根據(jù)以上意見(jiàn)，同意該同志工資由原標(biāo)準(zhǔn)變更至標(biāo)準(zhǔn)。（注：口享有技能工資 口不享有技能工資） 單位公章 年月日員工離職表姓名工作部門(mén)職務(wù)申請(qǐng)離職 日期離職原因離職日期所屬部門(mén) 意見(jiàn)簽字：年 月日人力資源部簽字：年 月日行政總監(jiān)簽字：年 月日總裁 批示簽字：年 月日備注辭職申請(qǐng)表姓名工作部門(mén)職務(wù)申請(qǐng)辭職 日期辭職日期辭職申請(qǐng)（辭職者本人填寫(xiě)）簽字：年 月日所屬部門(mén)簽字：年 月日人力資源部簽字：年 月日行政總監(jiān)簽字：年 月日總裁 批示簽字：年 月日員工降職核定表姓名部門(mén)、

15、公司職務(wù)入職時(shí)間工號(hào)職級(jí)降職原因降職結(jié)果部門(mén)負(fù)責(zé)人 意見(jiàn)簽字：年月日人力資源部 意見(jiàn)簽字：年月日總裁批示簽字：年月日備注離職移交表姓名部門(mén)職務(wù)工號(hào)離職日期監(jiān)交人請(qǐng)依序到以下部門(mén)辦理手續(xù)，并交人力資源部備案。部門(mén)內(nèi)容接收人簽字部門(mén)主管簽字備注所在部門(mén)工作移交 文件資料財(cái)務(wù)部借款 應(yīng)扣款行政部工卡 鑰匙 辦公用品 書(shū)籍網(wǎng)絡(luò)管理 部門(mén)電腦移交 網(wǎng)絡(luò)權(quán)限人力資源部員工手冊(cè) 培訓(xùn)材料是否辦理完畢交接手續(xù)？1. 是 2. 否員工簽字：監(jiān)交人簽字：年 月日年 月日年 月曰 監(jiān)交人簽字：年 月曰加班申請(qǐng)單部門(mén)加班人員加班原因加班時(shí)間自年 月日時(shí)至年 月日時(shí)共計(jì)：部門(mén)主管主管領(lǐng)導(dǎo)行政總監(jiān)副總裁總裁加班申請(qǐng)單部門(mén)加班人員加班原因加班時(shí)間自年 月日時(shí)至年 月日時(shí)共計(jì)：部門(mén)主管主管領(lǐng)導(dǎo)行政總監(jiān)副總裁總裁員工技能審定表審定對(duì)象：部門(mén):項(xiàng)目審定內(nèi)容審定結(jié)果備注學(xué)歷最高學(xué)歷最高學(xué)位學(xué)歷證書(shū)原件有沒(méi)有學(xué)位證書(shū)原件有沒(méi)有職稱(chēng)最咼職稱(chēng)職稱(chēng)原件有沒(méi)有職業(yè)資格職業(yè)資格種類(lèi)職業(yè)證書(shū)原件有沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)本崗工作經(jīng)驗(yàn)消防所工作經(jīng)驗(yàn)人事檔案有沒(méi)有技能審定匯總表部門(mén):姓名學(xué)歷、學(xué)位職稱(chēng)職業(yè)資格工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)位學(xué)位學(xué)歷證書(shū)原件學(xué)位證書(shū)原件職稱(chēng)職稱(chēng)原件職業(yè)資格證書(shū)原件本