20XX年終農(nóng)村信用社會計述職報告[工作范文]

1、20XX年終農(nóng)村信用社會計述職報告 一、強化制度建設(shè)，規(guī)范管理，防范會計風(fēng)險。 會計工作是信用社的基礎(chǔ)工作，肩負(fù)著核算業(yè)務(wù)、反映 經(jīng)營成果、預(yù)測發(fā)展前景，和參與決策的重要職責(zé)。會計工 作的好壞，直接影響信用社的生存與發(fā)展，關(guān)系到信用社的 生存發(fā)展，為此要加強會計內(nèi)部控制制度建設(shè)，從嚴(yán)治社， 化險增效。 （一）要堅持做好會計規(guī)范化管理。 從整體上改變會計基礎(chǔ)狀況，對未達(dá)標(biāo)的要定期檢查確 保質(zhì)量，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)驗收，促其達(dá)標(biāo)；對已達(dá)標(biāo)的要定時定量 檢查并保證質(zhì)量。力爭 20XX年信用社會計工作達(dá)標(biāo) 100%, xx個信用社達(dá)標(biāo)升二級，升級面達(dá) 30%以上。 （二）整章建制，完善內(nèi)控制度。 針對轄區(qū)內(nèi)信用

2、社會計的現(xiàn)狀，進(jìn)一步修改信用社財務(wù) 管理辦法、電子聯(lián)行和微機業(yè)務(wù)操作規(guī)程等，擬定一套具有 特色、便于操作的內(nèi)部管理制度規(guī)范，進(jìn)一步規(guī)范財會人員 的行為，將各種會計風(fēng)險控制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，達(dá)到查錯 防弊、堵塞漏洞、消除隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行的目的。 （三）確立激勵機制，全面提高會計工作質(zhì)量。 一是設(shè)立會計風(fēng)險抵押金。每個會計員交500元作為保 證金，實行錯帳自賠； 二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度，對檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī) 會計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規(guī)的每筆扣 0.2元， 計息差錯的按差錯金額退賠補收入帳； 三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成績顯 著，安全無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，

3、給予表揚，對會計工 作質(zhì)量差的會計員通報批評，并進(jìn)行經(jīng)濟處罰。 二、重管理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。 20XX年利潤計劃目標(biāo)，確定社社盈余，盈余面達(dá)，盈 利額萬元。綜合費用額壓縮到 。財務(wù)管理的主題應(yīng)是加強 核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務(wù)的發(fā)展與創(chuàng)新，進(jìn)一步提高經(jīng)濟 效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力，找準(zhǔn)財會工作改 革和突破口，實行積極有效財務(wù)措施。 （一）強化成本管理，嚴(yán)格控制費用支出。 對信用社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理辦 法。以收定支“總額控制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負(fù)”。 一是以收入為基數(shù)，測算確定各社的應(yīng)控費用額；并對 存款、收息任務(wù)完成好的信用社獎勵費用。 二是實行重

4、大費用請示報告制度，信用社凡開支1000 元以上的，無論什么性質(zhì)，事先寫出請示報告，審批后方可 入帳。 三是堅持財務(wù)開支公開制，每月向職工張榜公布財務(wù)開 支明細(xì)帳，增加透明度。接受群眾監(jiān)督，把住財務(wù)支出的關(guān) 鍵性閘門，節(jié)支增效。 （二）大力盤活信貸資金，積極收回到逾期貸款，努力提 高貸款收息率。 實行工效工資，切實落實“以包貸、包收、包管理、包 效益”內(nèi)部信貸崗位責(zé)任制，增加信貸人員的工作責(zé)任心， 采取靈活多樣的辦法，積極清收貸款應(yīng)收利息，防止人情收 息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。創(chuàng)造一個新穎生動的效 益工作局面，貸款收息額力爭達(dá)到萬元，貸款收息率力爭 超7% （三）立足增加存款總量，著力調(diào)

5、整負(fù)債結(jié)構(gòu)。 加大對低息存款的考核力度，積極組織低成本存款，降 低存款付息率，資金成本要比上年降低0.4個百分點。 （四）準(zhǔn)確調(diào)度資金，提高資金運用率。 一是充分發(fā)揮聯(lián)社結(jié)算融資中心作用，幫助信用社算好 資金頭寸，控制現(xiàn)金庫存和非營業(yè)性資金占壓。清收應(yīng)收款 項，盡量減少無效資金占用。 二是合理運用資金的時間差、地方差、空間差，進(jìn)行銀 行業(yè)資金調(diào)劑和其它債卷投資，增加資金盈利。 三、加快電子化建設(shè)步伐，提高會計電子化水平。 目前我聯(lián)社營業(yè)機構(gòu)微機覆蓋面達(dá) +% 20 xx年實現(xiàn)覆 蓋面100%,要積極開發(fā)貸款記帳軟件程序， 充分體現(xiàn)真實準(zhǔn) 確、快捷的原則，向網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展，實現(xiàn)辦公自動化。積極拓 展

6、結(jié)算渠道，強化結(jié)算功能，積極做好全國電子匯兌業(yè)務(wù)工 作，加快資金匯劃速度。切實解決信用社結(jié)算難問題，促進(jìn) 業(yè)務(wù)發(fā)展，提高農(nóng)信社的社會知名度，增加社會競爭力。 四、加強財會人員培訓(xùn)，提高會計隊伍素質(zhì)。 目前信用社的老會計雖有豐富的實踐經(jīng)驗，但缺乏對財 會工作的理性認(rèn)識，年輕會計人員雖有一定的文化知識，但 缺乏實際業(yè)務(wù)能力，特別是微機操作業(yè)務(wù)不熟，經(jīng)常因操作 慢、舌L、錯造成人為的機器故障而影響營業(yè)。為此，今年會 計培訓(xùn)的重點是計算機操作員。舉辦3期學(xué)習(xí)班，將會計、 出納、計算機操作員全部輪訓(xùn)一次，培訓(xùn)達(dá)300人次。培訓(xùn) 的形式：集中學(xué)習(xí)，以會代訓(xùn)，崗位練兵相結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容: 政治思想教育，電腦知

7、識，會計核算，財務(wù)管理等。逐步提 高財務(wù)會計的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并堅持開展崗位練兵活 動，以老帶新，學(xué)技術(shù)、練業(yè)務(wù)技能，為爭在上級舉辦的業(yè) 務(wù)技術(shù)比武中爭名次出。 五、抓好會計檢查監(jiān)督，為安全經(jīng)營保駕護(hù)航。 檢查的形式，常規(guī)檢查、專項抽查、重點檢查三結(jié)合的 辦法，檢查面達(dá)到100%重點對印、押、證、機，重要空白 憑證的管理，杜絕一切差錯事故發(fā)生，化解會計風(fēng)險，堅持 季末會計、賬、證、表集中會審四次以上，定期考評，通報 獎優(yōu)罰劣。今年報表強調(diào)實事求是，擠干水分，突出“實” 字。促進(jìn)業(yè)務(wù)穩(wěn)健經(jīng)營健康發(fā)展。 六、加強調(diào)查研究，提高決策水平。 1、要繼續(xù)堅持每月財務(wù)分析，每季財務(wù)工作總結(jié)，對 信用社的財務(wù)狀況正確分析評價，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題及時 解決，正確決策。