企業(yè)法務(wù)工作年度總結(jié)

1、企業(yè)法務(wù)工作年度總結(jié)篇一：公司法務(wù)個(gè)人工作總結(jié) 工作總結(jié)不知不覺來公司兩個(gè)月了，現(xiàn)在就這兩個(gè)月來的工作做個(gè)小結(jié)。（1 ）合同審核。進(jìn)公司以來主要審核了F合同：華為的合作框架合同、實(shí)達(dá)的保密協(xié)議、*中宇元一的訂購合同、*國人的采購框架協(xié)議、*星火的采購合同、*中興通訊工程外包協(xié)議、恩邁特購買協(xié)議、*惟道的合作協(xié)議等。合同審查不僅僅是合同訂立過程的審查還包括 合同訂立后履行中的審查。訂立過程的審查目的是避免在履 行中產(chǎn)生分歧和爭議，提高合同履約率，有效保護(hù)自己的權(quán) 益；履行中的審查主要是跟蹤合同的履行情況，確保合同正 確履行，以及及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)保證糾紛發(fā)生時(shí)我方處于有 利位置。因此今后應(yīng)加強(qiáng)對合

2、同履行情況的跟蹤。合同具體 的審查，除了要注意雙方的權(quán)利義務(wù)是否對等，付款方式，違約責(zé)任，履約保證，爭議解決等基本條款外，還應(yīng)當(dāng)注意權(quán)利義務(wù)的內(nèi)容是否明確且是否具有可操作性。（2）審閱公司章程及其他內(nèi)控制度。公司章程以證監(jiān)會的上市公司章 程指引（20XX年修訂）為主要依據(jù)，在此基礎(chǔ)上根據(jù)證監(jiān)會、 深交所新出臺涉及修改公司章程的規(guī)定、指引等進(jìn)行相應(yīng)修 改。其他內(nèi)控制度的修改以公司章程為依據(jù)。目前公司章程 初步修改完畢。（3）瀏覽證監(jiān)會、深交所等官方站，了解并收集各類證券監(jiān)管部門最新頒布的法律法規(guī)。對于最新頒布的法律法規(guī)要認(rèn)真閱讀， 進(jìn)行歸類。涉及相關(guān)部門的內(nèi)容，及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。今后，需要往以下

3、幾個(gè)方面努力:1.需加深對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)流程的認(rèn)識，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，在合同審核的時(shí)候才能更專業(yè)。2.目前公司已經(jīng)上市，對于公司上市的法律事務(wù)應(yīng)當(dāng)加緊學(xué)習(xí)。3.今后可能會有對外談判機(jī)會，因此應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對外的談判能力。4.隨著國家不斷出臺新 的法律法規(guī)，努力學(xué)習(xí)跟蹤。篇二：法務(wù)部20XX年工作總結(jié)20XX年法務(wù)部工作總結(jié)20XX年在一如既往的忙碌中又匆匆過去，總結(jié)過去，展望未來，法務(wù)部的工作跟20XX年相比有新的變化和提高?；仡欉@即將過去的一年，法務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下根據(jù)今年公司的發(fā)展 規(guī)劃和工作要求展開全年工作，以資金安全、疑難賬款的強(qiáng) 力收回為工作核心；以疑難賬款的催收，公司重大事務(wù)的協(xié) 助配

4、合，新簽訂合同、補(bǔ)充協(xié)議、法務(wù)函的起草審核把關(guān)， 交通事故糾紛處理等幾大方向?yàn)楣ぷ髦攸c(diǎn)；對內(nèi)以協(xié)助支持 公司營銷部、財(cái)務(wù)部、安技科、車隊(duì)等部門的工作，對外以 催款，商業(yè)談判，工地走訪為法務(wù)部的工作拓展，全年通過 以上幾方面的法務(wù)工作全面發(fā)揮了法務(wù)部的重要作用。現(xiàn)就具體工作情況總結(jié)如下:與20XX年相比，法務(wù)部工作的變化和提高1、20XX年法務(wù)工作的新變化 與20XX年相比，法務(wù)部工作量總體相當(dāng)，但是經(jīng)過20XX年法務(wù)部的精心耕耘（20XX年從對壞賬死賬的清算，對問題合同的處理，對新合同的把關(guān)，對公司規(guī)章制度的推進(jìn)實(shí)施等措施），20XX 年法務(wù)的工作已經(jīng)理順，進(jìn)入良性循環(huán)狀態(tài)。新的壞賬死賬 沒有

5、，疑難賬款數(shù)目也大大減少，通過法律途徑打官司的案 子基本是勝訴，在法律調(diào)解中也最大的維護(hù)和爭取了公司的 利益。在公司內(nèi)與其他部門的配合協(xié)調(diào)中，已經(jīng)默契嫻熟， 按照既定流程走，各司其職，各盡其責(zé)。簡單的說，有了 20XX年的工作基礎(chǔ)，20XX年法務(wù)的工作比較順利，工作量減少的 同時(shí)提高了法務(wù)的工作效率，全年成果顯著2、法務(wù)工作的提高 首先，通過已經(jīng)理順的工作流程，法務(wù)部門的工作經(jīng)驗(yàn)也在隨著時(shí)間逐步積累和沉淀，業(yè)務(wù)能力得到了進(jìn)一步的深化和提高，工作質(zhì)量、工作成績較以往有著顯而易見的提高。其次，部門的 人員得到了補(bǔ)充和加強(qiáng)，人才隊(duì)伍正在培養(yǎng)和成長起來，在 嚴(yán)峻的市場環(huán)境下，法務(wù)的力量將會發(fā)揮更大的作

6、用為公司 保駕護(hù)航。最后，法務(wù)部獨(dú)立工作能力進(jìn)一步提高，在匆忙 的工作中從來沒有拖過后腿。發(fā)揮了模范帶頭作用，過硬的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定和認(rèn)可。、20XX年法務(wù)工作情況法務(wù)部作為公司專業(yè)的法律相關(guān)事務(wù)的職責(zé)部門，繼續(xù)做好日常本職工作是法務(wù)部的工作之本，今年的工作情況主要總結(jié)以下幾個(gè)內(nèi)容抓資金安全，對超賬齡疑難款項(xiàng)強(qiáng)制收回；法律訴 訟和調(diào)解；合同起草和審核，簽訂過程中的疑難談判； 交通事故糾紛的處理；參與公司調(diào)價(jià)等重大事務(wù)的法律支 持。1、抓資金安全，對超賬齡疑難款項(xiàng)強(qiáng)制收回 20XX年以來法務(wù)部積極配合公司營銷部對今年的資金安全進(jìn)行全程追蹤。抓落實(shí)，抓重點(diǎn)，適時(shí)采取法律

7、途徑強(qiáng)制措施，及時(shí)收回疑難款項(xiàng)：一方面切實(shí)保證企業(yè)的資金安全，另一方面預(yù) 防為主，通過配合營銷對銷售過程中進(jìn)行把關(guān)，嚴(yán)控資金風(fēng) 險(xiǎn)，使企業(yè)平穩(wěn)有序的健康發(fā)展。超賬齡款：針對超賬齡款，按照公司的營銷政策和既定工作流程，由營銷部對疑難工地進(jìn)行強(qiáng)制移交，法務(wù)部接手進(jìn)行追蹤。法務(wù)通過協(xié)商，發(fā)函，對賬及還款計(jì)劃；如工地在規(guī)定的時(shí)間不 能及時(shí)還款，且仍無還款意向的，法務(wù)部認(rèn)定進(jìn)行走司法程 序及立案，通過法律強(qiáng)制手段，確保資金早日收回。今年，主要有映像江南一菏澤陽光建設(shè)，孟河首府一南天建設(shè)，天譽(yù)城市花園一圣豐建設(shè)，泰和之春，百良踏步一溧陽天目湖建安，天鵝湖一宏大建設(shè)，天鵝湖一華基建設(shè)，萊茵花園二期一武 進(jìn)建

8、設(shè)工程有限公司，銀河灣第一城一江蘇振達(dá)，櫻花小鎮(zhèn) 華虹建設(shè)等一批超賬齡工地進(jìn)行追蹤，經(jīng)過收集材料，整 理證據(jù)，反復(fù)多次的走訪，談判，立案起訴，勝訴后的強(qiáng)制 執(zhí)行等等繁瑣過程，其中多數(shù)已經(jīng)全部收回結(jié)案，余少數(shù)幾 個(gè)正在按還款計(jì)劃執(zhí)行中。2、法律訴訟和調(diào)解 今年移交的幾個(gè)典型疑難案件萊茵花園二期一武進(jìn)建設(shè)，銀河灣一江蘇振達(dá)，櫻花小鎮(zhèn)一華虹建設(shè)均是必須通過法律途徑才能收回尾款，法務(wù)在案件訴訟過程中精心準(zhǔn)備，抓住我方有利的 主張，通過多方運(yùn)作，為公司贏得了訴訟；在執(zhí)行階段，積 極推進(jìn)法院執(zhí)行人員的工作，及時(shí)地為公司收回貨款，減小 損失。天鵝湖一宏大建設(shè)和天鵝湖一華基建設(shè)這兩個(gè)項(xiàng)目是20XX年歷史遺留至

9、今懸而未決的漲價(jià)糾紛問題，因?yàn)楫?dāng)初漲價(jià)協(xié)議中存在較大爭議且對我方極為不利，分析下來不能通過立案起訴主張收回，通過向法律同行的多次咨詢，終于找到了獨(dú)到的談判 思路，在談判中即維護(hù)了公司的利益也注重尊重客戶，保持 與客戶的良好關(guān)系，最終通過多次艱難談判，按漲價(jià)后價(jià)格 達(dá)成了還款協(xié)議，這極大的保護(hù)了公司的利益。3、合同簽訂過程中的談判和把關(guān) 從年初的保納廣場一宜興建工合同價(jià)格的多次輪番談判下來，始終堅(jiān)守了價(jià)格底線保護(hù)了公司的利益，至U招商花園一中天建設(shè)、西太湖大酒店一中建三局以及鄰里中心一成章建設(shè)這幾家大 型單位的霸王條款合同，還涉及高標(biāo)號混凝土價(jià)格的補(bǔ)充協(xié) 議的拉鋸戰(zhàn)談判，工作都是艱難而繁瑣的，既

10、要起草協(xié)議又 要找到談判思路，但是成績是積少成多，積小勝為大勝，點(diǎn) 滴的努力力爭20XX年全年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4、重大交通事故的處理 針對去年公司發(fā)生的兩起重大交通死亡事故，在多次與投保保險(xiǎn)公司理賠談判沒有結(jié)果的情況下，迅速在訴訟時(shí)效內(nèi)收集整理資料證據(jù)，進(jìn)行立案起訴，通過對律師同行、資深法官的多方咨 詢和積極準(zhǔn)備，多方運(yùn)作，為公司爭取了最大利益，同時(shí)最 大的降低了公司在此兩次交通事故中的損失。5、參與公司調(diào)價(jià)等重大事務(wù)的法律支持 經(jīng)歷過今年常州的商品混凝土市場劇烈動蕩和國家宏觀政策調(diào)整等因素，經(jīng)歷了年初協(xié)會17點(diǎn)調(diào)價(jià)階段，年中惡性競爭最低價(jià)階段，年末漲價(jià)風(fēng)波和當(dāng)前的原材料短缺階段可以說法務(wù)的工 作

11、也是跟著一波多折。特別是此次漲價(jià)風(fēng)，提高價(jià)格對我們公司效益是最直接最有效的貢獻(xiàn)，必須全力推進(jìn)實(shí)現(xiàn)，但建設(shè)和施工單位在一開始是拒不接受漲價(jià)的，法務(wù)及時(shí)出面參與其中，走訪重點(diǎn)單位做耐心細(xì)致 的解釋工作，此次漲價(jià)原因多而復(fù)雜，形勢變更劇烈，所以 漲價(jià)談判過程難度可想而知。法務(wù)認(rèn)真研究拿出了簡潔規(guī)范 統(tǒng)一的調(diào)解函，并對業(yè)務(wù)員簽回的每一份調(diào)解函、補(bǔ)充協(xié)議 進(jìn)行審核把關(guān)，把風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防在萌芽中，這項(xiàng)工作將會產(chǎn)生長 遠(yuǎn)的良好效益。、20XX年法務(wù)工作計(jì)劃:法務(wù)部來年的工作計(jì)劃基于今年的工作基礎(chǔ)繼而深入展開，結(jié)合明年的公司發(fā)展規(guī)劃和市場行情，繼續(xù)做好本職工作。明年的市場依然充滿未知數(shù)，仍是風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇并存，法務(wù)部會

12、一如既往1、堅(jiān)持不懈的做好法務(wù)工作計(jì)劃。首先繼續(xù)做好法務(wù)的本職工作，20XX年馬上結(jié)束， 隨即要投入到20XX年初（陰歷20XX年年底）的緊張收款中，再接再厲沖刺收款高點(diǎn)。通過對營銷上的支持和移交法務(wù)部分的資金排查和收款行動，確保全年的工作目標(biāo)的完成。2、其次，繼續(xù)對歷史遺留案件進(jìn)行了結(jié)和梳理，爭取在20XX年上半年段把20XX年遺留的幾個(gè)疑難案件進(jìn)行結(jié)案，把14年的工作進(jìn)一步理順；并結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，迎合市場的變化和新形勢下的工作要求。將法務(wù)工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作作風(fēng)進(jìn)行提高。3、最后做好法務(wù)部的內(nèi)外銜接工作，在公司需要法務(wù)出面的時(shí)候，對內(nèi)或者是對外及時(shí)的提供有力的法務(wù)支持，將法務(wù)部牢牢定

13、位為公司的堅(jiān)強(qiáng)后盾，使法務(wù)部保持與時(shí)俱進(jìn)，與公司同步，與市場同軌，爭取20XX年更上一層樓，取得更好的成績 法務(wù)部：孫亞東 20XX年12月31日 篇三：公司法務(wù)部工作總結(jié)范本 公司法務(wù)部工作總結(jié)范本尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁: 時(shí)光如梭，歲月無痕，不知不覺間，又是一年。這一年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)細(xì)心的栽培及指導(dǎo)下，在公司各部門其他 同仁的關(guān)心和照顧下，公司法務(wù)部緊緊圍繞著企業(yè)發(fā)展的中 心工作，認(rèn)真執(zhí)行公司有關(guān)法律事務(wù)工作文件的規(guī)定，從防 范公司法律風(fēng)險(xiǎn)出發(fā)，以保障公司資產(chǎn)安全為核心目標(biāo)，在 合同管理、案件訴訟、糾紛處理、規(guī)章制度建設(shè)方面做了 定的工作，探索出了相對清晰的工作思路，總結(jié)了較為可行 的

14、工作方法，使得公司法律事務(wù)工作更加成熟，切實(shí)地維護(hù) 了公司的合法權(quán)益。工作總結(jié)、做好合同及相關(guān)法律文書的起草和審核工作，控制公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)公司法務(wù)部協(xié)助公司同相關(guān)經(jīng)濟(jì)主體進(jìn)行談判、簽訂協(xié)議、合同等，完善合同訂立、履行及爭議解決的相關(guān)程序， 包括對合同主體資格、條款、擔(dān)保、履行以及合同救濟(jì)等過 程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，提出預(yù)防性措施。公司制定的合同管 理辦法，并在實(shí)際工作中得到不斷完善和發(fā)展，建立了合同 的簽約授權(quán)、合同專用章、合同招標(biāo)、合同文檔管理等各項(xiàng) 制度，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責(zé)，加大了合同管理 力度，使合同管理更具有實(shí)際操作性。截止到20XX年？月，公司法務(wù)部共審查、起草各類合同、協(xié)議

15、？份，根據(jù)公司實(shí)際需要出具各類法律建議類文法 律件和法律意見書？份，起草審查對外交涉函件？份，受理 公司內(nèi)外口頭法律咨詢?nèi)舾?，其中，合同涉及款?xiàng)？，共收 回工程款項(xiàng)？。二、做好相關(guān)法律咨詢服務(wù)工作，確保公司重大項(xiàng)目的依法推進(jìn)法務(wù)部根據(jù)公司的管理工作精神，積極為公司重大項(xiàng)目提供法務(wù)專業(yè)支持，對公司常見法律問題提供咨詢和建議， 協(xié)助起草、修訂及完善公司相關(guān)規(guī)章制度和其它規(guī)范性法律 文件，增強(qiáng)公司規(guī)范化、科學(xué)化管理，使公司的經(jīng)營活動符 合法律要求，把公司的內(nèi)部管理納入法制化軌道，確保公司 重大項(xiàng)目的依法順利推進(jìn)。如為？項(xiàng)目疑難法律問題多次提 交了書面法律意見書，進(jìn)行了法律風(fēng)險(xiǎn)論證，參與？項(xiàng)目相 關(guān)合

16、同的談判等。三、做好相關(guān)案件的跟蹤工作，維護(hù)公司的合法權(quán)益 截止到20XX年？月，通過公司法務(wù)部和律師事務(wù)所經(jīng)辦的案件共？件1、建設(shè)工程合同糾紛案件？起現(xiàn)在案件緊張情況如何？2、執(zhí)行案件？起，現(xiàn)在進(jìn)展情況如何?3、勞動爭議案件多少起?上述案件提醒，在合同的簽訂過程中應(yīng)當(dāng)做好前期目標(biāo)公司的盡職調(diào)查工作，厘清目標(biāo)公司的經(jīng)營狀況及財(cái)務(wù)狀 況。勞動相關(guān)法律法規(guī)出臺和完善后，國家加強(qiáng)了對勞動者 的保護(hù)力度，因此，公司作為用人單位更應(yīng)當(dāng)規(guī)范用工，盡量避免用工風(fēng)險(xiǎn)。今后法務(wù)部工作的重點(diǎn)、進(jìn)一步加強(qiáng)對合同的管理工作合同幾乎貫穿于公司的每一項(xiàng)經(jīng)營活動中，由此也使得企業(yè)的日常經(jīng)營活動面臨著各種各樣的法律風(fēng)險(xiǎn)，公司

17、所簽 訂的合同內(nèi)容是否符合法律的規(guī)定，條款有無遺漏，形式是 否符合規(guī)定的要求，文字是否表達(dá)準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)，都密切關(guān)系 到公司的切身利益。如果一個(gè)企業(yè)對此不加以重視，不進(jìn)行 必要的遇見和防范，沒有任何的規(guī)避和化解方法，一旦風(fēng)險(xiǎn) 出現(xiàn)，其后果往往是企業(yè)難以控制的。要使合同的管理規(guī)范 化、科學(xué)化，首先要從完善制度出手，制定切實(shí)可行的合同 管理制度，使管理工作有章可循。其中，合同管理制度應(yīng)當(dāng) 包括，合同的歸口管理、合同的資信調(diào)查、審批、簽訂、登 記和備案程序法人授權(quán)委托管理辦法，合同示范文本管理， 合同專用章管理，合同履行與糾紛處理，合同定期統(tǒng)計(jì)與考 核檢查，合同管理人員培訓(xùn)，合同管理獎懲與考核等。通過

18、建立現(xiàn)代合同管理制度，做到管理層次清晰、職責(zé)明確、程 序規(guī)范，從而使合同的簽訂、履行、考核、糾紛處理都處于 有效的控制狀態(tài)之中合同的簽字蓋章即意味著公司對合同所有條款的接受，因此，應(yīng)謹(jǐn)慎對待合同的簽章，必須在完全明確知悉合同內(nèi) 容并對其無異議的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司的授權(quán)才能簽字蓋章。旦簽字蓋章即確認(rèn)對合同項(xiàng)下各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)的同意，任何違背合同規(guī)定的行為都可能遭到對方的違約索賠，因此，公司及 各部門簽訂的合同由各部門及公司專人負(fù)責(zé)。二、健全完善公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范管理體系 公司法律風(fēng)險(xiǎn)是可能造成公司經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)損失的一種潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，它存在于公司經(jīng)營發(fā)展的每一個(gè)環(huán)節(jié)，如果 對此不加以重視和及時(shí)規(guī)避，一旦

19、風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)，就勢必會影響 公司的日產(chǎn)管理和正常運(yùn)作，其后果往往是一個(gè)公司難以控 制的，甚至?xí)o公司帶來極大的災(zāi)難。 因此，建立事前防范、 事中控制、事后治理的法律風(fēng)險(xiǎn)防范管理體系也就尤為重 要。因此，公司法務(wù)部會把握公司法務(wù)實(shí)際操作情況，增加信息量和參與度，進(jìn)一步熟悉公司運(yùn)作情況和其它業(yè)務(wù)部門 業(yè)務(wù)往來中的法律風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)整自己的心態(tài)和工作思路，以找 出工作開展的最佳切入點(diǎn)，為參與公司相關(guān)決策和提供更加 有針對性的法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和控制機(jī)制提供強(qiáng)有力的依據(jù)。三、進(jìn)一步加強(qiáng)公司的法律宣傳和培訓(xùn)工作 隨著國家對企業(yè)運(yùn)營活動和市場秩序的規(guī)范，通過加強(qiáng)對員工的法律宣傳和培訓(xùn)工作，從而使員工學(xué)法、知法、守 法、用

20、法，懂得國家法律和公司的規(guī)章制度對于公司和員工 的意義和重要作用，使得員工自覺自愿地遵守國家法律和公 司規(guī)章制度，履行職責(zé)。同時(shí)，由于員工具備了一定的法律 知識，在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，能夠預(yù)先發(fā) 現(xiàn)可能來臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)提出預(yù)警，進(jìn)而，公司動用內(nèi)外相關(guān)的資源，采取優(yōu)先的防范措施，以回避風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)、化解風(fēng)險(xiǎn)，從而給 公司以完善的保護(hù)，使公司攻防兼?zhèn)洌S護(hù)自身的安全和穩(wěn) 定的發(fā)展。 回顧這一年，雖然我較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我 的任務(wù)，但是在實(shí)際工作中還存在一些不足。首先，在專業(yè) 知識的更新上，對于一些新出臺的相關(guān)法律法規(guī)述職程度欠 缺，以后要多利用工作之余多多學(xué)習(xí)，以確保更好地為

21、公司 服務(wù)；其次，在工作的細(xì)心程度上，以后一定要加倍細(xì)心地 對待每一項(xiàng)工作，做到細(xì)致入微，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的 信任。面對新的更具有挑戰(zhàn)性的一年，我一定加強(qiáng)和提高各 方面的素質(zhì)培養(yǎng)，以更大的熱情和努力投入到公司的發(fā)展和 建設(shè)中去，和同事們一起為雄獅集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力 量。篇四：企業(yè)公司法務(wù)部工作總結(jié)企業(yè)公司法務(wù)部工作總結(jié) 法律部門以經(jīng)濟(jì)工作為中心，完成公司各項(xiàng)法律工作任務(wù)，在不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳和教育工作，為各部門提供法律咨詢和服務(wù)，做好公司涉訟案件工作以及其他非訴訟法律工作。20 XX年度法律事務(wù)工作主要完成情況及20 XX年工作安排如下:、爭創(chuàng)馳名

22、商標(biāo)工作。馳名商標(biāo)對企業(yè)的品牌價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值不言而喻，公司領(lǐng)導(dǎo)一向十分重視此項(xiàng)工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的積極爭取下，我公司“瑞澤”商標(biāo)被大連市政府列為20 XX年度申報(bào)國家 馳名商標(biāo)之一。此項(xiàng)工作也成為我部門今年工作的重中之 重，我部門協(xié)調(diào)相關(guān)部門，根據(jù)大連市工商局的指導(dǎo)和要求， 在近兩年不斷積累材料的基礎(chǔ)上，又歷經(jīng)四個(gè)月時(shí)間準(zhǔn)備相 關(guān)數(shù)字資料、圖片資料、文字資料、包括認(rèn)定申請材料、企 業(yè)情況介紹、分子公司情況、主要產(chǎn)品介紹、質(zhì)量管理情況、 三年的國內(nèi)國際銷售材料、三年的財(cái)務(wù)數(shù)字及納稅證明、三 年的廣告宣傳材料、客戶信息反饋、售后服務(wù)情況、商標(biāo)寓 意和注冊情況、商標(biāo)使用和印刷材料、商標(biāo)管理制度、知識

23、產(chǎn)權(quán)保護(hù)、商標(biāo)侵權(quán)材料、企業(yè)獲獎材料、行業(yè)推薦材料、 政府推薦材料及其它相關(guān)工作。在準(zhǔn)備材料過程中，得到公 司市場部、項(xiàng)目部、財(cái)務(wù)部、銷售部、外貿(mào)、質(zhì)檢、行政等 部門的大力配合。目前，500頁的申報(bào)材料已上報(bào)國家工商總局，相關(guān)工作正在進(jìn)行中，計(jì)劃20 XX年同市工商局經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好此項(xiàng)工作，爭取在20 XX年能夠得到認(rèn)定。、做好各案件訴訟階段的法律事務(wù)工作。第一，清理拖欠貨款案件，由于近幾年業(yè)務(wù)人員在外簽訂合同和業(yè)務(wù)往來的履行協(xié)議過程中，增強(qiáng)了法律意識和處理業(yè)務(wù)的能力，避免了大量拖欠問題的發(fā)生。但是，市場交易過程中不良行為的 影響和貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)無時(shí)不在，個(gè)別欠款案件時(shí)有發(fā)生，目前， 共起訴和申請仲

24、裁的欠款客戶 5戶，涉案金額40多萬元， 按照法院的訴訟程序做好起訴、送達(dá)、調(diào)查、開庭、執(zhí)行等各階段的證鋸搜集、提供、應(yīng)訴、協(xié)助等項(xiàng)工作。第二，勞動爭議案件，是劉恩寬勞動爭議案，10月份開庭，20XX年1月14日在市中院開庭，現(xiàn)尚未判決;是十名職工的勞動爭議案，雙方在政府部門的干預(yù)下達(dá)成調(diào)解協(xié)議。另外，又有 23名職工到法院起訴，訴訟理由是要求給付終止勞動合同補(bǔ)償金，我們積極準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)、進(jìn) 行答辯，已于1月16日和17日開庭。第三，農(nóng)民藥害 索賠案件，建三江農(nóng)墾法庭審理的田歸農(nóng)藥害案件，訴訟標(biāo)的為12萬余元，經(jīng)我們的大量工作，經(jīng)法院兩審已做出終審判決，駁回農(nóng)民的訴訟請求，我公司取得了勝訴，

25、避免了經(jīng)濟(jì)損失。20XX年，繼續(xù)做好對訴訟和執(zhí)行案件的 證據(jù)收集和及時(shí)提供，更好地維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。三、做好公司非訴訟法律工作，為公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。，做好打假維權(quán)工作。配合相關(guān)部門針對部分農(nóng)藥廠家不正當(dāng)競爭、侵犯名稱權(quán)、商標(biāo)權(quán)等違法違規(guī)行為進(jìn)行協(xié)調(diào)、舉報(bào)，尤其是做好打擊冒牌產(chǎn)品的違法行為。第二，做好領(lǐng)導(dǎo)決策和相關(guān)部門的法律顧問工作。在公司對外簽訂重大投資合同和技術(shù)合作協(xié)議過程中，做好合同的審查工作，及時(shí)提供相關(guān)法律意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。為銷售員在業(yè)務(wù)過程 中需要辦理的抵押、質(zhì)押、保證等擔(dān)保行為提供法律指導(dǎo)， 包括各個(gè)必須程序及在各個(gè)程序中應(yīng)注意的問題，提供各種 所需法律材料等，避免經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)

26、。為業(yè)務(wù)員所需簽訂的分裝 協(xié)議及其他各種合作協(xié)議提供法律指導(dǎo)及樣本。第三，加強(qiáng)合同管理工作。做好公司外簽合同的審查管理工作。對各部門拿來審查的每一份合同認(rèn)真進(jìn)行審核，將公司的風(fēng)險(xiǎn)降到最低，認(rèn)真講解修改意見，增強(qiáng)相關(guān)人員的合同意識和簽訂合 同的水平。根據(jù)各部門需要，提供相應(yīng)的合同文本。同時(shí)做 好每年銷售合同的全面審查工作；做好“守合同、重信用” 活動年度審驗(yàn)考核相關(guān)工作，提高企業(yè)信譽(yù)和知名度，公司連續(xù)多年被評為守合同重信用單位，20 XX年繼續(xù)做好國家 重守企業(yè)的年報(bào)工作。第四，處理行政處罰案件。對有關(guān)行政部門下達(dá)的行政處罰通知書，及時(shí)了解有關(guān)情況， 根據(jù)實(shí)際，進(jìn)行協(xié)調(diào)處理， 力求將公司的損失降

27、到最小。四、做好知識產(chǎn)權(quán)管理工作。自主知識產(chǎn)權(quán)在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位和在企業(yè)發(fā)展中的重要作用越來越明顯地體現(xiàn)出來，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)的 保護(hù)和管理工作對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要。在商標(biāo)工作方 面：今年共有2個(gè)商標(biāo)獲得商標(biāo)注冊證， 新申請商標(biāo)注冊5 個(gè)；根據(jù)需要隨時(shí)辦理商標(biāo)查詢，避免侵犯他人商標(biāo)權(quán)而給 公司造成不必要的麻煩及經(jīng)濟(jì)損失；同時(shí)核查市場部在產(chǎn)品 包裝、產(chǎn)品說明等宣傳材料中關(guān)于商標(biāo)的說明及使用方法是 否符合規(guī)定，防止違法違規(guī)情況的出現(xiàn)。在專利工作方面， 今年共辦理已10項(xiàng)授權(quán)專利的年度維持手續(xù)；共有 7個(gè)專利申請獲得授權(quán)，取得專利證書。甲氰菊酯與炔螨特復(fù)配混劑專利申請，因?yàn)橛性谙葯?quán)，完全在人家

28、的保護(hù)范圍之內(nèi)。經(jīng)審?fù)ㄖ獣疝q，被專利局駁回。新辦理專利申請1項(xiàng)，丁烯氟蟲腈國際專利申請已進(jìn)入國家階段。同時(shí)，及時(shí)做好 未授權(quán)專利申請的兩審答辯工作、分案工作及相關(guān)后續(xù)工 作。五、結(jié)合工作實(shí)踐學(xué)習(xí)法律法規(guī)和進(jìn)行法律宣傳教育工作。我們始終把進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)能力作為我們做好工作的重要前提。只有不斷地學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，才能做好 各自的法律事務(wù)工作。對銷售業(yè)務(wù)人員主要針對業(yè)務(wù)員在業(yè) 務(wù)處理過程中涉及到的法律方面的問題進(jìn)行普法教育，我們 部門還利用審查設(shè)備、開發(fā)、市場等相關(guān)業(yè)務(wù)部門對外簽訂 合同時(shí)，針對涉及到的法律知識予以宣傳和講解，為提高管 理人員的法律意識和合理合法處理業(yè)務(wù)的能力，為避免給公

29、司造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)做出我們的努力。作為服務(wù)部門，我們一切工作的開展以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，運(yùn)用法律知識，通過合法合理的手段，規(guī)避企業(yè)在經(jīng) 營活動中的法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，為企業(yè)持續(xù)健 康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。篇五：法務(wù)部年終總結(jié) 法務(wù)部20XX年度工作總結(jié) 20XX年，法務(wù)緊緊圍繞集團(tuán)年初會議制訂的年度目標(biāo)和任務(wù)。在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，按照法務(wù)年初擬訂的年度計(jì)劃，積極有效的開展法務(wù)工作，力求做好事前防范、事中控制、事后應(yīng)對及總結(jié)規(guī)范等系列工作，切實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益。現(xiàn)將本部門今年以來工作情況匯報(bào)如下:、做好合同審核工作，控制公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)截止到20XX年12月22日，通過流程及其

30、他方式移交法務(wù)起草或?qū)徍说暮贤_(dá) 450余份，起草或?qū)徍撕贤站s達(dá)2份。在合同審核及擬草過程中發(fā)現(xiàn)以下問題：1、合同主體不當(dāng)。合同當(dāng)事人主體合格，是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體，首要條件應(yīng)當(dāng)是具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力的當(dāng)事人。因此集團(tuán)及下屬公司在簽訂合同中，不應(yīng)不具有獨(dú)立法人資格且不能獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的分公司、個(gè)人組織等單位和不具有相應(yīng)資質(zhì)的單位簽訂經(jīng)濟(jì)合同。業(yè)務(wù)部門是合同談判的主體，在簽訂合同前應(yīng)首先審查合同對方當(dāng)事人是否具備相應(yīng)的資質(zhì)條件，以免在合同履行過程中產(chǎn)生法律問題。2、合同文字不嚴(yán)謹(jǐn)，容易發(fā)生歧義和誤解，導(dǎo)致合同難以履行或引起爭議。依法訂立的有效合同，應(yīng)當(dāng)

31、體現(xiàn)雙方的真實(shí)意思。而這種體現(xiàn)只能靠明晰的合同文字。就目前合同審核過程來看，一些合同內(nèi)容表述不清楚，容易產(chǎn)生歧義現(xiàn)象仍有發(fā)生，在合同審核過程中。甚至出現(xiàn)將“無償”寫成“有償”、將“第一年至第三年租金每年租金#元”寫成“第一年至第三年租金租金 #元”的低級錯(cuò)誤。3、合同條款不完整，有缺陷，有漏洞。一些合同簽訂后會出現(xiàn)補(bǔ)充協(xié)議、簽證等情形，從而對原合同做了實(shí)質(zhì)的變更，也使合同簽訂失去原有意義，大大降低了原合同的對雙方的約束力。4、合同條款不公平。在合同審核中發(fā)現(xiàn)一些合同版本為對方當(dāng)事人提供，從而造成合同約定的相關(guān)條款大都僅從自身利益出發(fā)，未充分考慮我方利益，甚至某些條款對我方要求苛刻，而對合同擬訂

32、方卻沒有明確的義務(wù)及違約責(zé)任的相關(guān)約定。因此類合同不存在違法。僅存在商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，法務(wù)也僅能做相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)提示。建議業(yè)務(wù)部門在開展業(yè)務(wù)的同時(shí)，根據(jù)在簽訂合同過程中自身實(shí)際所處的談判地位加強(qiáng)對合同商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評估工作，切實(shí)維護(hù)公司的權(quán)益。、做好咨詢服務(wù)工作，確保重大項(xiàng)目依法推進(jìn)法務(wù)根據(jù)集團(tuán)年初工作會議要求各職能部門要為年度重大項(xiàng)目做好管理和服務(wù)工作的會議精神，積極為公司重大項(xiàng)目提供法務(wù)專業(yè)支持，確保公司重大項(xiàng)目依法推進(jìn)，特別是為在杭重大項(xiàng)目提供法律幫助。如為*項(xiàng)目疑難法律問題多次提交了書面法律意見書，參與*項(xiàng)目相關(guān)合同談判，代表項(xiàng)目公司就承包方員工在勞動局投訴的勞資糾紛進(jìn)行法律答辯，擬寫和修改項(xiàng)目公

33、司對外函件；為#的開業(yè)做了大量前期準(zhǔn)備工作，如擬寫合同范本及對外發(fā)函等，協(xié)助處理勞資糾紛等等；為 對外發(fā)函做修改審核，并服務(wù)等等。此外，法務(wù)就集團(tuán)范圍內(nèi)出現(xiàn)的重大疑難法律問題積極與集團(tuán)顧問單位聯(lián)系，協(xié)助顧問單位就某疑難問題出具書面法律意見書；法務(wù)還在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，就公司投融資相關(guān)事宜擬寫書面文件，包括諸如股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、 借款合同、擔(dān)保協(xié)議、反擔(dān)保協(xié)議、股東會決議等等；為人事部門就勞動用工風(fēng)險(xiǎn)多次提供書面法律咨詢意見及口頭答復(fù)。、做好訴訟案件跟蹤工作，維護(hù)公司合法權(quán)益全年，通過集團(tuán)法務(wù)或杭州顧問律師經(jīng)辦的案件總共有13起。這13起案件分別為: 1、&系列案件8起，該系列案件于 20XX年1月

34、至今，下城區(qū)法院已審理完畢，其中6起法院已以駁回原告的訴訟請求予以判決。其余2起案件（未保全），在原告在開庭后主動申現(xiàn)已裁定準(zhǔn)許撤回起訴。其中已判決的6起案件（已保全），原告全部上訴至杭州市中級人民法院后因未繳納上訴費(fèi)用，中決生效。目前該系列案件待法院裁定解封已保全的財(cái)產(chǎn)后結(jié)案。2、#建設(shè)工程合同糾紛案件2起，2起案件均因#未按期支付工程款，導(dǎo)致施工方起訴。一起與對方協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議，對方已撤訴；另一起因?qū)Ψ讲榉饬宋夜镜你y行賬號院主持下雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。3、#執(zhí)行款案件1起，該案系20XX年6月12日判決，屬歷史遺留案件，現(xiàn)雙方就利息部分協(xié)商后， 達(dá)成和解協(xié)議，該案件已履行完畢。4、#聯(lián)營合

35、同糾紛 1起，該案件系原合作方與 #因聯(lián)營合同發(fā)生糾紛，一審判決駁回對方的全部訴訟請求，現(xiàn)對方上訴，目前案件正在審理中。5、集團(tuán)公司勞動爭議案1起，該案件系集團(tuán)公司一員工未與公司簽訂書面勞動合同引起的糾紛，該案歷經(jīng)勞動仲裁及審，與對方協(xié)商予以解決。上述案件提醒我們，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)公司經(jīng)營管理，提高公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)意識。主要有以下幾個(gè)方面引起我們的重視:1、在并購項(xiàng)目時(shí)應(yīng)扎實(shí)做好前期目標(biāo)公司的盡職調(diào)查工作，厘清目標(biāo)公司的經(jīng)營情況及財(cái)務(wù)狀況，在盡職調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)存在違法違規(guī)經(jīng)營行為時(shí)應(yīng)在收購前要求目標(biāo)公司依法予以糾正；2、完善公司應(yīng)付賬款的管理，特別對于那些已通過律師事務(wù)所發(fā)函催討欠款的債權(quán)人，要引起重

36、視。及時(shí)歸還欠款或與債權(quán)人協(xié)商達(dá)成新的還款計(jì)劃。3、勞動合同法出臺后，國家加大了對勞動者的保護(hù)力度，作為用人單位更應(yīng)規(guī)范用工。盡量避免用工風(fēng)險(xiǎn)。四、做好公司制度建設(shè)，完善公司經(jīng)營管理 為配合公司管理制度的建立健全，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下起草了廉潔自律制度，目前該制度經(jīng)企管部完善已發(fā)布。為規(guī)范公司合同管理，對公司擬發(fā)布的合同管理細(xì)則進(jìn)行了修改完善，在公司的統(tǒng)一部署下收集整理了目前集團(tuán)主要涉及的合同范本及擬定了#商場在日常經(jīng)營中涉及的主要合同，努力實(shí)現(xiàn)合同的標(biāo)準(zhǔn)化管理。為加強(qiáng)對法律性文件的管控力度，擬訂了關(guān)于法律性文件審核及用印管理的補(bǔ)充規(guī)定。五、做好法律知識培訓(xùn)，提高員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識 作為一家集團(tuán)化

37、多領(lǐng)域跨地區(qū)的現(xiàn)代化企業(yè)，在當(dāng)今民主與法治意識日漸深入人心的時(shí)代潮流下，重視法律在公司日常業(yè)務(wù)中的作用，用法律保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益越發(fā)顯得至為重要。為提高員工工作中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識，公司今年10月份邀請集團(tuán)顧問律師對人事管理人員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是與公司人事管理相關(guān)的法律知識，如勞動合同法、勞動合同法實(shí)施條例、其他勞動法律法規(guī)及人事管理中應(yīng)注意的問題。集團(tuán)法務(wù)也結(jié)合自身工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對公司當(dāng)前工作中存在的實(shí)際問題，就基本法律概念、訂立合同中應(yīng)注意的事項(xiàng)及發(fā)生爭議時(shí)解決的方式等，也通過公司辦公軟件OA發(fā)布了相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料和法律基礎(chǔ)知識。相信，通過法律知識培訓(xùn)，公司員工不僅了解了相關(guān)

38、法律知識，而且能有效的解決了當(dāng)前工作中遇到的實(shí)際問題，從而提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力。結(jié)合在法務(wù)工作中的實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)在法務(wù)管理過程中存在以下問題：1、部分管理人員對法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識不高，有的雖有法律防范意識，但鑒于風(fēng)險(xiǎn)防范程序繁瑣，不愿予以完善。2、部分管理人員保留證據(jù)意識不強(qiáng)，如已發(fā)函但卻因未保留快遞底單，無從查詢是否送達(dá)。3、部分管理人員法律基本知識缺乏，對合同條款的專業(yè)性術(shù)語不能正確理解。4、法務(wù)未對子公司的合同簽訂的真實(shí)情況及履約情況進(jìn)行后續(xù)的跟蹤，制約法務(wù)對合同管理。5、部分單位的用工風(fēng)險(xiǎn)防范意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。展望20XX年，法務(wù)部將繼續(xù)在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，如既往的積極開展法務(wù)工作，進(jìn)一步

39、加強(qiáng)與集團(tuán)所屬公司的溝通與協(xié)調(diào)，努力做好合同評審及部分合同的擬訂工作，協(xié)助外聘律師辦理重大疑難案件，為集團(tuán)及下屬公司提供更加優(yōu)質(zhì)的法律咨詢服務(wù)。針對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題，法務(wù)部提出以下意見與建議，以供公司領(lǐng)導(dǎo)參考: 1、完善法務(wù)管理，充實(shí)法務(wù)團(tuán)隊(duì)。建議項(xiàng)目公司沒有法務(wù)崗位的至少配置一名專業(yè)法務(wù)人員并明確其職責(zé)。因?yàn)椋?）目前集團(tuán)下屬子公司遍布全國，集團(tuán)法務(wù)無法實(shí)現(xiàn)實(shí)地辦公，對流程審核合同履行的實(shí)際內(nèi)容無法全面了解，集團(tuán)法務(wù)合同審核目前只能從文字條款的形式上予以把關(guān)。（2）子公司法務(wù)人員可統(tǒng)一建立合同的臺帳，跟蹤合同實(shí)際履行情況，全面實(shí)現(xiàn)合同的有效管理。（3）子公司配置專業(yè)的法務(wù)人員可以彌補(bǔ)項(xiàng)目公

40、司管理人員的法律知識缺失的不足，有效防范合同商業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。2、加強(qiáng)法律知識培訓(xùn)，提高員工法律意識。目前部分公司員工法律知識缺失、法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識不強(qiáng)的實(shí)際情況，法務(wù)將在日常的工作中將（如法務(wù)咨詢、合同審核）注意工作方式，在解答和審核時(shí)。篇六：（法律事務(wù)部）20XX年公司部門全年工作總結(jié) 20XX年度法律事務(wù)部工作總結(jié)劉曉宇 20XX年度法律#事務(wù)#部在公司法律總負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照工作計(jì)劃和安排有序推進(jìn)部門日常工作。結(jié)合本部 門的工作要求的特殊性，本著“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、關(guān)口前移、重心F移”的思路，在做好日常工作的同時(shí)，對部分常規(guī)性工作 進(jìn)行了梳理和完善。今年集團(tuán)公司提出了“創(chuàng)新管理年”的 工作精神

41、，法律#事務(wù)#部結(jié)合施工企業(yè)實(shí)際情況，積極拓展思路，努力打造出適合本企業(yè)經(jīng)營情況的法務(wù)管理模式，提高法務(wù)工作的管控能力和法律風(fēng)險(xiǎn)防范?，F(xiàn)對20XX年度本部門的工作總結(jié)如下:、非訴工作情況(一) 法律風(fēng)險(xiǎn)管控工作針對公司及項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)營過程中的可能發(fā)生的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，我部門通過了以下幾項(xiàng)工作對經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)加以管控，力 求將風(fēng)險(xiǎn)降到最低。1、加強(qiáng)各業(yè)務(wù)部門的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(1) 在簽訂建設(shè)工程施工合同時(shí)，我部門積極聽取各部門(含項(xiàng)目部)發(fā)表的意見，找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出修改 意見。對風(fēng)險(xiǎn)較大的合同， 及時(shí)召開“專題會議”進(jìn)行研討， 從而降低和避免履行過程中各類風(fēng)險(xiǎn)和問題。(2) 我部門對各類施工合同進(jìn)行排查、把關(guān)

42、，對法律風(fēng)險(xiǎn)大、存在問題多的合同予以揭示和警告，并采取定期或旨告不定期對各類施工合同進(jìn)行排查，在源頭上把關(guān)，降低、減 少法律風(fēng)險(xiǎn)。(3) 督促項(xiàng)目部對合同交底和揭示風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行細(xì)致排查和落實(shí)，并對合同中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)和嚴(yán)重問題，責(zé)成相關(guān) 部門和指定具體人員進(jìn)行有針對性的預(yù)防，從而降低風(fēng)險(xiǎn)的 發(fā)生。(4) 督促各項(xiàng)目部定期填報(bào)“債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)排查表和履約信息監(jiān)控表”，做到早準(zhǔn)備、早預(yù)防、早聯(lián)系，避免發(fā)生被 訴案件。2、加強(qiáng)了合同管理(1) 完善合同管理試行辦法，明確責(zé)任和審批流程，從源頭控制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對各類合同實(shí)行會簽制度，揭示法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，使項(xiàng)目部加以重視和預(yù)防。建設(shè)工程施工合同簽訂后，找出合同中的主要風(fēng)險(xiǎn)

43、點(diǎn)，由相關(guān)部門制定可實(shí)施的預(yù)案，把風(fēng)險(xiǎn)降到最低限度。我部門實(shí)行了對風(fēng)險(xiǎn)較大的合同項(xiàng)目部必須進(jìn)行修改，存在問題較多的合同實(shí)行拒簽的制度。3、監(jiān)督項(xiàng)目部完善原始資料管理 法律#事務(wù)#部將項(xiàng)目部日常工作中的原始資料的留存及有效性也作為對項(xiàng)目部考核的一項(xiàng)重要工作，做到在發(fā)生糾紛后能夠體工隊(duì)我方有利的有效證據(jù)，具體措施有。(1)監(jiān)督項(xiàng)目部在施工合同的履約過程中及時(shí)與甲方辦理洽商、變更、索賠、價(jià)差、量差等事宜，要得到甲方的 認(rèn)可，日常工作產(chǎn)生的中會議紀(jì)要、函件等類文件要建立收 發(fā)制度。(2) 要求項(xiàng)目部在履約完畢后及時(shí)辦理竣工結(jié)算工作，對于洽商、價(jià)差、量差等及時(shí)得到開發(fā)商確認(rèn)，掌握和整理 好相關(guān)資料，做到

44、心中有數(shù)，手中有原始資料。(3) 結(jié)合項(xiàng)目部季度考核檢查工作，對合同的履約、風(fēng)險(xiǎn)排查、施工過程中各種資料是否齊全等項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行檢查 和落實(shí)，并且對項(xiàng)目部的法務(wù)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)。(二) 法律意見書制度本年度年度我部門繼續(xù)執(zhí)行對施工招標(biāo)文件、施工合同、訴訟案件由法律#事務(wù)#部出具法律意見書的制度。全年法律#事務(wù)#部共計(jì)出具法律意見書50份，從法律角度對審 查文件提出了法律意見和建議，嚴(yán)格做到將守法、合法經(jīng)營 放在第一位。(三) 合同審查工作20XX年法律#事務(wù)#部嚴(yán)格要求各單位按合同審核程序進(jìn)行合同審核，不斷完善合同文本，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門就具體 每一份合同的審核溝通，對各業(yè)務(wù)單位合同強(qiáng)化合同重要性 思

45、想。加強(qiáng)了合同審核的流程控制，并根據(jù)各部門業(yè)務(wù)的實(shí)際情況，繼續(xù)完善了部分常規(guī)格式合同，初步完善了公司的 合同審核管理體系。全年，我部門共審核各類合同XXX份，其中：一般經(jīng)濟(jì)類合同 XXX份、一級建筑施工類合同20份；以PMS信息化形式會簽合同 XXX份，以 紙質(zhì)會簽的合同XXX份。（四）辦理授權(quán)委托書工作20XX年年度我部門繼續(xù)按照集團(tuán)和公司要求對企業(yè)法人授權(quán)委托工作進(jìn)行管理， 截至到目前，開具各類委托書33 份。各類委托書均嚴(yán)格依照公司規(guī)定辦理，均未發(fā)生超范圍 授權(quán)和授權(quán)不明確的情況。二、訴訟案件工作（一）起訴和被訴情況20XX年全年訴訟案件總數(shù)共計(jì)XX件，其中：起訴案件X件，起訴金額 XX

46、X萬元、被訴案件 XX件，被訴金額 XXX 萬元；歷年遺留未結(jié)被訴案件 XX件，涉#案$金額XXX萬元;本年度新發(fā)案件 X件，涉#案$金額XXX萬元；在結(jié)案方面， 共計(jì)解決案件 XX件，其中解決我方起訴案件 X件（收回工程款XX萬元），解決歷年遺留案件 X件，解決本年度新發(fā)案件X 件匕。截止20XX年11月底，被訴案件累計(jì)支付 XXX萬元，目前尚欠XXX萬元，其中：執(zhí)行案件尚欠 XXX萬元，未執(zhí)行案 件尚欠XXX萬元。具體明細(xì)見下圖:20XX年度法律案件發(fā)生情況表（二）重大法律糾紛案件情況XXXXX公司拖欠工程款案 基本案情進(jìn)展情況三、職能管理創(chuàng)新 根據(jù)集團(tuán)公司“創(chuàng)新管理年”的工作精神，我部門

47、積極開拓思路，結(jié)合施工企業(yè)實(shí)際情況積極探索和嘗試符合本行 業(yè)的法務(wù)管理模式，做到因地制宜，通過制定相關(guān)新制度、 改進(jìn)現(xiàn)有管理方法等方式，不斷充實(shí)完善法務(wù)管理工作內(nèi)容，提高法務(wù)管理效率。目前，法律#事務(wù)#部已經(jīng)向公司提 交了創(chuàng)新管理立項(xiàng)。具體內(nèi)容如下:1、完善法律風(fēng)險(xiǎn)排查工作我部門制定了“法律風(fēng)險(xiǎn)排查和自查制度”，各項(xiàng)目部均能按照要求進(jìn)行排查，該制度在運(yùn)行過程中，發(fā)現(xiàn)仍需加以改善，我部門結(jié)合目前的實(shí)際情況，對合同履行和法律 風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督表進(jìn)行了部分修改，近期將以培訓(xùn)的方式，向各 單位和項(xiàng)目部進(jìn)行宣貫，在今后檢查中將作為重點(diǎn)工作。2、規(guī)范各類函件發(fā)送制度 我部門將根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況，對各單位和項(xiàng)目部在

48、與業(yè)主或供應(yīng)商進(jìn)行洽談無果，以及效力不明顯的前提下，依 據(jù)各單位和項(xiàng)目部的要求，由項(xiàng)目部提出申請，我部門結(jié)合 實(shí)際情況進(jìn)行擬定函件，由外聘律師進(jìn)行把關(guān)，對重大事項(xiàng) 和特殊問題提交公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審議后在統(tǒng)一向?qū)Ψ桨l(fā)送，從 而避免不必要的誤解和奇異，為下一步防范法律風(fēng)險(xiǎn)提供保 障。3、加強(qiáng)對各分支機(jī)構(gòu)法律風(fēng)險(xiǎn)排查工作 我部門將會同相關(guān)部門對公司所屬的各分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營活動情況進(jìn)行排查，對已形成的排查工作進(jìn)行梳理，采取“舉一反三”的精神，形成完整、完善的體系，使各分支機(jī) 構(gòu)負(fù)責(zé)人高度重視和隨時(shí)掌握所負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的生產(chǎn)經(jīng)營 活動狀況，從而有效地規(guī)范經(jīng)營管理和規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。四、全年法務(wù)工作取得的成績 1、法

49、律#事務(wù)#部加強(qiáng)了對二級合同的法律風(fēng)險(xiǎn)排查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與項(xiàng)目部取得聯(lián)系， 及時(shí)做好防范與落實(shí)， 從而降低了合同履約的風(fēng)險(xiǎn)。通過一系列風(fēng)險(xiǎn)排查工作的實(shí) 施，有效控制了訴訟案件的發(fā)案率， 今年全年新發(fā)案件 X件， 均為20XX年以前工程產(chǎn)生的訴訟糾紛，說明近兩年的風(fēng)險(xiǎn) 防控工作取得了成效，很好的控制了法律糾紛的發(fā)生。2、本年度法律#事務(wù)#部加強(qiáng)了對建設(shè)施工合同的風(fēng)險(xiǎn)排查力度，針對合同中不可避免的不利約定，進(jìn)行了重 點(diǎn)排查和監(jiān)控，配合項(xiàng)目部做好風(fēng)險(xiǎn)的防范與落實(shí)工作。同 時(shí)，法律#事務(wù)#部積極對項(xiàng)目部在合同履約過程中發(fā)生的合 同糾紛進(jìn)行咨詢和指導(dǎo)，問題較復(fù)雜的發(fā)揮外聘律師的優(yōu) 勢，組織外聘律師參

50、與問題的分析與討論并提供專業(yè)意見。全年外聘律師共計(jì)參與解決法律疑難問題XX余次，提供了 大量法律意見及建議，對我公司維護(hù)合法權(quán)益和社會聲譽(yù)起 到了重要作用。3、法律#事務(wù)#部加大了案件結(jié)案力度，20XX年共計(jì)結(jié)案X件，其中本年度新發(fā)案件的 X件案件中已經(jīng)有 X件結(jié)案， 新發(fā)案件結(jié)案率達(dá)到 70%以上,結(jié)案速度高于新發(fā)案件速度， 且因訴訟產(chǎn)生的債務(wù)金額也比去年有了大幅度的下降，維護(hù)了 XX公司的社會商譽(yù)。在積極履行債務(wù)的同時(shí)，法律#事務(wù)#部也對目前我方債權(quán)進(jìn)行了主張，積極與朝陽法#院溝通， 懇請法#院加大對我方債權(quán)的執(zhí)行力度，并且取得了一定的效果，目前通過努力已經(jīng)全額收回了XX公司向法#院申請執(zhí)

51、 行XX公司的XX萬元的案款。4、對于進(jìn)入法#院執(zhí)行階段的被訴案件，法律 #事務(wù)#部積極與集團(tuán)公司和朝陽法#院聯(lián)系加大了執(zhí)行款的清欠力 度，對有限資金進(jìn)行合理分配，減少未結(jié)執(zhí)行案件數(shù)量，截 止至今年11月底共計(jì)解決歷篇七：法務(wù)工作總結(jié) 法務(wù)工作總結(jié)XX房地產(chǎn)集團(tuán)上海公司成立近一年來，法務(wù)工作在集團(tuán)公司法律合規(guī)部和上海公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下，從合同管 理、四項(xiàng)審核、法律風(fēng)險(xiǎn)防控、法律培訓(xùn)到普法宣傳等各方 面開展了大量深入和扎實(shí)的工作?，F(xiàn)將近一年來上海公司主 要法務(wù)工作和今后的法務(wù)工作思路總結(jié)如下:、加強(qiáng)制度建設(shè)，健全人員配置。（一）成立內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組為建立和健全“財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、法務(wù)

52、與保密”五位體的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，提高公司內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn) 管理水平，防范風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展，上海公司成 立了以總經(jīng)理為組長的內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé) 內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理工作，增強(qiáng)了公司在重大經(jīng)營上的決策 和保障能力。（二）聘請外部法律顧問，配備專職法務(wù)人員上海公司成立后，為保障公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，從源頭上杜絕各類法律風(fēng)險(xiǎn)，上海公司與XX律師事務(wù)所簽 訂了常年法律顧問服務(wù)合同，就有關(guān)經(jīng)營管理、各類經(jīng)濟(jì)合 同、融資、審查合作方資信、法律培訓(xùn)等事項(xiàng)提供法律咨詢 服務(wù)。隨后，在集團(tuán)公司支持下，上海公司配置了專職法務(wù)人員負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)處理，包括合同審核、案件處理、法律問

53、題處理、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、法律培訓(xùn)以及與外聘法律顧問接 洽等事宜。通過外部法律顧問和內(nèi)部法務(wù)人員相結(jié)合的方 式，保障公司依法經(jīng)營合規(guī)管理。（三）出臺法律事務(wù)管理辦法 上海公司法務(wù)人員在配合其他部門完成制度建設(shè)的同時(shí)，不斷完善自身法律事務(wù)制度建設(shè)，參照集團(tuán)公司有關(guān)法律事務(wù)的管理辦法，制定了法律事務(wù)管理辦法（試行），對四項(xiàng)法律審核工作、外聘法律顧問管理、法律宣傳等工作 從制度上作了規(guī)范，逐步建立起了法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。二、積極開展法律工作，為公司穩(wěn)健經(jīng)營保駕護(hù)航。（一）貫徹落實(shí)四項(xiàng)審核工作。按照集團(tuán)公司要求，上海公司不斷建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，推進(jìn)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重要決策、授權(quán)委托書 的法律審核工作。

54、在經(jīng)濟(jì)合同審核中，明確外部法律顧問和 內(nèi)部法務(wù)人員的職責(zé)分工，優(yōu)化了審核流程，提高了審核效 率。（二）法律風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)表工作在推進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作中，上海公司積極加強(qiáng)事前防范體系建設(shè)。公司領(lǐng)導(dǎo)針對上海地區(qū)市場環(huán)境復(fù)雜，客戶權(quán) 利意識強(qiáng)等特點(diǎn)，提出了建立風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)表的構(gòu)想。法務(wù)人 員根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，通過報(bào)表形式事先向相關(guān)部門提 示風(fēng)險(xiǎn)，并通過反饋機(jī)制跟蹤法律風(fēng)險(xiǎn)的處理結(jié)果，從流程上提升了法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力。（三）法律培訓(xùn)工作。上海公司以“六五”普法為依托，積極開展法律培訓(xùn)工作。今年上半年，在外聘法律顧問的協(xié)助下，上海公司組織 全體員工學(xué)習(xí)了與房地產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)，提高了員工 的法制觀念和對

55、依法治企的認(rèn)識。下半年，針對公司項(xiàng)目即 將開盤銷售的情況，上海公司針對銷售代理公司進(jìn)行了法律 風(fēng)險(xiǎn)的培訓(xùn)，提高了代理公司銷售人員的風(fēng)險(xiǎn)意識，從源頭上降低法律糾紛發(fā)生的可能性。三、法律事務(wù)管理工作存在的問題（一）法務(wù)人員經(jīng)驗(yàn)不足企業(yè)法律事務(wù)工作具有專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)，對法律理論知識和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求較高，特別是房地產(chǎn)的法務(wù)人員還需要熟 悉房地產(chǎn)行業(yè)知識。上海公司作為新成立的公司，法務(wù)人員 的知識和經(jīng)驗(yàn)比較欠缺，還需要進(jìn)一步提高。（二）合同審核執(zhí)行力度較弱上海公司成立后，從前期規(guī)劃到營銷開盤，大量合同需要審核，時(shí)間緊，任務(wù)重。在開展業(yè)務(wù)過程中，有些部門存 在著先實(shí)施后簽合同的問題，無形中提高了法律風(fēng)險(xiǎn)。在以后的工作中，需要進(jìn)一步加強(qiáng)合同審核， 按照合同審核制度，防范風(fēng)險(xiǎn)。四、20XX年上海公司法務(wù)工作計(jì)劃（一）完善企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控體系20XX年，在內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，上海公司將按照股份公司和集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度的要求，進(jìn) 步完善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，制訂風(fēng)險(xiǎn)管理具體流程，提