違章行為的心理分析

1、違章行為的心理分析在生產生活中，造成人們違章的原因有很多，有外在的、客觀的原因，也有內 在的、主觀的原因。雖然造成違章的原因可能是千差萬別，但這都和人的心理有關， 因為人的行為，包括違章行為，都是由人的心理活動發(fā)動、調節(jié)和控制的。根據安全工作的實際經驗，一般認為下述心理狀態(tài)極容易導致違章行為：1、僥幸心理有這種心態(tài)的人不是不知安全操作規(guī)程，缺乏安全知識，也不是技術水平低，而是“明知故犯”，因為在他們看來，違章不一定出事，出事不一 定傷人，傷人不一定是我。但海因里希公式 300：29：1 告訴我們, 盡管事故發(fā)生具 有偶然性，但偶然性里面包含必然性的因素，一次違章沒有出事故，但多次違章就 會增加

2、產生事故的率。2、惰性心理它是指在作業(yè)中盡量減少能量支出，能省力就省力，能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態(tài)。惰性心理對安全影響很大，特別是這種心理存在比 較普遍，幾乎每個人或多或少都有這種心理。惰性心理常和僥幸心理密切關聯著， 認為省點事不至于出問題，熟知恰恰是這種心理，常常成為致禍的根苗。3、麻痹心理一是過分相信自己以往的經驗，認為自己的技術過得硬，保準出不了問題的人容易產生麻痹心理；二是高度緊張后精神疲勞，例如剛搞過安全工 作大檢查后，思想放松，產生麻痹心理；三是個性因素，如有的人平時就是松松垮 垮、大大咧咧的。4、逆反心理 “你讓我這么干，我偏不這么干”，“越不允許干，我越要這么 干”的

3、逆反心理一般表現為兩種形式：一是顯性對抗，當面頂撞；二是隱性對抗， 陽奉陰違。逆反心理的人容易將別人的好心當驢肝肺，以及言語和肢體沖突。5、逞能心理爭強好勝本來是一種積極的心理品質但他如果和炫耀心理結合起來，且發(fā)展到不恰當的地步，就會走向反向。在逞強的心理支配下，為了顯示自 己的能耐，往往會使自己頭腦發(fā)熱，干出一些冒險的愚蠢的事情來。6、湊趣心理個體為了獲得心理上的滿足和溫暖，同時為了對同伴表示友愛或激勵，和他人一起開開玩笑，說些幽默話，如果掌握適度，不失為改進團體氣氛 松弛緊張情緒，增強團隊情感溝通的一種方法。但是，如果掌握不了度，就會傷害 到一些群體成員的感情，產生出一些誤會和矛盾，導致一

4、些無理智的行為的發(fā)生。7、冒險心理冒險心理有兩種情況，一種是理智冒險，這種冒險心理通常發(fā)生在明知有危險，但又必須去干的情況下。另一種是非理智性冒險，這種心理往往 受激情的驅使，或本人有強烈的虛榮心。8、從眾心理從眾心理有好有壞。當一個團體中大家都遵守規(guī)章制度，個別違章人員就會有一種無形的壓力，迫使他對安全重視起來，反之就是消極的，有害 的。因此，對一個團隊抓安全規(guī)章制度的落實，抓領導成員的模范帶頭作用，抓執(zhí) 行安全措施的自覺性等，都具有十分重要的意義。9、無所謂心理本人沒意識到危險的存在，對安全二字僅掛于口頭，認為違章時必要的，不違章就干不了活的無所謂心理對安全的影響極大，因為他心理根本 沒有安全這根弦，因此在行為上常表現為違章頻繁。10、好奇心理好奇心人皆有