“帶薪年假”制度為何落實不了？哪些人在享受“帶薪年假”？

1、“帶薪年假”制度為何落實不了？哪些人在享受“帶薪年假”？那么，我市都有哪些企業(yè)的員工可以真正享受帶薪休假 記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，外企和國企在這方面多數(shù)執(zhí)行得相對規(guī)范，只要員工滿足休年假的條件，在合理的時間提出申請 ，一般都可以得到滿足。市民王女士 20XX年7月份正式進(jìn)入奎文區(qū)東風(fēng)東街與 文化路交叉口附近一家國企工作，工作一年以后順利轉(zhuǎn)正。20XX年 7月份之后，被告知可以休年假了 ，便向領(lǐng)導(dǎo)提出申請 休了五天年假?！皠傔M(jìn)入單位的時候就聽老同事說一年之后 可以休五天年假，以后隨著工齡的增加，年假的時間也會延 長?！蓖跖空f，休完年假回來感覺神清氣爽，工作勁頭更足 了。樓氏電子（濰坊）有限公司是一家位于

2、高新區(qū)的美商獨 資企業(yè)，王輝該公司工作12年了，他每年都能享受帶薪休假， 去年他就休了 10天。每次休假，他都會帶著女兒外出旅游， “平時工作太忙了。休假有時間了，就得帶孩子出去玩，自己也可以放松一下?！蓖踺x表示 ，無論是自己這樣的公司中層 管理人員還是普通員工，都能享受帶薪休假待遇。采訪中記者發(fā)現(xiàn)，雖然沒有按規(guī)定享受帶薪休假的職工 不在少數(shù)，但是很少有人對此進(jìn)行維權(quán)，尤其是一些個體工商戶和私企職工如果無法享受到自己應(yīng)有的權(quán)利，市民是否會采取法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益 ？對此，記者咨詢了濰坊市勞動保 障監(jiān)察處?！澳壳吧婕皫叫菁俨粓?zhí)行的舉報和投訴很少?！笔袆趧颖Ｕ咸幈O(jiān)察科一名工作人員稱。市勞動

3、人事爭議仲裁院的相關(guān)工作人員也表示，而從接到的投訴來看，關(guān)于帶薪休假的大多也是在職工離職后，與原單位有勞動爭議時，作為附帶內(nèi)容而申請仲裁的?！拔覀?主要負(fù)責(zé)處理企業(yè)與企業(yè)員工之間的糾紛，一般的程序是接到員工投訴后開庭審理。開庭審理必然需要企業(yè)和員工對簿 公堂，所以一般的在職員工即使是沒有享受到帶薪休假也不 會來投訴?！痹摴ぷ魅藛T告訴記者，目前針對帶薪休假的投訴非常少 多數(shù)是職工與企業(yè)發(fā)生勞動糾紛時，把帶薪休假作為其中的 一項內(nèi)容進(jìn)行投訴。比如說 ，某員工投訴所在企業(yè)拖欠其工 資時，把沒有享受帶薪休假作為一項內(nèi)容，要求企業(yè)一起進(jìn)行賠償。按照職工帶薪休假條例中規(guī)定 ，對職工應(yīng)休未 休的年休假天數(shù)，

4、單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。鄭先生告訴記者，自己是日照人，來濰坊工作八九年了。 起初在沃爾瑪超市跟著一名個體工商戶做配送員，從來沒有休過年假。“在超市干配送員的那四五年，連休班都沒有，更 別提什么帶薪休假了 ，休班就沒錢。”鄭先生說，自己壓根就 沒有聽說過可以帶薪休假這回事。張曉麗在奎文區(qū)新華路與東風(fēng)東街交叉口附近一家婚慶工作室做談單員有四年了，由于業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，如今公司的大小事情幾乎都由她來處理，每月底薪加提成在 5000元左 右。但是談及能否帶薪休假時，張曉麗顯得很無奈，她跟記者 坦言：“我們公司只有兩個人，老板平時很少過來指導(dǎo)工作 ， 公司大小事兒我都得盯著，

5、根本脫不開身。雖然公司給我的 待遇不錯，但是時間太緊張了 ，連談對象的工夫都沒有，更別 說帶薪休假了?！毕鄬τ卩嵪壬蛷垥喳?，對于另一部分人則是有假不能休。采訪中記者了解到，不少在私營企業(yè)工作的員工很難真正享受帶薪休假，只得自覺放棄。家住城區(qū)光明小區(qū)的宋女士在城區(qū)一家汽車4S店從事汽車銷售工作，她雖然了解帶薪休假的相關(guān)制度規(guī)定，但是為了保住飯碗，即便老板不答應(yīng)自己也沒辦法?！耙郧拔覀?幾個同事開玩笑似的跟領(lǐng)導(dǎo)提過帶薪休假，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)回答說沒有這一說，以后再也沒人敢提過帶薪休假?！彼闻空f，如今普通的單位尤其是私營企業(yè)的員工很難受享受到帶薪休假?！半m說我們作為職工可以找勞動保障部 門維權(quán)，甚至可以去法院勞動仲裁。但是 ，如果執(zhí)意要跟老板 叫板休年假，老板把你解雇了，豈不是竹籃打水一場空？”在奎文區(qū)福壽東街與北海路交叉路口附近工作的蔣先生表示，自己只聽說過有產(chǎn)假、婚假，并沒有聽說過可以帶薪 休年假?！拔也恢牢覀兊降资怯袥]有年假，領(lǐng)導(dǎo)從來沒有提起過，員工也不好主動去問。我從20XX年參加工作，到現(xiàn)在一次年假都沒有休過，也沒見其它的同事休年假?！?/p>