2016年8月大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告大學(xué)生庫(kù)管實(shí)踐[1]

1、度米文庫(kù)匯編之 2016 年 8 月大學(xué)生社 會(huì)實(shí)踐報(bào)告：大學(xué)生庫(kù)管實(shí)踐 1 (一 )實(shí)踐單位簡(jiǎn)介 :xx 市 xx 機(jī)電有限公司：位于山清水秀的古城 xx ，環(huán)境優(yōu)美，風(fēng) 光秀麗，地理?xiàng)l件優(yōu)越，臨近蕭甬鐵路及杭甬高速公路，去寧波機(jī)場(chǎng) 僅 40 公里，西去杭州機(jī)場(chǎng)只需 60 分鐘，交通十分便利。公司技術(shù)力量雄厚，生產(chǎn)設(shè)備精良，制造工藝先進(jìn)，檢測(cè)設(shè)施齊 全，生產(chǎn)的各系列展示架、電腦支架等，可以來(lái)樣定做，也可以為客 戶設(shè)計(jì)制作。以輕巧、造型美觀、質(zhì)量好等特點(diǎn)，深受國(guó)內(nèi)外客戶青 睞。企業(yè)類型： 私營(yíng)獨(dú)資企業(yè) 經(jīng)營(yíng)模式： 生產(chǎn)加工注冊(cè)資本： 無(wú)需驗(yàn)資 公司注冊(cè)地： 中國(guó)浙江 xx員工人數(shù)： 51 -

2、100 人 公司成立時(shí)間： 2001 年法定代表人 /負(fù)責(zé)人： 錢偉華年?duì)I業(yè)額： 人民幣 300 萬(wàn)元/年 - 500 萬(wàn)元/年 主要經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)： xx 市北河沿路 47 號(hào) 主要市場(chǎng)： 大陸 北美 西歐 東歐 東南亞 非洲 年出口額： 人民幣 200 萬(wàn)元 - 300 萬(wàn)元(1) 企業(yè)文化 : 1是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的 總和 ;是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并 遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng) 理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企 業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)

3、 是不同的。2是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。其核心是企業(yè) 的精神和價(jià)值觀。價(jià)值觀是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng) 營(yíng)中所持有的價(jià)值觀念。傳統(tǒng)氛圍構(gòu)成的公司文化，它意味著公司的 價(jià)值觀，諸如進(jìn)取、守勢(shì)或是靈活 -這些價(jià)值觀構(gòu)成公司員工活力、 意見(jiàn)和行為的規(guī)范。管理人員身體力行，把這些規(guī)范灌輸給員工并代 代相傳。(3)文化包括：經(jīng)營(yíng)哲學(xué)：顧客需求是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿 ;技術(shù)創(chuàng)新 ; 組織創(chuàng)新 ;市場(chǎng)創(chuàng)新，長(zhǎng)遠(yuǎn)觀念價(jià)值觀念：走向完善、合理企業(yè)精神： 務(wù)實(shí)和求精精神 ;高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷致力于企業(yè) 產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的提高。確立消費(fèi)者第一的觀念、靈活經(jīng)營(yíng)的觀 念、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的觀

4、念、經(jīng)濟(jì)效益的觀念企業(yè)道德 ：善惡評(píng)價(jià)為標(biāo)推的道德原則 ;企業(yè)作為市場(chǎng)的細(xì)胞， 其直接目的是追求利潤(rùn)的最大化，而作為社會(huì)的一份子，企業(yè)在追求 利益的同時(shí)，又必須使自身的獲利過(guò)程同時(shí)也成為有益于社會(huì)進(jìn)步和 促進(jìn)人的全面發(fā)展的過(guò)程，即必須注重企業(yè)道德。4企業(yè)文化的功能： 企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能：通過(guò)它對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)作 用。企業(yè)文化的約束功能：通過(guò)完善管理制度和道德規(guī)范來(lái)實(shí)現(xiàn)。 企業(yè)文化的凝聚功能：人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中造 成了一種團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互信任的和睦氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識(shí)，使企業(yè) 職工之間形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。共同的價(jià)值觀念形成了共同的 目標(biāo)和理想，職工把企業(yè)看成是一個(gè)

5、命運(yùn)共同體，把本職工作看成是 實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，整個(gè)企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。 這時(shí)， “廠興我榮，廠衰我恥 ”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情， “愛(ài)廠如 家”就會(huì)變成他們的實(shí)際行動(dòng)。企業(yè)文化的激勵(lì)功能：共同的價(jià)值觀念使每個(gè)職工都感到自己存 在和行為的價(jià)值，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是人的最高精神需求的一種滿足， 這種滿足必將形成強(qiáng)大的激勵(lì)。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo) 與職工、職工與職工之間互相關(guān)心，互相支持。特別是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的 關(guān)心，職工會(huì)感到受人尊重，自然會(huì)振奮精神，努力工作。另外，企 業(yè)精神和企業(yè)形象對(duì)企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特別是企業(yè)文化 建設(shè)取得成功，在社會(huì)上產(chǎn)生影響時(shí)，企業(yè)職工會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感 和自豪感，他們會(huì)加倍努力，用自己的實(shí)際行動(dòng)去維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和 形象。調(diào)適功能：調(diào)適就是調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)各部門之間、職工之間， 由于各種原因難免會(huì)產(chǎn)生一些矛盾，解決這些矛盾需要各自進(jìn)行自我 調(diào)節(jié) ;企業(yè)與環(huán)境、與顧客、與企業(yè)、與國(guó)家、與社會(huì)之間都會(huì)存在 不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)之處，這也需要進(jìn)行調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)道 德規(guī)范使經(jīng)營(yíng)者和普通員工能科學(xué)地處理這些矛盾，自覺(jué)地約束自己。 完美的企業(yè)形象就是進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的結(jié)果。調(diào)適功能實(shí)際也是企業(yè)能 動(dòng)作用的一種表現(xiàn)。5企業(yè)物質(zhì)文化：生