職工違規(guī)違紀(jì)處罰規(guī)定

1、職工違規(guī)違紀(jì)處罰規(guī)定第一章總則第一條 為加強(qiáng)職工遵章守紀(jì)的自覺性，規(guī)范職工的行為，提高職工隊(duì)伍 素質(zhì)，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營工作秩序，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè) 實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于所有員工。第三條 本規(guī)定經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)審議并通過。第四條本規(guī)定處罰對(duì)象主體為員工個(gè)人，部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任。第五條 具體違規(guī)違紀(jì)行為處罰標(biāo)準(zhǔn)，由相關(guān)專業(yè)管理部門按照本規(guī)定 的制訂標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立專業(yè)管理考核辦法，作為本規(guī)定實(shí)施的支持性文件，實(shí)施對(duì) 違規(guī)違紀(jì)的處罰。第六條凡發(fā)現(xiàn)在貫徹執(zhí)行本規(guī)定中有包庇、袒護(hù)、拖拉等失職行為者，按違規(guī)違紀(jì)當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任給予失職行為者相應(yīng)處罰。第二章職工違規(guī)違紀(jì)

2、分類、處罰形式與處罰標(biāo)準(zhǔn)第七條職工違規(guī)違紀(jì)行為視其情節(jié)，所造成的經(jīng)濟(jì)損失額與產(chǎn)生的后果 做如下處罰：罰款、警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、解除勞動(dòng) 合同。罰款：罰款金額為5 500元。警告：警告的處罰期限為不超過 6個(gè)月，同時(shí)給予罰款、降低工資5%- 10%勺處分。記過：記過的處罰期限為不超過 6個(gè)月，同時(shí)給予罰款、降低工資15%- 20%勺處分。記大過：記大過的處罰期限為不超過6個(gè)月，同時(shí)給予罰款、降低工資25%-30%勺處分。留用察看：留用察看的處罰期限為不超過6個(gè)月，留用察看期間工資待遇按同期社會(huì)最低生活標(biāo)準(zhǔn)保障金支付。留用察看期間表現(xiàn)不好的解除勞動(dòng)合 同。一、違反勞動(dòng)紀(jì)律管理

3、的違規(guī)違紀(jì)行為的處罰（一）作息時(shí)間1、白天工作時(shí)間為上午8時(shí)至11時(shí)30分，下午為12時(shí)30分至17時(shí)。2、波紋管夜班工作時(shí)間為15時(shí)30分至23時(shí)30分（其中18時(shí)30分至 19時(shí)為進(jìn)餐時(shí)間）。3、如有特殊情況，由生產(chǎn)部臨時(shí)通知。凡未到下班時(shí)間離開工作崗位的均 視為早退4、職工蒸飯時(shí)間為早 7時(shí)50分前，自帶及外購午餐的職工也必須到食堂 就餐。5、晚餐時(shí)間為17： 20-17 : 50，申請(qǐng)加班人員，超出此范圍在申請(qǐng)加班時(shí) 間未在工作崗位，視為無效加班。凡未遵守上述條款所發(fā)生的行為，均按違紀(jì)處罰。（二）考勤1、所有員工上下班均需親自刷考勤卡，任何人不準(zhǔn)代理他人或由他人代刷 考勤卡。違者各罰款

4、20元。2、上班忘帶考勤卡，必須直接到人力資源部補(bǔ)辦簽到手續(xù)，否則按遲到處 理，下班之前也要簽到，不得連簽，連簽者罰款 20元。3、因工外出辦理業(yè)務(wù)時(shí)，須先到公司刷卡報(bào)到，特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)可直接外出辦理業(yè)務(wù)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)的，按遲到或曠工處理，工作期間公 出需出具出廠證（不足30分鐘4、對(duì)于員工遲到、早退按其本人工資標(biāo)準(zhǔn)折合成小時(shí)扣罰，按30分鐘計(jì)算，不足|1小時(shí)按1小時(shí)計(jì)算）5、事假、病假按請(qǐng)假銷假管理規(guī)定執(zhí)行。（三）工作時(shí)間1、各單位或部門未經(jīng)批準(zhǔn)不得在工作時(shí)間內(nèi)組織各種與工作無關(guān)的活動(dòng)， 其批準(zhǔn)權(quán)在公司總經(jīng)理，違者處罰單位或部門領(lǐng)導(dǎo) 100 200元。2、職工在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)堅(jiān)守

5、崗位，不允許做與工作無關(guān)的事情，違者一次 處罰20-50元。3、工作時(shí)間，警員在警衛(wèi)室吸煙，違者處罰 20-50元，基層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé) 任。4、公司內(nèi)嚴(yán)禁洗曬衣物，暖氣片、工具箱、窗臺(tái)上嚴(yán)禁擺放飯盒、鞋帽、 手套等雜物，違者一次處罰20-50元。5、任何時(shí)間嚴(yán)禁利用公司電腦玩游戲等做與工作無關(guān)的事情，違者處罰 200元。有舉報(bào)者，獎(jiǎng)勵(lì)20元/次，計(jì)算機(jī)室監(jiān)控到，獎(jiǎng)勵(lì)10元/次。6工作前和工作中（包括午休期間）一律不準(zhǔn)以任何理由喝酒（外事活動(dòng) 除外），違者處罰50元，造成嚴(yán)重后果或嚴(yán)重影響的，給予警告直至解除勞動(dòng) 合同的處罰。7、 不服從工作安排的，未及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的，每次處罰20-50

6、 元，經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)，視情節(jié)可給予警告直至解除勞動(dòng)合同的處罰。8、因工作失職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，除承擔(dān)公司損失外，視情節(jié)給予 罰款、警告、記過、記大過、留用察看及解除勞動(dòng)合同等處分。9、工作時(shí)間干私活，發(fā)現(xiàn)一次處罰 50元，給工廠造成損失的給予加倍罰 款直至解除勞動(dòng)合同的處罰。10、連續(xù)兩個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月不能完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的，給予 警告處罰；連續(xù)三個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)五個(gè)月不能完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的，給 予留用察看的處罰。11、借職務(wù)之便，以權(quán)謀私，謀取個(gè)人私利，索賄受賄，對(duì)外從事經(jīng)營業(yè) 務(wù)中謀取好處，損害企業(yè)利益的，給予私利或受賄額度的雙倍處罰外，留用察 看直至解除勞動(dòng)合同的處罰

7、。12、職工病休期間從事第二職業(yè)，發(fā)現(xiàn)后處罰 200元/ 次，經(jīng)教育不改的， 給予留用察看直至解除勞動(dòng)合同的處罰。（四）著 裝 員工要按公司規(guī)定著工作服，衣冠不整、不佩帶胸卡及胸卡佩帶不標(biāo)準(zhǔn) （胸卡的右上角應(yīng)與左側(cè)上衣袋蓋的右上角重合） 、勞動(dòng)保護(hù)用品佩帶不全或穿 拖鞋、涼拖等性質(zhì)的鞋類入廠（包括趿拉鞋 ）、一線女工穿高跟鞋，皆屬于違 紀(jì)，違反一次罰款 20 元。（五）出入廠管理規(guī)定1、員工工作時(shí)間內(nèi)，需外出時(shí)，應(yīng)填寫出門證，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外 出，并將出門證交于警衛(wèi)，有外出而未交出門證的，每發(fā)現(xiàn)一次，處罰當(dāng)班警 衛(wèi) 20 元。2、執(zhí)勤警衛(wèi)必須著裝整齊、堅(jiān)守崗位、忠于職守，嚴(yán)禁脫崗、空崗，

8、嚴(yán)禁在崗位上打鬧、看雜志小說、睡覺等，違者處罰當(dāng)班人員 20-50 元。3、未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)小孩、閑散人員和出租車輛進(jìn)廠，違者處罰警衛(wèi)30元。4、要加強(qiáng)車輛和門區(qū)的治安管理。對(duì)車輛檢查不嚴(yán)造成工廠物資出廠，價(jià) 值 500 元以下，給予警衛(wèi)同值處罰。價(jià)值 500 元以上的，警員承擔(dān) 60%，上級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)連帶責(zé)任。5、節(jié)假日和公休假日，非值班、加班人員及車輛不得入廠，不聽勸阻者處 罰 50 元，警衛(wèi)未盡職責(zé)，處罰警衛(wèi) 50 元。6、無論是進(jìn)廠內(nèi)或到廠外辦事人員，出入廠一律自覺接受警衛(wèi)人員詢問和 檢查。如本廠職工拒絕詢問、檢查或報(bào)假名者，一次處罰100 元。廠外人員拒絕詢問、檢查者，一律嚴(yán)禁入廠。7

9、、不準(zhǔn)跳墻跳門出入廠，違者處罰 50 元。（六）文明生產(chǎn)文明辦公1、公司內(nèi)嚴(yán)禁亂扔果皮、紙屑等雜物，不準(zhǔn)亂倒垃圾、隨地吐痰、洗曬衣 物以及在工作時(shí)間打毛衣。違者處罰 50 元。2、任何人不得在廠內(nèi)以任何形式出賣或變賣社會(huì)商品，以及為其他廠家代 賣物資，違者處罰 100-500 元。3、 不準(zhǔn)在公共設(shè)施、機(jī)器設(shè)備等處亂寫亂畫。違者處罰50元。4、 工作時(shí)間，任何人不得在廠內(nèi)摟抱、搭肩行走、吃食物。違者處罰20-50 元。5、工廠下班后，職工要將工作場地、辦公室及責(zé)任范圍內(nèi)的門窗鎖好、電 源關(guān)好后方可離廠，違者處罰單位、部門或職工 50元。（七）講文明禮貌，嚴(yán)守公司秘密1、職工在內(nèi)賓或外賓來廠參觀

10、、檢查工作、洽談業(yè)務(wù)時(shí)，要做到有禮有 節(jié)，不圍觀、不張望、不亂竄、不違紀(jì)、不做有損集團(tuán)公司聲譽(yù)的事。違者處 罰 20100 元。2、任何職工不得在辦公室、車間、庫房等場所以任何理由大吵大鬧，影響 他人正常工作。違者處罰20100元。3、職工到食堂就餐，要遵守秩序，自覺排隊(duì)，不得擁擠加塞。凡由此所引 起的矛盾，處罰當(dāng)事人20元。4、職工乘坐通勤車，應(yīng)按抱小孩、老、弱職工順序上車。不得在車內(nèi)吸 煙、隨地吐痰、亂扔雜物、大聲喧嘩、打仗斗毆、謾罵他人。違者由司機(jī)登記 報(bào)人力資源部處罰20 50元。（八）司機(jī)的紀(jì)律約束1、司機(jī)要遵守工作時(shí)間，盡職盡責(zé)，嚴(yán)禁酒后開車。車輛回廠要按規(guī)定地點(diǎn)停放，不準(zhǔn)私自出車

11、，不準(zhǔn)私自捎拉貨物或拉人。違者一經(jīng)查出，處罰 100 200 兀。2、 專職司機(jī)不得以任何理由將車轉(zhuǎn)交他人駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，首次處罰200 丿兀。（九）原始憑證各單位、部門要認(rèn)真準(zhǔn)確填寫各種原始憑證，包括考勤、計(jì)件工人工時(shí)記 錄表、工資核算等有關(guān)原始憑證和各種報(bào)表。并按規(guī)定保存或及時(shí)報(bào)出，凡違 反上述規(guī)定的有虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)者，處罰單位、部門領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任者每人 20 50 兀。二、安全管理處罰規(guī)定1、職工違反工種安全技術(shù)操作規(guī)程、崗位作業(yè)安全技術(shù)要求、勞動(dòng)保護(hù)使用規(guī)定，對(duì)可能造成輕傷事故的，對(duì)責(zé)任者處以 20元罰款，對(duì)可能造成重傷事 故的，對(duì)責(zé)任者處以100元罰款，對(duì)教育不改、屢次違章者處罰1

12、00500元，并給予警告處分。2、 任何人嚴(yán)禁違章指揮，對(duì)可能造成輕傷事故的，對(duì)責(zé)任者處以100元罰款；對(duì)可能造成重傷事故的，對(duì)責(zé)任者處以200罰款。對(duì)造成事故的，按事故損失大小給予相應(yīng)處罰：5001500元給予警告處分，15002500元給予記過處 分，25003500元給予記大過處分，35005000元給予留用察看處分，同時(shí)對(duì)責(zé) 任者處罰 200500元， 5000 元以上解除勞動(dòng)合同。3、危險(xiǎn)作業(yè)、電氣臨時(shí)線未經(jīng)審批，擅自作業(yè)、敷設(shè)的對(duì)責(zé)任者處罰100元罰款。造成事故的，按事故損失大小給予相應(yīng)處罰：在 5001500 元給予警告 處分， 15002500元給予記過處分， 25003500

13、元給予記大過處分， 35005000 元給予留用察看處分，同時(shí)對(duì)責(zé)任者處罰 100500元， 5000 元以上解除勞動(dòng)合 同。4、單位發(fā)生輕傷事故的，對(duì)主要責(zé)任者處罰 100 元，連帶責(zé)任者處罰 50 80元。5、新員工入廠上崗前，不進(jìn)行車間、班組級(jí)安全教育的對(duì)主要責(zé)任者處罰 100元，對(duì)由此而引發(fā)安全事故的，按事故損失大小給予相應(yīng)處罰：在 5001500 元給予警告處分， 15002500元給予記過處分， 25003500 元給予記 大過處分， 3500 元以上的給予留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。6、擅自改變安全事故現(xiàn)場，隱報(bào)、瞞報(bào)安全事故的責(zé)任者，給予記過或記 大過處分，同時(shí)對(duì)責(zé)任者處罰 2

14、00500元。7、需事前進(jìn)行安全審批，不辦理報(bào)批手續(xù)，擅自施工的責(zé)任者處罰 200500元，如造成損失，則按造成的損失給予相應(yīng)的處罰：5001500元給予警告處分， 15002500元給予記過處分， 25003500 元給予記大過處分， 3500 元以上的給予留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。8、擅自駕駛企業(yè)車輛者，給予警告或記過處分。造成事故的，按事故給予 企 業(yè) 造 成 的 損 失 大 小 給 予 相 應(yīng) 的 處 罰 ： 5001500 元 給 予 記 大 過 處 分 ， 15002500元給予留用察看處分， 2500 元以上解除勞動(dòng)合同。同時(shí)按損失大小 全額處罰。9、由我方司機(jī)責(zé)任發(fā)生交通事故

15、，給企業(yè)造成損失在5001500元給予警告處分， 15002500元給 予記 過處分， 25003500元給 予記 大過處分， 35005000元給予留用察看處分，同時(shí)對(duì)責(zé)任者處罰200500元， 5000 元以上解除勞動(dòng)合同。10、在防火要害部門吸煙、擅自動(dòng)用明火造成火警，損失在 5001500 元給 予警告處分， 15002500元給予記過處分， 25003500元給予記大過處分， 3500 元以上的給予留用察看或解除勞動(dòng)合同的處分。11、違章作業(yè)造成傷害事故，給企業(yè)造成損失在 5001500 元給予警告處 分， 15002500元給予記過處分， 25003500元給予記大過處分， 350

16、05000元 給予留用察看處分，同時(shí)對(duì)責(zé)任者處罰 200500元， 5000 元以上的解除勞動(dòng)合 同。12、對(duì)以上條款中造成工傷事故的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、設(shè)備管理處罰規(guī)定1、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不符合檢查標(biāo)準(zhǔn)或“黃袍”嚴(yán)重的，對(duì)當(dāng)事人處罰20元。2、違反定人定機(jī)規(guī)定，無操作證使用設(shè)備的處罰40 元。由此而發(fā)生事故給企業(yè) 造成損失 5001500元 給予警告處分， 15002500元給 予記過處 分， 2500-3500 元給予記大過處分， 35005000元給予留用察看處分，同時(shí)對(duì)責(zé)任者 處罰 200-500 元， 5000元以上解除勞動(dòng)合同。3、違章使用設(shè)備處罰 20 元，如因違章操作造成設(shè)備

17、損壞的，視損失大小 給 予 相 應(yīng) 處 罰 ： 5001500 元 給 予 警 告 處 分 ， 1500-2500 元 給 予 記 過 處 分 ， 25003500元給予記大過處分， 3500 元以上的給予留用察看處分，同時(shí)對(duì)責(zé)任 者處罰 50500 元。4、設(shè)備不能做到按時(shí)加潤滑油，因潤滑不良造成設(shè)備燒傷或拉傷的對(duì)責(zé)任 人處罰 40 元。5、對(duì)新購進(jìn)設(shè)備私自開箱，造成設(shè)備磕碰劃傷或造成附件工具、圖紙資料 丟失的，對(duì)當(dāng)事人處罰 50 元，并視情況給予警告處分。6、凡設(shè)備資產(chǎn)編號(hào)標(biāo)牌或狀態(tài)標(biāo)識(shí)牌丟失者，每發(fā)現(xiàn)一次處罰20 元。7、各單位封存設(shè)備保管不好，造成損壞、銹蝕、部件丟失的，每發(fā)現(xiàn)一次 處

18、罰責(zé)任單位 50 元。8、凡有私自移動(dòng)設(shè)備的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每臺(tái)處罰 50 元。9、設(shè)備運(yùn)行當(dāng)中，操作者擅離職守，發(fā)現(xiàn)一次處罰20 元。對(duì)造成事故的按損失大小給予相應(yīng)處罰： 5001500元給予警告處分， 1500-2500 元給予記過 處分， 25003500元給予記大過處分， 35005000元給予留用察看處分，同時(shí)對(duì) 責(zé)任者處罰 50500元， 5000 元以上解除勞動(dòng)合同。10、機(jī)床照明燈沒做到人走燈關(guān)的，每發(fā)現(xiàn)一次處罰 10 元。11、焊接設(shè)備附屬裝置不完好或二次接線板因接觸不良而過熱燒毀的，處罰 30 元。12、設(shè)備由于保養(yǎng)不良出現(xiàn)銹蝕處罰 20 元，嚴(yán)重銹蝕的罰 20100元。13、

19、叉車違章載人，發(fā)現(xiàn)一次處罰 20 元。14、違反設(shè)備操作規(guī)程，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失在5001500 元給予警告處分， 15002500元給予記過處分， 25003500元給予記大過處分， 35005000元 給予留用察看處分，同時(shí)對(duì)責(zé)任者處罰 200500元，5000 元以上解除勞動(dòng)合 同。15、不盡職盡責(zé)造成設(shè)備或模具損壞，損失價(jià)值在 5001500 元給予警告處 分， 15002500元給予記過處分， 25003500元給予記大過處分， 35005000元 給予留用察看處分，同時(shí)對(duì)責(zé)任者處罰 200500元，5000 元以上解除勞動(dòng)合 同。16、鍋爐、配變電設(shè)施等部門的值班人員玩忽職守或違章

20、作業(yè)，對(duì)生產(chǎn)及 設(shè)備造成損失，直接經(jīng)濟(jì)損失在 5001500 元給予警告處分， 15002500 元給予 記過處分， 25003500元給予記大過處分， 35005000元給予留用察看處分，同 時(shí)對(duì)責(zé)任者處罰 200500元，5000 元以上解除勞動(dòng)合同。17、保管不良造成企業(yè)資產(chǎn)損失在 5001500 元給予警告處分， 15002500 元給予記過處分， 25003500元給予記大過處分， 35005000元給予留用察看處 分，同時(shí)對(duì)責(zé)任者處罰 200500元，5000 元以上解除勞動(dòng)合同。18、對(duì)于閑置設(shè)備私自拆卸零部件的，按故意損壞設(shè)備論處，并視情節(jié)給 予警告或記過處分，并處罰 5100

21、19、由于使用、保養(yǎng)不善造成設(shè)備、零部件損壞的，按損失額大小處罰 50500元。四、違反質(zhì)量管理的一般違紀(jì)處罰1、必須嚴(yán)格執(zhí)行首件交檢制度，批量 10 件以上的 （或總材料價(jià) 300 元以上 的），必須進(jìn)行首件檢查，不送檢的，發(fā)現(xiàn)一次處罰 20-100 元，造成損失的按 第 9 條追加處罰。2、檢查員必須按公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)檢驗(yàn)完，如超過時(shí)間，各生產(chǎn)分廠提出投 訴的，一次處罰當(dāng)事人 20 元。造成誤期的按誤期考核辦法執(zhí)行。3、對(duì)工序流程單填寫不全或擅改工序流程單的相關(guān)責(zé)任人發(fā)現(xiàn) 一次處罰 2050 元。4、檢查過程中發(fā)現(xiàn)返工、返修品時(shí)，立即找操作者返工、返修，同時(shí)扣操 作者 30%100%的加工費(fèi)

22、，對(duì)檢查員的檢查不服，應(yīng)找上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)裁決，對(duì)無理 取鬧，不服從裁決的處罰 50 元。5、因檢查員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不當(dāng)或態(tài)度不好引起糾紛的處罰檢查員20 元。6、產(chǎn)品在 10 件（含 10件）以上且適合數(shù)控車床加工的產(chǎn)品，一律由數(shù)控 車加工， 5 件以上也可以上數(shù)控車，沒有正當(dāng)理由違反此規(guī)定者處罰 20 元。7、檢查員出現(xiàn)錯(cuò)漏檢，公司內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次處罰 15 元，一年內(nèi)累計(jì)五次記過 處罰，累計(jì)七次留用察看，公司外一年內(nèi)一次罰款 30 元，二次記過處罰，三次 留用察看。如檢查員隨意降低檢查標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)一次按錯(cuò)漏檢進(jìn)行考核。造成損 失的按公司相關(guān)規(guī)定考核。8、對(duì)廢品的修復(fù)，要嚴(yán)格按公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，違者處罰50

23、100元。9、造成工廢品的處罰：（1）廢品材料價(jià)在 300 元以內(nèi)的按如下辦法處罰。 材料價(jià)w 10元/千克，按材料價(jià)50%處罰。 10元/千克 材料價(jià)w 40元/千克，按材料價(jià)40%處罰。 材料價(jià)40元/千克，按材料價(jià)30%處罰。 石墨環(huán)類：浸樹脂按50%處罰，浸金屬按30%處罰。 硬質(zhì)合金、碳化硅類按30%罰款。 小工件不足 5元按 5元罰款。 造成誤期的按誤期考核辦法執(zhí)行。（2）廢品材料價(jià)在 300-1000 元之內(nèi)給責(zé)任者警告處罰， 1000-3000 元內(nèi)給 責(zé)任者記過處分， 3000 以上給予留用察看處罰。造成誤期的按誤期考核辦法執(zhí) 行。10、違反計(jì)量規(guī)定按計(jì)量管理考核辦法處理。五

24、、安全防火處罰規(guī)定1、在禁火區(qū)內(nèi)違章動(dòng)用明火，處罰 100 元。2、嚴(yán)禁將易燃易爆品帶入廠內(nèi)，違者除沒收物品外，罰款 100 元。3、廠區(qū)內(nèi)違章吸煙罰款按公司內(nèi)部吸煙管理規(guī)定處理。4、擅自動(dòng)用消防器材、消防設(shè)施，罰款 100 元。5、違章使用電爐子及電加熱器具等罰款 100 元。六、違反生產(chǎn)管理與現(xiàn)場管理的一般違紀(jì)處罰1、凡造成訂單誤期的（訂單包括銷售訂單、備件訂單、內(nèi)部委托、試制 試驗(yàn)、臨時(shí)指令等），每筆處罰20 元，其中部門一把手 10元。2、生產(chǎn)部要發(fā)揮協(xié)調(diào)和指揮職能，對(duì)于生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝、材 料、質(zhì)量等問題，有權(quán)組織相關(guān)部門進(jìn)行研究，并安排解決，各單位認(rèn)為安 排不合理的要先執(zhí)行，

25、后申訴。對(duì)拒不執(zhí)行的部門或人員處罰50-200 元。3、垃圾、雜物定點(diǎn)存放，及時(shí)清理，工作場地工件擺放整齊，工作完畢 及時(shí)清掃場地，做到干凈整潔，凡違反規(guī)定的處罰 1020 元。4、車間道路暢通，窗明壁凈，無蛛網(wǎng)，無煙頭，各分擔(dān)區(qū)內(nèi)無亂堆亂放 現(xiàn)象，凡違反規(guī)定的處罰 10 20 元。5、在制品、工位器具、工模具、量刃夾具等分類定置擺放、整齊合理， 定置標(biāo)志齊全、正確、醒目，機(jī)械加工零部件表面不落地。凡存在物品擺放 不整齊、未設(shè)分類定置擺放、加工面落地、定置標(biāo)志不明顯的處罰2050元。6、工具箱、更衣箱統(tǒng)一定置管理，做到擺放整齊，箱內(nèi)物品擺放有序， 清潔無雜物。未統(tǒng)一定置管理、箱內(nèi)物品擺放無序、

26、箱上、箱下擺放其它物 品的處罰 10 20 元。7、作業(yè)現(xiàn)場的零部件，擺放整齊，有防磕碰劃傷、防潮、防銹蝕措施， 回用品、不合格品要隔離存放，定期清理。凡違反上述要求的處罰1020元。8、零部件在移工交接中，裝卸、擺放、運(yùn)輸要按工藝要求移工交接，手 續(xù)齊全，件、票同時(shí)移動(dòng)，移工過程中無損壞、無磕碰劃傷、擺放時(shí)要輕拿 輕放，擺放整齊。違者處罰 1020 元。七、關(guān)于違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的處罰規(guī)定1、工作人員出差借款應(yīng)按財(cái)務(wù)部門的規(guī)定及時(shí)報(bào)賬，如無故拖欠的不僅從 工資中全額扣回，還要給予罰款 50100 元。對(duì)報(bào)賬弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)的除 扣除虛報(bào)冒領(lǐng)的金額外，給予同等金額的罰款。會(huì)計(jì)人員因沒及時(shí)清欠，

27、超過 一個(gè)月以上的要按借款額的利息月3%。計(jì)算由個(gè)人承擔(dān)。如造成損失的，要對(duì)責(zé)任者給予罰款處罰。2、對(duì)于采購物資欠款的要按規(guī)定進(jìn)行清理報(bào)賬，經(jīng)辦人如無故超過三個(gè)月未規(guī)定報(bào)賬除承擔(dān)利息外要處罰 50100元。會(huì)計(jì)人員如未按規(guī)定辦理承 擔(dān)連帶責(zé)任。每發(fā)現(xiàn)一筆扣罰責(zé)任人10-50元。造成損失的要對(duì)責(zé)任者給予罰款至留用查看處分。3、采購人員未按規(guī)定將增值稅發(fā)票及時(shí)交財(cái)務(wù)報(bào)賬，造成進(jìn)項(xiàng)稅額不能抵 扣的。損失在 2000元以下的處罰當(dāng)事人 50-200元，造成損失 2000元以上的 5000元以下的按公司違規(guī)違紀(jì)辦法給予罰款 200-500元，超過 5000元以上損失 視情節(jié)給予警告直至記過處罰。4、會(huì)計(jì)

28、人員及核算人員應(yīng)嚴(yán)格按照公司會(huì)計(jì)制度和成本核算、業(yè)務(wù)核算有 關(guān)規(guī)定認(rèn)真操作，做到認(rèn)真審核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證，及時(shí)正確填寫記賬憑 證，及時(shí)登記賬簿，按規(guī)定時(shí)間結(jié)賬、報(bào)賬、報(bào)表和向有關(guān)部門、有關(guān)單位提 供有關(guān)統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、和業(yè)務(wù)核算有關(guān)資料。如未按規(guī)定操作，工作拖拉和出現(xiàn) 失誤每次扣罰 550 元。5、違反公司關(guān)于費(fèi)用支出的審批程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)責(zé)任者給予罰款的處 罰，對(duì)造成損失的視情節(jié)和損失額的大小給予罰款和警告的處分。6、認(rèn)真執(zhí)行物資（包括在制品）出入庫程序，堅(jiān)持先入先出、后入后出的 原則，準(zhǔn)確使用統(tǒng)一的憑證，認(rèn)真填寫，做到項(xiàng)目齊全、清楚、不錯(cuò)項(xiàng)、不漏 項(xiàng)、審批手續(xù)齊全。無白條子頂庫存，準(zhǔn)確使用計(jì)

29、量單位，及時(shí)記帳、涂改規(guī) 范、帳帳相符、帳表相符、帳物相符，如違反上述規(guī)定的，每發(fā)現(xiàn)一處給予罰 款處罰，罰款金額為 5-500元。造成損失的按損失額大小視情節(jié)對(duì)責(zé)任者給予 警告直至留用查看處分。7、（1） 銷售財(cái)務(wù)核算人員應(yīng)按公司關(guān)于增值稅發(fā)票管理的規(guī)定領(lǐng)購，并 正確開具增值稅專用發(fā)票，及時(shí)準(zhǔn)確地郵寄和傳遞，并做好交接手續(xù)。妥善 安全地保管增值稅專用發(fā)票。（2）銷售業(yè)務(wù)人員應(yīng)按關(guān)于增值稅發(fā)票管理的規(guī)定，提供開發(fā)票的有關(guān)依 據(jù)和審批手續(xù)，對(duì)自帶發(fā)票做好接收、傳遞的交接手續(xù)，不準(zhǔn)丟失。（3）凡違反規(guī)定操作的每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)則按公司關(guān)于罰款的規(guī)定處罰，造 成損失的按情節(jié)和數(shù)額大小給予警告直至留用查看處分。八、廠區(qū)綠化、環(huán)境管理處罰規(guī)定1、不得無故踩踏草坪、拈花，違者