崗位職責(zé)之勞動(dòng)保障協(xié)管員職責(zé)

1、勞動(dòng)保障協(xié)管員職責(zé)【篇一：和平社區(qū)動(dòng)保障協(xié)管員崗位職責(zé)】和平社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員工作職責(zé)一、在鎮(zhèn)黨委和社區(qū)居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展社勞動(dòng)保障管理和服務(wù)工作。二、熟悉國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)保障政策宣傳，并提供相關(guān)的咨詢(xún)服務(wù)。全面掌握本轄區(qū)城鄉(xiāng)居民的生存、就業(yè)和參保等基本情況，建立相應(yīng)的電子檔案和臺(tái)帳，及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。三、協(xié)助鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所做關(guān)就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)和培訓(xùn)工作，維護(hù)轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。(一)按規(guī)定協(xié)助本轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員辦理就業(yè)、失業(yè)證申領(lǐng)、發(fā)放和年檢。(二)協(xié)助上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)開(kāi)展技能培訓(xùn)工作。了解和掌握本轄區(qū)需要培訓(xùn)的人員的基本信息并登記造冊(cè)，及時(shí)推

2、薦失業(yè)人員或農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各類(lèi)技能培訓(xùn)，提高其參與市場(chǎng)就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。四、協(xié)助街道勞動(dòng)保障管理站做好本社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障管理服務(wù)工作。五、掌握本社區(qū)失業(yè)人員狀況，建立失業(yè)人員跟蹤服務(wù)制度，建立健全失業(yè)人員臺(tái)帳和月報(bào)表制度。六、及時(shí)發(fā)布用工信息，做好失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)培訓(xùn)登記工作。七、為社區(qū)特困就業(yè)群體提供就業(yè)援助。八、協(xié)助勞動(dòng)保障事務(wù)所，做好非正規(guī)組織就業(yè)的有關(guān)工作。九、提供勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策規(guī)定等咨詢(xún)服務(wù)。十、按時(shí)完成上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)交辦的其他工作。和平社區(qū)居委會(huì)充分就業(yè)辦公室溫州市區(qū)街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障所工作職責(zé)一、在街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）

3、的直接領(lǐng)導(dǎo)和市、區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)的指導(dǎo)下，按照上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，組織部署各社區(qū)（村）開(kāi)展相關(guān)工作，對(duì)照市、區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)制定的考核辦法，督促檢查各社區(qū)（村）的工作完成情況。二、加強(qiáng)本轄區(qū)勞動(dòng)保障工作的基礎(chǔ)管理和制度建設(shè)，積極開(kāi)展勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策的宣傳，為居（村）民提供相應(yīng)的咨詢(xún)服務(wù)。三、加強(qiáng)對(duì)各社區(qū)（村）勞動(dòng)保障工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織勞動(dòng)保障協(xié)管員參加市、區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)舉辦的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期召開(kāi)工作例會(huì)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理水平。四、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)有關(guān)勞動(dòng)保障基本信息的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和管理，確保信息的完整、準(zhǔn)確和有效。督促各社區(qū)（村）勞動(dòng)保障協(xié)管員做好跟蹤服務(wù)，定期走訪(fǎng)失業(yè)人員、退休人員和參

4、保人員家庭，掌握其生存、就業(yè)、參保繳費(fèi)等狀況。五、指導(dǎo)各社區(qū)（村）貫徹落實(shí)市、區(qū)有關(guān)就業(yè)再就業(yè)政策，積極督促幫扶各社區(qū)（村）開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)援助。(一)按規(guī)定辦理失業(yè)證和再就業(yè)優(yōu)惠證的資格認(rèn)定、發(fā)放和年檢工作。對(duì)享受各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策的對(duì)象進(jìn)行資格認(rèn)證，并報(bào)市、區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核。(二)開(kāi)展就業(yè)崗位調(diào)查，組織開(kāi)發(fā)社區(qū)（村）公益性崗位、創(chuàng)建再就業(yè)援助基地。(三)指導(dǎo)各社區(qū)（村）開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)的組織工作。掌握各類(lèi)人員的培訓(xùn)意向、技能特長(zhǎng)和各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)信息，及時(shí)通知、組織有培訓(xùn)意向的失業(yè)人員或農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各類(lèi)技能培訓(xùn)。六、指導(dǎo)各社區(qū)（村）開(kāi)展各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)管

5、理和服務(wù)工作。(一)按市、區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)的要求指導(dǎo)各社區(qū)（村）積極開(kāi)展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民基本生活保障、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)等各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)宣傳發(fā)動(dòng)工作。(二)指導(dǎo)各社區(qū)（村）按規(guī)定及時(shí)做好參保登記、材料收集上報(bào)、信息錄入、繳費(fèi)提醒等工作，并針對(duì)參保人員的實(shí)際情況提供上門(mén)辦理、電話(huà)提醒等服務(wù)。(三)引導(dǎo)各社區(qū)（村）做好退休人員的社會(huì)化管理工作，為各類(lèi)退休人員提供服務(wù)。(四)督促各社區(qū)（村）及時(shí)做好各類(lèi)人員的健康體檢告知，并按規(guī)定安排其進(jìn)行健康體檢預(yù)約登記。七、協(xié)助市、區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。（一）開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查和勞動(dòng)保障書(shū)面審查，動(dòng)態(tài)采集用人單位用工信息。

6、受理勞動(dòng)保障舉報(bào)、投訴，依法糾正和查處勞動(dòng)保障違法違規(guī)行為。(二)做好本街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞資糾紛突發(fā)群體性事件的應(yīng)急處置工作，遇有突發(fā)事件及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)卣吧霞?jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)，迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查核實(shí)情況，采取措施，化解矛盾糾紛。(三)調(diào)解本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，檢查督促爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。廣泛開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防工作。八、規(guī)范各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理和使用。指導(dǎo)各社區(qū)（村）嚴(yán)格按規(guī)定使用各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)資金，規(guī)范資金臺(tái)帳，定期公布專(zhuān)項(xiàng)資金的收支和結(jié)余情況。九、完成市、區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)交辦的其他工作。【篇二：溫州市區(qū)社區(qū) (村)勞動(dòng)保障協(xié)管員崗位職責(zé)】溫州市區(qū)社區(qū)（村）勞動(dòng)保障協(xié)管員

7、崗位職責(zé)一、在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障所和社區(qū)（村、居）委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展社區(qū)（村）勞動(dòng)保障管理和服務(wù)工作。二、熟悉國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)保障政策宣傳，并提供相關(guān)的咨詢(xún)服務(wù)。全面掌握本轄區(qū)城鄉(xiāng)居民的生存、就業(yè)和參保等基本情況，建立相應(yīng)的電子檔案和臺(tái)帳，及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。三、協(xié)助街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障所做好市、區(qū)有關(guān)就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)和培訓(xùn)工作，維護(hù)轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。(一)按規(guī)定協(xié)助本轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員辦理失業(yè)證和再就業(yè)優(yōu)惠證申領(lǐng)、發(fā)放和年檢。(二)通過(guò)開(kāi)發(fā)公益性崗位，為本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難居民提供就業(yè)援助。協(xié)助相關(guān)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貼息貸款，申報(bào)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼

8、、崗位補(bǔ)貼和一次性生活困難補(bǔ)助。有條件的社區(qū)（村），可通過(guò)創(chuàng)建“再就業(yè)援助基地 ”，開(kāi)展來(lái)料加工、零件裝搭，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。(三)協(xié)助上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)開(kāi)展技能培訓(xùn)工作。了解和掌握本轄區(qū)需要培訓(xùn)的人員的基本信息并登記造冊(cè)，及時(shí)推薦失業(yè)人員或農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各類(lèi)技能培訓(xùn)，提高其參與市場(chǎng)就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。(四)協(xié)助街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障所開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，及時(shí)排查和化解勞動(dòng)用工糾紛。根據(jù)上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)的要求，及時(shí)做好用人單位的勞動(dòng)用工書(shū)面審查，報(bào)送相關(guān)材料。遇有突發(fā)事件及時(shí)報(bào)告所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）及勞動(dòng)保障所。四、協(xié)助市、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)

9、辦機(jī)構(gòu)做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的管理和服務(wù)工作。(一)積極開(kāi)展各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳發(fā)動(dòng)、調(diào)查摸底工作，動(dòng)員本轄區(qū)符合參保條件的居民及時(shí)參保。(二)具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)參保人員的參保登記、繳費(fèi)檔次選定、關(guān)系轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)所需材料的收集、初審、錄入與上報(bào)，通知參保人員及時(shí)繳費(fèi)。對(duì)自行辦理參?；蝾I(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金確有困難的居民應(yīng)幫其代辦或代為送達(dá)。做好各類(lèi)參保人員健康體檢的告知和預(yù)約登記工作。(三)協(xié)助做好本轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)參保人員的待遇享受資格認(rèn)證和待遇支付工作。認(rèn)真開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)退休人員的社會(huì)化管理工作，管理使用好專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。五、按時(shí)完成上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)交辦的其他工作。溫州市區(qū)街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障所工

10、作職責(zé)一、在街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）的直接領(lǐng)導(dǎo)和市、區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)的指導(dǎo)下，按照上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，組織部署各社區(qū)（村）開(kāi)展相關(guān)工作，對(duì)照市、區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)制定的考核辦法，督促檢查各社區(qū)（村）的工作完成情況。二、加強(qiáng)本轄區(qū)勞動(dòng)保障工作的基礎(chǔ)管理和制度建設(shè)，積極開(kāi)展勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策的宣傳，為居（村）民提供相應(yīng)的咨詢(xún)服務(wù)。三、加強(qiáng)對(duì)各社區(qū)（村）勞動(dòng)保障工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織勞動(dòng)保障協(xié)管員參加市、區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)舉辦的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期召開(kāi)工作例會(huì)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理水平。四、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)有關(guān)勞動(dòng)保障基本信息的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和管理，確保信息的完整、準(zhǔn)確和有效。督促各社區(qū)（村）勞動(dòng)保障協(xié)管員做好跟蹤服

11、務(wù)，定期走訪(fǎng)失業(yè)人員、退休人員和參保人員家庭，掌握其生存、就業(yè)、參保繳費(fèi)等狀況。五、指導(dǎo)各社區(qū)（村）貫徹落實(shí)市、區(qū)有關(guān)就業(yè)再就業(yè)政策，積極督促幫扶各社區(qū)（村）開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)援助。(一)按規(guī)定辦理失業(yè)證和再就業(yè)優(yōu)惠證的資格認(rèn)定、發(fā)放和年檢工作。對(duì)享受各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策的對(duì)象進(jìn)行資格認(rèn)證，并報(bào)市、區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核。(二)開(kāi)展就業(yè)崗位調(diào)查，組織開(kāi)發(fā)社區(qū)（村）公益性崗位、創(chuàng)建再就業(yè)援助基地。(三)指導(dǎo)各社區(qū)（村）開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)的組織工作。掌握各類(lèi)人員的培訓(xùn)意向、技能特長(zhǎng)和各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)信息，及時(shí)通知、組織有培訓(xùn)意向的失業(yè)人員或農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各類(lèi)技能培訓(xùn)。六、

12、指導(dǎo)各社區(qū)（村）開(kāi)展各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)管理和服務(wù)工作。(一)按市、區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)的要求指導(dǎo)各社區(qū)（村）積極開(kāi)展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民基本生活保障、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)等各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)宣傳發(fā)動(dòng)工作。(二)指導(dǎo)各社區(qū)（村）按規(guī)定及時(shí)做好參保登記、材料收集上報(bào)、信息錄入、繳費(fèi)提醒等工作，并針對(duì)參保人員的實(shí)際情況提供上門(mén)辦理、電話(huà)提醒等服務(wù)。(三)引導(dǎo)各社區(qū)（村）做好退休人員的社會(huì)化管理工作，為各類(lèi)退休人員提供服務(wù)。(四)督促各社區(qū)（村）及時(shí)做好各類(lèi)人員的健康體檢告知，并按規(guī)定安排其進(jìn)行健康體檢預(yù)約登記。七、協(xié)助市、區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。（一）開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查和勞動(dòng)保障書(shū)

13、面審查，動(dòng)態(tài)采集用人單位用工信息。受理勞動(dòng)保障舉報(bào)、投訴，依法糾正和查處勞動(dòng)保障違法違規(guī)行為。(二)做好本街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞資糾紛突發(fā)群體性事件的應(yīng)急處置工作，遇有突發(fā)事件及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)卣吧霞?jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)，迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查核實(shí)情況，采取措施，化解矛盾糾紛。(三)調(diào)解本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，檢查督促爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。廣泛開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防工作。八、規(guī)范各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理和使用。指導(dǎo)各社區(qū)（村）嚴(yán)格按規(guī)定使用各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)資金，規(guī)范資金臺(tái)帳，定期公布專(zhuān)項(xiàng)資金的收支和結(jié)余情況。九、完成市、區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)交辦的其他工作?！酒盒聵蜴?zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)管員考核辦法 (草稿)】x

14、xx 人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心勞動(dòng)保障協(xié)管員工作考核辦法（草稿）為進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)人社中心協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，健全完善公益人員約束、激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，經(jīng)研究 ,特制定本考核辦法。一、成立 xxx 人社中心協(xié)管員考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（一）督導(dǎo)組組 長(zhǎng)：xxx副組長(zhǎng)： xxx xxx成 員：xxx xxx xxx xxx（二）領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)： xxx副組長(zhǎng)： xxx xxx成員： xxx xxx xxx xxx xxx xxx考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于鎮(zhèn)人社中心， xxx 同志兼辦公室主任，xxx 同志任辦公室副主任，負(fù)責(zé)收集考核相關(guān)資料等日常工作。二、考核原則堅(jiān)持公開(kāi)公平公正原則，堅(jiān)

15、持注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，堅(jiān)持以人為本，立足促進(jìn)工作，增強(qiáng)工作人員的主動(dòng)性、創(chuàng)造性。三、考核對(duì)象xxx 人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心鎮(zhèn)、村兩級(jí)全體勞動(dòng)保障協(xié)管員。四、勞動(dòng)保障協(xié)管員職責(zé)（一）鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)管員職責(zé)1、在鎮(zhèn)人社中心管理人員的直接領(lǐng)導(dǎo)下 ,具體承辦本鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障日常工作。2、了解勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策，熟悉本職工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠較熟練地處理勞動(dòng)保障事務(wù)，并能做到工作細(xì)心，服務(wù)熱情。3、負(fù)責(zé)為本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動(dòng)力、各類(lèi)企業(yè)下崗失業(yè)人員、用人單位辦理求職和用工登記，向求職者提供就業(yè)和社會(huì)保障政策咨詢(xún)，開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦工作。4、負(fù)責(zé)采集本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位信息，分析并發(fā)布轄區(qū)內(nèi)人力資源需求狀

16、況，并將信息及時(shí)送達(dá)到各村（居）、人社分局。5、負(fù)責(zé)建立健全本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)和社會(huì)保障各類(lèi)臺(tái)帳（主要有：轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源狀況臺(tái)帳、外出務(wù)工人員基本臺(tái)帳、個(gè)私經(jīng)濟(jì)組織用工和社會(huì)保障情況臺(tái)帳、就業(yè)崗位信息及人力資源需求臺(tái)帳、下崗、及企業(yè)離退休人員領(lǐng)取基本生活費(fèi)和再就業(yè)臺(tái)帳等）。6、負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)和社會(huì)保障工作各項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)并及時(shí)上報(bào)工作。7、協(xié)助做好本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察和仲裁工作。8、做好跟蹤服務(wù)工作，保障外出人員和外來(lái)就業(yè)人員的合法權(quán)益。9、完成鎮(zhèn)黨委政府和上級(jí)人社部門(mén)交辦的其他工作。（二）村（居）勞動(dòng)保障協(xié)管員職責(zé)1、開(kāi)展村（居）委會(huì)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源登記管理和就業(yè)服務(wù)，負(fù)責(zé)錄入和及時(shí)更新勞

17、動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，做好村（居）各項(xiàng)勞動(dòng)保障創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。2、做好村（居）內(nèi)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和低收入家庭的就業(yè)援助工作。3、協(xié)助鎮(zhèn)、村（居）做好轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員的基本信息錄入、費(fèi)用征收、待遇支付和領(lǐng)取（報(bào)銷(xiāo)）資格認(rèn)定等工作。4、協(xié)助鎮(zhèn)、村（居）做好被征地農(nóng)民基本生活保障及其他社會(huì)保險(xiǎn)的管理工作。5、協(xié)助鎮(zhèn)、村（居）開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規(guī)及政策的宣傳、咨詢(xún)工作，同時(shí)協(xié)助開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。6、承辦上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作。五、聘用期限村（居）勞動(dòng)保障協(xié)管員原則上一年一聘，中途遇特殊情況可解聘，聘期屆滿(mǎn)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府綜合考核合格后，方可續(xù)聘

18、。六、解聘村（居）勞動(dòng)保障協(xié)管員有以下情形之一的，鎮(zhèn)人民政府將根據(jù)人社中心建議予以解聘：1、工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能勝任本職的；2、年度考核得分在 60 分以下、不稱(chēng)職的；3、由于對(duì)本村（居）信息掌握不準(zhǔn)不實(shí)，造成后果嚴(yán)重，影響全鎮(zhèn)整體聲譽(yù)的；4、不按時(shí)到崗，無(wú)故曠工 5 天的；5、村（居）兩委干部多次反映協(xié)管員不能勝任本職工作或堅(jiān)決要求辭退的。6、因有打架、酗酒鬧事等嚴(yán)重違反國(guó)家關(guān)于社會(huì)公德、禁止從事迷信、色情等活動(dòng)的行為，被公安機(jī)關(guān)處罰的 ；7、因個(gè)人直接責(zé)任造成公共財(cái)物損失、群眾反映強(qiáng)烈的；8、經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他情況。七、考核的內(nèi)容和辦法（一）考核內(nèi)容。主要是德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方

19、面，以工作實(shí)績(jī)考核為重點(diǎn)。1、德：主要指學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的路線(xiàn)方針政策、上級(jí)指示決議，遵守社會(huì)公德，堅(jiān)持原則、秉公辦事，顧全大局、維護(hù)單位團(tuán)結(jié)等情況。2、能：主要指業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。側(cè)重從完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)管理、開(kāi)拓創(chuàng)新能力等方面考核。3、勤：主要指工作態(tài)度和敬業(yè)精神。側(cè)重從出勤情況和工作表現(xiàn)兩個(gè)方面考核。4、績(jī)：主要指履行崗位職責(zé)，完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)。5、廉：主要指遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和國(guó)家法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度等情況。（二）考核方式?？偡譃?100 分?？己说慕Y(jié)果分為優(yōu)秀（ 90 分以上）、合格（ 80 分以上）、基本合格（ 60 分以上）、不合格（ 60

20、分以下）?？己宿k法為日考勤考核、村（居）季度評(píng)議、工作實(shí)績(jī)考評(píng)、資金管理、工作表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況相結(jié)合。1、日考勤（1）建立日考勤及設(shè)置工作去向報(bào)告制度。由鎮(zhèn)協(xié)管員王云同志負(fù)責(zé)考勤工作，對(duì)每日考勤情況進(jìn)行審核簽名，及時(shí)將考勤匯總報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔。（2）事假考核。年終累計(jì)個(gè)人請(qǐng)假次數(shù)、計(jì)算人社中心請(qǐng)假次數(shù)的平均數(shù)（不含婚假、產(chǎn)假、喪假，普通病假折半計(jì)算），個(gè)人超過(guò)人社中心平均數(shù)幾次扣幾分。（3）公開(kāi)考核。月出勤結(jié)果在人社中心予以公示，公示 3 天后正式上報(bào)，公示期間允許被評(píng)人員到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出疑議和查詢(xún)。2、村（居）季度評(píng)議每季度開(kāi)展一次民主測(cè)評(píng)，由各村（居）支書(shū)指導(dǎo)本村（居）常務(wù)干部或村民小組長(zhǎng) 5 人對(duì)本村（居）勞動(dòng)保障協(xié)管員的出勤到崗、履行職責(zé)、工作