2021年仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：印章管理

1、制度2021年仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：印章管理單位名稱：XXXX部門：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：印章管理仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：印章管理有關(guān)的物業(yè)管理文本，仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：印章管理四、印章管理規(guī)定為了加強(qiáng)印章管理，維護(hù)公司的合法權(quán)益，明確印章的使用范圍、使用權(quán)限及有關(guān)責(zé)任，特制定本規(guī)定。(一)印章管理范圍.仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：印章管理四、印章管理規(guī)定為了加強(qiáng)印章管理，維護(hù)公司的合法權(quán)益，明確印章的使用范圍、使用權(quán)限及有關(guān)責(zé)任，特制定本規(guī)定。(一)印章管理范圍第一條 本文所指印章包括公司的公章、合同專用章、管理處專用章、財

2、務(wù)專用章、銀行留用負(fù)責(zé)人印鑒等。(二)印章的保管第二條 公司公章、合同專用章由行政人事部主管或指定專人負(fù)責(zé)保管;部門專用章、管理處專用章由各部門負(fù)責(zé)人、管理處主任保管;銀行留用負(fù)責(zé)人印章由出納保管。第三條 各種公章印鑒由保管人員簽收，保管人必須妥善保管，如有遺失，應(yīng)立即報告有關(guān)部門，并登報聲明作廢。若因此而導(dǎo)致?lián)p失的，視情節(jié)輕重，追究有關(guān)人員責(zé)任。(三)印章的使用第四條 印章使用應(yīng)實行登記制度，以便查存，防止出錯。第五條 一般性公文往來及一般性證明材料，由行政人事部負(fù)責(zé)人簽名，方可蓋章。第六條 涉及經(jīng)濟(jì)事務(wù)及法律責(zé)任的有關(guān)公文及證明材料，須由公司法人代表簽名才能蓋章。第七條 凡屬人事任免、調(diào)配

3、、獎罰等以公司名義簽發(fā)的文件、報告或請示，須經(jīng)公司經(jīng)理(法人代表)簽名，方可蓋章。第八條 各部門印章的使用，由各部門負(fù)責(zé)。各管理處印章只允許對內(nèi)和業(yè)主使用(不含有營業(yè)執(zhí)照的管理處)。第九條 財務(wù)專用章只作本公司辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、收取外單位或個人款項時使用，不作他用。財務(wù)部門印章的使用必須按有關(guān)財務(wù)制度嚴(yán)格執(zhí)行。第十條 任何人不準(zhǔn)私自動用公章，不準(zhǔn)用公章開空白條、空白證明和空白介紹信。第十一條 公司印章原則上不能帶出，如確因工作需要，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，二人同行方可帶出。第十二條 各種印章印鑒，必須嚴(yán)格按照使用范圍及各級分管權(quán)限正確使用，如有違反規(guī)定而造成法律糾紛或經(jīng)濟(jì)損失者，將根據(jù)情節(jié)輕重追究當(dāng)

4、事人責(zé)任。() 篇2：仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：會議制度仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：會議制度一、會議制度為發(fā)揮公司領(lǐng)導(dǎo)的整體效能，促進(jìn)工作制度化、民主化、科學(xué)化，特制定如下會議制度。第一條 公司經(jīng)理會議公司經(jīng)理會議由經(jīng)理主持，實行經(jīng)理負(fù)責(zé)制。除特殊情況外，原則上每月一次。開會時間為每月第一周星期一下午，特殊情況可提前或延期。參加人員：公司經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理，研究處理業(yè)務(wù)問題時，有關(guān)具體人員列席。會議內(nèi)容：1.研究、傳達(dá)、貫徹總公司及上級主管部門重要會議精神，總結(jié)上月工作，部署安排當(dāng)月工作。2.研究本公司生產(chǎn)經(jīng)營工作及重大經(jīng)營決策等事項。3.通報各自分管部門的工作情況及存在問題，商討處理意見。

5、4.研究審議公司年終工作總結(jié)、年度工作計劃，以及工作任務(wù)的組織實施。5.研究職工福利、人事安排等事宜。第二條 工作例會工作例會每周召開一次，由經(jīng)理主持，開會時間是每周一下午14：30，特殊情況可以提前或延期。參加人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、各管理處經(jīng)理。會議內(nèi)容：1.總結(jié)上一周管理、經(jīng)營任務(wù)完成情況。2.布置下一周主要工作。3.通報情況，研究問題。第三條 公司專題會議根據(jù)議題內(nèi)容，由經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)指定的其他人員主持，按待議內(nèi)容確定與會人員。會議時間按需要確定。會議內(nèi)容：1.涉及各部門、管理處重大事務(wù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示，需要探討研究的。2.各部門、管理處業(yè)務(wù)，需要協(xié)調(diào)、探討、共同研究的。第四條

6、 公司員工大會公司員工大會，原則上每半年一次，由經(jīng)理主持召開，時間定在每年的7月下旬和1月下旬，特殊情況可提前或延期，參加會議人員為公司全體員工。會議主要內(nèi)容：1.傳達(dá)上級重要會議精神和公司的重大決策。2.總結(jié)上一年度(或上半年度)的工作情況，部署下一年度(下半年度)的工作安排。3.公布員工考評情況。4.需要向全體員工報告的其他事項。第五條 附 則1.各項會議開會時間、參加人員、內(nèi)容均由行政人事部提前通知。2.開會時，參加人員應(yīng)簽到;員工大會由各部門、管理處報告與會人數(shù)。3.工作例會、公司員工大會由行政人事部主管記錄，其它會議可視具體內(nèi)容指定有關(guān)人員記錄。4.各種會議是否形成會議紀(jì)要，視其內(nèi)容

7、和需要決定。篇3：仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：工作制度仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：工作制度八、工作制度第一條 員工工作時間必須嚴(yán)格執(zhí)行公司員工守則和各項制度及規(guī)定，堅守工作崗位，認(rèn)真履行各自職責(zé)。第二條 員工上班時必須佩帶工作牌號或工作證，自覺接受監(jiān)督。第三條 員工工作時間無論在任何崗位都必須保持儀態(tài)端莊大方，服裝整潔，不準(zhǔn)著拖鞋、涼鞋上班;不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)盤腿、翹二郎腿、打瞌睡、哼歌曲、吹口哨、打鬧、大聲喧嘩和講污言穢語。第四條 工作時間不準(zhǔn)擅離職守，嚴(yán)禁外出辦私事。第五條 服從分工，聽從指揮，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。一切為業(yè)主(用戶)著想，無論份內(nèi)份外事，都需做到服務(wù)熱情、周到、主動、高效。第六條 員工上班時間不準(zhǔn)看報聊天，不準(zhǔn)用辦公電話或?qū)χv機(jī)閑談工作以外