幼兒園教師獎懲制度

1、東勝區(qū)富盛苑幼兒園教學(xué)計劃獎懲制度一、考勤部分（一） 早晨教師 7:20 到園，遲到一次扣 10 元，早退一次 扣 10 元，曠工一小時（遲到 15 分鐘以上視為曠工）扣 20 元。（二） 每天工作時間內(nèi)，未經(jīng)請假，不得私自外出，否則， 按曠工論處，曠工一天按事假三天計算。（三） 病假一天扣除當天基本工資及當月全勤獎 50 元， 兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎 100 元，三天及以上按事假 算。銷假當天補交請假條。（四） 事假半天扣半天基本工資，事假一天扣除當天基本 工資及全勤獎 100 元。因幼兒園工作的特殊性不允許請一周以 上事假。請事假須事前一周請假，園長審批后方可請假。（五） 法定節(jié)假

2、日前后請假，以半天為單位扣除績效工資 50 元。（六） 當日疾病不能到園者，須于正常上班時間前半小時 請假。上班途中有特殊情況應(yīng)及時電話告知并提供延誤實據(jù)， 否則按第 1 條處理。（七） 嚴禁請霸王假，未批假缺勤按曠工論。每學(xué)期連續(xù) 曠工三日或累積曠工五日以上按自動離職處理，扣發(fā)全部未發(fā)工資、獎金及押金。如因不服處理產(chǎn)生有損幼兒園聲譽的不當 言論或其他過激行為，園方將依法追究當事人刑事及民事責 任。（八） 對月全勤者每月獎勵 30 元，對學(xué)期全勤者每學(xué)期 獎勵 200 元。（九） 未涉及的考勤內(nèi)容按本園制定的幼兒園考勤制度 執(zhí)行，有沖突的內(nèi)容以本規(guī)定為準。注：因幼兒園工作情況特殊，本著對幼兒和

3、家長負責的態(tài) 度，無特別情況，盡量不要請假而影響幼兒園的工作秩序。二、保教部分（一） 按計劃或課表上課，每學(xué)期要有學(xué)期計劃，每月要 有月計劃，每周要有周計劃。學(xué)期計劃必須在開學(xué)一周內(nèi)上交。 周計劃必須在每周星期一 8:00 以前上墻，未按規(guī)定上交或上 墻，一次扣 10 元。（二） 教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個教學(xué)任務(wù)， 幼兒掌握率必須達到 90，若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識掌握情況未達 到的，根據(jù)具體情況進行處理。（三） 嚴格按作息時間表和課表上課，嚴禁私改作息時間， 若私自改變，發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元。（四） 在課堂上，要認真組織教學(xué)，寓教于樂，對每一個 幼兒都要認真、細致地輔導(dǎo)，嚴禁課堂上做與教學(xué)

4、無關(guān)的事情， （如接發(fā)短信等），若發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元。（五） 每位教師在課堂上必須講普通話，若發(fā)現(xiàn)一次不用 普通話的扣 10 元。（六） 積極撰寫教育周記、反思，一次未交扣 5 元。 （七）在園內(nèi)舉辦的慶六一或慶元旦演出中，以班級為單位評獎，成績突出者獎 100 元。（八）在園內(nèi)舉辦的上課比賽中，成績突出者獎 100 元。 （九）班級控流保學(xué)達 100%獎勵班級 100 元，達 90%獎勵50 元，90%為達標。（十）工作態(tài)度端正，積極向上，根據(jù)平時考核情況及期 末教師公開投票，評出一名優(yōu)秀教師，獎勵 50 元/人，優(yōu)秀保 育教師 1 名，獎勵 30 元/人。（一） 不能按質(zhì)按量完成教案，少

5、一篇扣 5 元，不按要 求完成扣 5 元，不按時交教案扣 5 元，不交教案扣當月教育津 貼 30 元。（二） 在非規(guī)定時間內(nèi)給幼兒看電視，發(fā)現(xiàn)一次口頭警 告，第二次點名批評，第三次各扣 10 元，3 次以上扣除班級 教師當月教育津貼每人 30 元。（三） 離園時經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)幼兒手臉不凈，衣褲未扎好（無 任何借口），第一次口頭警告，第二次點名批評，第三次扣每 人 10 元，三次以上扣除當月教育津貼 30 元。被家長投訴，一 次性扣除當月教育津貼。（四） 幼兒尿濕褲子，不及時更換的或者褲子內(nèi)有污物的，扣每人 10 元，因幼兒尿濕褲子，或褲子上有污物，被家 長投訴，扣班級教師當月教育津貼。（五） 幼兒

6、穿反鞋、穿反衣褲或穿錯他人衣褲，班級教 師各扣 5 元，屢次出錯，加倍扣。（六） 吃飯前不組織幼兒洗手，班級教師各扣 5 元。 （十七）不參加集體會議扣 20 元，開會、培訓(xùn)時玩手機，打電話，私聊，睡覺等，發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元。（八） 中午守睡教師不得打電話、做私活、擅自離崗。 發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元。（九） 工作期間不得反鎖教室寢室門，發(fā)現(xiàn)一次扣班級 教師每人 10 元。三、師德師風部分（一） 被家長表揚一次，當月獎勵 10 元，屢次受到表揚 期末獎勵 30 元，收到表揚信獎勵 20 元/次。（二） 一學(xué)期班級無家長投訴，獎勵班級 50 元。 （三）教師上班時間不化濃妝，不涂夸張的指甲油，不穿

7、高跟鞋，不穿拖鞋，不穿短褲短裙，發(fā)現(xiàn)后，第一次警告，第 二次批評，第三次扣 10 元，三次以上，扣除當月教育津貼 30 元。（四）與家長發(fā)生爭執(zhí)，責任人扣 10 元，并做書面檢討。 （五）負責人交代的工作，找各種理由不完成、不服從安排的，根據(jù)情節(jié)輕重，扣 10 至 20 元。教師之間因工作或私事在園內(nèi)吵架扣 20 元/人。（六） 上班時間看課外書，打瞌睡，長時間打私人電話， 擅自離崗，串班聊天等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次口頭警告，第二次點 名批評，第三次扣 10 元，3 次以上扣當月教育津貼 30 元，并 做書面檢討。（七） 在園內(nèi)外散播不利幼兒園的言論，聚眾鬧事，拉幫 結(jié)派，造成幼兒聲譽受損的，經(jīng)核實

8、，帶頭者給予開除，幼兒 園保留民事訴訟權(quán)，其他人扣除當月績效。（十）體罰、變相體罰，打罵幼兒（用惡語辱罵、打手板、 用書拍頭等），把幼兒放到別的班級或關(guān)小屋等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責 任人扣 20 元，被家長投訴扣 50 至 100 元，后果嚴重者將承擔 法律責任。四、幼兒安全、護理部分（一） 因教師看護不慎，導(dǎo)致幼兒受傷害的，視其嚴重程 度，一次扣除 1050 元，并承擔相應(yīng)的醫(yī)療費用。（二） 因教師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴重下降的， 視情節(jié)輕重，給予 2050 元的處罰。（三） 因教師看護不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿褲子的，或因尿 褲子后沒有及時更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣 5 元（四） 幼兒進餐時，教師應(yīng)先照顧好幼兒后自己再進餐， 不準自己先進餐，若發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元。五、衛(wèi)生及公物管理部分（一） 各班必須把教室、清潔區(qū)打掃干凈，桌椅、掃帚、 垃圾簍、文具柜要擺放整齊，放學(xué)后門窗要關(guān)好。每天不定期 檢查，若發(fā)現(xiàn)一次教室不干凈、不整潔的一次扣 5 元。對每次 抽查都是優(yōu)秀的一學(xué)期獎勵 100 元。標準參照衛(wèi)生檢查標 準執(zhí)行。（二） 室內(nèi)公物由各班老師負責管理，學(xué)期結(jié)束無人為損 壞