計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)職務(wù)分析樣本

1、工作行為規(guī)范系列計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)職務(wù)分析樣本（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMP LATE編號(hào)：FS-QG-22179第3頁/共4頁計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)職務(wù)分析樣本Sample of job an alysis for the head of the Planning and StatisticsDivision說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可 循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特此編寫。計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)職務(wù)分析樣本 崗位名稱：計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng) 直接上級(jí)：信息部經(jīng)理;F屬崗位：綜合計(jì)劃員、綜合統(tǒng)計(jì)員崗位性質(zhì)：全面主持計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科的工作管理權(quán)限：

2、對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力；管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé) 管理職責(zé):1. 制定公司的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作管理制度2. 對(duì)各類統(tǒng)計(jì)資料收集、整理、匯總、上報(bào)3. 組織制訂各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)4. 組織制訂各類定額，抓好定額的基礎(chǔ)工作5. 對(duì)各類物料消耗的統(tǒng)計(jì)管理工作6. 組織對(duì)各部門各項(xiàng)計(jì)劃完成情況的檢查、評(píng)比工作7. 負(fù)責(zé)編制公司月季年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，搞好統(tǒng)計(jì)分析工作8. 做好對(duì)各類統(tǒng)計(jì)資料歸檔管理9. 負(fù)責(zé)組織編制下達(dá)公司年、季、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃10. 負(fù)責(zé)做好與生產(chǎn)、人事、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)部門的工作協(xié)調(diào)；11. 定期或不定期組織人員進(jìn)行工作討論和評(píng)價(jià)12. 有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán) 崗位要求：1. 具有大專以上的文化程度或較豐富的實(shí)際工作能力2. 具備計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管理綜合專業(yè)知識(shí)3. 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心 參加會(huì)議:1. 參加公司召開的科以上工作會(huì)議2. 參加公司每月季年度工作協(xié)調(diào)會(huì)3. 參加公司年度工作評(píng)比