行政辦公室月工作總結

1、XX行政辦公室月工作總結 處理一種特定事務的地方或提供服務的地方。是提供工 作辦公的場所，不同類型的企業(yè)，辦公場所有所不同，由辦 公設備，辦公人員及其它輔助設備組成。 XX行政辦公室月工 作總結范文，歡迎大家閱讀。 XX行政辦公室月工作總結一： XX年，在縣委、縣政府 的正確領導和市府辦的精心指導下，縣府辦深入貫徹落實黨 的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神，以深入開展 “三嚴三實”專題教育活動為契機，秉承“敢想敢干敢擔當 創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)品牌”的政府辦精神，在精細化管理取得階段性 成效的基礎上，繼續(xù)開展“精細化管理鞏固提升年”活動， 不斷強化學習、固化成果、優(yōu)化服務，各項工作邁上了新臺 階?，F(xiàn)

2、將有關情況匯報如下： 一、XX年工作開展情況 （ 一 ） 積極開展“三嚴三實”專題教育活動，鞏固作風建 設成果 根據(jù)區(qū)、市黨委和縣委的部署，我辦結合實際制定縣 府辦深入開展三嚴三實專題教育活動實施方案 ，緊緊圍繞 縣政府和縣府辦中心工作，把三嚴三實專題教育活動擺上了 重要議事日程并積極貫徹落實，實現(xiàn)了思想上的大新認識、 觀念上的大更新、 作風上的大轉變， 為我辦扎實履行 “三為” 服務提供強大的思想動力。同時，加強機關作風建設，鞏固 群眾路線教育實踐活動成果，全辦干部工作作風明顯改進， 機關服務態(tài)度明顯改善，辦事效率明顯提高。大力推行績效 量化考評制度，量化和細化效能考評的辦法和標準，從德、

3、能、績、效四個方面對全體干部職工進行績效考評，獎優(yōu)懲 劣，嚴格機關管理，規(guī)范行政行為，增強服務意識，提高工 作效能。 （ 二 ） 提升參謀服務水平，開創(chuàng)辦公室工作新局面 XX年，我辦繼續(xù)實施精細化管理，著力提升“三為”月服 務水平，實現(xiàn)了辦公室各項工作開創(chuàng)新格局。 1. 注重以文輔政， 當好參謀助手。 一是嚴把公文質(zhì)量關。 一年來全辦高質(zhì)量完成縣政府領導講話、匯報總結等材料 800 多份， 文稿質(zhì)量得到了縣領導的充分肯定， 政府工作報 告得到縣人大代表的高度評價，西江經(jīng)濟帶建設情況匯報 材料得到李志剛書記的肯定。二是嚴把公文印發(fā)關。嚴格把 好行文、會簽、核稿、印制等各個環(huán)節(jié)，確保公文印發(fā)無失

4、誤。認真做好文電接收處理工作，全年未發(fā)生漏辦、錯辦和 延誤情況。 三是嚴把公文數(shù)量關。 象政發(fā)與去年同期減少 15 份，同比減少 %，象政辦發(fā)減少 5 份，同比減少 4%。 2. 強化綜合協(xié)調(diào)， 保障政令暢通。 一方面抓好建言獻策。 關注時政時事，經(jīng)常深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門開展專題調(diào)研，為 縣委、縣政府推進全縣重點工作提供科學的決策依據(jù)。另一 方面抓好重大活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。做好溝通協(xié)調(diào)工作，實現(xiàn)重 大活動、重要工作的有效銜接，保障了廖冰兄誕辰 100 周年 紀念活動、全區(qū)扶貧產(chǎn)業(yè)現(xiàn)場會等活動的順利開展，全年圓 滿承辦區(qū)、市領導到我縣調(diào)研和策劃縣政府領導公務活動、 會議等 90 多批次。 3. 強化政

5、府督查，確保工作落實。一是改進督查機制。 推行重大項目推進公示制，跟蹤督辦縣政府常務會、班子碰 頭會等會議議定事項和縣長批示件近 100 件次。二是突出督 查重點。將市政府下達的考核任務及縣政府為民辦實事、重 大項目推進等重點工作作為督查重點，逐項進行梳理，實行 全程跟蹤督查，促進了政府決策的有效落實。三是抓好議案 提案信訪辦理。 今年以來，共承辦來賓市人大代表議案 6 份、 市政協(xié)委員提案 8份，縣人大代表建議 102 份、政協(xié)委員提 案 40 份，辦復率 100%，得到了人大代表、政協(xié)委員們的一 致好評。處理信訪件87件;接待信訪人員680批，XX多人次， 有效解決了群眾反映強烈的熱點難點

6、問題。 4. 強化日常管理，實現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展。一是應急值守工作經(jīng) 受考驗。設置縣政府值班室，實行 24 小時在崗在班制，確 保辦公室“全天候”的服務狀態(tài)。配合縣委、縣政府圓滿地 處置了今年的“ 10 5”抗洪搶險等突發(fā)事件，確保了人民 群眾財產(chǎn)生命安全。二是財務管理規(guī)范有序。嚴把財務開支 關，嚴格財務相關機制，保障了各項財務工作順利開展。三 是后勤保障持續(xù)到位。嚴格執(zhí)行“先審批后采買”制度，勤 儉節(jié)約精打細算做好用品的采購，保管和發(fā)放工作 ; 加強行 政中心大樓、干部周轉樓的管理，切實做好干部職工后勤保 障工作。四是司乘工作安全無誤。強化司機安全駕駛、文明 駕駛意識，年內(nèi)全辦 20 部車輛均無安全

7、事故發(fā)生。 5. 強化人才培養(yǎng)，力促素質(zhì)提升。堅持抓班子帶隊伍， 內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象。一是開展秘書技能活動，實現(xiàn)秘書隊 伍素質(zhì)大提升。圍繞辦文、辦會、辦事三大任務，開展秘書 技能培訓，使秘書們在訓練中提高自身綜合素質(zhì)，提升“三 為”服務水平。二是開展政務信息報送專題培訓，打造辦公 室工作大亮點。通過“請進來” 、“走出去”等方式，強化政 務信息報送培訓，分享成功經(jīng)驗，提高政務信息報送水平。 全年自治區(qū)政務信息獲采用 214 條，來賓市政務信息獲采用 53 條。三是實施 “師徒結對” ，幫助新秘書更快地融入角色。 今年先后共有 8 位新同志進入辦公室工作，為使新同志少走 彎路，我們通過“師徒結對

8、”以老帶新，讓新秘書盡快適應 工作，充分發(fā)揮才干。 四是組織參加辦公室以外的培訓活動， 吸收新思想新知識。截止目前，我們已派員參加自治區(qū)黨政 機關新公文知識培訓班、應急工作培訓班、文秘人員寫作培 訓班等專題培訓班 8 次，派出人員累計近 20 人次。文秘隊 伍增長了知識，也為辦公室注入新思想、積累新經(jīng)驗。 6. 強化業(yè)績打造，塑造一流團隊。一年來，辦公室在各 項工作中均取得了優(yōu)異成績。先后榮獲全區(qū)、全市政務信息 報送一等獎、全市紀念抗戰(zhàn)勝利 70 周年詩朗誦文藝匯演優(yōu) 秀獎、全市五四紅旗團支部等區(qū)級、 市級榮譽 10 個。同時， 策劃開展的服務企業(yè) “三百” 工程的經(jīng)驗做法在多家國家級、 區(qū)級

9、、市級媒體上播出或刊登，得到縣黨政主要領導給予充 分肯定 ; 縣人大代表、政協(xié)委員對我辦的測評滿意率達 96% 以上。此外，近兩年來，從我辦考錄國家公務員 （ 含事業(yè)單 位） 、到市級以上單位任職、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任科級領導干部等共 20 人，為全縣、全市乃至全區(qū)輸送了大批優(yōu)秀人才。 （三） 堅持民主集中，樹立清正廉潔新形象 一年來，辦公室領導班子以民主生活會、班子碰頭會、 股長秘書工作例會、各股室負責人例會為載體，廣泛聽取干 部職工對辦公室工作及領導班子的意見，對涉及人、財、物 和重要事項的，都經(jīng)過主任辦公會議集體研究作出決定。通 過主題實踐活動、座談會等多種形式加強辦公室領導班子成 員談心交流，班

10、子成員之間密切配合、彼此補臺，領導班子 凝聚力和戰(zhàn)斗力持續(xù)增強。加大辦公室事務公開力度，股室 負責人選拔任用實行公開競聘制 ; 對公務接待、財務管理等 方面做到公開透明。加強業(yè)務知識學習，將上級的有關政策 吃準吃透，并應用到實際工作中去，當好領導的參謀助手。 堅持反對“四風” ，嚴格控制“三公”經(jīng)費，清理超標辦公 用房，不斷增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅決摒棄講 排場、比闊氣、圖享樂和公款吃喝等奢侈浪費之風，切實做 到廉潔自律。 二、存在的問題和困難 雖然我辦各項工作取得了一定成效，但與縣委、縣政府 的要求還存在不小的差距，主要體現(xiàn)在：一是文秘人員流動 性大、人才緊缺。如我辦去年引進一名研

11、究生高學歷人才， 不到半年的時間就轉到國有企業(yè)任職。二是干部隊伍外出交 流少、向兄弟縣份同行同志學習的機會少。三是人才培養(yǎng)機 制還不夠健全，干部成長進步的速度還比較緩慢。針對這些 問題，今后我們將采取有力措施加以解決。 XX行政辦公室月工作總結二：辦公室工作經(jīng)驗交流幾年 來的工作實踐，使我深深體會到，作為辦公室主任， ，要充 分認識辦公室工作的重要地位和作用，自覺增強服務工作的 主動性。辦公室作為承上啟下，聯(lián)系八方的運轉樞紐，一定 要適應新形勢的需要，健全工作制度，規(guī)范行政行為，努力 提高工作質(zhì)量和辦事效率，為全縣的宣傳思想工作再上新臺 階做出自己應有的貢獻。多年來，我把作好以下三方面的工 作

12、作為自己奮斗的目標：一是以創(chuàng)新精神提升辦公室工作層 次，把立足點放在服務全縣宣傳思想工作的大局上，努力當 好領導的參謀助手 ; 二是從全局的高度搞好辦公室綜合協(xié)調(diào)， 把著力點放在聯(lián)系上下和溝通內(nèi)外的工作上來，努力營造機 關的和諧氛圍 ; 三是用改革的辦法推動辦公室后勤管理，把 落腳點放在解決干部職工關心的問題上來，努力消除大家的 后顧之憂。作好辦公室工作，下列制度的建設和完善必不可 少，要全面完善各項工作制度，切實規(guī)范公文處理工作 ; 建 立健全抓落實的督查機制，強化督辦制度，及時處理各科室 及職能部門反饋的意見，對各項工作任務及時向各科室進行 傳達和催辦 ; 嚴肅機關財務管理制度，加強輿情信

13、息統(tǒng)計管 理; 。 為更好提高機關效能，在新的歷史時期，辦公室要加強 學習，重視調(diào)研，創(chuàng)新機制。按照黨的方針政策和人民群眾 的迫切要求，建設一個求真務實、廉潔高效、運轉協(xié)調(diào)的服 務型部門和落實型機關。新經(jīng)濟時代和信息時代已經(jīng)到來， 辦公室工作已不是單純的上傳下達和簡單的辦文辦會，更不 能有得過且過、被動應付、等待指令的思想，必須在工作方 式方法上不斷創(chuàng)新和發(fā)展，必須始終保持與時俱進的精神狀 態(tài)，按照快節(jié)奏、高效率的要求，推進辦公室工作上臺階。 XX行政辦公室月工作總結三：時光荏苒，歲月如梭，在 公司全體同仁的共同努力和見證下，我們風雨同行、同舟共 濟，即將迎來 3 月 16 日的泰威十五周年。

14、為此，公司也成 立了“十五周年慶典專案辦公室” ，抽調(diào)何祥才、張靜、蔡 龍三位學長 （ 都是皓威明德學社的主要負責人 ） ，專門負責 “十五周年紀念?？钡膶徃?、編輯、校對工作，以及相關 文字、圖片資料的搜集與整理工作， 這也涉及到對公司高管、 員工、股東、客戶、供應商以及國學中專班師生、離職老員 工的調(diào)查與采訪工作 專案辦公室的事務，由人力資源部領導李工 （ 松林老師 ） 全程協(xié)調(diào)、溝通。小莫老師 （妮衛(wèi) ）主要負責?？膱D片處理 及文字排版工作。劉主任 （明桂學長 ） 也被抽調(diào)過來，做我們 的“引路人”，因為他在公司成立初期就過來了， 閱人無數(shù)， 會開車，對客戶、供應商及離職同仁的采訪路線

15、比較熟悉。 有時候，公司創(chuàng)始人李生 （ 文良居士 ） 、董事長 （ 文杰居 士） 也過來看看，提出一些寶貴建議。當然，除了有慶典專 刊的編輯組、協(xié)調(diào)組以外，還有專門負責慶典現(xiàn)場的布置、 接待、主持、服務的人員，主要由公司中層以上干部組成。 這些天以來， 我們一起六個人， 并肩作戰(zhàn)， 合作很愉快。 我們先是做調(diào)查、采訪工作，接著做編輯、校對工作。在調(diào) 查、采訪工作的第一天，我們也去了深圳監(jiān)獄參觀、學習。 之后，采訪斯美老員工，采訪皓威離職同仁，采訪皓威供應 商與客戶，對公司創(chuàng)始人及高管進行訪談，對國學中專班的 義工老師進行訪談。在編輯、校對工作之前，也廣泛搜集公 司中層干部及員工的心得文章，國學

16、中專班學生的心得文章。 ?？脑O計思路及架構框架，反復討論，幾經(jīng)周折，最后決 定參考華普公司的周年刊物的版式，圖片為主，文字為輔。 在李生的建議下，我們確定了“感恩與改過”的主題，感別 人的恩，思自己的過。重點宣傳老員工的貢獻及快樂的業(yè)余 生活。同時也要加入一些因果、心性及改過方面的文章。在 我們的再三的協(xié)商下，最后經(jīng)李工拍板，我們確定了初始目 錄，九個篇幅，并進行了編輯、跟進工作的分工。文章的內(nèi) 容，就按照基本目錄進行資料的搜集與整理。 其中，刊首語、 反思篇由李生或高管撰寫，李工跟進。春華秋實篇、繼往開 來篇由何祥才學長負責編輯。發(fā)展軌跡篇、人物團隊篇由張 靜學長負責編輯。大事記篇由小莫老

17、師負責整理。文化篇、 合作伙伴篇由本人負責編輯。 文化篇的編輯，在參照華普?？Ｊ降幕A上，也彰顯 我司傳統(tǒng)文化的特色，圖文并茂，相互交錯印證。由于本人 對圖片的選擇不敏感，所以在排版的時候，也遭到了小莫老 師的抱怨，我據(jù)理力爭，最后我們互相妥協(xié)，得到了一個折 衷的方案。文化篇主要有以下篇幅：1、開篇語 ;2 、核心價 值觀 (1) 公司核心價值觀的演變與確立 ;(2) “三杯米飯實驗” 引發(fā)的思考 ;(3) 科學家證實：善惡有能量頻率 );3 、祭祖報 恩;4 、中國傳統(tǒng)婚禮 ;5 、落實孝道 ;6 、員工生日會 ;7、歷屆 工作總結暨迎春晚會 ;8 、豐富多彩的員工業(yè)余生活 (1) 旅 游 ;(2) 拓展訓練 ;(3) 圣誕音樂會 ;(4) 運動會 ;(5) 中秋游園 活動 ;(6) 端午節(jié)包粽子冬至包餃子 ;)9 、無限溫暖的愛心活 動 (1) 賑災與祈福 ;(2) 慰問公司同仁及其家屬 ;(3) 慰問社 區(qū)孤寡老人 ;(4) 修路;)10 、離職同仁歡送會 ;11 、公司人文 社團(1) 明德學社 ;(2) 公司內(nèi)部文學社 ;)12 、健康素食 ;13 、 每周一次莊嚴的升旗儀式 ;14 、每周