關(guān)于廣東擬放痛經(jīng)假信息

1、“送審稿” 中提出 ,如果有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明 , 女職工可以帶薪休 1天“痛經(jīng)假” ,引起不少 有“難言之痛”的女性廣泛關(guān)注。事實(shí)上 ,1993 年頒布的 女職工保健工作規(guī)定 中就規(guī)定 : 患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女 職工,經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后 ,月經(jīng)期間可適當(dāng)給予 1至 2天的休假。但新快報(bào)記者在 采訪過程中發(fā)現(xiàn) , 這么多年來(lái) , 去醫(yī)院開痛經(jīng)證明的女性極少 , 也有單位根本不認(rèn)“痛經(jīng)假” , 有女職工擔(dān)心 , 未來(lái)將存在“有法不依”的尷尬。法規(guī) 痛經(jīng)帶薪休假 湖北山西已經(jīng)先行新快報(bào)記者從省法制辦獲悉 , 為了切實(shí)做好女職工勞動(dòng)保護(hù) , 根據(jù)國(guó)務(wù)院女職工勞動(dòng)保 護(hù)特別規(guī)定 , 結(jié)合廣東

2、省實(shí)際 , 制定了“送審稿” 。“送審稿”中明確了對(duì)女職工在經(jīng)期、孕 期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期等“五期”的保護(hù)?！八蛯徃濉钡诹鶙l規(guī)定 ,長(zhǎng)時(shí)間不能離開勞動(dòng)崗位的女職工在月經(jīng)期間 , 用人單位應(yīng)當(dāng)為 其安排適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間 ;經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明 （半年有效 ）患有重度痛經(jīng)而不能工作的女職工 , 用人 單位應(yīng)當(dāng)在其經(jīng)期給予 1 天的帶薪休息。關(guān)于經(jīng)期休假的討論其實(shí)早就存在。 年全國(guó)兩會(huì)上 , 全國(guó)政協(xié)委員張曉梅提交了關(guān)于設(shè)立“經(jīng)期假”的提案 , 她表示 ,85%以上的女性認(rèn)為經(jīng)期較嚴(yán)重地影響了她們的工作和生活,78.5%的婦女經(jīng)期沒有得到特殊保護(hù)。因此她建議,應(yīng)該明確職業(yè)女性經(jīng)期休假時(shí)間 , 可為一天或

3、調(diào)休一至兩天 , 有患痛經(jīng)等相關(guān)婦女疾病的女性應(yīng)確保至少休息一天。痛經(jīng)休假是否適合立法 ,其實(shí)一直以來(lái)頗有爭(zhēng)議。有法律界人士認(rèn)為 , 如果列“痛經(jīng)假” 為法定假 , 執(zhí)行起來(lái)難有可操作性 , 有侵犯女性隱私權(quán)嫌疑。且將給女性就業(yè)者較多的企事業(yè) 單位增加負(fù)擔(dān)。但這并不妨礙有些地區(qū)已將“痛經(jīng)假”寫入地方性法規(guī)。早在 年, 湖北修訂女職工保護(hù)法規(guī)時(shí)就規(guī)定 , 女職工痛經(jīng)可休假 2天。安徽省則在 年出 臺(tái)法規(guī) ,“從事高空、 低溫、 冷水、野外流動(dòng)作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)的女職工,月經(jīng)期間應(yīng)暫時(shí)調(diào)作其他工作或給予經(jīng)期假一至兩天。 ”今年, 山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例 （草案） 中也提出 , 經(jīng)

4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明患有痛經(jīng)或者經(jīng) 量過多的女職工 , 用人單位應(yīng)當(dāng)在其經(jīng)期給予至少一天的帶薪休息。同時(shí) , 用人單位應(yīng)當(dāng)給女 職工每人每月發(fā)放不低于 30 元的衛(wèi)生費(fèi)或者相當(dāng)價(jià)值的衛(wèi)生用品, 可謂“貼心” ?，F(xiàn)狀 嚴(yán)重痛經(jīng)者占 7% 去醫(yī)院開證明的極少年 9月, 某經(jīng)期管理軟件基于 1000 萬(wàn)用戶樣本數(shù)據(jù) , 發(fā)布了全國(guó)首份女性經(jīng)期報(bào)告。報(bào) 告顯示 , 我國(guó) 37%的女性存在痛經(jīng)現(xiàn)象 , 也就是說(shuō) , 每 10 名女性中 , 約有 4 人存在痛經(jīng)現(xiàn)象。 其 中,嚴(yán)重痛經(jīng)者 （非常痛和劇痛 ）占比 7%。痛經(jīng)有多痛 ?“痛到呼吸困難 ,直冒冷汗 , 暈厥過去”、“痛到生不如死 ,想把肚子剖開” ,

5、不少女 友的描述令人心驚。 廣州市婦女兒童醫(yī)療中心計(jì)劃生育科主任、 國(guó)務(wù)院特殊津貼專家 禤慶山昨日告訴新快報(bào)記者 , 痛經(jīng)算是最常見的婦科癥狀之一 , 分為輕度痛經(jīng)和重度痛經(jīng) ,“疼痛已經(jīng)嚴(yán)重到影響生活、工作、學(xué)習(xí)的,被認(rèn)為是重度痛經(jīng)” 。同時(shí) , 需不需要臥床休息 , 需不需要吃止痛藥也是重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)?！半m然目前還沒有儀器可以測(cè)量病人的疼痛程度 ,但只要在正規(guī)醫(yī)院 , 是真正的婦產(chǎn)科醫(yī) 生,完全有能力判斷病人的痛經(jīng)是否嚴(yán)重。 ”禤慶山說(shuō) , 醫(yī)學(xué)上有一個(gè)國(guó)際通用的疼痛評(píng)分法 , 可以根據(jù)病人的臨床變現(xiàn)、表情、心跳、脈搏、血壓、臉色蒼白程度進(jìn)行判斷。禤慶山回憶 , 在上世紀(jì) 80 年代后期

6、, 當(dāng)時(shí)的勞動(dòng)部和衛(wèi)生部曾出臺(tái)過一個(gè)關(guān)于職工疾病 休假規(guī)定的條例 , 規(guī)定重度痛經(jīng)可以享受 1-2 天的病假休息。不過從普通婦科門診情況來(lái)看 , 這么多年 , 因痛經(jīng)不能工作而請(qǐng)求開假條的人并不算多。有婦產(chǎn)科醫(yī)生表示 ,患重度痛經(jīng)的多是未婚未育的女性 , 可能出于“難為情”或保護(hù)隱私 等多方面考慮 , 寧愿忍著也不愿意來(lái)開證明。難點(diǎn) 增加用工成本 企業(yè)不認(rèn)這個(gè)“假”除了很多人不知道可以去醫(yī)院開痛經(jīng)證明之外 , “痛經(jīng)假”難享受還存在一個(gè)尷尬 , 就是 單位并不買賬。郭小姐在某大型旅行社工作多年 , 是一名美女導(dǎo)游 , 其帶團(tuán)路線多在歐美國(guó)家。她非常熱 愛自己的工作 ,但當(dāng)“大姨媽”光臨時(shí)便非常

7、糾結(jié)。 “我們的工作性質(zhì)比較特殊 ,帶團(tuán)出去哪怕 痛得要死 ,還是要堅(jiān)持工作 , 絕不能放著游客不管 , 只能捱著?！惫〗阏f(shuō) ,她和女同事們每次帶 團(tuán)出去 , 都會(huì)提前備好止痛藥、暖寶寶等?！叭绻A(yù)感到不舒服 ,就和經(jīng)理提前商量調(diào)班 , 錯(cuò)開那幾天 ,但不是每家旅行社都會(huì)這么人 性化 ,痛經(jīng)也拒絕你請(qǐng)假。 ”郭小姐說(shuō)。而在某私企工作的陳小姐更加“憋屈”,痛經(jīng)時(shí)只能一次次去廁所蹲著緩解一下痛苦, 再回到格子間工作 , 因?yàn)椤安桓艺?qǐng)假” 。陳小姐告訴記者 , 老板工作作風(fēng)比較嚴(yán)格 , 員工一般不敢隨意請(qǐng)假。 曾經(jīng)有一次 , 陳小姐因 為痛經(jīng)實(shí)在難以忍受而請(qǐng)假 , 老板一定要她出具醫(yī)生開的證明 ,

8、 而她已經(jīng)痛到無(wú)法獨(dú)自去醫(yī)院。 第二次以“痛經(jīng)”為由請(qǐng)假時(shí) , 老板準(zhǔn)許了 , 卻按事假來(lái)算 , 陳小姐當(dāng)月月底沒有拿到全勤獎(jiǎng)。 當(dāng)陳小姐對(duì)此提出異議時(shí) ,老板稱 , “如果每個(gè)女員工都像你那么麻煩 ,我還招不招女工了 !”“從那以后 ,沒有女同事敢在痛經(jīng)時(shí)請(qǐng)假了 ,現(xiàn)在工作不好找 ,很怕被炒魷魚。 ”陳小姐說(shuō)。而當(dāng)記者告訴陳小姐 ,廣東可能會(huì)將帶薪“痛經(jīng)假”寫入相關(guān)規(guī)定時(shí) , 她也沒有表現(xiàn)出太 多的興奮 ,“如果企業(yè)準(zhǔn)假了 ,要給一些鼓勵(lì)政策。 如果不準(zhǔn)假 ,則要進(jìn)行一些處罰 ,否則, 可能 會(huì)很難執(zhí)行吧 ?”“送審稿”還說(shuō)了些啥 ? 更年期女職工 , 合條件者適當(dāng)減輕勞動(dòng)量孕期 女職工懷孕

9、未滿 4個(gè)月流產(chǎn)的 ,應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見 ,享受 15天至 30天的產(chǎn)假 ;懷孕滿 4 個(gè)月流產(chǎn)的 , 享受 42 天產(chǎn)假 ; 懷孕滿 7 個(gè)月發(fā)生死胎、死產(chǎn) ,享受 75 天產(chǎn)假。女職工懷孕 7 個(gè)月以上 （含 7 個(gè)月）, 每天享受工間休息 1小時(shí) ,視同其正常勞動(dòng)并支付正 常工作時(shí)間的工資 , 不得安排其從事夜班勞動(dòng)、加班加點(diǎn) , 從事立位作業(yè)的女職工應(yīng)在其工作 場(chǎng)所設(shè)休息座位。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查, 所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。產(chǎn)期 女職工生育享受 98 天產(chǎn)假 , 其中產(chǎn)前可以休假 15 天;生育時(shí)遇有難產(chǎn)的 ,可增加產(chǎn) 假 30 天; 生育多胞胎的 ,每多生育 1 個(gè)嬰兒

10、 , 增加產(chǎn)假 15 天。哺乳期 對(duì)哺乳未滿 1 周歲嬰兒的女職工 , 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為其安排 1 小時(shí)哺乳時(shí)間 ;生育多胞胎的 , 每多哺乳 1個(gè)嬰兒每天增加 1小時(shí)哺乳時(shí)間 , 視同其正常勞動(dòng)并 支付正常工作時(shí)間的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要 , 創(chuàng)造條件建立女職工衛(wèi)生室、 孕婦休息室、 哺乳室等設(shè) 施, 每月可以向女職工發(fā)放必要的衛(wèi)生用品或者勞動(dòng)保護(hù)衛(wèi)生費(fèi),妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。女職工產(chǎn)假期滿后 ,若有實(shí)際困難 , 經(jīng)本人申請(qǐng) ,用人單位批準(zhǔn)的 ,可請(qǐng)哺乳假至嬰兒 1周 歲。哺乳假期間 , 用人單位應(yīng)按不低于本人正常工作時(shí)間工資的75%發(fā)給工資。

11、更年期 用人單位對(duì)經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為更年期綜合征 , 且不適應(yīng)原勞動(dòng)崗位的女 職工 ,應(yīng)當(dāng)適當(dāng)減輕其勞動(dòng)量 , 或者經(jīng)本人同意 , 安排其他合適的崗位。律師說(shuō)法“痛經(jīng)不準(zhǔn)假 , 從沒人問過我如何維權(quán)”如果廣東將“痛經(jīng)假”寫入規(guī)定 , 將來(lái)是否會(huì)存在“企業(yè)不埋單”的尷尬?又有多少職場(chǎng)女性會(huì)請(qǐng)“痛經(jīng)假”呢 ?對(duì)此 ,廣東鵬翔律師事務(wù)所律師鄭雪梅認(rèn)為,“痛經(jīng)假” 在操作層面會(huì)比較麻煩 ,但對(duì)于有這方面需求的女職工來(lái)說(shuō) ,確實(shí)是“福音” , 應(yīng)該大膽提出?！捌鋵?shí)關(guān)于 痛經(jīng)假 的法規(guī)早就有了 ,但在我們工作中 , 很少遇到女職工有這樣的投訴。 ” 長(zhǎng)期關(guān)注勞動(dòng)關(guān)系問題的鄭律師說(shuō) ,1993 年 1

12、1 月 26 日, 由原衛(wèi)生部、勞動(dòng)部、人事部、全國(guó) 總工會(huì)、 全國(guó)婦聯(lián)共同頒發(fā)的 女職工保健工作規(guī)定 中就規(guī)定 :患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的 女職工 , 經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后 , 月經(jīng)期間可適當(dāng)給予 1 至 2 天的休假。但這么多年來(lái) , 她很少遇到有女職工針對(duì)不給“痛經(jīng)假”而投訴企業(yè) , 也沒有人問過她如 何維權(quán)。除了宣傳不到位的原因 , 她認(rèn)為很大的一個(gè)原因是涉及女性隱私 , “很多女性懷孕了 都不敢告訴單位 , 何況這種難言之隱。 ”鄭雪梅同時(shí)表示 , 既然“痛經(jīng)假” 寫入規(guī)定 , 就一定是考慮到部分女性有這方面需要, “既然立法了 , 就應(yīng)該大膽提出帶薪休假 , 這是對(duì)女性的尊重

13、 , 社會(huì)的進(jìn)步” 。關(guān)于廣東擬放痛經(jīng)假最新信息 相關(guān)內(nèi)容 :2020 漸進(jìn)式延遲退休年齡政策出臺(tái)十三五規(guī)劃高度關(guān)注民生熱點(diǎn)問題 : 據(jù)中共 關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五 年規(guī)劃的建議 日向社會(huì)公布。 這份引領(lǐng)未來(lái) 5 年我國(guó)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件里 , 關(guān)于百姓生活的 事有哪些表述 ?會(huì)對(duì)我們的生活有哪些影響 ?公共服務(wù) 讓人人共享發(fā)展 .2020 全面放開二胎最新政策全面放開二胎最新政策：全面放開二孩無(wú)需試點(diǎn) 全面放開二胎最新政策，何時(shí)全面放 開二胎政 策?全面放開二胎還有多少人愿意生 ?國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委在 7月 10日的時(shí)候新聞發(fā)布 會(huì)上回應(yīng)這樣稱，現(xiàn)在的主要任務(wù)是要繼續(xù)組織實(shí)施好單獨(dú)兩

14、孩的政 .二孩政策全面放開二胎全面放開二胎最新消息全面放開二胎最新消息 : 國(guó)家衛(wèi)計(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，全面兩孩 政策必須依法實(shí)施， 全國(guó)人大常委會(huì)將修訂 人口與計(jì)劃生育法 ，二孩落地時(shí)間將統(tǒng)一， 各 地不得自行其是，最終政策的落地時(shí)間將保持一致。2020 全面放開二胎新政策全面放開二胎最新消息 屆五中全會(huì)公報(bào)提出： 促進(jìn)人口均衡發(fā)展， 堅(jiān)持計(jì)劃生育的基 本國(guó)策，完善人口發(fā)展戰(zhàn)略，全面實(shí)施一對(duì)夫婦可生育兩個(gè)孩子政策，積極開展應(yīng)對(duì)人口老 齡化行動(dòng)。最新二孩全面放開政策屆五中全會(huì)公報(bào)提出：促進(jìn)人口均衡發(fā)展，堅(jiān)持計(jì)劃生育的基本國(guó)策，完善人口發(fā)展 戰(zhàn)略，全面實(shí)施一對(duì)夫婦可生育兩個(gè)孩子政策，積極開展應(yīng)對(duì)人口老齡化行動(dòng)。延遲退休方案擬定對(duì)于采取漸進(jìn)式小步慢走的基調(diào)，早在 年人社部對(duì)外征求涉及方案時(shí)就已涉及。當(dāng)時(shí)，來(lái)自社科院、人大、清華、武大等院校的多個(gè)專家團(tuán)隊(duì)參與制訂了多套改革備選方案; 其中，受關(guān)注程度比較高的則屬清華大學(xué)和社科院提出的兩套方案。2020 年江西最低工資標(biāo)準(zhǔn)工作報(bào)告江西省人府辦公廳已正式下發(fā)贛府廳字【 20 】36號(hào)文，決定自 4月 1日起