防止盜竊管理制度

1、防止盜竊管理制度*有限公司文件編號版次頁碼1/51目的為加強公司防盜工作管理，避免公司及個人財產(chǎn)的損失，特制定本制度。23適用范圍本程序適用于公司各生產(chǎn)車間、部門辦公室、生活區(qū)宿舍等區(qū)域。 權責3.1 人事行政組：3.1.13.1.23.1.3人事行政組負責全公司的防盜宣傳教育工作；人事行政組負責工廠門崗的例行檢查及監(jiān)督工作；人事行政組負責協(xié)助各生產(chǎn)部門負責人在其分管部門開展必要的檢查 及調(diào)查工作。3.2 各生產(chǎn)部門負責人：3.2.1各生產(chǎn)部門負責人全面負責本部門的防盜宣傳教育工作，以及本部門原 材料及設施的防盜工作。4內(nèi)容程序4.1 生產(chǎn)部門防盜管理4.1.14.1.24.1.34.1.4各

2、生產(chǎn)部門負責人應經(jīng)常利用早會等時間對員工進行法制教育，增強員 工的法律意識，遵守工廠各項管理規(guī)定，做到知法守法。各生產(chǎn)部門均安裝有閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)，由當值保安人員負責監(jiān)控；公 司的安全主管、sea 人員、經(jīng)理級別以上人員可根據(jù)需要申請調(diào)看監(jiān)控 錄像。各生產(chǎn)部門負責人應對所分管區(qū)域的原材料定期進行清點，發(fā)現(xiàn)有不明 損失的要及時查找原因，并匯報生產(chǎn)經(jīng)理。不建議員工攜帶貴重物品（現(xiàn)金、首飾等）及私人的挎包、手提袋等進 入生產(chǎn)車間，以免造成不必要的損失。若有攜帶私人的挎包、手提袋 等進入生產(chǎn)車間的，員工在下班離開生產(chǎn)車間時應自覺打開所攜帶的防止盜竊管理制度*有限公司文件編號版次頁碼2/54.1.54.

3、1.64.1.74.1.8挎包、手提袋等供保安人員查看。當某生產(chǎn)線或生產(chǎn)部門出現(xiàn)經(jīng)常丟失工具、設備、材料或成品的情況時， 公司為追蹤成品、材料或設備，可能要對員工進行身體檢查。為防止 檢查過程中出現(xiàn)歧視甚至性騷擾等侵犯員工人身權利的現(xiàn)象，對員工 的身體檢查需嚴格遵守以下全部要求：a. 檢查對象須隨機挑選，在沒有充分證據(jù)可證明偷竊事實成立的前提 下，不得針對任何特定員工進行檢查；b. 檢查過程必須隱蔽進行，以保護員工的隱私；c. 檢查須由同性別人員執(zhí)行，以防出現(xiàn)性騷擾的現(xiàn)象；d. 必須在有同性別的員工代表在場的情況下才能對員工進行檢查； e. 檢查為針對特殊情況進行的特定措施，不得將檢查常規(guī)化、

4、每天進行。因特殊情況而需要對員工進行不定期身體抽檢時，抽檢方式要合法、合 理、合情，不得侵犯員工的基本權利，具體操作方式如下：a、由人事行政組協(xié)助生產(chǎn)部執(zhí)行不定期、無針對性、隨機性的抽檢； b、在車間門口設置抽簽處，員工在下班時間段打卡時自行抽簽，如抽到指定的標記簽（抽中率約為百分之二），抽中者須配合車間負責 人、員工代表及人事行政組的抽檢工作；c、車間指定房間作為抽檢點，抽檢方式包括：面談、自我檢查等方式。 各部門負責人在所有員工下班離開所分管區(qū)域后，要關閉所有電源、關緊門窗并上鎖，以防財物丟失。各部門負責人在公司放假前（含三天以上之假期），協(xié)助人事行政組在 各出口張貼蓋有日期的封條，以防止

5、假期入室偷竊。放假后由人事行 政保安及各部門負責人一并開啟封條，并檢查各部門的財物有無損失；4.2 工廠門崗防盜管理要求如下4.2.14.2.24.2.3工廠門崗是工廠的第一道關口，值班保安人員要堅守崗位，嚴禁不明嫌 疑人員進入廠區(qū)。外來人員進入廠區(qū)時要持身份證或有效工作證進行 登記，佩戴訪客證。員工在下班通過工廠門崗時應有序通行、人車分流。員工有攜帶私人挎 包、背包、手提袋等進入廠區(qū)的，在通過工廠門崗時應自覺打開所攜 帶的挎包、背包、手提袋等供值班保安人員查看。嚴禁在廠區(qū)內(nèi)騎摩托車 /助力車 /自行車。員工如需要將騎摩托車 /助力 車/自行車帶入廠區(qū)存放的，在進入和離開廠區(qū)時需將摩托車 /助

6、力車/防止盜竊管理制度*有限公司文件編號版次頁碼3/54.2.4自行車推行有序通過工廠門崗， 離開廠區(qū)時須 自覺打開摩托車、助力 車的后尾箱、座位箱以供值班保安人員查看。若員工在通過工廠門崗時不配合值班保安工作、拒不接受例行檢查、騎 摩托車/助力車/自行車強行通過門崗、或有其它破壞工廠秩序行為的， 公司將按規(guī)章制度對該員工進行相應的紀律處分。4.3 生活區(qū)宿舍防盜管理4.3.14.3.24.3.34.3.44.3.5生活區(qū)宿舍實行“誰居住誰管理”，各居住戶負責本住戶的防盜管理工 作，是防盜工作的第一責任人。各居住戶在上班離開生活區(qū)前要關閉所有電源，關緊門窗并上鎖，保護 好公司公共財產(chǎn)及個人財物

7、。違反公司防盜管理規(guī)定造成公司公共財 物損失的，將視情節(jié)輕重承擔相應責任。生活區(qū)宿舍內(nèi)不得存放工廠生產(chǎn)原料及任何（未曾出售過或贈送過的） 成品、半成品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以盜竊行為論處，情節(jié)嚴重的移交當?shù)毓?安機關處理。生活區(qū)宿舍為公司提供給員工休息娛樂的地方，因是公共宿舍，不建議 員工存放貴重物品。如有存放貴重物品的請自行配鎖并需妥善保存。 公司不負管理責任；如有私人物品丟失的，請各員工第一時間報警并 向人事行政組尋求協(xié)助。宿舍管理規(guī)章制度中含“查房制度”，人事行政組在查房（或電工在抄 查水電讀數(shù)時），為防止員工財物失竊，各責任人均需遵循以下原則：a、 查房必須在宿舍管理員及保安人員同時在場下方可進

8、行；b、 抄水電讀數(shù)時需宿舍管理員及電工同時在場下方可進行；c、 注意禮貌，進門前需敲門并進行詢問，有人應答后告知對方需進入； d、敲門后如長時間無人應答，應需二個人以上同時開門進入；e、 查房或讀水電表時，不可動員工的私人物品；f、 查房時，發(fā)現(xiàn)該宿舍有禁止使用之大功率電器的，有員工在時，則 當面收繳處理，無人在宿舍時則需拍照交至人事行政組處理；g 查房或讀水電表后，應幫員工關燈以免員工財產(chǎn)受損。4.4 工廠財物失竊處理辦法4.4.14.4.2一旦發(fā)生財物失竊，失竊部門負責人應第一時間到達現(xiàn)場，查看門窗是 否有明顯損壞或是被硬物撬開的跡象，查看房內(nèi)之物是否凌亂，柜子 等是否被撬開，檢查物品等

9、有無明顯被移動的痕跡。失竊部門負責人要迅速將發(fā)現(xiàn)情況，報警及呈報生產(chǎn)經(jīng)理，保安封鎖保防止盜竊管理制度*有限公司文件編號版次頁碼4/54.4.34.4.44.4.5護現(xiàn)場，不準任何人員進入或離開現(xiàn)場。觀察有無形跡可疑人員出入，記錄被竊物品價值、失竊時間等。 執(zhí)法人員（公安機關）到現(xiàn)場后，人事行政組須協(xié)助其工作，為執(zhí)法人員提供相應的信息資料，以配合做好調(diào)查工作。對所涉及或嫌疑各部門人員由人事行政組組織相關人員進行調(diào)查并錄 取口供，同時對重點部位和個人進行嚴密調(diào)查。4.4.7 執(zhí)法機關或公司有確認員工有偷竊行為的，公司有權在按廠規(guī)廠紀辭退 員工之外，并有權保留對員工索賠的權利。4.5 對員工舉報盜竊

10、行為的處理辦法4.5.14.5.24.5.3公司鼓勵員工積極對盜竊公司財物、破壞生產(chǎn)的行為進行舉報。 對于員工舉報有人偷竊的，公司將嚴格對舉報人及其提供的信息保密，保證該員工不受到傷害，并按廠規(guī)廠紀予以表彰、獎勵。收到員工舉報后，人事行政組將第一時間找到舉報人及其部門負責人， 并立即面談，聽取舉報人的匯報 。4.5.4 經(jīng)確定被舉報人信息后，人事行政組聯(lián)系告知該部門負責人（經(jīng)理級以 上）相關舉報事項，并立即采取相應的調(diào)查措施（視情況直接全權處 理或聽取給出的處理參考建議）。4.5.6 調(diào)查過程中由部門相關負責人、人事行政組，保安相關人員一同進行。4.5.7 人事行政組相關人員與被舉報人進行面談，告知被舉報人面談的原由， 并根據(jù)被舉報人對調(diào)查的配合程序選擇進行如下的處理： a、進行必要 的身體檢查