淝河國稅分局開展作風紀律整頓工作報告

1、精品合同推薦 淝河國稅分局開展作風紀律整頓工作報告 我分局作風紀律整頓工作，在市局的正確領導下，堅決、認真地 貫徹執(zhí)行作風紀律整頓各項工作的要求，緊密結合分局工作實 際，積極行動起來，迅速成立了機構，制定了方案，在全分局廣 泛深入地開展了宣傳動員，思想發(fā)動，學習教育，查擺問題和自 查自糾工作。在作風紀律整頓中，我們得到了轄區(qū)黨委政府和特 邀監(jiān)察員的有力指導和幫助， 取得了社會各界的關心和支持。 通 過開展作風紀律整頓工作，分局干部隊伍受到了鍛煉，分局作 風建設得到了加強，服務質(zhì)量、辦事效率有了明顯提高，堅持依 法辦稅，科學辦稅，文明辦稅，廉潔辦稅，正成為分局廣大稅務 干部的一種自覺行動。隨著全

2、分局行風狀況的明顯好轉(zhuǎn)， 不正之 風得到有效遏制，從而有力地促進了分局各項任務的完成。下面 就分局開展作風紀律整頓工作的情況向市局報告如下： 一、作風紀律整頓工作開展的基本情況： （一）高度重視，切實把作風紀律整頓工作擺上分局重要議事 日程。 加強作風建設是堅持黨風廉政建設“三項基本格局”的一項重 要內(nèi)容，是我們收好稅、帶好隊的重要保證。而開展作風紀律整 頓是進一步加強作風建設的需要，也是建設學習型、效能型、廉 政型、法治型國稅機關的需要，基于這種認識，分局對此高度重 視，切實把作風紀律整頓工作擺上重要議事日程，立即行動，成 立組織，精心準備，周密安排，制定方案，分布實施。于5月 21日，組織

3、召開了全體人員會議，進行再動員、再發(fā)動。會上， 首先認真學習了姚局長在全市國稅系統(tǒng)作風紀律整頓會議上的 講話，領會了這次整頓工作的指導思想是以“三個代表”重要思 想為指導，從干部隊伍中暴露出的思想作風和工作作風方面存在 的突出問題入手，深入檢查，認真整改，努力塑造國稅機關廉潔、 勤政、務實、高效的新形象；明確了整頓工作的目標是糾正學風 不正、消除被動應付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設 學習型、效能型、法治型、廉政型國稅機關；其次是分局及時準 確地糾正了個別同志存在的分局人員少，沒有必要搞的錯誤認 識，最后是討論制定了我分局作風紀律整頓工作實施方案，簽定 了作風紀律整頓工作責任書， 從而

4、迅速拉開了作風紀律整頓工作 的帷幕。 （二）認真開展“五學五推”學習教育活動，努力打造作風 紀律整頓工作的良好平臺。 圍繞作風紀律整頓總體要求， 我分局 多渠道、多形式地開展了宣傳教育活動。至目前為止，分局共開 展集體學習10次、集體討論10次，收到心得體會5篇。在宣傳 教育活動中，我們開展了“五學五推”活動，一是學習了兩個 條例，推出了分局黨支部今后黨內(nèi)監(jiān)督和約束的重點是，倡導 分局黨員干部模范遵守兩個條例的規(guī)定和要求，把自己的言 行和舉止規(guī)范到兩個條例之中，自覺做到遵守黨的紀律不動 搖，執(zhí)行國家的稅收法律、法規(guī)、政策不走樣；二是學習了謝旭 人局長在全國稅務系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議上的講話，

5、推舉了 分局黨風廉政建設的新舉措.完善了分局黨風廉政責任制考核辦 法，準備實施圍繞一個中心，抓住兩個環(huán)節(jié)，開展三項活動的新 思路，從而在分局建立起縱向到底橫向到崗的黨風廉政建設新機 制；三是學習了胡道新局長在 2004年全省國稅工作會議上的講 話，推動了分局堅定不移謀發(fā)展，全力以赴抓落實工作，再上新 臺階；四是學習了總局有關違規(guī)違章案例的通報，推行分局“兩 權”制約的新機制，在分局內(nèi)部，逐漸形成兩權運行到哪里，監(jiān) 督制約就運行到哪里的局面， 逐步達到制約無盲點， 監(jiān)督無盲區(qū) 的目標；五是學習了省局關于進一步推進依法行政的決定，使全 體人員進一步認識到依法行政的重要性，推進了分局全體人員依 法行

6、政的能力進一步增強， 樹立了有所為有所不為的新觀念， 我 們還開展了“該干什么，不該干什么”的大討論，重點就思想、 工作、紀律、廉政四個層面，存在的“八種不良現(xiàn)象”，要求每 一位干部進行了對照檢查。 為使作風紀律整頓取得實效， 我們對 分局每位干部配發(fā)了 1本作風紀律整頓學習筆記。 在學習的基礎 上，準備于6月15日對作風紀律整頓的有關內(nèi)容進行測評考試， 以鞏固作風紀律整頓的成果。 （三）深思熟慮，推行“三過關”，實施“三舉措”，認真 查找分局內(nèi)作風建設中存在的問題。 作風紀律整頓建工作能不能 搞好，重點是能不能找準問題。為此，我們在查找問題階段推行 了“三過關”，實施了“三舉措”。 一、內(nèi)查“三過關”。從 5月25日至27日，利用兩天時間， 分局從上到下，內(nèi)外結合，采取多種途徑，從各個方面廣泛深入 地進行了查擺問題。在自查方面，實行“三過關”，即，一般干 部自查的問題，在股室座談會上要過關；股室（室）負責人自查 的問題，要過分局領導檢查關；股室（室）查出的問題